Status utfordringer og strategier v Visjon og strategiplan

Status, utfordringer og strategier v

Visjon og strategiplan for Den norske kirke 2015 – 2018, vedtatt av Kirkemøtet: Mer himmel på jord Kirken vitner i ord og gjerning om frelse, frihet og håp i Jesus Kristus ved å være bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende Hva innebærer denne visjonen for virksomheten i vår menighet?

Kirken i Borg • 500 000 medlemmer- stabilt fremover • 75% av befolkningen er medlemmer- vil synke • 940 kirkelige vigsler • 4732 gravferder • 15 183 frivillige

Menneskene i Borg • Lever i verdens beste land med verdens beste velferdsordninger • Utfordringer frem mot 2020: • Tidsklemme og ensomme eldre • Forbrukerpress, miljøoverforbruk og økonomisk usikkerhet • Befolkningsvekst • Et nytt og kulturelt mangfoldig Norge • Global medborger

Høy tillit og tilfredshet Sentral omsorgsaktør Møter mennesker i sårbare situasjoner Deltager i samfunnsdebatten Anerkjent arena for verdidannelse Mangfoldig kulturarena Formidler medmenneskelighet, omsorg og varme

Strategiplan Borg 3 STRATEGISKE MÅL FOR DEN NORSKE KIRKE I BORG: I perioden 2015− 2020 vil vi at: 1. Flere deltar i og opplever gudstjenesten som et inkluderende og trosstyrkende fellesskap.

1. Gudstjenestene og kirkerommet • 625. 966 mennesker deltar i gudstjenester • 98, 8 deltakere i gjennomsnitt pr. gudstj. søn/helligdag • Mer enn 400. 000 deltar i begravelser og vigsler • 3200 frivillige deltar

2. Flere søker da p, og deltar i trosopplæring.

2. Dåp og Trosopplæring • 4176 døpte, 72% av medlemmene bringer barna til dåp • 5 034 konfirmerte • 1953 barn har fått 4 -årsbok • 29. 121 deltakere totalt på alle tiltak • 5994 frivillighetsoppdrag • Flere gjennomførte tiltak enn landet for øvrig, lavere på oppslutning av tiltakene

3. Den norske kirke er synlig i samfunnet, oppleves relevant og engasjerer seg i menneskers liv.

Alle menigheter deltar i Kirkens Nødhjelps fasteaksjon

5 strategier

1. Styrke kvaliteten på aktiviteter og tjenester når kirken møter mennesker «På fruktene skal dere kjenne dem…. Alt dere vil at andre skal gjøre mot dere, skal også dere gjøre mot dem» (Mat 7, 16+7, 12)

2. Videreutvikle troverdig og målrettet kommunikasjon «En stor folkemengde stimlet sammen da de hørte denne lyden…for hver enkelt hørte sitt eget morsmål bli talt» (Apg 2, 6)

3. Utfordre medlemmene til å bruke og delta i lokalkirken «. . og vær selv levende stener som bygger opp til et åndelig hus» (1 Pet 2, 5))

4. Utvikle samarbeid med lokale foreninger og organisasjoner «Alt som er sant og edelt, (…) , alt som er til glede og alt som fortjener ros, legg vinn på det!» (Fil 4, 8)

5. Styrke samhandling mellom ansatte "Vi har én kropp, men mange lemmer, alle med ulike oppgaver. På samme måte er vi alle én kropp i Kristus, men hver for oss er vi hverandres lemmer" (Rom 12, 4 -5)

Tema strategier

Arenaer Kirke Hjem Lokalsamfunn

Gjennomføring MUV- Borg Strategisk verktøy

Menighetsutvikling– i Borg • En utviklingsprosess over to år i menigheten. • Arbeid med strategiplan for menigheten, innen rammen av strategiplan for Dnk og Borg. • Kontakt og samarbeid menigheter imellom • Videreutdanningskurs for medarbeidere

MUV: UTFORSKE UTFORDRE UTVIKLE Utvikle planer og tiltak Drøfte og søke ny forståelse. Eksperimentere. Bevissthet om sin kontekst

Hvordan - praktisk • Påmelding/interesse: se skjema • Pris: – muv-menighet: kr. 5000 pr. menighet pr. år – V-kurs: kr. 4000 pr. pers. – Avtale Borg – MF om ansvarsfordeling / øk • Oppstart: – v-kurs: våren 2016. Påmelding februar 2016 – Muvpilot: Våren 2015. Påmelding: 1. 12. 2015 – Muv- hovedprosjekt: Høsten 2016. Påmelding: 1. april 2016

Menneskene møter kirken i Borg: livstolkning livsmestring og livsretning livshjelp