SOCIJALNI UTJECAJI I GRUPNO PONAANJE Sveuilite u Rijeci
- Slides: 14
SOCIJALNI UTJECAJI I GRUPNO PONAŠANJE Sveučilište u Rijeci Medicinski fakultet Mislav Orešković Organiziranje, planiranje i upravljanje u zdravstvu 11. prosinac 2007.
Socijalni utjecaji
Autoritet- Stanley Milgram učenik-učitelj Hipoteze: n Socijalizacija n Nedostatak socijalne usporedbe n Percepcija legitimnog autoriteta n Tehnika «otvaranje vrata» n Nedostupnost vrijednosti n Čimbenici koji djeluju kao odbojnici
Komfornost- S. Asch ¾ ispitanika ili 75% osoba je sklono komformizmu Razlozi: n biti u pravu, n nisko samopoštovanje, n povećana usmjerenost na vlastito ponašanje u socijalnim situacijama, n socijalna stidljivost, n nedovoljno poznavanje posla.
Socijalna facilitacija Proces kojim se postignuće neke osobe povećava kada se drugi članovi grupe ponašaju na sličan način. n Bojazan od procjenjivanja n Rasplinjavanje (difuzija) odgovornosti
Grupna zaslijepljenost Karakteristike: n n n osjećaj neranjivosti, vjerovanje u ispravnost rada grupe, diskreditiranje informacija suprotnih grupnoj odluci, pritisak na članove grupe da se komforno ponašaju, stereotipiziranje članova koji ne pripadaju grupi.
Deindividualizacija Proces kojim članovi grupe napuštaju samoprocjenjivanje i prihvaćaju grupne norme i stavove.
Altruizam Nesebična briga za dobrobit drugih ljudi. Darley i Latanea : prisustvo u grupi-smanjen altruizam (31%) samoća-povećan altruizam (81%)
Pitanja?
Pitanje broj 1 Zašto glasno navijamo na tribinama?
Pitanje broj 2 Koliko su osobe sklone konformizmu i zašto?
Pitanje broj 3 Da li bi Vi pomogli osobi koja zapomaže na Korzu u 12 h popodne?
Hvala na pažnji.
- Ana cekerevac
- Socijalni kapital
- Socijalni rad s pojedincem
- Fukojama
- Socijalni odnosi
- Pravni fakultet zagreb socijalni rad
- Socijalni konstruktivizam
- Socijalni marketing
- Socijalni sektor
- Socijalni motivi
- Socijalni faktori
- Centar za socijalnu skrb dubrava kontakt
- Socijalni radnik u bolnici
- Socijalni motivi
- Socijalni rad osijek