stimulere til lring Lring er en aktiv prosess

  • Slides: 9
Download presentation
Å stimulere til læring

Å stimulere til læring

Læring er en aktiv prosess der mennesker gjennom trening og erfaring lærer seg nye

Læring er en aktiv prosess der mennesker gjennom trening og erfaring lærer seg nye ferdigheter i samspill med andre

Forutsetninger for læring og aktivitet: • Alder og modenhet • Motivasjon • Funksjonsnivå •

Forutsetninger for læring og aktivitet: • Alder og modenhet • Motivasjon • Funksjonsnivå • Kulturbakgrunn

Modning • Fysisk utvikling som skjer uavhengig av miljøet Eksempel: tannfelling og kjønnsmodning •

Modning • Fysisk utvikling som skjer uavhengig av miljøet Eksempel: tannfelling og kjønnsmodning • Dette skjer normalt med alle barn på bestemte alderstrinn, selv om noen er tidlig og noen sent modne

Alder og modenhet • Hva et barn er i stand til å lære, er

Alder og modenhet • Hva et barn er i stand til å lære, er avhengig av alder og modenhet (jf. utviklingspsykologi) • Eldre kan lære like godt som yngre, men læringen tar ofte lengre tid

Motivasjon • Vi må ville lære, for å gi oss i kast med noe

Motivasjon • Vi må ville lære, for å gi oss i kast med noe nytt • Det er viktig å finne ut hva som kan motivere en bruker til å lære noe nytt, eller bli mer aktiv

Indre og ytre motivasjon • Indre motivasjon kommer fra personen selv • Ytre motivasjon

Indre og ytre motivasjon • Indre motivasjon kommer fra personen selv • Ytre motivasjon kan være løfter om belønning eller trusler om straff

Funksjonsnivå Det er alltid viktig å fokusere på den enkeltes interesser og muligheter, ikke

Funksjonsnivå Det er alltid viktig å fokusere på den enkeltes interesser og muligheter, ikke på en eventuell funksjonssvikt Eksempel: Rune drev med dans før han ble avhengig av rullestol etter en ulykke. En fysioterapeut satte han på tanken om å begynne med rullestoldans. Nå har Rune drevet med dette i flere år. Det har gitt ham stor glede, mange nye venner og god fysisk trening.

Kulturbakgrunn Som ansatt må du ta hensyn til at språkproblemer og annen kulturbakgrunn kan

Kulturbakgrunn Som ansatt må du ta hensyn til at språkproblemer og annen kulturbakgrunn kan være en ekstra utfordring når det gjelder læring