Stab og tildeling Sektor helse og omsorg Kven

Stab og tildeling, Sektor helse og omsorg

Kven jobbar i stab og tildeling Malene Rovde, Einingsleiar 100 % Anne Kristin Rostad, sakshandsamar 50%, kreftkoordinator 50%. Iselin Arnesen, sjukevikar for sakshandsamar 80 %. Kristin Kile, sakshandsamar 100% (jobbar 70 %) Sylvi Fossheim, sekretær/fagkonsulent 100 %. Finn Preben Mathisen, datakonsulent/Gerica 100 % Anne Marte Ådneram, 80 % bustadkoordinator/sakshandsamar Elisabeth Brattli Lien, 80 %, resepsjon, sakshandsamar Bente Flataker, 50 % resepsjon

Oppgåver som ligg under tildelingskontoret Ta imot og handsame søknadar, herunder fatte avgjersler og enkeltvedtak om tildeling av tenester og berekning av vederlag som omfattast av helse og omsorgstenestelova §§ 3 -2 nr 6, bokst. a-e, 3 -6 og 3 -8. Gi rettleiing og svare på spørsmål om helse og omsorgstenester. Nokre av tenestene vi tildeler er helsetenester i heimen, praktisk bistand, kortidssplassar, omsorgsbustadar, parkeringsbevis, tt-kort, støttekontakt, avlastning for barn og unge, pårørandestøtte, BPA, bustader for funksjonshemma, Hamna dagsenter, barnebustad etc. E- link, samhandling med helseforetaket, fastlegar.

Forts. Koordinerande eining. - Dette omhandler tildeling av individuell plan og koordinator for personar som har behov for langvarige og samansatte tenester. Gerica, Oppdatering og opplæring i Gerica Vederlagsberegning og fakturering i Gerica. Bustadkoordinator: Tildeling av kommunale gjennomgangsbustadar, oppfølging av leietakar, kontraktar, synfaringar og burettleiing.

Andre oppgåver i stab Resepsjon Fakturering Datakonsulent med ulike funksjonar inn mot system som RS Kreftkoordinator

Vegen vidare Positiv gjeng som har lyst til å få det til. Bra at tildelingskontoret vart oppretta. (2013) At vi sitter nær kvarandre. Økonomi inn i tildelingskontoret, meir heilheitleg. Tverrfagleg fagmiljø, avhengig av å drøfte med dei ulike tenestene, positivt at vi då er nær kvarandre. Samarbeid med dei andre nærliggande kommunene. Godt samarbeid med dei ulike tenestene i kommunen. Ny organisering for stab.

Utfordringar og prioriteringar framover Prioriteringar framover → pasientane på rett plass og rett nivå i kommunen. Opplever ei større auke på korttidsplassar. Nedbemanning i helseforetaket Mykje nytt i forhold til fakturering og Gerica, men positivt. Samhandling internt i organsisajonen. Opplæring, nå ut til alle i organisasjonen. Velferdsteknologi Det gode pasientforløp

Kva er viktig for deg?