STOSUNEK PRACY Dr Jacek Borowicz Stosunek pracy definicja
STOSUNEK PRACY Dr Jacek Borowicz
Stosunek pracy - definicja Art. 22. § 1. kodeksu pracy
Stosunek pracy - definicja Pracownik prawa i obowiązki Pracodawca
Stosunek pracy - definicja Zobowiązania pracownika: �wykonywanie pracy określonego rodzaju
Stosunek pracy - definicja wykonywanie pracy określonego rodzaju wykonywanie usługi
Stosunek pracy - definicja wykonywanie pracy określonego rodzaju pełnienie służby
Stosunek pracy - definicja Zobowiązania pracownika: �wykonywanie pracy określonego rodzaju �na rzecz pracodawcy
Stosunek pracy - definicja Zobowiązania pracownika: �wykonywania pracy określonego rodzaju �na rzecz pracodawcy �pod jego kierownictwem
Stosunek pracy - definicja Zobowiązania pracownika: �wykonywania pracy określonego rodzaju �na rzecz pracodawcy � pod jego kierownictwem �w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę
Stosunek pracy - definicja Zobowiązania pracodawcy: �zatrudnianie pracownika
Stosunek pracy - definicja Zobowiązania pracodawcy: �zatrudnianie pracownika �wypłata wynagrodzenia
Zobowiązaniowy stosunek pracy PRACOWNIK PRACODAWCA
Stosunek pracy STOSUNEK PRACY: charakterystyka typologiczna
Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna DOBROWOLNOŚĆ
Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna OSOBISTY CHARAKTER
Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna ODPŁATNOŚĆ
Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna CIĄGŁOŚĆ ŚWIADCZENIA PRACY/ZATRUDNIENIA
Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna STARANNE DZIAŁANIE
Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna PODPORZĄDKOWANIE PRACOWNIKA - PRACA POD KIEROWNICTWEM PRACODAWCY
Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna RYZYKO PRACODAWCY �techniczno-organizacyjne � socjalne � osobowe �gospodarcze(? )
Stosunek pracy a zatrudnienie cywilnoprawne i samozatrudnienie PROBLEM ZASTĘPOWANIA ZATRUDNIENIA PRACOWNICZEGO PRZEZ ZATRUDNIENIE CYWILNOPRAWNE I SAMOZATRUDNIENIE
Stosunek pracy a zatrudnienie cywilnoprawne i samozatrudnienie Przypadek 1. Dodatkowe godziny pracy W związku z nagłym, korzystnym zamówieniem pracodawca zaproponował grupie pracowników zatrudnionych na umowy o pracę jako monterzy produktu X pozostanie po normalnych godzinach pracy i wykonanie dodatkowej partii produktu X. Podstawą tej dodatkowej pracy i wypłaty wynagrodzeń za nią miała być umowa cywilnoprawna.
Stosunek pracy a zatrudnienie cywilnoprawne i samozatrudnienie Przypadek 2. „Dobra zmiana” Pracodawca zaproponował grupie 10 pracowników zatrudnianych na umowy o pracę jako operatorzy maszyny Y zamianę umów o pracę na umowy cywilnoprawne podkreślając, że więcej w ten sposób zarobią dzięki temu chociażby, że nie będą ograniczeni czasem pracy wg. Kp. i będą pracować ile dusza zapragnie…
Stosunek pracy a zatrudnienie cywilnoprawne i samozatrudnienie Przypadek 3. Zenona przedsiębiorca Pracownik Zenon B. jest serwisantem maszyn wykorzystywanych u jego pracodawcy. Szef zaproponował mu, aby ten zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę i założył własną firmę serwisująca takie maszyny. Z tą firmą pracodawca nawiąże umowę i Zenon, już jako przedsiębiorca, będzie dalej robił to samo, co do tej pory u swego byłego pracodawcy.
Stosunek pracy a zatrudnienie cywilnoprawne i samozatrudnienie Rozwiązanie przypadków Art. 22 § 11. k. p. Art. 22 § 2 1. k. p.
Stosunek pracy a zatrudnienie cywilnoprawne Art. 22. § 1 k. p. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
- Slides: 26