Soronics Krisztina Kmiai biztonsg s munkahigine egszsggyi szakrt

Soronics Krisztina Kémiai biztonság és munkahigiéne egészségügyi szakértő soronicsk@gmail. com 06/30 -6844 -543 2013. február 01 A MUNKÁLTATÓK MUNKAEGÉSZSÉGÜGYI FELADATAI

Munkaegészségügyi tevékenység részei � Munkahigiéne � a munkavégzés során a munkakörnyezetből származó egészségkárosító � � � � veszélyek és kockázatok előrelátása, felismerése, értékelése és kezelése, az egészséget nem károsító munkahelyi határértékek kidolgozása, kidolgozza és alkalmazza a munkakörnyezeti kóroki tényezők kimutatásának módszereit, a biológiai monitorozás rendszereit, a technológiai fejlesztés, illetve a munkahely tervezése során megállapítsa a várható egészségkárosító kockázatokat, azokat minőségileg, illetve mennyiségileg jellemezze, a kockázatok mért értékeinek, adatoknak a határértékekkel, szabványokkal történő összehasonlítását követően határozza meg, képes legyen a munkahigiénés vizsgálatok elvégzésére, eredményeinek elemzésére és értékelésre, kidolgozza a megelőzési stratégiát. Foglalkozás-egészségügy

A foglalkozás-egészségügyi tevékenység : � � � � � Dolgozók munkahelyi gyógyító-megelőző ellátásakock. csökk. , megelőzésekre , eg. nem veszélyeztető munkahely kialakítására javaslat Munkára való alkalmasság Munkavédelmi üzembe helyezés Fokozott exp. foglalkozási megbetegedés EVE Orvosi alkalmassági vizsgálatok rendje Munkafolyamat-, technológia-, munkaeszköz-, anyag megválasztása Elsősegélynyújtás tájékoztatás

A szervezetet érő kóroki tényezők, melyeket vizsgálni kell: Megterhelés, igénybevétel: munkahelyi fizikai környezet, infrastrúktúra (munkaszoba, gép, műszer, asztal, szék, segédeszközök), � gép-munka-ember kapcsolat, � foglalkozásszerűen végzett munka (fizikai, mentális, pszichés, fiziológiai) Fizikai kóroki tényezők: � magas hőmérséklet, � alacsony hőmérséklet, � légnyomás, � zaj, � rezgés, � ionizáló-, nem ionizáló sugárzás, � elektromos áram hatásai. � �

A szervezetet érő kóroki tényezők, melyeket vizsgálni kell: Kémiai kóroki tényezők: � por, � veszélyes anyagok/keverékek szennyezettség. Biológiai kóroki tényezők: � Baktériumok, vírusok, gombák stb.

A szervezetet érő kóroki tényezők, melyeket vizsgálni kell: Ergonómiai tényezők: munkasebesség, munkaminőség, dolgozói elégedettség, munkabiztonság, kényelem. pszichoszociális kóroki tényezők: � munkahely a családtól távol, � több műszak, � hierarchia, � informálatlanság, � fejlesztés, tanulás, kommunikáció, � alkohol, drog probléma. � � �

Megterhelés, igénybevétel Megterhelés: minden olyan hatás és ennek kapcsán a szervezetben lezajló minden olyan változás, mely a belső környezet állandóságának megszüntetésére törekszik. Tehát a szervezetet érő hatásokra bekövetkező belső környezeti változások összessége. Igénybevétel: az összes megterhelés és a szervezet válaszának hatásai közötti interakció. Általánosságban úgy fogalmazhatunk, hogy az igénybevételt optimális vagy az optimális közeli szinten kell tartanunk.

Megterhelés, igénybevétel Dr. Ungváry: Munkaegészségtan

Fizikai kóroki tényezők � magas hőmérséklet, � alacsony hőmérséklet, � légnyomás, � zaj, � rezgés, � ionizáló-, nem ionizáló sugárzás, � elektromos áram hatásai.

Magas, alacsony hőmérséklet Munkahelyek körülményeinek vizsgálata klíma zárttéri munkahelyen a 24 °C (K) EH értéket meghaladja, valamint a hidegnek minősülő munkahelyeken. A munkahely hidegnek minősül, ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50%-nál, hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárttéri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el.

légnyomás � Munkahelyi környezet vizsgálata � Alacsony, vagy magas légköri nyomás lehetősége fenn áll-e

zaj � Határértékek teljesülése � 80 -85 -87 d. B Aeq � Akreditált �Mérés �Zajszakértő �Kivéve, ha nyilatkozik hogy nem éri el az alsó beavatkozási határértéket Megelőzés- műszaki-szervezési-egyéni

Rezgés Egész testre � Kéz-, karra ható rezgések jelen léte a munkahelyen � Határértékek � Szükség esetén mérés � Hideg-, nedves környezet � Megelőzés � �Műszaki-ergonómiai �Munkaidő csökkentés �Antivibrációs kesztyű-kétséges

Ionizáló sugárzás � Az atomenergiáról szóló törvény és végrehajtási rendeletnek megfelelés � Engedélyek megléte � Védelem � Műszaki � Expozíciós idő csökkentése � Személyi doziméter � EVE

Nem ionizáló sugárzás 22/2010(V. 7. ) EüM rendelet a munkavállalókat érő mesterséges optikai sugárzás expozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről Hatása: � Szem � Bőr � Immunk rendszer Fényérzékenyítő hatású gyógyszerek �

Kémiai kóroki tényezők � Por, �Fémpor �fapor � veszélyes anyagok/keverékek �hegesztési füstgázok �Tisztító takarítószerek �Ásványolajok, oldószerek stb. �Folyamatok során keletkező közti termékek

Összehasonlító tábla forrás OKBI

Biológia kóroki tényezők Baktériumok, vírusok, gombák stb. A biológiai tényezők a fertőzés kockázatának szintjétől függően négy csoportba sorolhatók: a) 1. csoport: az a biológiai tényező, amely nem képes emberi megbetegedést okozni, b) 2. csoport: az a biológiai tényező, amely képes emberi megbetegedést okozni, ezért veszélyt jelenthet a munkavállaló számára, de elterjedése az emberi közösségben nem valószínű, az általa kiváltott betegség többnyire eredményesen megelőzhető, vagy a kezelése hatásos, c) 3. csoport: az a biológiai tényező, amely súlyos emberi megbetegedést képes okozni, ezért komoly veszélyt jelenthet a munkavállaló számára, szétterjedésének kockázata az emberi közösségben fennállhat, de általában eredményesen megelőzhető, vagy a kezelése hatásos, d) 4. csoport: az a biológiai tényező, amely súlyos emberi megbetegedést okoz, ezért komoly veszélyt jelent a munkavállaló számára, az emberi közösségben való szétterjedésének nagy a kockázata, általában nem előzhető meg, vagy nem kezelhető hatásosan.

Ergonómiai kóroki tényezők: Részei: � munkakörnyezet kialakítása, � emberi tényezők vizsgálata, � munkaszervezés, � biztonsági és környezetvédelmi szempontok vizsgálata, � új és korrekciós munkahelyek, � lehetséges megbetegedések, balesetek.

Pszichoszociális kóroki tényezők Tipikus konfliktus szituációk: � a dolgozó munkahelyen betöltött szerepköre nincs körülhatárolva, � konfliktusa van a belső értékek és a munkahelyen elvárt szerep között, � szakmai előmenetel bizonytalan, � munkahely bizonytalan, � előnytelent, méltánytalan bérezés, � kirekesztettség a döntéshozatalból, ellenőrzésből, � együttműködési nehézségek a munkatársakkal, � nem elismerő, megalázó vezetői magatartás, � társadalmi megbecsülés hiánya, � társadalmi kapcsolatok fenntartásának gátlása.

Pszichoszociális kóroki tényezők A legfontosabb tennivalók: � jó munkahelyi környezet kialakítása, � túlzott pszichés megterhelés, pszichoszociális kóroki tényezők okozta kockázatok elkerülésének, kezelésének kidolgozása, ennek kockázat kezelési kultúrának a megteremtése, � az előző két főirány támogatása érdekében egy ambiciózus szociálpolitika megvalósítása.

Szabályzatok � Munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatok rendje � Egyéni védőeszközök juttatás és használat rendje � Sérülékeny csoportok � Dohányzási szabályzat � Nyilvántartási kötelezettségek � Jelentések ( rákkeltő, biológia, eü-i veszélyes hulladék, oltások)

Fokozott expozíció, foglalkozási megbetegedés 27/1996. (VIII. 28. ) NM rendelet a foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek bejelentéséről és kivizsgálásáról. Foglalkozási megbetegedés: a munkavégzés, a foglalkozás gyakorlása közben bekövetkezett olyan heveny és idült, valamint a foglalkozás gyakorlását követően megjelenő vagy kialakuló idült egészségkárosodás, amely a munkavégzéssel, a foglalkozással kapcsolatos, a munkavégzés, a munkafolyamat során előforduló fizikai-, kémiai-, biológiai-, pszichoszociális- és ergonómiai kóroki tényezőkre vezethető vissza, illetve amely a munkavállalónak az optimálisnál nagyobb vagy kisebb igénybevételének a következménye; fokozott expozíció: a munkavállaló szervezetében a munkavégzés során a foglalkozás gyakorlása közben vagy azzal összefüggésben az 1. számú mellékletben meghatározott biológiai határértékeket meghaladó koncentrációja vagy mértéke, illetve zaj esetében 4000 Hz-en a 30 d. B halláscsökkenés bármely fülön; Bejelentés az észlelő orvos feladata 24 órán belül

Köszönöm a figyelmet