St Gallen 25 03 2011 Dreilndertagung Betriebliche Gesundheitsfrderung

St. Gallen 25. 03. 2011 Dreiländertagung – Betriebliche Gesundheitsförderung Nicht schnell genug? Herausforderung der Zukunft: Grenzenlose Beschleunigung? Hartmut Rosa, Friedrich-Schiller-Universität Jena

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung I. Modernisierung als Soziale Beschleunigung: Zeitwahrnehmung in der Moderne 1. ) Zeitnot: Zeit ist immer knapp! a) im Alltag: Computer ein-/ausschalten; Bahnschranke, Warteschleife, Kasse… b) im Leben: Geplante Geburt/ schneller einschulen, schneller ausschulen, schneller studieren, schnellere Karriere; Tod: Drive Through Funerals 2. ) Es ist später als Du denkst: Die Zeit rennt a) Sie vergeht schnell während des Tages b) Sie ‚schrumpft‘ im Rückblick

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung Drei Dimensionen betrieblicher Entwicklung Modernisierung als Beschleunigung Zeitdimension Sachdimension Sozialdimension Modernisierung als Effizienzsteigerung Modernisierung als Individualisierung

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung II) Drei Dimensionen sozialer Beschleunigung 1. Technische Beschleunigung Transport, Kommunikation, Produktion Dimensionen der Beschleunigung 3. Beschleunigung des Lebenstempos 2. Beschleunigung des sozialen Wandels Mehr tun und erleben in weniger Zeit Gegenwartsschrumpfung , rutschende Abhänge‘ Soziale Beschleunigung: Das Immer schnellere ‘In-Bewegung. Setzen’ der materiellen, sozialen und geistigen Welt

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung III. Reaktionsweise – Schneller Arbeiten! Drei Strategien, auf die Verknappung von Zeitressourcen zu reagieren und die Zahl der Handlungsepisoden pro Zeiteinheit zu erhöhen: Schneller Handeln - Fast Food, Powernap, Anrede streichen Pausen eliminieren - erzeugt Synchronisationsprobleme Multitasking - Fragmentierte Aufmerksamkeit

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung IV. Ursachen - Was treibt den Beschleunigungszirkel an? Die Technik - ist es nicht! Antwort und Ermöglichung Die kulturelle Wurzel: Die soziale Wurzel: „Das Leben als letzte Gelegenheit“ – und als Antwort auf den Tod Das Wettbewerbsprinzip!

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung V. Folgen für Arbeitnehmer/Betriebe - Praxis-Wissen veraltet immer schneller - Ziele, Instrumente und Methoden stehen unter Dauerrevision Dauerreform; Verlust von Sicherheit und Routine Entwertung von Erfahrung und Expertise - Lebensgefühl der ‚rutschenden Abhänge‘; Stillstand = Rückschritt - Polarisierung der Zeitnutzung (Stress/Wellness) - Entfremdung (fehlende Anverwandlung) von: Raum, Aufgaben, Werkzeug, Zielen, Kollegen und Vorgesetzten Definition: Entfremdung bezeichnet eine Situation, in der wir uns nicht ‚zu Hause‘ fühlen, in der uns die Welt als indifferent oder feindlich begegnet

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung VI Herausforderung für die BGF „Immer schneller laufen, um seinen Platz halten“ Angststörungen Stressymptome: Depression und Burnout: ‚rasender Stillstand‘ Organisatorisches Kammerflimmern Fehlende Anerkennung/ Positionsunsicherheit

Herausforderung der Zukunft: Beschleunigung VII Was können wir tun? Ein paar (unsystematische) Schlussfolgerungen 1) „Ich komme nie zu dem, was eigentlich wichtig wäre“: Die Vordringlichkeit des Befristeten und Instrumentellen Freiräume durchsetzen; stoppt Sisyphus! 2) „Die Berge wachsen schneller, als ich sie abarbeiten kann“ Als Erfolgszeichen akzeptieren! 3) Die Fragmentierung der Aufmerksamkeit schreitet voran „When you touch it, finish it“: Multitaskingkompetenz und Monotaskingfähigkeit entwickeln 4) Grundgefühl des „Rasenden Stillstands“ – Burnout Distanzen, Gegengewichte und ‚Entschleunigungsoasen‘ unerlässlich Und das Wichtigste: Resonanzsphären schaffen!

Die Herausforderung der Zukunft: Entschleunigung! Vielen Dank fürs Zuhören!