STANBUL NVERSTES SALII VE GVENL KOORDNATRL Sal ve
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramları Yrd. Doç. Dr. Mahmut YALÇIN
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Nerden Çıktı Bu İSG Eğitimleri? • Resmi Gazete Tarihi: 15. 05. 2013 • Resmi Gazete Sayısı: 28648 ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK 2
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İşverenin yükümlülükleri • MADDE 5 – (1) İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili; • a) Programların hazırlanması ve uygulanmasını, • b) Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesini, • c) Çalışanların bu programlara katılmasını, • ç) Program sonunda katılanlar için katılım belgesi düzenlenmesini sağlar. 3
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri • MADDE 6 – (1) İşveren, çalışanlarına asgari Ek 1’de belirtilen konuları içerecek şekilde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlar. • 1. Genel konular • a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler, • b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, • c) İşyeri temizliği ve düzeni, • ç) İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar 4
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri • 2. Sağlık konuları • a) Meslek hastalıklarının sebepleri, • b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması, • c) Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri, • ç) İlkyardım • 3. Teknik konular • a) Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri, • b) Elle kaldırma ve taşıma, • c) Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma, • ç) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı, 5
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri • • 3. Teknik konular (Devam…) d) Ekranlı araçlarla çalışma, e) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri, f)İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması, g) Güvenlik ve sağlık işaretleri, ğ) Kişisel koruyucu donanım kullanımı, h) İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü, ı) Tahliye ve kurtarma 6
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri • (4) Birinci fıkraya göre verilen eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak aşağıda belirtilen düzenli aralıklarla tekrarlanır: • a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa. • b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa. • c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa. 7
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Çalışanların yükümlülükleri • MADDE 9 – (1) Çalışanlar, uygulamaya konulan eğitim programları çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılır, eğitimlerde edindiği bilgileri yaptığı iş ve işlemlerde uygular ve bu konudaki talimatlara uyarlar. 8
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Eğitim süreleri ve konuları • MADDE 11 – (1) Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde; • a) Az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat, • b) Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat, • c) Çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat olarak her çalışan için düzenlenir. 9
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Eğitimin temel prensipleri • MADDE 12 (6) Verilen eğitimin sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır. Değerlendirme sonuçlarına göre eğitimin etkin olup olmadığı belirlenerek ihtiyaç duyulması halinde, eğitim programında veya eğiticilerde değişiklik yapılır veya eğitim tekrarlanır. 10
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Eğitimlerin belgelendirilmesi • MADDE 15 – (1) Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük dosyalarında saklanır. Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı, soyadı, görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı, imzası ve eğitimin tarihi yer alır. 11
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 1. 2 Milyon Kişi / Yıl Kazalar ve Meslek Hastalıkları nedeniyle hayatını kaybediyor. 250 Milyon Kişi / Yıl İş Kazaları - 160 Milyon Kişi / Yıl Meslek Hastalıklarına maruz. 2008 Yılı 72. 963 İş Kazası 539 Meslek Hastalığı 865 Ölüm 1. 865. 115 İş Günü Kaybı
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ YIL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Sigortalı Sayısı İş kazası Sayısı Kaza Sıklık Oranı Kaza Sayısı (100. 000 sigortalı başına) 1980 2. 204. 807 159. 600 7, 22 7. 227 1985 2. 607. 865 148. 027 5, 67 5. 676 1990 3. 446. 502 155. 857 4, 50 4. 505 1995 4. 163. 880 87. 960 2, 14 2. 146 2000 5. 224. 125 74. 847 1, 41 1. 417 2001 4. 886. 881 72. 367 1, 48 1. 480 2002 5. 223. 283 72. 344 1, 38 1. 385 2003 5. 615. 238 76. 668 1, 36 1. 365 İş Kazalarında Türkiye Avrupa’da Birinci, Dünyada İkinci
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Meslek Hastalığı İş Kazaları Dünya’da Türkiye’de
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş kazalarının maliyeti: q ABD’de 190 milyar dolar / yıl q Almanya’da 28 milyar dolar / yıl q Norveç’ de 40 milyar Kron / yıl q Avustralya’da 15 -37 milyar Avustralya doları / yıl q (iş kazaları ve işle ilgili sağlık sorunları)
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ KAZA NEDEN OLUR? Rahatsızlık Güvensiz Hareketler Yaralanma DOĞRUDAN NEDENLER Sakatlanma Ölüm Güvensiz Koşullar KATKIDA BULUNAN NEDENLER Güvenlik İşçinin Yönetimi Zihinsel Fiziksel Performansı Durumu
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İŞ GÜVENLİĞİNİN ÖNEMİ VE AMACI • Çalışanlara sağlıklı ortam sunarak, iş kazalarına karşı korumak, • İş ve işçi arasında en iyi uyumu sağlamak, • Üretim güvenliğini sağlamak, • İşletme güvenliğini sağlamak. • İşyerlerindeki riskleri tamamen ortadan kaldırmak ya da en aza indirmek. İSG Kavramı Ve Aşamaları
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş Sağlığı Ve Güvenliği konusunun değişik aşamalardan geçerek günümüzdeki bilimsel anlamını kazanması çok uzun tarihsel süreç içinde olmuştur. İSG Dünyadaki Gelişimi
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ I. Aşama Üretim Süreci İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ II. Aşama Etkenin Olasılığı Üretimin Planlanması Ve İnisiyatif III Aşama Etken Hastalıkları Önleyici Sağlık Hizmetleri Ayakta Tedavi Edici Sağlık Hizmetleri İSG Dünyadaki Gelişimi IV. Aşama Komplikasyon (Hasar) Telafi Edilemeyen Yataklı Tedavi Hizmetleri Yoğun Bakım Ve Rehabilitasyon Hizmetleri
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İŞ GÜVENLİĞİ KAVRAMININ TARİHSEL GELİŞİMİ Çalışanların sağlığı ile yapılan iş arasındaki ilişki çok eski çağlara dayanmaktadır. • Yunanlı düşünür Herodot, yine aynı çağlarda Eflatun ve Aristoteles gibi düşünürler işçilerin sağlığı ve iş kazaları üzerinde durmuşlardır. • Ancak bilimsel esaslara dayalı olarak bu konunun ele alınması 17. yüzyılda İtalya'da Bernandino Ramazzini tarafından olmuştur. İSG Dünyadaki Gelişimi
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Dr. Bernardino Ramazzini, “bir hastanın evine gittiğinizde ona neresinin ağrıdığını, ne zamandan beri hasta olduğunu, barsaklarının düzenli çalışıp çalışmadığını, son günlerde ne tür yiyecekler yediğini sorarsınız. Bu sorulara ben bir soru daha eklemek isterim; Hastaya ne iş yaptığını da sorunuz. ” diyerek yapılan iş ile hastalık arasındaki ilişkinin önemini kalıcı olarak tıbba kazandırmıştır. İSG Dünyadaki Gelişimi
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ • 1919 yılında, temel çalışma hakları, örgütlenme hakkı, toplu pazarlık, fırsat eşitliği ve çalışma hayatı ile ilgili diğer konularda asgari standartlar koymak amacıyla “Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)” kurulmuştur. • 7 Nisan 1948’de “Dünya Sağlık Örgütü (WHO)” kurulmuştur. • 7 Nisan her yıl "Dünya Sağlık Günü" olarak kutlanmaktadır.
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ International Labour Organization ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) Herhangi bir ülkenin, emeğin insani koşullarını benimsememesi, kendi ülkelerindeki durumu iyileştirme isteğinde olan diğer ülkeler için bir engel teşkil eder. ILO Anayasası Kuruluş tarihi: 1919 Versay Anlaşması 1944 Filadelfiya Bildirgesi ILO Sekreteryası: Cenevre 40 ülkede bölge, alan, ülke ofisi Amaç: Sosyal adalet ve uluslar arası insan ve çalışma haklarının iyileştirilmesi *İnsan haklarına saygı *Yeterli yaşam şartları *İnsanca çalışma koşulları *İstihdam olanakları *Ekonomik güvence
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ International Labour Organization ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) Yönetim Kurulunca atanan Genel Direktör tarafından yönetilir. İşveren temsilcileri - İşçi temsilcileri - Hükümetler Uluslararası Çalışma Konferansı (Yılda 1) Üye ülkeler ----2 hükümet temsilcisi 1 işveren temsilcisi ile toplantıya katılım ILO Çalışmaları Üye ülkeler ----28 hükümet temsilcisi 14 işveren ve işçi temsilcisi ile toplantıya katılım
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ International Labour Organization ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) ILO Stratejisi; Ø Çalışma yaşamında standartlar, temel ilke ve haklar geliştirmek ve gerçekleştirmek Ø Kadın ve erkeklerin insana yakışır işlere sahip olabilmeleri için daha fazla fırsat yaratmak Ø Sosyal koruma programlarının kapsamını ve etkinliğini artırmak Ø Üçlü yapıyı ve sosyal diyaloğu güçlendirmek q Sözleşmeler q Tavsiye kararları q Teknik yardım q Eğitim ve danışmanlık
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ DÜNYA SAĞLIK ÖRGÜTÜ (WHO) • • 1946 yılında kuruldu. WHO Anayasası’nın yürürlüğe girdiği 7 Nisan Dünya Sağlık Günü olarak kutlanır. 1948’de WHO’ya üye olan Türkiye Avrupa Bölgesinde 51 Devletle birlikte üyeliğini sürdürmektedir. 191 ülke üye ve 2 ülke ortak statüsündedir. Amacı: Bütün halkların sağlığını, dünyada barış ve güvenliğini sağlamaktır. WHO Ana Tüzüğünün 9. maddesi Dünya Sağlık Örgütü’nün çalışmalarını belirlemektedir. Dünya Sağlık Asamblesi, Yönetim (İcra) Kurulu sekreterya hizmetlerinin yürütülmesinde işleyişi sağlayacak organlardır.
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İş Sağlığı kavramı, kapsamı – bütün mesleklerde çalışanların – bedensel – ruhsal – sosyal iyilik hallerinin korunması, geliştirilmesi, en üst düzeyde sürdürülmesi – işin insana – işçinin kendi işine uyumunun sağlanması ILO – WHO, 1951
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ SAĞLIK – SAĞLIK HİZMETLERİ • İnsanlar “sağlıklı” doğar • Sağlık hizmetinin amacı – Sağlıklı durumu sürdürmek – Sağlığı geliştirmek – Hastalananları iyileştirmeye çalışmak • “Sağlık --- Uzun ömür --- Verimli çalışma”
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ SAĞLIĞI ETKİLEYEN (bozan) FAKTÖRLER • ÇEVRESEL FAKTÖRLER – İşyeri ortam faktörleri • BİREYSEL FAKTÖRLER – Yaş, cinsiyet, sağlık durumu, genetik yapı, . . .
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ ÇALIŞANIN SAĞLIĞINI KORUMA ÇEVRESEL (işyeri ortam faktörleri) ve BİREYSEL FAKTÖRLERİ olumlu hale getirme “İŞ SAĞLIĞI UYGULAMA İLKELERİ”
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI UYGULAMA İLKELERİ (1) Uygun işe yerleştirme • “uygun” – Bireysel özelliklerine göre “uygun” – Yaş, cinsiyet, sağlık durumu, alışkanlık vs. , • İşe giriş muayenesi Çalışma hayatında “riskli kişiler” – “riskli işler” “birincil korunma”
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ –KANUN SÜRECİ SÜREÇ İş Kanunu; 4857 sayılı, 2003 İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda: 6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” Kabul Tarihi: 20 Haziran 2012 RG Yayım Tarihi: 30 Haziran 2012
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU (Tarih: 30. 06. 2012 Sayı: 6331) AMAÇ İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için; işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek.
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İSG KANUNU –Kapsam İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ KAPSAM Ø Kamu ve özel sektördeki bütün işler ve işyerleri Ø Tüm çalışanlara (çıraklar, stajyerler dahil) Ø Tüm faaliyet konularında (sanayi-hizmet-ticaret vb. ) İstisnalar: ü TSK, Kolluk kuvvetleri, MİT, ü Afet ve acil durum birimleri, ü Ev hizmetleri, ü Hükümlü ve tutuklulara yönelik hizmetler, ü Kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar* *: Çalışan istihdam etmemek şartıyla!
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İSG KANUNU –Kapsam İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG PROFESYONELLERİ HİZMETİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ İSG PROF. HİZMETİ İŞYERİ HEKİMİ İŞ GÜV. UZMANI DİĞER SAĞLIK PERS. (Hemşire, Sağlık M. , ATT, ÇST) İşçi/çalışan sayısı ve Sanayi şartı kaldırıldı! Diğer Sağlık Personeli hizmeti zorunluluğu getirildi! İŞ KANUNU (4857) İSG KANUNU (6331 -30. 06. 2012) ≥ 50 İşçi ≥ 1 ÇALIŞAN ≥ 50 İşçi + Sanayi ≥ 1 ÇALIŞAN Zorunluluk Yok ≥ 1 ÇALIŞAN
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İSG KANUNU -İŞVEREN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ İSG HİZMET UYGULAMASI 1: Çalışanları arasından; ü İş Güvenliği Uzmanı, ü İşyeri Hekimi ve ü Diğer Sağlık Personeli görevlendirir. (Bireysel Sözleşme –kısmi süreli/tam süreli) İSG HİZMET UYGULAMASI 2: Bu hizmetin tamamını veya bir kısmını OSGB’lerden / yetkilendirilmiş TSM’lerden hizmet alarak yerine getirebilir. İş Güvenliği Uzmanı, Tehlike Sınıfına uygun olmalıdır! İşverene; görevlendirmediği her İH ve İGU için 5. 000’er TL, diğer sağlık personeli için 2. 500 TL, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktarlarda idari para cezası verilir.
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ 6331 - İSG KANUNU YÜKÜMLÜLÜK YÜRÜRLÜK İDARİ PARA CEZASI (TL) İŞYERİ HEKİMİ+İŞ GÜV. UZMANI+DİĞER SAĞLIK PRS HİZMETİ ≥ 50 çalışanı olan Tüm (kamu hariç) İşyerlerinde 01. 2013 < 50 çalışanı olan Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşyerlerinde * 01. 2014 < 50 çalışanı olan Az Tehlikeli İşyerlerinde * 01. 07. 2016 KAMU Kuruluşlarında * 01. 07. 2016 5000 + 2500 -Her Ay ** Risk Analizi yaptırmak 01. 2013 İlk tespitte 3000 Takip eden her ay için 1, 5 katı Acil Eylem Planı, İlkyardım, Yangın Eğitimi vb. 01. 2013 Her eksiklik için 1000 İşe Giriş ve Periyodik Muayeneler 01. 2013 Eksik olan her çalışan başına 1000 Çalışanların İSG Eğitimi, Mesleki Eğitim (Teh+Çok Teh) 01. 2013 Eksik olan her çalışan başına 1000 İSİG Kurulu (≥ 50 çalışan+6 aydan uzun iş) 01. 2013 2000 -Her Ay *: 6495 sayılı Torba Yasa’nın (2 Ağustos 2013 tarihli ve 28726 sayılı Resmi Gazete) 56. maddesi ile, bu maddenin yürürlüğü ertelenmiştir. **: İşverene; görevlendirmediği her İH ve İGU için 5. 000’er TL, diğer sağlık personeli için 2. 500 TL, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktarlarda idari para cezası verilir. Bu cezalar, her yılbaşında Maliye Bakanlığı’nca güncellenir. (5. 390/2. 695)
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG KANUNU –Risk Değerlendirmesi RİSK DEĞERLENDİRMESİ İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme adına; önce risk değerlendirmesi yapılacak. Bütün işyerlerine, Risk Değerlendirmesi zorunluluğu getirildi! İşveren, işyerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini etkileyecek tehlikelerin belirlenerek, gerekli tedbirlerin alınmasını sağlayacaktır.
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ İSG KANUNU -Tanımlar RİSK DEĞERLENDİRMESİ: ü İşyerinde var olan/dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, ü bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile ü tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve ü kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmalar.
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İSG KANUNU -İŞVEREN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ RİSK DEĞERLENDİRMESİ Dikkate alınacak unsurlar: v Belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumu v Kullanılacak iş ekipmanı ile kimyasal maddelerin seçimi v İşyerinin tertip ve düzeni v Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile kadın çalışanların durumu.
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İSG KANUNU -İŞVEREN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ RİSK DEĞERLENDİRMESİ İşveren, İSG yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlar. KONTROL ÖLÇÜM İNCELEME ARAŞTIRMA
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ Teşekkürler
- Slides: 55