Strategi og handlingsplan Forsking innovasjon utdanning og kompetanseutvikling

Strategi- og handlingsplan Forsking, innovasjon, utdanning og kompetanseutvikling Prosjektorganisasjon

Kva ønskjer fagdirektøren i HMR? • Ber leiargruppa om å få utarbeide ein samla strategi- og handlingsplan forsking, innovasjon, utdanning og kompetanseutvikling med ankring i nasjonalt nivå og RHF-nivå 28. 10. 2020 2

Bakteppe HMR sine gjeldande styringsdokument….

Lovpålegg • Forsking • Utdanning av helsepersonell • Opplæring pasient og pårørande • Pasientbehandling • (innovasjon ikkje lovpålegg, men nasjonal satsing) BKT_Fi. U_status_framtid 28. 10. 2020 4

s g rin y t S t n e m u k do HMR: Utviklingsplan 2018 -2021 BKT_Fi. U_status_framtid 28. 10. 2020 5

Styringsdokument HMN RHF Sk m i al e l p n e m H i st a r te BKT_Fi. U_status_framtid R M 28. 10. 2020 6

i s n e t n e i s a te p s e l e k n i v e t set u l l a e k eh s R g i M H mtid fra BKT_Fi. U_status_framtid 28. 10. 2020 7

R M H 28. 10. 2020 8

Forslag Prosjektorganisasjon

STYRINGSGRUPPE Leiargruppa Fagdirektør/HR-dir Arbeidsleiing/sekretariat/ samansying/høringar/styresak BKTeige, Therese Istad, Guro Berge Forsking: 1 rep fag (leder) 1 rep fag (nestleder) Klinikkrepresentasjon Innovasjon: 1 Rep fag (leder) 1 rep fag (n. leder) Klinikkrepresentasjon Utd (stp/BA/MA): 1 fag 1 HR Klinikkrepresentasjon Kompet. utvik. (LIS+): 1 fag 1 HR Klinikkrepresentasjon Brukarrepresentant og eventuelt tilsett-representant Totalt antal medlemmar: 28. 10. 2020 10

Mandat

1. Fagdirektøren ber om følgjande: • Å få sette i gong arbeidet med å utvikle delplanar som skal ende opp i ein samla strategi- og handlingsplan forsking, innovasjon, utdanning og kompetanseutvikling for HMR 28. 10. 2020 12

Forts. mandat. • Strategien med handlingsplanar skal være vegvisar for utvikling av kvalitativt gode helsetenester for befolkninga i regionen • Planarbeidet skal angi prioriteringar og satsingsområde for dei fire områda forsking, innovasjon, utdanning og kompetanseutvikling i HMR 28. 10. 2020 13

Forts. mandat. • Strategien med handlingsplanar skal byggje på nasjonale, regionale og lokale planar og strategiar § I arbeidet med den samla strategi- og handlingsplanen skal ein også sjå spesielt på korleis stabsavdelingane på eit overordna nivå kan hjelpe klinikkane med å organisere og byggje opp forsking, innovasjon og utdanning og kompetanseutvikling på ein god måte (del av OU-prosjektet) § Strategi- og handlingsplanen skal angi retning på rekruttering, det å halde på – og utvikle arbeidskrafta i føretaket – og då medrekna den nye LISlegeutdanninga/spesialsjukepleieutdanninga (hausten 2017) 28. 10. 2020 14

mandat forts. § Den samla strategi- og handlingsplanen skal gi råd om korleis ein kan «rigge» utvalsstrukturen i framtida; om ein skal fortsetje med Forskingsutvalet eller om ein skal tenkje seg ein ny modell der fokus er å sjå forsking, innovasjon og utdanning/kompetanse i eit felles perspektiv. § I mandatet ligg det at fagdirektøren kan fremje forslag om leiing og deltaking i eit eventuelt nytt utval. § Fagdirektøren rår til at FU blir sentral høringsinstans for planarbeidet 28. 10. 2020 15

Fagdirektøren får i oppdrag å bestemme kva for metodikk som er fornuftig å bruke i utforminga av delplanane/hoveddokument – sjå under

Framdriftsplan/prosess – alternativ 1: Konstituere temagrupper/arbeidsprosessar og milepælar for arbeidet. Vidare: • Halde dialogmøte med klinikksjefane for innspel om deira ønske i høve planarbeidet • Møte med NTNU/St. Olavs/Helse Nord-Trøndelag om korleis ein kan samarbeide på eit regionalt, overordna plan • Møte med lokalt Samarbeidsorgan for Møre og Romsdal (Hi. Volda, Hi. Molde, NTNU Ålesund, Fylkeskommunen, Kommunesektoren) om korleis de ønskjer samarbeidet med HMR på dei ulike områda • Møte med Brukarutvalet, Samhandlingsutvalet, Kvalitetsutvalet og eventuelt tilsetterepresentantar 28. 10. 2020 17

Alternativ 2: Ein samlar alle sentrale aktørar til ein felles Work-shop (metodikk brukt av HMN)

Klinikksjefar HMR, NTNU/St. Olavs/Helse Nord-Trøndelag, lokalt Samarbeidsorgan for Møre og Romsdal (Hi. Volda, Hi. Molde, NTNU Ålesund, Fylkeskommunen, Kommunesektoren) Brukarutvalet, Samhandlingsutvalet, Kvalitetsutvalet og eventuelt VEN K tilsetterepresentantar D ME Arbeidsplass: Molde Kristiansund Volda Ålesund IS LE R O K Nasjonalt, internasjonalt Hjemme, på reise EN V K IL I ERD T V F I U K FIUK Styringsgruppe (Leiargruppe) Brukarrepresentant og eventuelt tilsettrepresentant. Fagdir/HR-dir /Sekretariat Forskingsutvalet 4 arbeidsgrupper: Forsking, Innovasjon, Utdanning, VEN K Kompetanseutvikling EIG AP ARSK KOR På lag med deg for helsa di - & AN I G ATE NGSPL R T S LI D N HA G EM IMPL RIN ENTE 28. 10. 2020 19

Arbeidsgruppe forsking 28. 10. 2020 20

Arbeidsgruppe innovasjon 28. 10. 2020 21

Arbeidsgruppe utdanning (stp) 28. 10. 2020 22

Arbeidsgruppe kompetanseutvikling 28. 10. 2020 23