Sosvet za statistiko izobraevanja in usposabljanja 7 seja

Sosvet za statistiko izobraževanja in usposabljanja – 7. seja Statistično raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih (CVTS) Točka 6 C Tatjana Škrbec Junij 2010

Namen raziskovanja • Pridobitev ključnih informacij o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih v podjetjih (o vključenih zaposlenih, porabljenih delovnih urah, stroških, politiki/strategijah podjetij v zvezi s tem. . ) • Za ugotavljanje in analize stanja, sprememb in trendov in na tej osnovi možnost za kreiranje in spremljanje ukrepov na tem področju v okviru podjetij, države in na ravni EU Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 2

Ciljna populacija, poročevalske enote • Ciljna populacija raziskovanja so podjetja z 10 in več zaposlenimi, uvrščena v opredeljene dejavnosti v skladu z SKD • Poročevalske enote so vsa podjetja z 250 in več zaposlenimi iz ciljne populacije in podjetja z 10 -249 zaposlenimi, izbrana v vzorec Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 3

Dosedanje izvajanje raziskovanja v Sloveniji • Do leta 1999 - v skladu z nacionalnim vprašalnikom/metodologijo (letno) • Od leta 2000 dalje v skladu z vprašalnikom in metodologijo EU - CVTS – V letih 2000 in 2001 (ref. leti 1999, 2000) dodana še nekatera nacionalna vprašanja; razširjen nabor dejavnosti SKD; – V letu 2006 (ref. leto 2005) –uskladitev vsebine in periodike izvajanja (5 -letno) s CVTS – prvič izvedba na podlagi EU Uredbe iz l. 2005; razširjen nabor dejavnosti SKD • V letu 2011 (za ref. leto 2010) nova izvedba tega raziskovanja (izvedba v skladu z metodologijo/vprašalnikom CVTS 4 in spremenjeno izvedbeno uredbo EU, ki je v postopku sprejemanja Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 4

Izvedba raziskovanja v letu 2011: spremembe – spremenjena klasifikacija dejavnosti • Prvič spremljanje v skladu z revidirano klasifikacijo dejavnosti SKD 2008 (v skladu z NACE Rev 2); – Obvezni nabor dejavnosti: Dejavnosti B, C (10 -33), D, E, F, G (45 -47), I, H, J, K (64 -66), L, M, N, R, S – Razširjen nabor dejavnosti za vključitev na prostovoljni osnovi: dejavnosti O, P, Q: javna uprava, zdravstvo, izobraževanje (OP: pri prejšnjih izvedbah raziskovanja v Sloveniji so bile navedene dejavnosti vključene, podatkov zanje pa nismo posredovali Eurostatu) Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 5

Izvedba raziskovanja v letu 2011 – spremembe: vsebina vprašalnika • Zmanjšano je število in podrobnost nekaterih kvantitativnih vprašanj/podatkov (porabljene ure, udeleženci glede na spol, starost, specifične skupine zaposlenih) – za te podatke bodo komplementarni viri druga raziskovanja –ADS, AIO - Spremljanje podatkov glede na področja usposabljanja nadomeščeno s spremljanjem glede na nabor znanj in spretnosti - Prenova in dopolnitev kvalitativnih vprašanj o politiki/strategiji podjetij Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 6

Izvedba raziskovanja v letu 2011 – spremembe: vsebina vprašalnika-nadaljevanje • Spremembe v zaporedju vprašanj oz. sklopov vprašanj • Opredelitev nekaterih dodatnih opcijskih-neobveznih vprašanj; Vendar: Nespremenjena vprašanja za izračun osnovnih indikatorjev – primerljivost s prejšnjimi izvedbami raziskovanja Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 7

Vprašalnik za izvedbo raziskovanja v l. 2011 -vsebinski sklopi; spremembe; opcijska vprašanja • Splošni podatki o podjetju – vsa podjetja (dejavnost, število zaposlenih, skupno št. delovnih ur; skupni stroški dela, . . ) – Spremembe: število zaposlenih le po spolu - ni več delitve po starostnih razredih; delovne ure-ni več delitve po spolu – Opcijska vprašanja: • Povprečno število zaposlenih v podjetju (poleg zaposlenih na stanje); • Skupno število zaposlenih (stanje) glede na osnovni poklicni skupini; • uvedene organizacijske in marketinške inovacije (poleg tehnoloških, ki so del obveznega dela) Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 8

Vprašalnik za izvedbo raziskovanja v l. 2011 -vsebinski sklopi; spremembe; opcijska vprašanja • Strategije podjetja v zvezi z usposabljanjem zaposlenih – vsa podjetja – Spremembe: večina vprašanj je spremenjenih/dopolnjenih; nova so vprašanja povezana s strategijami in potrebami podjetij v povezavi z znanji, spretnostmi, kompetencami zaposlenih; odgovarjajo vsa podjetja, v prejšnji CVTS le izobraževalna – Opcijska vprašanja • Ugotavljanje potreb po znanjih in usposabljanju posameznega zaposlenega tudi glede na glavne poklicne skupine Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 9

Vprašalnik za izvedbo raziskovanja v l. 2011 -vsebinski sklopi; spremembe; opcijska vprašanja • O izvajanju/zagotavljanju programov in drugih oblik poklicnega usposabljanja – vsa podjetja – Spremembe: ni bistvenih sprememb vprašanj; v ta sklop so prenesena vprašanja o prispevkih podjetij in subvencijah/davčnih olajšavah za NPU (prej pri stroških) – Opcijska vprašanja: • Planirani programi oziroma druge oblike usposabljanja v l. 2011 (poleg vprašanja o izvedenih programih idr. oblikah usposabljanja v preteklem letu-2009 v obveznem delu) Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 10

Vprašalnik za izvedbo raziskovanja v l. 2011 -vsebinski sklopi; spremembe; opcijska vprašanja • Udeleženci, plačan delovni čas idr. Stroški za programe usposabljanja, znanja in spretnostih za katera usposabljajo; o izvajalcih – podjetja, ki zagotavljajo programe usposabljanja – Spremembe: št. udeležencev programov le po spolu, ne več po starosti; porabljen čas za te programe-ni več delitve po spolu; namesto porabljenega del. časa po področjih usposabljanja novo vprašanje o znanjih in kompetencah v katera so bili usmerjeni programi usposabljanja –št. porabljenih delovnih ur le za najpomembnejše/najobsežnejše; zunanji izvajalci –število ur usposabljanja le za najpomembnejšega; ni vprašanj o usposabljanju za posebne skupine zaposlenih; novo vprašanje o obveznem usposabljanju za zdravje in varstvo pri delu – Opcijska vprašanja: • Obsežnost ur za usposabljanje zunaj plačanega delovnega časa • Znanja/spretnosti ki jih zasledujejo programi usposabljanja glede na poklicne skupine • Zunanji izvajalci programov usposabljanja glede na delež plačanih delovnih ur Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 11

Vprašalnik za izvedbo raziskovanja v l. 2011 -vsebinski sklopi; spremembe; opcijska vprašanja • Spremljanje kvalitete in rezultatov usposabljanja – izobraževalna podjetja – Spremembe: spremenjena kvalitativna vprašanja, ki so bila v prejšnji izvedbi v sklopu vprašanj o strategijah podjetij • Faktorji, ki so ovirali zagotavljanje programov usposabljanja –izobraževalna podjetja – Spremembe: novo vprašanje • Razlogi za ne-zagotavljanje usposabljanja – podjetja, ki ne usposabljajo zaposlenih – Ni bistvene spremembe vprašanja Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 12

Vprašalnik za izvedbo raziskovanja v l. 2011 -vsebinski sklopi; spremembe; opcijska vprašanja • Začetno poklicno usposabljanje – vsa podjetja – Spremembe: natančnejša definicija začetnega usposabljanja; ni delitve po spolu; novo vprašanje o razlogih za zagotavljanje začetnega usposabljanja – Opcijska vprašanja: • Povprečno število vključenih (poleg stanja v obveznem delu • Stroški podjetij v povezavi z začetnim usposabljanjem • Prispevki podjetij in subvencije/olajšave v povezavi z izvajanjem začetnega poklicnega usposabljanja; Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 13

Okvirni časovni plan izvedbe raziskovanja • Priprava raziskovanja – konec leta 2010 začetek leta 2011 • Izvajanje raziskovanja – spomladi 2011 • Obdelava podatkov – druga polovica leta 2011 • Objava prvih podatkov konec leta 2011, začetek leta 2012 Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 14

Odprta vprašanja v zvezi z izvedbo raziskovanja • Enote opazovanja – poročevalske enote: – Vključitev podjetij iz opredeljenih obveznih dejavnosti ali (kot doslej) vključitev tudi podjetij/organizacij iz opcijskih-neobveznih dejavnosti • Nacionalni vprašalnik: – Vključitev izključno obveznih vprašanj ali tudi katerega od opcijskih-neobveznih vprašanj Odločitev bo odvisna od dejanskih utemeljenih potreb na nacionalni ravni in od stroškov (izvedba raziskave v 2011 v skladu s CVTS prvič ne bo sofinancirana iz sredstev EK) Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih 15