STANBUL NVERSTES SALII VE GVENL KOORDNATRL SALII KAVRAMI

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI KAVRAMI - ULUSAL MEVZUAT- İSG KURULLARI GÖREV VE YETKİLERİ Prof. Dr. Halim İŞSEVER İstanbul Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD İ. Ü İSG Koordinatörü

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Sunum Planı • İş Sağlığı Kavramı - (İSG) Hizmetleri • İSG – Uluslararası düzenlemeler • İSG – Ulusal mevzuat • İSG Kanunu (No. 6331) – Görev ve sorumluluklar

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Amaç Üniversitemiz iş sağlığı ve güvenliği kurullarında yer alan kurul üyelerinin; İş sağlığı ve güvenliği kavramı, Ulusal mevzuat ve uluslararası sözleşmeler , İSG kurullarının çalışma usul ve esasları konusunda bilgilenmelerini sağlamak

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş Sağlığı kavramı, kapsamı § § bütün mesleklerde çalışanların bedensel – ruhsal – sosyal iyilik hallerinin korunması, geliştirilmesi, en üst düzeyde sürdürülmesi işin insana – işçinin kendi işine uyumunun sağlanması • Tanım 1995 de gözden geçirilmiş, • aynı ifade korunarak, bu amaca ulaşmak için iş “ortamının sağlığı ve güvenliği geliştirecek şekilde düzenlenmesi” gerektiğine işaret etmiştir ILO – WHO, 1951

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 5

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ Kaza ve MH öncesi devre Sağlıklı dönem İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Kaza ve MH sonrası dönem Hastalıklı dönem

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ Olumsuz işyeri koşullarını düzeltmek İş organizasyonu Risk değerlendirmesi, İşe giriş muayeneleri Sağlık eğitimi … Ergonomi İşyeri faktörlerinin optimize Edilmesi Eğitim. . Kişisel koruyucular Primer koruma. . İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Periyodik muayeneler Risk faktörlerine yönelik Tarama muayeneleri, uygun Veri tabanın hazırlanması Erken tanı, ……. 7

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İnsan ve çevre arasındaki etkileşim Kaynak: Enc. Of Occup. Health -ILO

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri • Amaç: Çalışanın sağlığını korumak • Strateji: İSG Uygulama İlkeleri – Uygun işe yerleştirme – İşyeri risklerinin saptanması – İşyeri risklerinin kontrolü – Aralıklı kontrol muayenesi – İşyeri sağlık ve güvenlik hizmetleri – Sağlık eğitimi • İnsangücü: Doktor, mühendis diğer sağlık ve teknik elemanlar • Yasal dayanak

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İlk yasal düzenlemeler - İngiltere • 1802: Health and Morals of Apprentices Act – Çalışma süresi – Çocukların eğitimi • 1833: Factory Act – En küçük çalışma yaşı – doktor kararı: “işe giriş muayeneleri. ” • 1847: Factory Inspection Act – Fabrika dışından “müfettiş” • Diğer Avrupa ülkeleri • ABD, SSCB Kaynak : N. Bilir. Hacettepe Üniv.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Uluslararası düzenlemeler • ILO kuruluşu, 1919 – Sözleşme (Convention) – Türkiye 57 adet sözleşmeyi imzalamış – Tavsiye Kararı (Recommendation) • Sözleşme ve Tavsiye kararlarının onay süreci ve bağlayıcılığı • AB Mevzuatı – Direktif

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Avrupa Birliği İSG Mevzuatı: Çerçeve Direktif: İşte İşçilerin Güvenlik ve Sağlığının Geliştirilmesini Destekleyen Önlemler Alınması Hakkındaki 12 Haziran 1989 Tarihli ve 89/391/EEC Sayılı Konsey Direktifi. İşyeri ve İş Teçhizatıyla İlgili Direktifler İşkolları ve İşlerle İlgili Direktifler Fiziksel, Kimyasal ve Biyolojik Etkenlerle İlgili Direktifler Risk Gruplarının Korunmasıyla İlgili Direktifler Çalışma Süresiyle İlgili Direktifler Meslek Hastalıkları (Avrupa Meslek Hastalıkları Listesi Hakkındaki 19 Eylül 2003 Tarihli ve 2003/670/EC Sayılı Komisyon Tavsiyesi). .

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG Konusundaki ILO Sözleşmeleri ve tavsiyeleri • C. 42: Meslek Hastalıklarının Tazmini Hakkında Sözleşme 1934 (MH Listesi) (1946) • C. 155: İş Sağliği ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme • , 1981 • C. 161: İş Sağlığı Hizmetlerine İlişkin Sözleşme , 1985 • C. 187 : No'lu İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirme Çerçeve Sözleşmesi • R. 112: Occupational Health Services Recomm. 1959 • R. 164: Occupational Safety and Health Recomm. 1981 • R. 171: Occupational Health Services Recomm. , 1985

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 155 SAYILI ILO SÖZLEŞMESİ, 1981 İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme: (TR onay 13. 01. 2004/25345 RG) Ulusal Politika İlkeleri – Her üyenin, ulusal koşullar ve uygulamaya göre ve en fazla temsil kabiliyetine sahip işçi ve işveren kuruluşlarına danışarak iş güvenliği, iş sağlığı ve çalışma ortamına ilişkin tutarlı bir ulusal politika geliştirmesi ve uygulaması, periyodik olarak gözden geçirmesi.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 155 SAYILI ILO SÖZLEŞMESİ, 1981 Ulusal Düzeyde Eylem İSG ve çalışma ortamına ilişkin mevzuatın uygulanması, uygun ve yeterli bir denetim sistemi. İşverenler ve işçilerin yasal yükümlülüklere uymasını sağlamak amacıyla, yol gösterici tedbirlerin alınması. İşletme Düzeyinde Eylem İşverenlerin, işyerlerinde kullanılan makine ve donanım ile risk etmenlerinin sağlık riski oluşturmamasını sağlaması.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 161 SAYILI ILO SÖZLEŞMESİ, 1985 Ulusal politika ilkeleri • Temelde önleyici işlevlere sahip olan İş Sağlığı hizmetleri, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak ve sürdürmek; işi, işçilerin fiziksel ve zihinsel sağlık durumlarına ve yeteneklerine uygun biçimde uyarlamak amacıyla yürütülen hizmetlerdir. Görevler • İşverenin işyerinde yürütmekle yükümlü olduğu iş sağlığı hizmetlerinin, işletmedeki iş risklerine uygun ve yeterli düzenlenmesi.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 161 SAYILI ILO SÖZLEŞMESİ, 1985 Örgütlenme İş sağlığı hizmetlerinin; mevzuat, toplu sözleşmeler veya işçiler ve işverenlerin üzerinde anlaştığı bir yöntem veya yetkili makamın ilgili işçi ve işveren temsilcilerine danışarak belirlediği bir yöntemle oluşturulması. Çalışma koşulları İş sağlığı hizmetlerinin çok disiplinli olması; işletmedeki diğer hizmetlerle eşgüdümlü bir şekilde yürütülmesi; iş sağlığı hizmetleri ile sağlık hizmetlerinin sağlanmasından sorumlu diğer organlar arasında yeterli işbirliği ve koordinasyonun sağlanması.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 187 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ GELİŞTİRME ÇERÇEVE-2006 • III. ULUSAL POLİTİKA • 1. Her üye, ulusal bir politika belirleyerek, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı geliştirecektir. • 2. Her üye, işçilerin güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı hakkını, ilgili her seviyede geliştirecek ve ilerletecektir. • 3. Her üye, ulusal politikasını belirlerken, ……iş risklerini ya da tehlikelerini değerlendirmek; iş riskleri ya da tehlikeleri ile kaynağında mücadele etmek; bilgilendirme, danışma ve eğitimi içeren ulusal önleyici güvenlik ve sağlık kültürünü oluşturmak gibi temel ilkeleri geliştirecektir.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ TÜRKİYE’DE İSG MEVZUATI

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ ANAYASA • M. 49 : § Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir. • M. 50: § Kimse yaşına, cinsiyetine ve gücüne uygun olmayan işlerde çalıştırılamaz. . . Çocuklarla kadınlar ve bedeni-ruhi yetersizliği olanlar. . .

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ • M. 51 – – Çalışanlar ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiptir • M. 56: – Herkes sağlıklı ve dengeli bir çevrede yaşama hakkına sahiptir. . § M. 60 : • Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. • Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş sağlığı alanındaki mevzuatta gelişmeler • 1936 İş Kanunu • 1945 Çalışma Bakanlığı • 1967 2. İş Kanunu • 1969 İSGÜM • 1971 3. İş Kanunu (No. 1475) • 1975 -80 Meslek Hastalıkları Hastanesi YODÇEM-ÇASGEM • 2003 4. İş Kanunu (4857) 24

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Umumi Hıfzıssıhha Kanunu (6. 5. 1930 -1593) İşçiler Hıfzıssıhhası (5. BÖLÜM, M. 173 -180) • Çocukların çalıştırılmaması (12 yaş !!) • Gebelikte çalışma ve izinler (3+6 hafta) • Gece postalarında çalışma • İşyeri hekimliği – (50+ işçi) • İŞÇİ SAYISI – >50 işçİ : Doktor bulunacak, – Hastanesi olmayan veya şehir haricindeki yerlerde hasta odası ve ilk yardım vasıtaları

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Diğer yasalar. . • Çalışma ve sosyal güv. Bak. Teşk. ve gör. Hak. Kanun • Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu • Deniz iş kanunu • Belediyeler kanunu • Türk ceza kanunu • Borçlar kanunu • Yönetmelikler. .

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ (İSG) KANUNU No. 6331 Kabul: 20. 06. 2012 RG: 30. 06. 2012

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ (İSG) KANUNU No. 6331 Kabul: 20. 06. 2012 RG: 30. 06. 2012 Amaç • MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. Kapsam ve istisnalar • MADDE 2 – (1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ • İstisna: • TSK, emniyet, afet müdahale ekipleri, ev hizmetleri, kendi nam ve hesabına tek başına çalışanlar…

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG Kanunu İşverenin genel yükümlülüğü MADDE 4 – (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar. b) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar. c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır. ç) Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır. d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG Kanunu İşverenin genel yükümlülüğü MADDE 4 (2) İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz. (3) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, işverenin sorumluluklarını etkilemez. (4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG Kanunu • M. 5: Risklerden korunma ilkeleri • M. 6: İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri • M. 10: Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma • M. 11: Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım • M. 14: İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi • M. 15: Sağlık gözetimi • M. 16 ve 17: Çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitimi • M. 19: Çalışanların yükümlülükleri • M. 20: Çalışan temsilcisi • M. 22: İSG Kurulu • M. 24 -27: Teftiş ve idari yaptırımlar (işin durdurulması, para cezaları) • M. 28 -39: Çeşitli ve Geçici hükümler

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ KAMUDA İSG HİZMETLERİ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri • Amaç: Çalışanın sağlığını korumak • Strateji: İSG Uygulama İlkeleri – Uygun işe yerleştirme – İşyeri risklerinin saptanması – İşyeri risklerinin kontrolü – Aralıklı kontrol muayenesi – İşyeri sağlık ve güvenlik hizmetleri – Sağlık eğitimi • İnsangücü: – Doktor ve diğer sağlık elemanları – Mühendis ve diğer teknik elemanlar Kaynak : N. Bilir. Hacettepe Üniv.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG HİZMET MODELLERİ § Kısmi süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdamı § Tam süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdamı § Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminden hizmet alımı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Ülkemizin göstergeleri. .

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Çalışma Yaşamı ve Sağlık İlişkisi Çalışma İlişkileri Çalışma Koşulları Çalışma Ortamı SAĞLIK Bireysel Özellikler Yaşanan Çevre Toplumsal Özellikler A. Ergör

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Psikososyal konuları etkileyen faktörler Toplum Sosyal çevre Aile İş Kişi Dr. David Gold-ILO

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş çevresi

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ Zararlar Durum Fiziksel Biyolojik Kimyasal Ergonomik Psikososyal İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Risk seviyesi Sonuçlar • İş kazaları • Yüksek kişisel talep • Yüksek profesyonel talep • Kısıtlı veya talebin kontrol edilmemesi • Meslek hastalıkları, mesleksel kanserler Artan riske maruziyet • • Stress Şiddet Depresyon Bağımlılık (Alkol, ilaç, sigara …) Yetersiz beslenme Yetersiz hareket Cinsiyet ayrımcılığı • Absenteism, İş devamsızlık İş kaybı • Ağrı , hastalık, rahatsızlık • Yeti kaybı • Ölüm

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş ve sağlık arasındaki ilişki Aşırı iş yükü. . Sağlık problemleri Meslek hastalıkları Çalışanın sağlığına Gelen riskler Güvencesiz koşullar Güvencesiz davranışlar İş kazaları

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş kazası* • a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, • b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, • c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, • d) Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, • e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır. *5510 sayılı yasa Md: 13

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş kazası* • İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olayı. 6331 sayılı yasa*

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Meslek hastalığı* • Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir. • Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalığı -6331 sayılı yasa *5510 sayılı yasa Md: 14

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Ülkemizde İş Kazaları Her yıl 70. 000 - 80. 000 İş Kazası 1200 -1500 Ölüm/300 : Her gün 3 -4 ölüm 1800 - 2200 Malul/300 : Her gün 5 -6 malul

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SAYILARI SÜREKLİ İŞ GÖRMEZLİK YILLAR 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Sigortalı sayısı İŞ KAZASI 6. 181. 251, 00 6. 918. 605, 00 7. 181. 642, 00 8. 505. 390, 00 8. 802. 989, 00 9. 030. 202, 00 10. 030. 810, 00 11. 030. 939, 00 11. 939. 620, 00 Kaynak: SGK istatistikleri ÖLÜM MESLEK İŞ KAZASI HASTALIĞI 83830 73923 79027 80602 72963 64316 62903 69227 384 519 574 1208 539 429 533 697 1421 1374 1953 1550 1452 1668 1976 2093 272 265 314 406 242 217 109 123 841 1072 1592 1043 865 1171 1444 1700 2 24 9 1 1 0 10 10 74871 395 2036 173 744 1

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ Sigortalı YILLAR sayısı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İŞ KAZA sayısı İŞ KAZA MES. HAS ÖLÜM HIZI-YÜZ -ONBİNDE İŞ KAZASI- MESLEK İŞ KAZA ölüm HASTALIĞI HIZI 2004 6. 181. 251, 00 83830 841 384 13, 56 1, 36 6, 21 2005 6. 918. 605, 00 73923 1072 519 10, 68 1, 55 7, 50 2006 7. 181. 642, 00 79027 1592 574 11, 00 2, 22 7, 99 2007 8. 505. 390, 00 80602 1043 1208 9, 48 1, 23 14, 20 2008 8. 802. 989, 00 72963 865 539 8, 29 0, 98 6, 12 2009 9. 030. 202, 00 64316 1171 429 7, 12 1, 30 4, 75 62903 1444 533 6, 27 1, 44 5, 31 69227 1700 697 6, 28 1, 54 6, 32 74871 744 395 6, 27 0, 62 3, 31 10. 030. 810, 2010 00 11. 030. 939, 2011 00 11. 939. 620, 2012 00 19. 2. 2021 47

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Ülkemizde Yıllara Göre Meslek Hastalığı Sayıları

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 2001 -2003 YILLARI ARASI STANDARDİZE EDİLMİŞ İŞ KAZASI ORANLARI FAALİYET GRUPLARI (*) TOPLAM SİKO FAAL GR TOP. SİKO 11 KÖMÜR MADENCİLİĞİ 7104 1119, 37 11 6587 1117, 9 5 11 5647 1086, 88 34 METAL. MÜTEA. ESAS ENDÜS. 4895 514, 95 34 4077 494, 69 34 4453 501, 29 35 METALDEN EŞ. İM. (Makina Hariç) 8409 395, 47 35 8563 373, 16 35 9682 377, 08 25 AĞAÇ VE MANTAR MAMÜLLERİ 1393 271, 11 25 1430 288, 37 33 4657 276, 99 33 TAŞ, TOPRAK, KİL, KUM VS. İMA. 3792 246, 50 33 4079 262, 28 25 1378 257, 37 12 KÖMÜRDEN GAYRİ MADENLER 367 241, 60 12 281 230, 60 36 4598 221, 26 30 KAUÇUK SANAYİİ 615 226, 43 36 4146 230, 16 12 242 207, 25 36 MAKİNA İM. VE TAMİRATI 3918 223, 16 30 616 207, 36 38 5243 198, 83 26 MOBİLYA VE TESİSAT İMALATI 1211 192, 81 26 1248 192, 28 30 647 193, 08 27 KAĞIT VE KAĞIT. EŞYA İMALATI 663 177, 75 27 665 186, 34 26 1451 186, 47 38 NAKİL ARAÇLARI İMALİ 4145 162, 89 38 4217 174, 47 27 639 175, 82 21 İÇKİ SANAYİİ 274 155, 97 13 59 169, 31 23 7382 148, 74 23 DOKUMA SANAYİİ 6235 150, 20 23 7097 155, 45 39 1640 133, 54 19 METAL OLMAYAN DİĞER 178 147, 56 14 419 145, 82 17 398 127, 13 14 TAŞ, KİL VE KUM OCAKLARI 358 130, 97 21 223 143, 65 37 1208 115, 12

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 2004 -2006 YILLARI ARASI STANDARDİZE EDİLMİŞ İŞ KAZASI ORANLARI FAALİYET GRUPLARI TOP. SİKO FAALİ GR TOP. SİKO 11 KÖMÜR MADENCİLİĞİ 5481 1049, 94 11 6011 1392, 87 11 6722 1525, 87 34 METAL. MÜTEA. ESAS ENDÜS. 5636 577, 51 34 4964 613, 07 34 5506 653, 17 35 METALDEN EŞ. İM. (Makina Hariç) 11584 395, 35 35 10283 398, 64 35 11039 396, 92 33 TAŞ, TOPRAK, KİL, KUM VS. İMA. 5626 299, 92 30 902 304, 44 33 5311 303, 67 30 KAUÇUK SANAYİİ 938 265, 97 33 4891 297, 20 30 757 250, 69 12 KÖMÜRDEN GAYRİ MADENLER 307 265, 94 36 4875 237, 47 36 5331 249, 44 25 AĞAÇ VE MANTAR MAMÜLLERİ 1544 259, 33 25 1219 236, 19 25 1304 239, 41 36 MAKİNA İM. VE TAMİRATI 5412 221, 94 38 5388 207, 44 38 5807 211, 36 27 KAĞIT VE KAĞIT. EŞYA İMALATI 736 194, 74 12 231 206, 20 27 639 200, 74 26 MOBİLYA VE TESİSAT İMALATI 1846 191, 46 27 569 183, 04 12 239 192, 96 38 NAKİL ARAÇLARI İMALİ 5871 187, 59 13 51 173, 19 26 1752 179, 65 39 DİĞER MUH. EŞYA İMALATI 1939 140, 42 26 1508 171, 92 31 1129 141, 56 23 DOKUMA SANAYİİ 6839 134, 09 14 534 154, 63 39 1710 139, 35 13 HAM PETROL VE TABİİ GAZ 49 131, 77 23 5869 146, 85 23 5155 137, 09 14 TAŞ, KİL VE KUM OCAKLARI 449 126, 54 39 1677 143, 04 37 1449 134, 37 31 ECZA VE KİMYEVİ MAD. SANAYİİ 1215 120, 78 31 1149 142, 18 18 151 131, 32 21 İÇKİ SANAYİİ 151 119, 57 37 1325 129, 49 14 479 125, 61 37 ELEKT. MAK. CİHAZ MALZ. İMA. 1408 116, 98 21 105 99, 51 13 34 117, 49

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KOD 01 02 FAALİYET GRUPLARI BİTKİSEL VE HAYVANSAL ÜRETİM ORMANCILIK VE TOMRUKÇULUK 03 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 BALIKÇILIK VE SU ÜRÜNLERİ YETİŞ. SIKO 2008 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ SIKO 2009 49, 890 25, 911 SIKO 2010 88, 09 49, 06 SIKO 2011 79, 32 45, 25 74, 09 45, 62 SIKO 2012 88, 78 37, 13 41, 256 93, 53 62, 91 128, 94 111, 77 KÖMÜR VE LİNYİT ÇIKARTILMASI 1396, 495 2213, 23 2591, 86 2842, 86 2763, 14 HAM PETROL VE DOĞALGAZ ÇIKARIMI METAL CEVHERİ MADENCİLİĞİ DİĞER MADENCİLİK VE TAŞ OCAK. MADENCİLİĞİ DESTEKLEYİCİ HİZMET GIDA ÜRÜNLERİ İMALATI İÇECEK İMALATI TÜTÜN ÜRÜNLERİ İMALATI TEKSTİL ÜRÜNLERİ İMALATI GİYİM EŞYALARI İMALATI DERİ VE İLGİLİ ÜRÜNLER İMALATI AĞAÇ, AĞAÇ ÜRÜNLERİ VE MANTAR ÜR. KAĞIT VE KAĞIT ÜRÜNLERİ İMALATI KAYITLI MEDYANIN BASILMASI VE ÇOĞ. KOK KÖMÜRÜ VE PETROL ÜRÜN. İM. KİMYASAL ÜRÜNLERİ İMALATI ECZACILIK VE ECZ. İLİŞKİN MAL. İM. . KAUÇUK VE PLASTİK ÜRÜNLER İM. METALİK OLMAYAN ÜRÜNLER İMA. 96, 447 241, 576 122, 795 10, 840 70, 513 83, 594 74, 045 130, 603 23, 257 52, 656 232, 930 192, 470 39, 005 85, 125 111, 516 130, 376 161, 583 250, 528 182, 55 282, 79 156, 67 196, 76 103, 00 101, 70 100, 58 159, 75 34, 42 50, 90 232, 51 247, 18 55, 78 134, 27 154, 15 40, 83 200, 27 306, 70 243, 95 283, 15 154, 87 117, 32 107, 98 110, 48 227, 59 155, 40 35, 85 42, 83 234, 23 249, 04 68, 62 76, 53 174, 52 21, 16 211, 75 345, 82 219, 40 322, 32 195, 59 503, 84 108, 67 92, 34 126, 89 131, 48 30, 27 51, 98 245, 20 251, 98 71, 24 86, 83 156, 77 40, 84 211, 73 348, 44 186, 76 298, 15 153, 89 309, 62 116, 00 79, 38 76, 14 190, 05 29, 56 45, 27 232, 73 245, 48 61, 67 76, 38 157, 13 36, 20 216, 51 294, 26 24 25 26 27 28 29 30 31 33 35 ANA METAL SANAYİ FABRİK. METAL ÜRÜN. (MAK. TEC. HAR) BİLGİSAYAR, ELEKRONİK VE OPTİK ÜR. ELEKTRİKLİ TECHİZAT İMALATI MAKİNE VE EKİPMAN İMALATI MOTORLU KARA TAŞITI VE RÖMORK İM. DİĞER ULAŞIM ARAÇLARI İMALATI MOBİLYA İMALATI MAKİNE VE EKİPMAN. KURULUMU VE ON. ELK. GAZ, BUHAR VE HAVA. SİS. ÜRET. DA. 410, 349 237, 409 102, 573 321, 207 330, 232 280, 856 73, 901 736, 669 163, 295 37, 762 572, 87 316, 21 153, 44 273, 66 186, 20 406, 41 237, 86 433, 28 125, 44 51, 91 508, 15 340, 85 174, 40 300, 65 205, 22 276, 77 210, 88 143, 20 107, 16 43, 90 531, 10 323, 72 121, 71 225, 34 208, 31 233, 76 212, 31 180, 53 105, 70 44, 59 477, 84 313, 96 168, 03 302, 69 226, 59 229, 63 173, 21 181, 10 107, 34 51, 34 36 41 42 49 50 51 52 55 56 58 68 91 93 97 SUYUN TOPLANMASI ARITILMASI VE DAĞT. BİNA İNŞAATI BİNA DIŞI YAPILARIN İNŞAATI KARA TAŞIMA. VE BORU HATTI TAŞIMA. SU YOLU TAŞIMACILIĞI HAVAYOLU TAŞIMACILIĞI TAŞIMA. İÇİN DEPOLAMA VE DESTEK. FA. KONAKLAMA YİYECEK VE İÇECEK HİZMETİ FAAL. YAYIMCILIK FAALİYETLERİ GAYRİMENKUL FAALİYETLERİ KÜTÜPHANE, ARŞİV VE MÜZELER SPOR, EĞLENCE VE DİNLENCE FAAL. EV İÇİ ÇALIŞANLARIN FAALİYETLERİ 107, 748 0, 000 214, 839 62, 380 136, 375 138, 011 92, 909 140, 532 91, 675 1996, 689 94, 504 1361, 526 92, 275 2579, 415 100, 44 69, 90 89, 64 80, 74 163, 06 56, 44 122, 81 143, 90 73, 97 21, 22 12, 57 29, 46 38, 64 94, 07 73, 10 59, 51 88, 55 70, 82 128, 57 216, 32 141, 67 85, 75 41, 79 3, 16 10, 33 10, 46 20, 85 9, 95 72, 80 65, 35 94, 14 70, 82 128, 57 132, 28 120, 15 79, 61 43, 03 6, 27 6, 69 7, 97 17, 75 7, 69 67, 39 70, 08 98, 65 66, 52 151, 88 130, 37 127, 93 79, 03 47, 52 8, 60 7, 65 36, 34 26, 62 2, 94 2008 2012 Yılları arasında Standardi ze edilmiş İş kazası oranları

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 2007 -2012 yılları arasında kaza nedenlerine göre yüzde dağılımlar Kod no yıl 2012 yıl 2011 yıl 2010 yıl 2009 yıl 2008 yıl 2007 4, 76 4, 17 4, 03 4, 14 3, 45 3, 64 300 - Kişilerin Düşmesi 11, 41 14, 26 14, 30 13, 00 11, 67 11, 75 400 - Makinelerin Sebep Olduğu Kazalar 17, 90 13, 38 12, 08 15, 06 14, 22 14, 50 600 - Normal Sınırlar Dışındaki Isılara Maruz Kalmak Veya Temas Etmek 1, 35 1, 69 2, 34 1, 80 1, 92 1, 98 14, 81 18, 68 19, 01 17, 71 18, 18 16, 26 26, 15 34, 67 37, 11 30, 01 33, 34 34, 82 17, 72 8, 46 5, 48 13, 30 12, 24 10, 09 100 - Taşıt Kazaları - 700 - Düşen Cisimlerin Çarpıp Devirmesi 800 - Bir Veya Birden Fazla Cismin Sıkıştırması, Ezmesi, Batması, Kesmesi 1900 - Diğer Nedenler Kaynak : SGK İstatistikleri -2007 -2012

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 2007 -2012 yılları arasında kaza nedenlerine göre yüzde dağılım grafiği yıl 12 yıl 11 yıl 10 yıl 09 yıl 08 yıl 07 37. 114 34. 820 34. 667 33. 344 30. 010 26. 150 19. 00718. 178 18. 682 17. 713 16. 259 14. 809 17. 899 14. 259 14. 295 13. 005 11. 674 11. 748 11. 408 4. 759 4. 175 4. 027 4. 137 3. 635 3. 447 100 - Taşıt Kazaları - 15. 05814. 498 13. 378 14. 222 12. 084 17. 722 13. 303 12. 239 10. 094 8. 458 5. 477 2. 340 1. 916 1. 981 1. 686 1. 796 1. 352 300 - Kişilerin Düşmesi 400 - Makinelerin 600 - Normal Sınırlar 700 - Düşen 800 - Bir Veya Birden Sebep Olduğu Dışındaki Isılara Cisimlerin Çarpıp Fazla Cismin Kazalar Maruz Kalmak Veya Devirmesi Sıkıştırması, Temas Etmek Ezmesi, Batması, Kesmesi 1900 - Diğer Nedenler

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Heinrich’s “Classic” Accident Pyramid Major yaralanma 1 Minör yaralanma 29 Hasarsız atlatılmış kaza 300 For every major injury, there about 30 minor injuries and 300 non-injury incidents (H. W. Heinrich Industrial Accident Prevention: A Scientific Approach, 1931)

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Bird’s Accident Pyramid Ölümlü kaza 1 Diğer yaralanma -10 Maddi hazar 30 Ne yaralanma ne hasar 600 Bird of the Insurance Company of North America further accidents involving 297 companies and 3 billion (milyar) work hours. Frank E. Bird and Germain, Practical Loss Control Leadership, 1969)

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ R A T I O S İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ KAMU İŞYERLERİNDE İSG HİZMETLERİ “YÜKÜMLÜLÜKLER” • İşveren yükümlülüğü – – İSG hizmetlerini temin sağlamak Çalışanlara İSG eğitimi vermek Risk değerlendirmesi yapmak İşe alırken “uygunluk” konusuna dikkat etmek • Çalışanların yükümlülüğü – Kendi can güvenliğini korumak • Kurallara uymak, KKD kullanımı. . . – Başkalarının can güvenliğine dikkat etmek – Alet-araç-gereci “doğru” kullanmak – Tehlikeli durum farkederse derhal haber vermek

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ KAMU İŞYERLERİNDE İSG HİZMETLERİ “ÖRGÜTLENME” • İSGB: İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi – İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere işyerinde kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birim • OSGB: Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi – Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birim • TSM Hizmeti: – İşyeri hekimliği hizmeti vermek üzere yetkilendirilen Sağlık Bakanlığına bağlı toplum sağlığı merkezi

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ KAMU İŞYERLERİNDE İSG HİZMETLERİ “UYGULAMA” Yürürlük MADDE 38 – (1) Bu Kanunun; a) 6, 7 ve 8 inci maddeleri; (İSG Hizm, İşyeri hek, İş Güv Uzm. ) 1) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra, 2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra, 3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra, b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geçici 4, geçici 5, geçici 6, geçici 7 ve geçici 8 inci maddeleri yayımı tarihinde, c) Diğer maddeleri yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra, yürürlüğe girer.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ KAMU İŞYERLERİNDE İSG HİZMETLERİ “İDARİ PARA CEZALARI” • MADDE 26 – (1) Bu Kanunun; • a) 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen işverene her bir yükümlülük için ayrı ikibin Türk Lirası, (İSG konusunda gerekli düzenlemeler) • b) 6 ncı maddesinin birinci fıkrası gereğince belirlenen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmeyen işverene görevlendirmediği her bir kişi için beşbin Türk Lirası, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar, . . . diğer sağlık personeli görevlendirmeyen işverene ikibinbeşyüz Türk Lirası, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar, aynı fıkranın (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen işverene her bir ihlal için ayrı binbeşyüz Türk Lirası, (ç) bendine aykırı hareket eden işverene yerine getirilmeyen her bir tedbir için ayrı bin Türk Lirası, • Risk değerlendirmesi yapmayan: 3000 TL, devamında 4500 TL /ay. . . • İSG Kurulu oluşturmayan: 2000 TL / ay • . . .

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSİG KURULU -6331 Md-22 İş sağlığı ve güvenliği kurulu Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. İşveren, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG KURULLARI OLUŞTURMA 6 aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisi varsa; § Asıl ve Alt işveren ayrı ≥ 50 çalışan → Ayrı Kurullar § Koordinasyon Asıl İşverence! § Asıl işv. ≥ 50 ; Alt İşv. <50 çalışan → Asıl İşveren İSG Kurul § Koordinasyon için Alt İşveren, vekaleten temsilci… § Alt işv. ≥ 50 ; Asıl İşv. <50 çalışan → Alt İşveren İSG Kurul § Koordinasyon için Asıl İşveren, vekaleten temsilci. . § Asıl ve Alt işveren ayrı <50 çalışan, toplam çalışan ≥ 50 → Birlikte Kurul (ortak kararla üyeleri tespit)

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG KURUL DENETİMLERİ Aynı İşverene ait birden çok işyerinde Kurul varsa İşveren; İş-görüş birliği sağlamak için işyerlerinin İSG raporlarını, en az 3 ayda bir, ilgili teknik eleman ve uzmanlarca inceletir.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG KURUL ÜYELERİ 1) İşveren veya işveren vekili, (Kurulun Başkanı) 2) İş güvenliği uzmanı, (Kurulun Sekreteryası) 3) İşyeri hekimi, 4) İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işlerle görevli bir kişi, (İGU tam süreli değilse Sekreterya) 5) Çalışan temsilcisi, ≥ 1 ise baş temsilci, 6) Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta, 7) Bulunması halinde sivil savunma uzmanı.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG KURULLARINA VERİLMESİ GEREKEN EĞİTİMLER 1) Kurulun görev ve yetkileri, 2) İSG ulusal mevzuat ve standartları, 3) Sık rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri, 4) İş hijyeninin temel ilkeleri, 5) İletişim teknikleri, 6) Acil durum önlemleri, 7) Meslek hastalıkları, 8) İşyerlerine ait özel riskler, 9) Risk değerlendirmesi.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG KURUL GÖREV VE YETKİLERİ 1) İşyerine uygun İSG İç Yönerge Taslağı hazırlamak, işveren onayına sunmak ve Yönergenin tatbikini izlemek, raporlamak, tedbirleri belirlemek, gündeme almak 2) İSG konularında çalışanlara yol göstermek 3) İSG tehlikeleri ve tedbirleri belirlemek, işverene bildirmek 4) İşyerindeki her iş kazasında, işyeri/iş ekipmanının zarara uğratma potansiyeli olan olaylarda, meslek hastalığında inceleme yapmak, tedbirleri raporla işverene vermek

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG KURUL GÖREV VE YETKİLERİ 5) İSG eğitimlerini planlamak, işveren onayına sunmak 6) İşyerinde bakım ve onarım çalışmalarında güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirleri kontrol etmek 7) İşyerinde yangın, doğal afet vb. için tedbirleri izlemek 8) İşyeri İSG yıllık raporu hazırlamak, çalışmaları değerlendirmek. 9) İSGK gereği, çalışmaktan kaçınma hakkı talepleri ile ilgili acilen toplanarak karar vermek 10) İşyerinde tutarlı ve genel bir önleme politikası çalışmaları yapmak.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG KURUL ÇALIŞMA USULLERİ §Kurullar; ayda en az bir kere toplanır. Kurul, bu süreyi; §Tehlikeli işyerlerinde 2 ay, §Az tehlikeli işyerlerinde ise 3 ay olarak belirleyebilir. §Toplantının gündemi, yeri, günü ve saati toplantıdan en az 48 saat önce kurul üyelerine bildirilir. §Ölümlü, uzuv kayıplı veya ağır iş kazası halleri veya özel bir tedbiri gerektiren önemli hallerde kurul üyelerinden herhangi biri kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir. (Kurul başkanı veya sekreterine teklifle) §Kurul toplantılarının, günlük mesai saatlerinde olması asıl! §Kurul toplantısında geçen süre, günlük çalışma süresinden!

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG KURUL ÇALIŞMA USULLERİ §Kurul, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile işveren/vekili başkanlığında toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. (Çekimser oy kullanılamaz. ) §Oyların eşitliği halinde; kararı, başkanın oyu belirler. §Her toplantıda, alınan kararları içeren bir TUTANAK düzenlenir ve imzalanır. §Kararlar, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın işverene bildirilmiş sayılır.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG KURUL ÇALIŞMA USULLERİ §Alınan kararlar, gereği yapılmak üzere ilgililere duyurulur. Ayrıca çalışanlara duyurulması faydalı görülen konular işyerinde ilân edilir. §Kurul, İSGK’daki «çalışmaktan kaçınma hakkı» talebinde, acilen toplanır. Toplantıda alınan karar çalışan ve çalışan temsilcisine yazılı olarak tebliğ edilir.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İŞVERENİN ve KURUL’UN YÜKÜMLÜLÜĞÜ İşveren; § Kurul için gerekli toplantı yeri, araç ve gereçleri sağlar. § İSG Mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular. § Kurul toplantı tutanaklarını, kaza inceleme raporlarını ve kurulca işyerinde yapılan denetim sonuçlarına ait kurul raporlarını; iş müfettişleri için işyerinde bulundurur. § Kurullar; § Teklif, tavsiye ve kararlarda işyerinin olanaklarını gözönünde bulundururlar. § Kurul üyeleri, işyerlerinin ticarî sırları ve ekonomik durumları hakkında öğrendiklerini gizli tutarlar. § Bakanlık iş müfettişlerine, teftişlerde yardımcı olurlar.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜĞÜ Çalışanlar; § İSG Kurullarınca konulan kurallar, yasaklar ile alınan karar ve tedbirlere uymak zorunda dırlar. § Bu tedbirlerinin belirlenmesi, uygulanması ve alınan tedbirlere uyulması hususunda kurullarla işbirliği yaparlar. § Kurul kararları veya uygulamada güçlükler hakkında, çalışan temsilcileri aracılığıyla kurula bilgi verirler.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Yol haritası Risk Değerlendimesi Ağustos 2014 İSG kurulları 16. 05. 2014 Eğitim Haziran 2014 Çalışanlara İSG eğitimlerinin Planlanması Temmuz 2014 Acil durum planlarının yapılması Eylül- Ekim 2014 Çalışma ortamı ve Sağlık Gözetimi

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri • MADDE 6 – (1) İşveren, çalışanlarına asgari Ek-1’de belirtilen konuları içerecek şekilde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlar. – a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa. – b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa. – c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Eğitim süreleri ve konuları • MADDE 11 – (1) Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde; – a) Az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat, – b) Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat, – c) Çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat • Ek-1’de yer alan konulara göre dağıtımında işyerinde yürütülen faaliyetler esas alınır. • (3) Eğitim sürelerinin bütün olarak değerlendirilmesi esas olmakla birlikte dört saat ve katları şeklinde işyerindeki vardiya ve benzeri iş programları da dikkate alınarak farklı zaman dilimlerinde de değerlendirilebilir.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ EĞİTİM KONULARI 1. Genel konular a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler, b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, c) İşyeri temizliği ve düzeni, ç) İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar 2. Sağlık konuları a) Meslek hastalıklarının sebepleri, b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması, c) Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri, ç) İlkyardım 3. Teknik konular a) Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri, b) Elle kaldırma ve taşıma, c) Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma, ç) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı, d) Ekranlı araçlarla çalışma, e) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri, f)İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması, g) Güvenlik ve sağlık işaretleri, ğ) Kişisel koruyucu donanım kullanımı, h) İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü, ı) Tahliye ve kurtarma

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Sağlıklı günler dileklerimle hissever@istanbul. edu. tr halimissever@gmail. com Tel : 0212 531 03 40 GSM : 0532 711 93 34