spoeczestwa Konferencja Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich KonstancinJeziorna 29 30

społeczeństwa Konferencja Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich Konstancin-Jeziorna, 29 -30 maja 2009 Wiedza i umiejętności zawodowe bibliotekarzy i pracowników informacji Badanie oczekiwań pracodawców Małgorzata Jaskowska Agnieszka Korycińska-Huras Maria Próchnicka

Źródło: M. Domańska, Badanie zatrudnialności absolwentów szkół wyższych, kompetencje przydatne na rynku pracy, ZUT Szczecin 3. 02. 2009

Źródło: M. Domańska, Badanie zatrudnialności absolwentów szkół wyższych, kompetencje przydatne na rynku pracy, ZUT Szczecin

Źródło: M. Domańska, Badanie zatrudnialności absolwentów szkół wyższych, kompetencje przydatne na rynku pracy, ZUT Szczecin

Źródło: A. Kraśniewski, Proces Boloński to już niemal 10 lat, Spotkanie Robocze Zespołu Ekspertów Bolońskich, 18 lutego 2009

Cele badań Określenie modeli poszukiwań pracowników Określenie oczekiwanych umiejętności zawodowe Określenie oczekiwanych cech osobowościowych Ocena efektów kształcenia na kierunku informacja naukowa i bibliotekoznawstwo Ocena sytuacji na rynku pracy w sektorze bibliotecznym Ocena kondycji sektora bibliotecznego i

Metoda Kwestionariusz ankiety dystrybuowanej za pośrednictwem serwisu http: //www. ankietka. pl/survey/show/id/21420 /badanie-pracodawcow-w-bibliotekachpublicznych-i-akademickich. html

Charakterystyka ilościowa respondentów • Kwestionariusz został wysłany do 319 bibliotek publicznych oraz akademickich (wyższych uczelni publicznych i wyższych uczelni niepublicznych) • Kwestionariusz został wypełniony przez 108 respondentów (34%)

Ocena kondycji bibliotekarstwa akademickiego w Polsce

Ocena kondycji bibliotekarstwa publicznego w Polsce

Ocena prawdopodobieństwa prognoz dotyczących przyszłości bibliotekarstwa w Polsce

Ocena prawdopodobieństwa prognoz dotyczących przyszłości bibliotekarstwa w Polsce

Sposoby poszukiwania kandydatów do pracy w bibliotece (dane globalne)

Sposoby poszukiwania kandydatów do pracy w bibliotece (dane globalne)

Bariery ograniczające możliwość zwiększenia zatrudnienia w bibliotece (dane globalne)

Bariery ograniczające możliwość zwiększenia zatrudnienia w bibliotece (dane globalne) Odpowiedzi na pytanie otwarte o bariery

Cechy osobowościowe bibliotekarzy pożądane przez pracodawców Rozkład odpowiedzi według rodzaju pracodawcy

Umiejętności, kwalifikacje oczekiwane od kandydatów do pracy w bibliotece (dane globalne)

Predyspozycje osobowościowe i cechy zachowań oczekiwane od kandydatów do pracy bibliotece (dane globalne)

Poszukiwanie pracowników do pełnienia określonych funkcji

Poszukiwanie pracowników do pełnienia określonych funkcji

Ocena praktycznego przygotowanie absolwentów kierunku informacja naukowa i bibliotekoznawstwo (dane globalne)

Ocena praktycznego przygotowanie absolwentów kierunku informacja naukowa i bibliotekoznawstwo (dane globalne)

Oczekiwany kierunek i poziom wykształcenia kandydatów do pracy w bibliotece (dane globalne)

Opinie dotyczące pracowników i oceny ich pracy (dane globalne)

Dziękuję za uwagę