Spotkanie informacyjne dla potencjalnych uczestnikw projektu wspfinansowanego ze

Spotkanie informacyjne dla potencjalnych uczestników projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego pod nazwą „Poprawa jakości kształcenia wyższego na kierunku pielęgniarstwo w PPWSZ w Nowym Targu, która przełoży się na zwiększenie zainteresowania studiami na kierunku pielęgniarstwo i tym samym przyczyni się do wykształcenia dodatkowej liczby absolwentów kierunku pielęgniarstwo” w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 -2020 w ramach V osi priorytetowej Wsparcie dla obszaru zdrowia Działanie nr 5. 3 Wysoka jakość kształcenia na kierunkach medycznych

• PROGRAM SPOTKANIA 9. 00 - 9. 30 Rejestracja uczestników 9. 30 - 10. 00 Powitanie uczestników spotkania przez: 10. 00 - 10. 30 Z- ca Kanclerza Kierownika Projektu Koordynatora Kierunku Studiów Opiekun Roku Przedstawienie warunków udziału w projekcie 10. 30 - 11. 00 14. 00 – 16. 00 Pytania i odpowiedzi dotyczące warunków udziału w projekcie 2

• Projekt ma charakter długoterminowy • Realizacja obejmuje okres od 1 lipca 2016 r. do 30 marca 2022 r. 3

Cele szczegółowe Øwzrost liczby absolwentów o minimum 25% liczby absolwentów kierunku pielęgniarstwo w stosunku do średniej liczby absolwentów z ostatnich 3 lat przed złożeniem wniosku o dofinansowanie; -34 absolwentów Øprzeciwdziałanie luce pokoleniowej w zawodzie pielęgniarskim m. in. poprzez objęcie kierunku pielęgniarstwo tzw. Programem Rozwojowym uczelni ukierunkowanym na podniesienie liczby studentów i absolwentów ww. kierunku Øzwiększenie liczby absolwentów kierunku pielęgniarstwo Ø inwestowanie w kształcenie, szkolenie absolwentów na kierunku pielęgniarstwo 4

Cele szczegółowe c. d. Ørozszerzenie współpracy z pracodawcami- podmiotami leczniczymi poprzez wypracowanie modelu (standardu) współpracy pomiędzy PPWSZ a partneramipodmiotami leczniczymi w celu upraktycznienia systemu kształcenia pielęgniarek Øpoprawa jakości kształcenia wyższego na kierunku pielęgniarstwo, która przełoży się na zwiększeniem zainteresowania studiami Øuatrakcyjnienie oferty kształcenia poprzez zapewnienie zatrudnienia dla absolwentów, którzy osiągnęli najlepsze wyniki w nauce Øzwiększenie efektywności edukacji praktycznej ludzi młodych i ułatwienie rozpoczęcia przez nich kariery zawodowej Øuatrakcyjnienie, przez wsparcie finansowe, studiów na kierunku pielęgniarstwo. 5

GŁÓWNE REZULTATY PROJEKTU Øliczba osób, które dzięki wsparciu programu uzyskały uprawnienia do wykonywania zawodu pielęgniarki- 216 osób Øwzrost liczby absolwentów kierunku pielęgniarstwo: ØEdycja I - 2016 rok- 60 osób ØEdycja II -2017 rok- 78 osób ØEdycja III- 2018 rok - 78 osób ØStudia licencjackie /I stopnia stacjonarne 6

REALIZACJA PROGRAMU 1. Uczelniany Program Stypendialny Øcharakter motywacyjny Øpo II semestrze kształcenia Ømaksymalnie 50% studentów na danym roku kształcenia, którzy w poprzednim roku kształcenia otrzymali najlepsze wyniki w nauce Øwartość miesięcznego stypendium może wynieś maksymalne 660 złotych, co stanowi 20% średniomiesięcznego wynagrodzenia pielęgniarek w 2012 r (dane GUS). Østypendia przyznawane będą na rok akademicki, (10 miesięcy w danym roku akademickim) Ø, maksymalnie przez 4 semestry 7

ØRegulamin przyznawania i wypłacania stypendium Ø Stypendium przyznaje komisja w składzie : Ødwóch nauczycieli akademicki kierunku pielęgniarstwo, koordynator kierunku studiów pielęgniarstwo, pracownik Działu Nauczania i Spraw Studenckich oraz trzech studentów delegowanych przez uczelniany organ Samorządu Studenckiego. ØStudent po otrzymaniu decyzji o przyznaniu stypendium zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia do Kwestury o numerze rachunku bankowego Østypendium wypłacane będzie przelewem bankowym na indywidualne konto bankowe studenta. 8

2. Bezpłatne zajęcia dodatkowe Ø znacznie wykraczające poza standardowy program kształcenia Ø poszerzające kompetencje zawodowe absolwentów Ø uwzględniające najnowsze postulaty epidemiologiczne i demograficzne Øumożliwiające nabycie kompetencji w zakresie prowadzenia działań profilaktycznych 9

2. Bezpłatne zajęcia dodatkowe c. d. Do realizacji przyjęto trzy dodatkowe kursy: ØKompetencje interpersonalne w geriatrii ØDializoterapia w opiece geriatrycznej ØOpieka nad chorymi w wieku geriatrycznym ze współistniejącymi ranami przewlekłymi 10

Kompetencje interpersonalne w geriatrii Øbędą realizowane w formie warsztatowej Ø w grupach 7 Øpo 16 godz. zajęć dla każdej grupy ØStudenci I roku semestr II 11

Dializoterapia w opiece geriatrycznej Zajęcia będą realizowane na II roku semestr IV Ø w formie: Øwykładów – łącznie 8 godz. Øćwiczeń-zajęcia w 10 grupach 6 - 8 osobowych – 5 godz. Ø zajęć praktycznych w 15 grupach 4 -5 osobowych – 5 godz. 12

Opieka nad chorymi w wieku geriatrycznym ze współistniejącymi ranami przewlekłymi ØZajęcia będą realizowane na II roku studiów w semestrze IV. ØZajęcia będą prowadzone w formie: ØWykładów - 20 godz. Ø Zajęć praktycznych – I edycja : 12 grup 5 osobowych x 5 godz. w oddziale chirurgicznym; ØII i III edycja: 15 grup 5 osobowych x 5 godz. w oddziale chirurgicznym 13

3. Dostosowanie jakości warunków i zasad odbywania obowiązkowych praktyk zawodowych do Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży ØPraktyki zawodowe prowadzone są w podmiotach leczniczych będących Partnerami projektu wyłonionymi w postępowaniu konkursowym ØPlanowane jest pozyskanie nowych Partnerów 14

Wykaz Partnerów Projektu Nazwa partnera Podhalański Specjalistyczny Szpital im. Jana Pawła II w Nowym Targu Szpital Specjalistyczny Chorób Płuc w Zakopanem Szpital Powiatowy im. Tytusa Chałubińskiego w Adres Dyrektor Komitet sterujący kontakt 34 -400 Nowy Targ ul. Szpitalna 14 Marek Wierzba Dyrektor Alicja Jarosińska - Zastępca Dyrektora ds. Pielęgniarstwa 182633000 34 -500 Zakopane, ul. Gładkie 1 Marcin Zieliński Dyrektor Helena Brzozowska - Zastępca Dyrektora ds. Pielęgniarstwa i Administracji 182015045 182015046 e-mail h. brzoza@op. pl 34 -500 Zakopane, ul. Kamieniec 10 Regina Tokarz Dyrektor Małgorzata Czaplińska - Zastępca Dyrektora ds. Lecznictwa 182012021 wew. 300 e-mail malgorzataczaplinska 5 15

Program praktyk obejmuje 1200 godzin (30 tygodni)- 30 ECTS Ø praktyki semestralne i wakacyjne Øubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz odpowiedzialności cywilnej Øszkolenie bhp u danego pracodawcy Øwynagrodzenie Øzwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania jeżeli praktyka odbywać się będzie poza miejscem zamieszkania studenta zgodnie z Regulaminem w sprawie przyznawania i dokonywania zwrotu kosztów dojazdu i zakwaterowania studentów odbywających praktyki poza miejscem zamieszkania. 16

4. Finansowanie ponadprogramowych praktyk zawodowych Ø W ramach Projektu zostały zaplanowane praktyki ponadprogramowe wykraczające poza obowiązujący program kształcenia ØPraktyki ponadprogramowe zrealizuje w trzech edycjach łącznie 156 osób. ØW każdej edycji praktyki te będzie odbywać 52 osoby 17

ØPodmioty lecznicze, z którymi uczelnia zawarła partnerstwo, zapewniają wszystkim studentom odbycie praktyk w ramach projektu Ø dla minimum 15% absolwentów zapewniają zatrudnienie na podstawie umowy o pracę przez co najmniej 12 miesięcy od momentu zakończenia udziału w projekcie ØStudent otrzymuje wynagrodzenie za praktykę ØStudent otrzymuje zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania podczas praktyk ponadprogramowych ØCertyfikat ØAnkieta ewaluacyjna 18

W ramach projektu studenci będą mogli odbywać praktyki ponadprogramowe z przedmiotów: ØPodstawowa Opieka Zdrowotna- 160 godzin-4 tygodnie ØOpieka Długoterminowa- 160 godzin-4 tygodnie ØOpieka Onkologiczna. - 160 godzin-4 tygodnie 19

Podstawowa Opieka Zdrowotna ØZajęcia realizowane będą w liczbie 160 godzin (tj. 4 tygodnie) Øzakwalifikowane zostaną 3 grupy studentów po 4 osoby łącznie 12 osób. ØZajęcia na IV semestrze w okresie wakacji roku akademickiego 2017/2018 (lipiec/sierpień/wrzesień) po zrealizowaniu obowiązkowej praktyki zawodowej w podstawowej opiece zdrowotnej Øoraz wykazaniu przez studenta zainteresowania problematyką pielęgniarstwa w Podstawowej Opiece Zdrowotnej 20

Opieka Długoterminowa • Praktyka odbywać się będzie w Podhalańskim Szpitalu Specjalistycznym im. Jana Pawła II w Nowym Targu w Zakładzie Opiekuńczo-Leczniczym • 3 grupy liczące po 8 osób- łącznie 24 osoby • w semestrze VI w liczbie 160 godzin (4 tygodnie) na przełomie czerwca/lipca 2019, 2020 i 2021 roku dla studentów zakwalifikowanych do projektu, którzy uzyskali zaliczenie z przedmiotu Geriatria i pielęgniarstwo geriatryczne. 21

OPIEKA ONKOLOGICZNA Øw Samodzielnym Publicznym Szpitalu Specjalistycznym Chorób Płuc im. dr O. Sokołowskiego w Zakopanem na oddziale chirurgii klatki piersiowej z pododdziałem chirurgii onkologicznej ØTermin realizacji praktyki -VI semestr w miesiącu czerwiec, lipiec Ø 2 grupy liczące po 8 osób - łącznie 16 osób, Ø 160 godzin (4 tygodnie) Ø Do praktyki przystąpią studenci, którzy zaliczą przedmiot Opieka paliatywna. 22

5. Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania dla studentów odbywających praktyki poza miejscem zamieszkania Øto forma wsparcia studentów, którzy odbywają praktyki poza miejscem swojego zamieszkania ØZwrot kosztów zakwaterowania i dojazdów dotyczy zarówno praktyk obowiązkowych jak i ponadprogramowych Øjako refundacja wydatków faktycznie poniesionych jednak łącznie więcej niż maksymalna wartość przewidziana w projekcie na te wydatki tj. 80 zł/ tydzień (320 zł/miesiąc) ØZwrot kosztów dojazdu dokonywany jest za okresy miesięczne. ØRefundacja kosztów dojazdu i zakwaterowania na praktyki przysługuje po złożeniu wniosku znajdującego się w regulaminie oraz udokumentowaniu poniesionych kosztów. 23

Ø Program Rozwojowy Podhalańskiej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Targu Instytut Nauk o Zdrowiu -Kierunek Pielęgniarstwo na lata 2016 -2022 Ø Program Stypendialny Ø Regulamin rekrutacji studentów do udziału w Projekcie Ø Regulamin przyznawania i wypłacania stypendium w Projekcie Ø Sylabus kursu Ø Wzór certyfikatu ukończenia zajęć Ø Sylabus Praktyki Ponadprogramowej Ø Regulamin w sprawie przyznawania i dokonywania zwrotu kosztów dojazdu i zakwaterowania studentów odbywających praktyki poza miejscem zamieszkania Ø Regulamin praktyk zawodowych Ø Regulamin praktyk ponadprogramowych. Ø Regulamin rekrutacji na praktyki ponadprogramowe 24

• Oświadczenie o przystąpieniu do rekrutacji uczestników do Projektu 25

• Podsumowując korzyści: ØStypendium od II roku -660 zł/msc ØDodatkowe kursy zwiększające Twoje kompetencje na rynku pracy ØPłatne praktyki obowiązkowe ØPłatne praktyki ponadprogramowe i wzrost kompetencji poszukiwanych przez pracodawców ØZwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania na wszystkie praktyki ØKompetentna kadra wykładowców ØWysoka jakość kształcenia na kierunku pielęgniarstwo 26

Dziękuję za uwagę 27

Spotkanie informacyjne dla potencjalnych uczestników projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego pod nazwą „Poprawa jakości kształcenia wyższego na kierunku pielęgniarstwo w PPWSZ w Nowym Targu, która przełoży się na zwiększenie zainteresowania studiami na kierunku pielęgniarstwo i tym samym przyczyni się do wykształcenia dodatkowej liczby absolwentów kierunku pielęgniarstwo” w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 -2020 w ramach V osi priorytetowej Wsparcie dla obszaru zdrowia Działanie nr 5. 3 Wysoka jakość kształcenia na kierunkach medycznych