Sodra 2019 m PRANEIMO TURINYS Darbdavio ir darbuotojo
„Sodra“ 2019 m.
PRANEŠIMO TURINYS - Darbdavio ir darbuotojo įmokų tarifai - Įmokų administravimas metų sandūroje - Lubos ir grindys - Nauja deklaracijos forma 892 € - Ką apie pensijų kaupimą turi žinoti darbdavys ir darbuotojas
TEISĖS AKTAI Pakeisti teisės aktai, reglamentuojantys įmokas nuo 2019 01 01: - 2018 06 28 LR valstybinio socialinio draudimo įstatymo Nr. I-1336 2, 4, 7, 8, 10, 23, 25 ir 32 straipsnių pakeitimo įstatymas Nr. XIII-1336, TAR, 2018 -06 -30, Nr. 10978) - 2018 06 28 LR sveikatos draudimo įstatymo Nr. I-1343 6, 17 ir 18 straipsnių pakeitimo įstatymas Nr. XIII-1341, TAR, 2018 -06 -30, Nr. 10979) 892 € - 2018 06 28 LR garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo Nr. XII-2604 5, 10, 11 ir 14 straipsnių pakeitimo įstatymas Nr. XIII-1341, TAR, 2018 -07 -05, Nr. 11450). - Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2010 -06 -04 įsakymu Nr. V-243 patvirtintos Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklės
Darbdavio ir darbuotojo įmokų tarifai
TARIFŲ POKYČIAI Darbdavio įmokos perkeliamos darbuotojui Perkeliamos šios įmokos: - Pensijų socialinio draudimo įmokos - Ligos socialinio draudimo įmokos - Motinystės socialinio draudimo įmokos - Privalomojo sveikatos draudimo įmokos Neperkeliamos įmokos: - Nedarbo socialinis draudimas Nelaimingų atsitikimų darbe socialinis draudimas Garantinio fondo įmoka Ilgalaikio darbo išmokų fondo įmoka 892 €
TARIFŲ POKYČIAI Darbo užmokestis indeksuojamas 1, 289 karto Nuo 2019 01 01 darbdavys privalo perskaičiuoti darbuotojui apskaičiuotą (BRUTO) darbo užmokestį, jį padidindamas 1, 289 karto ir atitinkamai pakeisdamas darbo sutartį. Darbuotojų sutikimai nėra būtini, tačiau visais atvejais apie būsimus 892 € pokyčius darbuotojai turi būti informuoti prieš protingą terminą, o darbdaviai turėtų peržiūrėti ir darbo apmokėjimo sistemas, jeigu jose numatyti dydžiai pateikiami eurais. Sutartys turi būti pakeistos iki 2019 m. sausio 1 d.
TARIFŲ POKYČIAI Darbo užmokestis dėl pokyčių negali sumažėti Iki 2018 12 31 buvęs pagal darbo sutartį dirbančio asmens NETO darbo užmokestis negali sumažėti dėl to, kad darbuotojui buvo perkeltos darbdavio įmokos ir buvo atliktas darbuotojo darbo užmokesčio perskaičiavimas. 892 €
TARIFŲ POKYČIAI PAVYZDYS: 2018 m. darbuotojo atlyginimas „ant popieriaus“ buvo 1 000 eurų, o į rankas jis gaudavo 772 eurus (jam buvo priskaičiuota 30 eurų VSD, 60 eurų PSD ir 138 eurai GPM). Tokiu atveju: 892 € 2019 m. darbuotojo atlyginimas „ant popieriaus“ turės būti perskaičiuotas 1000 x 1, 289=1 289 eurai. O į rankas jis gaus 817 eurų (padidėjimas dėl pasikeitusių mokesčių tarifų ir pasikeitusio NPD taikymo).
TARIFŲ POKYČIAI Taikoma visiems darbo santykiams Nuo 2019 01 01 perskaičiuojamas darbo užmokestis ir perkeliamos draudėjo (darbdavio) įmokos ne tik tiems asmenims, kurie dirba pagal darbo sutartis, tačiau ir tiems, kurie su draudėju turi santykius, kurie savo esme atitinka darbo santykius (valstybės tarnautojai, profesinės karo tarnybos kariai ir kiti). 892 €
TARIFŲ POKYČIAI Nauji tarifai nuo 2019 m. 2018 m. Darbdavys Darbuotojas 31, 18 proc. 9 proc. (I grupė) 2019 m. (projektas) Darbdavys Darbuotojas 1, 77 proc. 19, 5 proc. Pensijų kaupimas 0 arba 2 proc. 892 € 1, 8 proc. arba 3 proc.
TARIFŲ POKYČIAI 2018 Atlyginimas „ant popieriaus“ GPM VSD PSD Iš viso įmokų: Iš viso „į rankas“: Pensijų kaupimas Iš viso „į rankas“: (kaupiant pensijai) m. 2019 m. (projektas) 1289 eurai (1000 x 1, 289) 1000 eurų tarifas įmoka 15 proc. (NPD – 80 eurų) 138 eurai tarifas įmoka 20 proc. (NPD – 184 eurai) 221 euras 31, 18 proc. 312 eurų 14, 31 proc. 184 eurai 9 proc. 90 eurų 6, 98 proc. 90 eurų 540 eurų 495 eurai 772 eurai 817 eurų 2+0+0 0 1, 8 proc. 23 eurai 2+2+2 20 eurų 3 proc. 39 eurai 772 eurai (2+0+0) 752 eurai (2+2+2) 793 eurai (1, 8 proc. ) 778 eurai (3 proc. )
Įmokų administravimas metų sandūroje
ĮMOKŲ ADMINISTRAVIMAS METŲ SANDŪROJE Įmokų tarifai priklausys nuo to, kuriam laikotarpiui bus priskirtos asmeniui apskaičiuotos draudžiamosios pajamos 892 €
ĮMOKŲ ADMINISTRAVIMAS METŲ SANDŪROJE DUK 2019 m. apskaičiuojamas ir išmokamas darbo užmokestis už 2018 metų gruodžio mėnesį, kokius tarifus taikyti? - Darbo užmokestis yra deklaruojamas 2018 m. gruodžio mėnesio SAM pranešime ir taikomi 2018 metais galiojantys įmokų tarifai. 892 €
ĮMOKŲ ADMINISTRAVIMAS METŲ SANDŪROJE DUK 2018 metais apskaičiuojamas ir išmokamas darbo užmokesčio avansas už 2019 m. , kokius įmokų tarifus taikyti? - Avansui taikomi mėnesio, kurio avansas apskaičiuojamas įmokų tarifai. Tai reiškia, jog 2018 m. gruodžio mėn. apskaičiuotam avansui už 2019 m. sausio mėnesį taikomi 2019 m. galiosiantys įmokų tarifai. 892 €
ĮMOKŲ ADMINISTRAVIMAS METŲ SANDŪROJE DUK 2019 m. darbdavio apskaičiuojama ir išmokama ligos išmoka už pirmas dvi nedarbingumo dienas, kokius tarifus taikyti? - Už pirmas dvi nedarbingumo dienas darbdavys taikys 62. 06 – 77. 58 proc. buvusio atlyginimo dydžio ligos išmokos tarifą, o „Sodra“ nuo trečios 892 € nedarbingumo dienos mokės 62. 06 proc. buvusio atlygimo dydžio išmoką. Apskaičiuojant išmokas už 2019 m. laikotarpį, kurios yra tiesiogiai susiję su 2018 m. gautu vidutiniu darbu užmokesčiu, užmokestis turėtų būti indeksuojamas 1, 289.
ĮMOKŲ ADMINISTRAVIMAS METŲ SANDŪROJE DUK 2019 m. balandžio mėnesį paskiriamos ir išmokamos premijos darbuotojams už 2018 m. rezultatus, kokius tarifus taikyti? - 2019 m. balandžio mėn. apskaičiuotos premijos deklaruojamos balandžio mėn. SAM pranešime ir joms taikomi 2019 m. galiosiantys 892 € socialinio draudimo įmokų tarifai.
ĮMOKŲ ADMINISTRAVIMAS METŲ SANDŪROJE DUK 2018 m. gruodžio mėn. darbdavys apskaičiuoja ir išmoka atostoginius už laikotarpį nuo 2018 m. gruodžio 20 d. iki 2019 m. sausio 10 d. kokius tarifus taikyti? - Už 2018 m. gruodžio mėn. atostogų dienas apskaičiuotiems atostoginiams taikomi 2018 m. galiojantys socialinio draudimo tarifai. - Už 2019 m. sausio mėn. atostogų dienas apskaičiuotiems atostoginiams taikomi 2019 m. galiosiantys įmokų tarifai. Apskaičiuojant išmokas už 2019 m. laikotarpį, kurios yra tiesiogiai susiję su 2018 m. 892 € gautu vidutiniu darbu užmokesčiu, užmokestis turėtų būti indeksuojamas 1, 289.
ĮMOKŲ ADMINISTRAVIMAS METŲ SANDŪROJE DUK Koks darbo užmokestis yra keistinas? - Darbuotojo BRUTO darbo užmokestis, kuris privalo būti perskaičiuojamas, turėtų būti suprantamas taip, kaip jis apibrėžtas Darbo kodekso 139 str. Šio straipsnio 2 d. numatyta, kad darbuotojo darbo užmokestį sudaro: - bazinis darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga) - papildoma darbo užmokesčio dalis, nustatyta šalių susitarimu ar mokama pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą: - priedai už įgytą kvalifikaciją 892 € - priemokos už papildomą darbą ar papildomų pareigų ar užduočių vykdymą - premijos už atliktą darbą
ĮMOKŲ ADMINISTRAVIMAS METŲ SANDŪROJE DUK Ar reikia keisti darbo sutartį, jeigu joje numatytas atlyginimas – „į rankas“? - Taip. Tokias sutartis reikėtų keisti ir atlyginimą „į rankas“ perskaičiuoti BRUTO darbo užmokestį padauginant iš 1, 289 koeficiento ir atitinkamai iš naujo apskaičiuojant atlyginimą „į rankas“, nes dėl mokesčių konsolidavimo „Sodros“ įmokos (VSD ir PSD) bendrai mažėja 0, 55 procentinio punkto, o GPM mažėja 1 procentiniu punktu. Tad 892 € darbuotojo atlyginimas „į rankas“ turi augti.
Lubos ir grindys
SOCIALINIO DRAUDIMO ĮMOKŲ LUBOS „Sodros“ lubos 2019 m. – 120 VDU per metus Socialinio draudimo įmokos, Garantinio fondo įmokos ir Ilgalaikio darbo išmokų fondo įmokos 2019 metais bus skaičiuojamos nuo sumos, ne didesnės negu 120 vidutinių šalies darbo užmokesčių įmokoms skaičiuoti. - 2019 m. 120 VDU 892 € - 2020 m. 84 VDU - 2021 m. 60 VDU (prilygs 5 vidutinėms algoms per mėnesį)
SOCIALINIO DRAUDIMO ĮMOKŲ LUBOS Taikoma maksimali įmokų bazė yra metinė Socialinio draudimo įmokų nereikia mokėti nuo to mėnesio, kai pasiekiama tais metais galiojanti maksimali įmokų bazė (lubos). PSD įmokoms lubos nėra taikomos 892 €
SOCIALINIO DRAUDIMO ĮMOKŲ LUBOS Iki „lubų“ sumuojamos tik to paties draudėjo mokamos įmokos Jeigu asmuo yra apdraustasis pas kelis draudėjus, kiekvienas draudėjas įmokų lubas už apdraustąjį skaičiuoja atskirai. 892 €
SOCIALINIO DRAUDIMO ĮMOKŲ LUBOS Įmokų lubos yra skaičiuojamos pagal kiekvieną socialinio draudimo rūšį atskirai Įmokų lubos yra skaičiuojamos pagal kiekvieną socialinio draudimo rūšį: pensijų, ligos, motinystės, nedarbo, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų atskirai, taip pat pagal įmokas į Garantinį fondą ir įmokas į Ilgalaikio darbo išmokų fondą. 892 € Jeigu pasiekiamos vienos rūšies socialinio draudimo įmokų lubos, tai įmokos yra toliau neskaičiuojamos tik šiai rūšiai, ir yra skaičiuojamos toliau kitoms socialinio draudimo rūšims, kol nepasiekta maksimali įmokų bazė.
SOCIALINIO DRAUDIMO ĮMOKŲ LUBOS PAVYZDYS: Jeigu asmuo dirba įmonėje A ir per metus uždirba 100 VDU, o taip pat dirba įmonėje B ir per metus uždirba 40 VDU, tokiu atveju įmokų „lubos“ dar nėra pasiektos nei pas vieną draudėją. Jei asmuo įmonėje yra darbuotojas ir toje pačioje įmonėje jis eina valdybos nario pareigas bei už šią veiklą gauna tantjemas, tokiu atveju skaičiuojant įmokų „lubas“ yra sumuojamas darbuotojo gaunamas darbo užmokestis ir kaip valdybos nario gaunamos tantjemos. 892 € Tarkime, per 2019 m. sausio – kovo mėn. jam priskaičiuota 60 VDU pajamų. Jam 2019 m. kovo mėn. buvo priskaičiuota ir 60 VDU tantjemų. Kadangi nuo tantjemų yra skaičiuojamos įmokos pensijų socialiniam draudimui, nuo balandžio mėnesio iš darbuotojo darbo užmokesčio nereikės išskaičiuoti pensijų socialinio draudimo įmokų, nes bus pasiektos įmokų „lubos“. Bet kitų socialinio draudimo rūšių įmokas toliau reikės mokėti.
SOCIALINIO DRAUDIMO ĮMOKŲ GRINDYS Įmokų grindys (nuo MMA) taikomos visoms darbdavio ir darbuotojo įmokoms Išimtys taikomos darbuotojams: - iki 24 m. amžiaus neįgaliesiems, kuriems nustatytas 0 – 55 proc. darbingumo lygis gaunantiems senatvės ar netekto darbingumo (invalidumo) pensiją gaunantiems šalpos pensiją 892 € turintiems du ar daugiau darbdavių gaunantiems motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką draudžiamiems pensijų socialiniu draudimu valstybės lėšomis (vienam iš tėvų, auginančiam vaiką iki 3 m. amžiaus, slaugančiam neįgalų asmenį)
Nauja deklaravimo forma
NAUJA DEKLARAVIMO FORMA Tikslas – supaprastinti duomenų teikimą Svarbiausios naujovės: - vienas SAM pranešimas visiems draudėjo apdraustiesiems - paprastesnis SD pranešimų pildymas - pateikus 1 -SD pranešimą „Sodra“ pagal priežasčių pateikimo 892 € klasifikatorių nustato apdraustojo asmens kategoriją (tarifą) - paprastesnis duomenų tikslinimas - „grįžtamoji“ informacija pateikiama per EDAS
NAUJA DEKLARAVIMO FORMA Vienas SAM pranešimas visiems draudėjo apdraustiesiems - Draudėjas teikia vieną SAM pranešimą (SAM 3 SD, SAM 3 SDP priedai), vieną 13 -SD pranešimą, kuriame nurodomos įvairios apdraustųjų asmenų kategorijos (atitinkančios skirtingus tarifus). - Į Registrą įrašoma draudėjo SAM pranešime nurodytos apskaičiuotos 892 € pajamos ir pagal apdraustojo kategoriją – VSD įmokų tarifai (bendras 23, 07 %, iš jo draudėjo – 1, 77 %, apdraustojo – 21, 3 %, iš jo pensijų kaupimo – 1, 8 % *), įmokų sumos. * Planuojami tarifai tipiniu atveju
NAUJA DEKLARAVIMO FORMA PAVYZDYS: 892 €
NAUJA DEKLARAVIMO FORMA Pokyčiai SD pranešimuose: Apdraustojo tarifą pateikia „Sodra“ Draudėjui pateikus 1 -SD pranešimą, „Sodra“ pagal pranešimų pateikimo priežasčių klasifikatorių nustato apdraustojo asmens kategoriją (atitinkamą įmokų tarifą). Draudėjas apie taikomą tarifą informuojamas per EDAS sistemą. 892 €
NAUJA DEKLARAVIMO FORMA Draudėjas informuojamas apie priimtą pranešimą - Priėmus 2 -SD, 13 -SD, SAM pranešimus draudėjas informuojamas žinute, papildomai nurodant, kad apdraustasis asmuo pasiekė VSD įstatyme nustatytą maksimalią vidutinių darbo užmokesčių (VDU) sumą („lubas“). 892 €
NAUJA DEKLARAVIMO FORMA „Sodros“ suvestinėse draudėjui – naujas sąrašas - Prisijungus prie draudėjų portalo (EDAS), „Suvestinių“ skiltyje bus pateikiamas naujas sąrašas: Apdraustiesiems asmenims nustatyti įmokų tarifai už 20 XX mėn. (Tarifų sąrašas) 892 € Sąrašas formuojamas standartiniais formatais. PDF; . RTF; . XLS; . XML su galimybe jį parsisiųsti ir atsispausdinti.
NAUJA DEKLARAVIMO FORMA Kaip parsisiųsti sąrašą iš EDAS 892 €
Ką apie pensijų kaupimą turi žinoti darbdavys
PENSIJŲ KAUPIMAS Gyventojai, kurie iki šiol nekaupė, įtraukiami į pensijų kaupimą Nuo 2019 m. kas trejus metus pilnamečiai asmenys, kurie įtraukimo į pensijų kaupimą metų sausio 1 d. yra jaunesni negu 40 m. amžiaus ir sausio 2 d. Apdraustųjų registre yra duomenys apie jų draustumą, įtraukiami į pensijų kaupimą. 892 € Tarifas: - 2019 m. 1, 8 proc. 2020 m. 2, 1 proc. 2021 m. 2, 4 proc. 2022 m. 2, 7 proc. 2023 m. 3, 0 proc.
PENSIJŲ KAUPIMAS „Sodra“ suteiks informaciją draudėjams apie pensijų kaupimo dalyvius Apie asmenis, įtrauktus į kaupimą: - vardą, pavardę, asmens kodą datą, nuo kurios už asmenį skaičiuojamos pensijų įmokos asmeniui taikomą pensijų įmokų tarifą pensijų kaupimo bendrovę, kurios valdomame pensijų fonde asmuo dalyvauja Apie laikiną pensijų kaupimo dalyvių pensijų įmokų stabdymą: - datą, nuo kurios laikinai stabdomas pensijų įmokų pervedimas - laikino pensijų įmokų stabdymo laikotarpį - datą, nuo kurios pensijų įmokų skaičiavimas turi būti atnaujintas Apie asmens dalyvavimo pensijų kaupime pabaigą: - datą, nuo kurios pensijų įmokos neturi būti skaičiuojamos 892 €
PENSIJŲ KAUPIMAS Informacija apie pensijų kaupimo dalyvius – per 3 darbo dienas „Sodra“ informuos draudėjus: - Apie duomenų, turinčių įtakos pensijų kaupimo įmokų skaičiavimui, pokyčius - Pasikeitus pensijų kaupimo dalyvio draudėjui (draudėjams) - Pensijų kaupimo dalyviui perėjus į kitos pensijų kaupimo 892 € bendrovės valdomą pensijų fondą Jei į pensijų kaupimą įtraukiamas asmuo arba pensijų kaupimo dalyvis yra savarankiškai dirbantis asmuo, „Sodra“ informaciją teikia pačiam asmeniui per Elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą (EDAS)
PENSIJŲ KAUPIMAS Dalyvio pensijų kaupimo įmokas apskaičiuoja ir „Sodrai“ perveda draudėjas Pensijų įmokos pradedamos skaičiuoti nuo įtraukimo į pensijų kaupimą metų liepos 1 d. informacija draudėjams apie šiuos asmenis bus teikiama, kai dalyviais tapę asmenys bus įrašyti į Lietuvos Respublikos pensijų kaupimo dalyvių, pensijų kaupimo ir pensijų išmokų sutarčių 892 € registrą (Dalyvių ir sutarčių registras).
PENSIJŲ KAUPIMAS Atsisakius kaupti, įmokų pervedimas nutraukiamas tą patį mėnesį Kaupiantys gyventojai pensijų kaupimo bendrovei gali pateikti prašymą nutraukti dalyvavimą pensijų kaupime arba stabdyti pensijų įmokų pervedimą iki 2019 07 01 - Informaciją apie tai, kad asmeniui nebereikia skaičiuoti pensijų įmokų, pateikti iš karto įregistravus dalyvavimo nutraukimą, o įmokos nebeskaičiuojamos už 892 € tą kalendorinį mėnesį, kai įregistruotas prašymas - Kalendorinis mėnuo prieš kalendorinį mėnesį, kurį „Sodra“ Dalyvių ir sutarčių registre įregistruoja atitinkamą asmens prašymą, laikomas paskutiniu mėnesiu, už kurį apskaičiuojamos ir pervedamos pensijų įmokos į atitinkamą pensijų fondo sąskaitą
PENSIJŲ KAUPIMAS Darbdavys gali į pensijų kaupimo fondą mokėti papildomas įmokas Dalyvio darbdavys (draudėjas) ar dalyvis gali mokėti pasirinkto dydžio papildomą pensijų įmoką, kurią tiesiogiai perveda į pensijų kaupimo bendrovės dalyvio pensijos sąskaitą. Jeigu įmoka viršija 3 proc. darbuotojo algos, viršijančiai daliai 892 € taikoma GPM lengvata.
Ką apie pensijų kaupimą turi žinoti darbuotojas
PENSIJŲ KAUPIMAS Kaip apskaičiuojama pensija Bendroji dalis Bazinės pensijos rodiklis x Stažo santykis Individualioj i dalis Senatvės pensija Apskaitos vienetų skaičius x Taško vertė Bazinės pensijos rodiklis: 1 taškas = 12 VDU per metus Pensijų kaupimo bendrovėje 2018 m. = 152, 92 Eur Taškas 2018 m. = 3, 27 Eur sukaupta suma = kasmet indeksuojamas periodinės išmokos ir Stažo santykis – įgyto stažo ir Maksimalus skaičius per „Sodros“ pensijų anuitetas būtinojo stažo santykis metus - 5 taškai (60 VDU)
PENSIJŲ KAUPIMAS Nuo 2019 m. : - Įtraukiami tie gyventojai, kurie iki šiol nekaupė ir dar nėra sulaukę 40 metų bei tie, kurie pradėjo kaupti, bet 2013 m. kaupimą sustabdė - Nauji kaupimo tarifai visiems – 3 proc. (pradedantiems kaupti ir nekaupusiems pensijų įmokų savo lėšomis – 1, 8 proc. (2019 m. ) ir per 5 metus (2023 m. ) pasieks 3 proc. ) - Paskata iš valstybės biudžeto – 1, 5 proc. nuo VDU (pradedantiems kaupti ir nekaupusiems pensijų įmokų savo lėšomis – nuo 0, 3 proc. (2019 m. ) ir 892 € per 5 metus (2023 m. ) pasieks 1, 5 proc. ) - Kaupiant nebemažės senatvės pensija – į fondus nebepervedama „Sodros“ įmokų dalis, kaip anksčiau - Pusės metų „langas“ visiems iki 2019 liepos 1 d. atsisakyti įtraukimo, sustabdyti kaupimą arba nutraukti dalyvavimą ir grįžti į „Sodrą“
PENSIJŲ KAUPIMAS Gyventojai, kurie iki šiol nekaupė, įtraukiami į pensijų kaupimą Nuo 2019 m. jaunesni negu 40 m. amžiaus dirbantys gyventojai bei visi tie, kurie kaupimą buvo sustabdę 2013 m. , įtraukiami į pensijų kaupimą Iki sausio 31 d. Iki liepos 1 d. 892 € Iki pensijos „Sodra“ informuoja apie įtraukimą į pensijų kaupimą ir parinktą fondą Visiems suteikiama pusė metų apsispręsti, ar dalyvauti pensijų kaupime, ar atsisakyti Tapus dalyviu nuo liepos 1 d. , dalis pajamų pervedama į pensijų fondą
PENSIJŲ KAUPIMAS Kaupiu Nekaupiu Nenoriu kaupti Noriu kaupti 892 €
PENSIJŲ KAUPIMAS Noriu kaupti Jaunesnis nei 40 m. Nekaupiu Sustabdžiau 2013 m. Vyresnis nei 40 m. Nieko daryti nereikia 1, 8 proc. (2019 m. ) Kaupimo bendrovė parenkama atsitiktine tvarka 1, 8 arba 3 proc. (2019 m. ) Tas pats pensijų kaupimo fondas Ką galiu rinktis? Pradėti kaupti nelaukiant liepos 1 d. Pakeisti fondą sudarant kaupimo sutartį Padidinti įmoką (iki liepos 31 d. ) Kreiptis į bet kurį pensijų fondą ir pradėti kaupti
PENSIJŲ KAUPIMAS Noriu kaupti Kaupiau iki šiol 2+2+2 2+0+0 Nieko daryti nereikia 3 proc. 1, 8 proc. (2019 m. ) Tas pats pensijų kaupimo fondas Ką galiu rinktis? Pakeisti fondą Padidinti įmoką (iki liepos 31 d. )
PENSIJŲ KAUPIMAS Nenoriu kaupti Nekaupiu Jaunesnis nei 40 m. Sustabdžiau 2013 m. Iki liepos 1 d. informuoti „Sodrą“ apie savo sprendimą nekaupti Kas trejus metus, kol sulauksite 40 m. (sustabdžiusiems kaupimą ne daugiau kaip 3 kartus, bet nėra amžiaus apribojimo) bus taikoma įtraukimo procedūra su galimybe atsisakyti Ką galiu rinktis? Sustabdyti kaupimą ir palikti lėšas fonde iki pensijos Su visomis fonde sukauptomis lėšomis grįžti į „Sodrą“
PENSIJŲ KAUPIMAS Nenoriu kaupti Kaupiau iki šiol 2+2+2 2+0+0 Iki liepos 1 d. informuoti savo pensijų fondą apie sprendimą nekaupti Ką galiu rinktis? Sustabdyti kaupimą ir palikti lėšas fonde iki pensijos Kas trejus metus, ne daugiau kaip 3 kartus, bus taikoma įtraukimo procedūra su galimybe atsisakyti Su visomis fonde sukauptomis lėšomis grįžti į „Sodrą“ Sprendimo terminas – liepos 1 d.
PENSIJŲ KAUPIMAS „Sodros“ pensijų anuitetas (PLANUOJAMA) Sukaupta suma Mažiau nei 3 000 Eur Nuo 3 000 iki 10 000 Eur Kaupimo bendrovė išmoka vienkartinę išmoką Kaupimo bendrovė moka periodines išmokas iki 85 m. PAVELDIMA „Sodra“ moka anuitetą nuo 85 m. NEPAVELDIMA Daugiau nei 10 000 Eur Privaloma įsigyti „Sodros“ anuitetą Atidėtasis anuitetas Paprastasis anuitetas NEPAVELDIMA
PENSIJŲ KAUPIMAS Grįžtu į „Sodrą“ Sukaupta suma Mažesnė nei įmokėta Didesnė nei įmokėta Iki liepos 1 d. informuoti savo pensijų fondą apie sprendimą Atkuriamos teisės į senatvės pensiją, tarsi gyventojas niekada nebūtų pasirinkęs pensijų kaupimo Senatvės pensijai atkurti skaičiuojama ne pensijų fonde sukaupta suma, o sumokėtos įmokos Sumokėtas įmokas viršijanti suma paverčiama papildomais individualios dalies taškais
PENSIJŲ KAUPIMAS Informavimas „Sodra“ sausio mėnesį individualiai per asmeninę paskyrą gyventojui informuos tuos dirbančiuosius, kurie įtraukiami į pensijų kaupimą – nedalyvavusius iki 40 m. amžiaus ir sustabdžiusius kaupimą 2013 m. www. gyventojai. sodra. lt 892 € Visi gyventojai asmeninėse paskyrose ras informaciją apie: - Esamą arba parinktą pensijų kaupimo fondą - Pervestą sumą - Skaičiuoklę, kuri padės priimti sprendimą dėl pensijos kaupimo
PENSIJŲ KAUPIMAS Ką daryti pensijų kaupimo dalyviui Informuoju savo pensijų fondą Nekaupiau, bet noriu kaupti savo pasirinktame fonde Kaupiau ir noriu kaupti, bet kitame fonde Kaupiau, bet nebenoriu dalyvauti Informuoju „Sodrą“ Nekaupiau, bet esu įtrauktas nuo 2019 m. pradžios ir noriu atsisakyti
- Slides: 55