Socialtjnsten Bakgrund vld i nra relationer Satsningar p

Socialtjänsten Bakgrund – våld i nära relationer Satsningar på flera fronter • Jämställdhetspolitiska mål och nationell strategi (2017) - Satsningar nationellt, regionalt och lokalt för att stärka arbetet mot våld i nära relation. • Rapporten är en del av ett större kartläggningsuppdrag som delvis finansierats av medel från Socialstyrelsen. • Processledare: Johan Hörnemalm (kartläggande roll) • Styrgrupp: Tomas Backeström, avdelningschef IFO och Sofie Isaksson, Enhetschef IFO

Socialtjänsten Rapport – våld i nära relationer • • MR-plattform Fokus på rollen som välfärdsaktör Rollerna som arbetsgivare och samhällsaktör berörs Kartläggningen omfattar fyra delar:

Socialtjänsten Rapport – våld i nära relationer Materialinsamling och intervjuer • Nära 30 intervjuer • Målgrupp • Tjänstepersoner • Samverkanspartners • Skattningsenkät • Kommunspaning och referensmaterial Målgrupp Tjänstepersoner Samverkans- Totalt (våldsutsatta) inom SOC i andra partners förvaltningar Antal intervjuer 10 9 4 5 28 Antal intervjuade 10 14 5 6 35 - 4 3 5 12 Verksamheter

Summerade resultat Målgruppens behovsbild • Steget från våldet • Nätverkets viktiga roll • Hederskontext innebär en särskilt utsatt position och ofta under en längre tid. • Aktiviteter och mötesytor som ger nya kontakter • Trygghetsskapande insatser • Ökad kunskap hos myndigheter och allmänhet kring våldets mekanismer och det ”osynliga våldet” • Efterlyser insatser kring förövare och förövares beteenden för att bryta mönster och hindra att fler drabbas

Socialtjänsten Summerade resultat Välfärdsaktörsrollen skydd & stöd • Goda möjligheter att snabbt få hjälp med anpassat stöd och skydd • Anledning att se över hur tröskel till insatser kan göras lägre • Informationsspridning, framförallt till särskilt utsatta grupper • Väl fungerande samordning i enskilda ärenden • Samordningen personbunden och sårbar • Trygghetsskapande struktur • Bryggor mellan enheter • Säkerställande av nyckelkompetenser och ”breddkompetens” • Behov av att stärka utvärdering och förbättringsarbete • Insatser förövare som vill förändring

Socialtjänsten Summerade resultat Arbetsgivarrollen • Viktig arena för upptäckt • En stabiliserande och trygg punkt i en otrygg vardag • Nära stöd av berörd chef beskrivs som viktigt • Gruppverksamhet hos arbetsgivare kan ge stort värde (förebygga sjukskrivning) • Chefsstödet personbundet och kan variera mellan verksamheter • Lättillgängliga, säkerställda rutiner • Styrsignal i organisationen och manual med stödfrågor • Långsiktig utbildningsplanering för chefer och medarbetare

Socialtjänsten Summerade resultat Samhällsaktörsrollen • Uppsökande och förebyggande arbete kring relationsnormer och våld • Få aktuella ideella aktörer – större krav på kommunen • Samverkansstrukturer/forum finns • Potential att öka samverkan för informationer och utbildningsinsatser • Gemensamma mål och samla resurser långsiktigt

Socialtjänsten Summerade resultat Skattningsenkät • Bedömt nuläge inom sju områden • Graferna baserade på snitt av intervjupersonernas svar på varje enkätfrågorna • Fördelat på tre målgrupper • Skattning mellan 0 -10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Stöd-behov Snabbt hitta rätt stöd Samordnat stöd Målgrupp Prioritering i Piteå Tjänstepersoner Kunskap behov Utvärdering av stöd Samverkanspartners Samverkan

Frågor?