standardn alternativn teorie firmy neoklasick teorie firmy cl

standardní alternativní teorie firmy § neoklasická teorie firmy cíl firmy: max. zisku (speciální případ vlastnictví, řízení a organizační struktury firmy homogenita firmy + dokonalá informovanost ) § realita: složitá vlastnická struktura, oddělení vlastnictví od řízení, firma je koalicí zájmových skupin § dynamický přístup cíl firmy: max. současné hodnoty očekávaných zisků, resp. max. tržní hodnoty firmy významné alternativní teorie: § institucionální – vysvětlení příčin existence firmy, limity velikosti firmy, stanovení cen formou ziskové přirážky k nákladům

Alternativní teorie firmy § manažerské ( oddělení vlastnictví a řízení rozdílné zájmy manažerů a akcionářů cíl: optimalizace tržeb) § behavioristické (zaměřeny na rozhodovací procesy ve firmě firma = koalice zájmových skupin - cíle firmy jsou výsledkem vyjednávání mezi zájmovými skupinami, cíle jsou formulovány jako omezující podmínky určité úrovně) § Zaměstnanecké (zaměstnanci jsou zároveň vlastníky firmy cíl: maximalizce důchodu na zaměstnance důchod = mzda + podíl na zisku firmy, výše mzdy určena trhem práce, podíl na zisku určen velikostí zisku a počtm zaměstnanců)

Jednoduchý manažerský model Předp. oddělení vlastnictví od řízení Cíl manažerů: maximalizace užitku TU = f(πR, M) π = πR + M πR = vykazovaný zisk M = vedlejší příjmy a výhody manažerů (vyšší M →vyšší náklady firmy →nižší zisk) IC = kombinace dvou částí zisku se stejným U „BL“ = přímka zisku = kombinace dvou částí zisku, které znamenají stejný celkový zisk Max π , pokud π = πR, tj. M = 0

Baumolův model § cíl manažerů: max. obratu (příjmů firmy, resp. tržního podílu) § důvody: vyšší tržby – vyšší kredibilita firmy u zákazníků i finančních institucí, vyšší tržby – vyšší rentabilita investic, vyšší tržby – větší růst firmy max. TR, tj. MR = 0 při omezující podmínce dosažení minimálního požadovaného zisku 0 Proč manažeři respektují podm. 0? - vazba platu manažerů na - manažeři nechtějí být vyměněni vlastníky - nízké dividendy by mohly vést k nepřátelskému převzetí (hostile takeover) - dlouhodobý růst firmy

Baumolův model - dvě situace a) 0 a MR = 0 splněna podm. min. zisku Q při MR = 0 b) 0 a MR = 0 není splněna podm. min. zisku firma sníží Q a zvýší p tak, aby splnila podmínku min. požadovaného zisku