Strategienetzwerk AG Kulturmanagement Michael Zarth Heidi Werner Walter

Strategienetzwerk AG Kulturmanagement Michael Zarth Heidi Werner Walter Schmidt

Wie können wir Unternehmenskultur visualisieren? 21. 02. 2021 2

Kultur-Schichten (ein Erklär-Modell) Quellen: Rudolf Steiner, Geert Hofstede, Jean Gebser, Daniel Kahneman Ausprägung stark strukturiert starr diszipliniert wenig strukturiert flexibel undiszipliniert orientierend desorientierend tüchtig erfolgreich fixiert (tradiert) anpassungsfähig intolerant gemeinsames Verständnis gegensätzliches Verständnis Einklang Missklang Ziele Ist Maßnahmen 21. 02. 2021 3

Visualisierung von Unternehmenskultur Schalen 1. Ideen/ Inventionen 2. Beziehungen 3. Prozesse 4. Symbole 5. Helden 6. Rituale 7. Werte 8. Bewusstseins- strukturen 9. Denkstrukturen Ausprägung des Kulturbereichs wenig strukturiert flexibel undiszipliniert x desorientierend x tüchtig (aktionsorientiert) x x x anpassungsfähig x tolerant x gegensätzliches Verständnis Missklang x fixiert (tradiert) intolerant x gemeinsames Verständnis Einklang Kulturbereiche § Arbeiten mit Zielen § Umgang mit Kunden § Begeisterung der Mitarbeiter § Training & Entwicklung § Meetings § Effizienzpolitik § etc. Maßnahmen stark strukturiert starr diszipliniert orientierend erfolgreich (ergebnisorientiert) x Profil eines konkreten Unternehmens Korridor, der zur Unternehmensstrategie passt 21. 02. 2021 4

Beispiel 21. 02. 2021 5

Ausblick: Phase 2 Handbuch für Kulturmanagement Wie kommen wir … … von der Darstellung der Unternehmenskultur …zum bewussten Management einer Kultur? Stellhebel Steuerungsgrößen 21. 02. 2021 6

Ausblick: Phase 3 Vertriebskonzept Kulturmanagement bezeichnet die Planung, Organisation, Führung und das Controlling von Kulturbetrieben und -projekten. Kulturmanagement geht über die Anwendung der Betriebswirtschaftslehre auf einen Kulturbetrieb hinaus: Sie berücksichtigt kulturanthropologische, kultursoziologische und künstlerische Aspekte … Quelle: Wikipedia Der Begriff Kulturmanagement ist anders belegt. Wir wollen herausfinden, unter welcher Überschrift, mit welchem Türöffner und welchem methodischen Vorgehen Unternehmen tatsächlich bereit sind, ihre Kultur aktiv zu managen. 21. 02. 2021 7