SNTE SECCIN 51 Prestaciones de Educacin Bsica l

SNTE SECCIÓN 51 Prestaciones de Educación Básica l Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación l Personal Docente

Contenido l Generalidades. l Resumen de Percepciones. l Características Básicas de Percepciones.

Generalidades l Genéricas l Especificas Tipo de Percepciones

Resumen de Percepciones PERCEPCIONES GENÉRICAS No Cod Descripción D A 1 07 Sueldos Compactados X X 2 38 Ayuda de Despensa X X 3 39 Material Didáctico X 4 44 Previsión Social Múltiple X 5 E 9 Asignación Docente Genérica X 6 SC Asignación por Servicios Cocurriculares X 7 72 Ayuda Familiar X 8 CC Compensación Provisional Compactable X 9 CC Compensación Temporal Compactable X 10 CR Compensación Provisional Estatal por Rezonificación X X

Resumen de Percepciones PERCEPCIONES GENÉRICAS No Cod Descripción D A 11 CZ Compensación Administrativa X 12 46 Ayuda por Servicios a la Docencia X 13 DP Asignación de Apoyo a la Docencia X 14 CG Compensación Garantizada X 15 R 9 Equiparación de la Asignación Docente Genérica X Total 9 9

Resumen de Percepciones PERCEPCIONES ESPECÍFICAS No 1 Cod L 1 -LT Descripción Acreditación por Años de Estudio de Licenciatura 2 Q 1 -Q 5 Acreditación por años de Servicio a la Docencia D A X X 3 A 1 -A 5 Prima Quincenal por Años de Servicio Efectivos Prestados 4 T 1 -T 3 Acreditación por Titulación en la Docencia X 5 24 Aguinaldo X 6 14 Compensación a Sustituto de Profesoras en Estado Grávido X 7 15 Compensación a Sustituto de Profesores con Licencia Prepensionaria X 8 I 4 Compensación Adicional al Personal con Función Especificas de Director de Doble Turno X X X

Resumen de Percepciones PERCEPCIONES ESPECÍFICAS No 9 Cod Descripción D I 2 Compensación Adicional a Inspectores, Supervisores y Jefes de Enseñanza de Postprimaria y Coordinadores de los Centros de Formación para el Trabajo X A 10 FC Compensación por la Dirección y Supervisión de Actividades de Fortalecimiento Curricular X 11 32 Prima Vacacional X X 12 90 o P 5 Puntualidad y Asistencia X X 13 CL Asignación por Actividades Culturales ( CL Docente) X 14 CL Asignación por Actividades Culturales (CL apoyo y Asistencia a la Educación) 15 GE Ayuda de Gastos Escolares X 16 DM Día del Maestro X X X

Resumen de Percepciones PERCEPCIONES ESPECÍFICAS No Cod Descripción 17 EP Estímulo por el Día del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación Básica 18 ZV Compensación al Personal Adscrito a Escuelas Ubicadas en la Zona Considerada de Alto Riesgo del Volcán Popocatepetl X X 19 DC Compensación a Docente con Función Directiva 20 S/C Vales de Despensa 21 IE 22 23 D A X X X Compensación Extraordinaria por Concepto de “Apoyo a la Integración Educativa” X GM Compensación de “Atención a Grupos Multigrado” X 40 Compensación de “Ayuda para Actividades de Supervisión” X

Resumen de Percepciones PERCEPCIONES ESPECÍFICAS No Cod 24 E 3 Descripción D Compensación al Personal Adscrito a Escuelas Unitarias Ubicadas en Comunidades Pequeñas y Dispersas X A 25 TV Compensación por “Atención a Grupos de Telesecundarias X 26 CF Ayuda para Actividades Deportivas y Familiares X 27 TS Compensación al Trabajo Social X 28 TP Compensación a la Función de Puericultor X 29 MA Maestría X 30 DO Doctorado X 31 OT Licencia para Titulación X X

Resumen de Percepciones PERCEPCIONES ESPECÍFICAS No Cod Descripción D A 32 OT Ayuda para Impresión de Tesis X 33 LO Ayuda para la Adquisición de Anteojos, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares X 34 OA Ayuda la Compra de Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas X 35 RZ Fortalecimiento de la Compensación Provisional Compactable 36 RZ Fortalecimiento de la Compensación Temporal Compactable 37 CP Compensación Provisional Compactable “A” X X X

Resumen de Percepciones PERCEPCIONES ESPECÍFICAS No Cod 38 R 3 Descripción D A Equiparación de la Compensación por Laborar en Escuelas Ubicadas en Comunidades Pequeñas y Dispersas X 39 Ayuda Familiar X 40 Ayuda para Adquisición de Anteojos X Compensación Nacional Única X X Total 30 19 41 CN X

Ayuda de Despensa (38) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente y apoyo y asistencia a la educación. l Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). l El importe es conforme al tabulador vigente. Docente Preescolar y Primaria Importe E 0101 -E 0201 746. 33 E 0181 -E 0281 359. 29 E 0105 -E 0205 766. 59 E 0183 15. 08 E 0121 -E 0221 373. 73 E 0187 357. 98

Ayuda de Despensa (38) Preescolar y Primaria Criterios de Pago Importe Sec. Grales. y Importe Técnicas E 0226 185. 94 E 2333 360. 93 E 0286 178. 80 E 2335 362. 11 Sec. Grales. y Importe Técnicas Educación Especial Importe E 0301 -E 0401 801. 89 E 0629 374. 98 E 0321 -E 0421 775. 46 E 0663 15. 60 E 0341 -E 0441 766. 46 E 0687 362. 86 E 0351 787. 15 E 0689 362. 86 E 0363 -E 0463 15. 60 E 1067 15. 52 E 1609 375. 16 E 0701 801. 89 E 2331 360. 74 E 0763 15. 60 Educación Física Importe

Ayuda de Despensa (38) Criterios de Pago Capacitación Importe para el Trab. E 2709 801. 89 E 0925 696. 74 E 2711 787. 15 E 0963 15. 60 E 2725 775. 46 E 2781 468. 14 E 2792 93. 62 Telesecundaria Importe l En el caso del personal de apoyo y asistencia a la educación del nivel 21 al 27 ZA el importe es de 152. 32 mensual Se cubre a partir del ingreso al servicio. l Se paga en cada una de las plazas. l Descuento Pensión alimenticia (62). l

Material Didáctico (39) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente. l Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). l El importe es conforme al tabulador vigente. l Se cubre a partir del ingreso al servicio. l Se paga en cada una de las plazas. l Descuento Pensión alimenticia (62).

Previsión Social Múltiple (44) l Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente y apoyo y asistencia a la educación. Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). l El importe es conforme al tabulador vigente. l En el caso del PAAE del nivel 21 al 27 ZA el importe es de 186. 92 mensuales Se cubre a partir del ingreso al servicio. l l l Se paga en cada una de las plazas. Descuento Pensión alimenticia (62).

Asignación Docente Genérica (E 9 o EA-EE) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente. l Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). l El importe es conforme al tabulador vigente. l Se cubre a partir del ingreso al servicio. l Se paga en cada una de las plazas.

Asignación Docente Genérica (E 9 o EA-EE) l Al personal que se incorpora a carrera magisterial el pago de esta se identifica con los códigos: EA, EB, EC, ED Y EE respectivamente. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62). Criterios de Pago

Asignación por Servicios Cocurriculares (SC) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente. l Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). l El importe es conforme al tabulador vigente. l Se cubre a partir del ingreso al servicio. l Se paga en cada una de las plazas. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Ayuda Familiar (72) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente. l Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). l El importe es conforme al tabulador vigente. l Se cubre a partir del ingreso al servicio. l Se paga en cada una de las plazas. l Descuento Pensión alimenticia (62).

Compensación Provisional Compactable (Cc) l Personal que se le Otorga l l l Criterios de Pago l l l Docente. Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). El importe es conforme al tabulador vigente. Se cubre a partir del ingreso al servicio. Se paga en cada una de las plazas. Cuando se modifique el Tabulador II, esta variara o desaparecerá. Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Compensación Temporal Compactable (Cc) l Personal que se le Otorga l l Apoyo y asistencia a la educación. Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). El importe es conforme al tabulador vigente. Niveles Importe Criterios de Pago Niveles Importe 21 407. 38 26 443. 46 22 407. 38 27 443. 46 23 407. 38 27 Z 479. 24 24 407. 38 27 ZA 479. 24 25 443. 46

Compensación Temporal Compactable (Cc) Criterios de Pago l Se cubre a partir del ingreso al servicio. l Se paga en cada una de las plazas. l Cuando se modifique el Tabulador II, esta variara o desaparecerá. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Compensación Provisional Estatal por Rezonificación (CR) l Personal que se le Otorga l l l Criterios de Pago l l l Apoyo y asistencia a la educación. Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). El importe es conforme al tabulador vigente. Se cubre a partir del ingreso al servicio. Se paga en cada una de las plazas. Cuando se modifique el Tabulador II, esta variara o desaparecerá. Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Compensación Administrativa (CZ o 71) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Apoyo y asistencia a la educación. l Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). l l El importe es conforme al tabulador vigente. Se cubre a partir del ingreso al servicio. l Se paga en cada una de las plazas. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62)

Ayuda por Servicios a la Docencia (46) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Apoyo y asistencia a la educación. l Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). l El importe es de $ 362. 50 mensuales. l Se cubre a partir del ingreso al servicio. l Se paga en cada una de las plazas. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62)

Asignación de Apoyo a la Docencia (DP) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Apoyo y asistencia a la educación. l Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). l El importe es de $ 922. 22 mensuales. l Se cubre a partir del ingreso al servicio. l Se paga en cada una de las plazas. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Compensación Garantizada (CG) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Apoyo y asistencia a la educación. l Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). l l El importe es conforme al tabulador vigente. Se cubre a partir del ingreso al servicio. l Se paga en cada una de las plazas. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Equiparación de la Asignación Docente Genérica (R 9) l l Personal que se le Otorga Docente. No tendrá derecho al pago de esta prestación quien se encuentre en los siguientes supuesto: v Quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). v Que se le cubran sus remuneraciones con el tabulador salarial de ZE III. v Quien participe en C M. v Que disfrute licencia sin goce de sueldo.

Equiparación de la Asignación Docente Genérica (R 9) Criterios de Pago l El importe es conforme al tabulador vigente. l Se cubre a partir del ingreso al servicio. l Se paga en cada una de las plazas. l Esta prestación se otorga cuando se labore en la zona económica II. l No se indexara a ninguna otra prestación. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Acreditación por Años de Estudio de Licenciatura (L 1 -LT) Personal que se le Otorga l Docente. l Con excepción: Ø De quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). Ø Al persona que ostente plaza de tiempo completo mixto, con licenciatura en preescolar y primaria de UPN. Ø Al personal que se incorpore Carrera Magisterial.

Acreditación por Años de Estudio de Licenciatura (L 1 -LT) l Criterios de Pago El importe es conforme al tabulador vigentes y el nivel acreditado: L 1. Primer grado de estudio de licenciatura. Importe 4. 65 mensual. L 2. Segundo grado de estudio de licenciatura, importe 7. 70 mensual. L 3. Tercer grado de estudio de licenciatura, importe 11. 95 mensual. LT. Titulado, importe 23. 90 mensual. l Se paga en cada una de las plazas, si esta autorizada esta prestación. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Acreditación por Años de Servicio en la Docencia (Q 1 -Q 5) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente. l Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). l El importe es conforme al tabulador vigente. Se debe observar lo siguiente: l Ø Ø Ø 5 años o mas sin llegar a 10 – Q 1. 10 años o más sin llegar a 15 – Q 2. 15 años o más sin llegar a 20 – Q 3. 20 años o más sin llegar a 25 – Q 4. 25 años o más – Q 5.

Acreditación por Años de Servicio en la Docencia (Q 1 -Q 5) l El tramite para el pago de esta percepción se realizara en dos periodos: Ø Criterios de Pago Ø l 1 de marzo de cada año para: Preescolar, Primaria y Grupos Afines. 1 de septiembre de cada año para: Postprimaria y Grupos Afines. Para el computo de años de servicio no se consideran cualquiera de las siguientes incidencias: Ø Ø Ø Licencias sin goce de sueldo. Faltas injustificadas. Suspensión de labores por sanción.

Acreditación por Años de Servicio en la Docencia (Q 1 -Q 5) l A quien se le asigne una plaza adicional, se debe cubrir en ésta el quinquenio que se percibe en la plaza de mayor antigüedad. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62). Criterios de Pago

Prima Quincenal por Años de Servicio Efectivos Prestados (A 1 -A 5) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Apoyo y asistencia a la educación. l Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). l El importe es conforme al tabulador vigente. Se debe observar lo siguiente: l Ø Ø Ø 5 años o mas sin llegar a 10 – A 1. 10 años o más sin llegar a 15 – A 2. 15 años o más sin llegar a 20 – A 3. 20 años o más sin llegar a 25 – A 4. 25 años o más – A 5.

Prima Quincenal por Años de Servicio Efectivos Prestados (A 1 -A 5) Criterios de Pago l El tramite para el pago de esta percepción se realizara en los meses de enero y julio de cada año. l Para el computo de años de servicio no se consideran cualquiera de las siguientes incidencias: Ø Licencias sin goce de sueldo. Ø Faltas injustificadas. Ø Suspensión de labores por sanción.

Prima Quincenal por Años de Servicio Efectivos Prestados (A 1 -A 5) l A quien se le asigne una plaza adicional, se debe cubrir en ésta el quinquenio que se percibe en la plaza de mayor antigüedad. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62). Criterios de Pago

Acreditación por Titulación en la Docencia (T 1 -T 3) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente. l Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). l El importe es conforme al tabulador vigentes y el nivel acreditado: T 1. Docente de adiestramiento con estudios superiores a primaria, un importe de 0. 50 mensual a H/S/M. T 2. Docente de adiestramiento con estudios terminales de secundarias o superiores, un importe de 0. 50 mensual a H/S/M.

Acreditación por Titulación en la Docencia (T 1 -T 3) Criterios de Pago T 3. Docente de materias académicas , Importe 1. 00 mensual a H/S/M, para directivos 39. 20 mensual, para la categorías E 0925 – 23. 88 y E 2781 – 30. 00 mensual. T 3. Docente de adiestramiento con estudios terminales de licenciatura o normal superior, con un importe de 1. 00 mensual a H/S/M, para directivos 39. 20 mensual y la categoría E 2792 6. 00 mensual. l Se paga en cada una de las plazas, si esta autorizada esta prestación. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Aguinaldo (24) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente y apoyo y asistencia a la educación. l 90 días de salario. l Se paga en cada una de las plazas. l El pago se realiza en dos exhibiciones del 50%, la primera a mas tardar el 15 de diciembre y la segunda a mas tardar el 15 de enero de cada año. l Cuando el personal cause baja en el servicio se pagara proporcional.

Aguinaldo (24) l Criterios de Pago l Criterio de las licencias: l Con goce de sueldo, 90 días. l Con medio sueldo, se computará por cada 2 días como uno de servicio. l Sin goce de sueldo, no computará como tiempo de servicio. Al personal que cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y limitado (20); se le pagará de manera proporcional.

Aguinaldo (24) l Criterios de Pago Baja por fallecimiento: l Antes del primer pago, se cubre a sus beneficiarios o representantes legales en forma proporcional. l Sea con posterioridad a la primera fecha de pago y con anterioridad a la segunda, se cubrirá a los beneficiarios o representantes legales la segunda parte de manera integra.

Aguinaldo (24) l Percepciones a considerar para el pago: l Criterios de Pago l l l l 07 Q 1 -Q 5 T 1 -T 3 FC E 9 MA DO A 1 -A 5

Aguinaldo (24) l Formula para el pago: l Docente: l Criterios de Pago Periodo completo: 07+Q 1 -Q 5+T 1 -T 3+FC+E 9+MA+DO 30 o 15 l X 90 Parte proporcional: 07+Q 1 -Q 5+T 1 -T 3+FC+E 9+MA+DO 30 o 15 X 90/365 X No. De días laborados

Aguinaldo (24) l Formula para el pago: l Apoyo y asistencia a la educación: l Periodo completo: 07+A 1 -A 5 X 30 o 15 Criterios de Pago l Parte proporcional: 07+A 1 -A 5 30 o 15 l 90 X 90/365 X No. De días laborados Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) (Exento 30 UMA) $ 2, 418. 00) y Pensión alimenticia (62).

Compensación a Sustituto de Profesoras en Estado Grávido (14) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente sustituto, el cual deberá desempeñar necesariamente funciones frente a grupo, en dictado de clases. l Su salario, será únicamente el importe equivalente del sueldo tabular (07) correspondiente a la plaza que ocupe. Periodo máximo de duración tres meses. Tiene derecho a la parte proporcional del aguinaldo. Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62). l l l

Compensación a Sustituto de Profesores con Licencia Prepensionaria (15) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente sustituto, el cual deberá desempeñar necesariamente funciones frente a grupo, en dictado de clases. l Su salario, será únicamente el importe equivalente del sueldo tabular (07) correspondiente a la plaza que ocupe. l Periodo máximo de duración tres meses. Tiene derecho a la parte proporcional del aguinaldo. Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62). l l

Compensación Adicional al Personal con Función Específica de Director de Doble Turno (I 4) l Director del centro de trabajo que tiene autorizado el doble turno en escuelas de educación secundaria general, técnica y centros de formación para el trabajo. l Importe 4, 876. 90 mensuales. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62). Personal que se le Otorga Criterios de Pago

Compensación Adicional a Inspectores, Supervisores y Jefes de Enseñanza de Postprimaria y Coordinadores de los Centros de Formación para el Trabajo (I 2) l Jefes de sector, supervisores y jefes de enseñanza de secundarias generales, técnicas, telesecundarias, educación física y centros de formación para el trabajo. l Importe 4, 994. 16 mensuales. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62). Personal que se le Otorga Criterios de Pago

Compensación por la Dirección y Supervisión de Actividades de Fortalecimiento Curricular (FC) l Director y supervisor por el desempeño de actividades de fortalecimiento curricular, así como el personal que desempeñe la función con categoría E 0965 en centros de formación para el trabajo. l Última fecha de otorgamiento 1 -03 -1993. No son sujetos el personal directivo de educación preescolar, primaria y especial, que tienen asignadas las categorías de tiempo completo titulada en la licenciatura de preescolar o primaria de UPN. Personal que se le Otorga l Criterios de Pago

Compensación por la Dirección y Supervisión de Actividades de Fortalecimiento Curricular (FC) l El personal directivo y de supervisión que tenga asignado el pago de esta compensación, al ingresar a carrera magisterial, se le dejara de pagar ésta. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62). Criterios de Pago

Prima Vacacional (32) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente y apoyo y asistencia a la educación, que acredite 6 meses de servicios ininterrumpidos. l Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y limitado (20). l 11 días de salario. l Se paga en cada una de las plazas. l El pago se realiza en dos periodos: En semana santa y mayo de cada año.

Prima Vacacional (32) Criterios de Pago l No se paga, a quien disfrute cualquier tipo de licencia sin goce de sueldo durante el periodo de pago. l Percepciones a considerar para el pago: l 07 l E 9 l Q 1 -Q 5 l MA l T 1 -T 3 l DO l FC l A 1 -A 5

Prima vacacional (32) l Formula para el pago: l Docente: 07+Q 1 -Q 5+T 1 -T 3+FC+E 9+MA+DO 30 o 15 Criterios de Pago l Apoyo y asistencia a la educación: 07+A 1 -A 5 30 o 15 l X 5. 5 Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) (Exento 15 veces el SMGP 920. 70) y Pensión alimenticia (62). $

Puntualidad y Asistencia (90 o P 5) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente y apoyo y asistencia a la educación. l 5 días de salario. l Se paga en cada una de las plazas. l Percepciones a considerar para el pago: l 07 l 39 l Q 1 -Q 5 l A 1 -A 5

Puntualidad y Asistencia (90 o P 5) l Formula para el pago: l Docente: 07+Q 1 -Q 5+39 30 o 15 Criterios de Pago l 5 Apoyo y asistencia a la educación: 07+A 1 -A 5 30 o 15 l X X 5 Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Asignación por Actividades Culturales (CL) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente. l El importe es de $ 3, 250. 00 Anuales. l Se cubre por persona. l Fecha de pago 15 de mayo de cada año. l Descuento Pensión alimenticia (62).

Asignación por Actividades Culturales (CL) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Apoyo y asistencia a la educación. l 38 días de sueldo tabular. l Se paga en cada una de las plazas l El pago se realiza en dos periodos: l l Diciembre de cada año, 25 días. l Enero de cada año, 13 días. Descuento Pensión alimenticia (62).

Ayuda de Gastos Escolares (GE) Personal que se le Otorga l Docente y de apoyo y asistencia a la educación. l El importe es de: l Criterios de Pago l Apoyo y asistencia a la educación 4, 500. 00 anuales. Docente $ 2, 200. 00 anuales. $ l Se cubre por persona. l Fecha de pago quincena 16 de cada año. l Descuento Pensión alimenticia (62).

Día del Maestro (DM) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente. l 23 días de sueldo tabular (sin carrera magisterial). l Se paga en cada una de las plazas l Fecha de pago quincena 9 de cada año. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y pensión alimenticia (62).

Estimulo por el Día del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación Básica (EP) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Apoyo y asistencia a la educación. l 27 días de salario integrado. l Se paga en cada una de las plazas. l Percepciones a considerar para el pago: l 07 l 44 l CZ o 71 l 38 l 46 l DP l Cc

Estimulo por el Día del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación Básica (EP) l Formula para el pago: 07+38+44+46+CZ o 71+DP+Cc 30 o 15 Criterios de Pago X 27 l Fecha de pago, quincena 15 de cada año. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Compensación al Personal Adscrito a Escuelas Ubicadas en la Zona Considerada de Alto Riesgo del Volcán Popocatepetl (ZV) Personal que se le Otorga l Docente y Apoyo y asistencia a la educación. l Laborar en escuelas ubicadas en la zona considerada de alto riesgo del volcán popocatepetl. Importe de la compensación: l Criterios de Pago Ø Ø Ø Docente de Jornada 2, 512. 50 Docente de horas será de manera proporcional al total de horas asignadas, tomando como referencia la categoría E 0281, sin que el importe sea mayor al antes mencionado. Apoyo y asistencia a la educación 1, 680. 00.

Compensación al Personal Adscrito a Escuelas Ubicadas en la Zona Considerada de Alto Riesgo del Volcán Popocatepetl (ZV) Criterios de Pago l Cuando el personal deje desempeñar la función ya sea de manera temporal (licencias) o definitiva (baja) se suspenderá el pago de esta compensación l Para el personal docente de jornada que tenga doble plaza, el pago se realizará en cada una de las plazas. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Compensación a Docentes con Función Directiva (DC) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente. l Debe contar con oficio de comisión. l El centro de trabajo debe ser de organización completa. l tabulador de la compensación: Ø Ø Ø E 0181 – E 0281, con un importe de 515. E 2781, con un importe de 4, 608. 40. E 2781 – E 2792, con un importe de 3, 402. 04

Compensación a Docentes con Función Directiva (DC) l Antigüedad para tener derecho al pago de esta compensación, es de ocho meses de calendario escolar. l Cuando el personal deje desempeñar la función ya sea de manera temporal (licencias) o definitiva (baja) se suspenderá el pago de esta compensación l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62). Criterios de Pago

Vales de Despensa (S/C) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Apoyo y asistencia a la educación. l El importe es de $ 7, 800. 00 anuales. Se cubre por persona. l l Fecha de pago, mes de diciembre de cada año. l En caso de fallecimiento del Trabajador, se pagara de manera proporcional al tiempo laborado, a los beneficiarios que se acrediten legalmente.

Compensación Extraordinaria por Concepto de “Apoyo a la Integración Educativa” (IE) Personal que se le Otorga l Docente. l El importe es de: Descripción Criterios de Pago Categoría Importe Maestro frente a grupo E 0687, E 0689 1, 210. 75 Personal directivo E 0629 1, 925. 20 Personal de supervisión E 0633 2, 530. 65 l El importe es anual y se paga el mes de noviembre de cada año. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Compensación de “Atención a Grupos Multigrados” (GM) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente. l El importe es de $ 1, 264. 00 anuales y se paga en septiembre de cada año. l Esta vinculada al centro de trabajo que es registrado. l Desempeñar la función durante el ciclo escolar. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Compensación de “Ayuda para Actividades de Supervisión” (40) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente. l El importe es de $ 750. 00 mensuales. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Compensación al Personal Adscrito a Escuelas Unitarias Ubicadas en Comunidades Pequeñas y Dispersas (E 3) Personal que se le Otorga l Docente. l Con excepción: Ø Licencia sin goce de sueldo. Ø Disfrute comisión sindical. Ø Que cuente con doble plaza de tiempo completo docente. Ø Que cuente con la categoría de director de escuela primaria.

Compensación al Personal Adscrito a Escuelas Unitarias Ubicadas en Comunidades Pequeñas y Dispersas (E 3) l El importe de esta compensación se basa en el sueldo de la categoría E 0281 de manera mensual: l Categorías que tienen derecho: Criterios de Pago Descripción Categoría Preescolar E 0181 o E 0199 Primaria E 0281 o E 0299 Indígena E 1485 o E 1494 l Esta compensación esta vinculada al centro de trabajo que es registrado. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Compensación por “Atención a Grupos de Telesecundaria” (TV) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente. l El importe de esta compensación es de $ 1, 317. 80 anuales y se paga en la primera quincena de octubre de cada año. l Esta compensación esta vinculada al centro de trabajo que es registrado. l Desempeñar la función durante el ciclo escolar anterior para tener derecho.

Compensación por “Atención a Grupos de Telesecundaria” (TV) l Esta compensación variará o desaparecerá cuando se alcance el pago de 36 hora – semana – mes. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62). Criterios de Pago

Ayuda para Actividades Deportivas y Familiares (CF) Personal que se le Otorga l Docente y de apoyo y asistencia a la educación. l El importe de esta compensación es de $ 1, 350. 00 anuales y se paga en la segunda quincena de octubre. l Descuentos: Pensión alimenticia (62). Criterios de Pago

Compensación al Trabajo Social (TS) Personal que se le Otorga l Apoyo y asistencia a la educación (T 26803). l El importe de esta compensación es de $ 367. 35 mensuales. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62). Criterios de Pago

Compensación a la Función de Puericultor (TP) Personal que se le Otorga l Apoyo y asistencia a la educación (T 14805). l El importe de esta compensación es de $ 367. 35 mensuales. l Descuento Pensión alimenticia (62). Criterios de Pago

Maestría (MA) Personal que se le Otorga l Docente. l Con excepción: Ø De quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). Ø Licencia sin goce de sueldo. Ø Al personal que se encuentre incorporado en CM.

Maestría (MA) Criterios de Pago l El importe es conforme al tabulador vigente. l Se cubre en cada una de las plazas que ocupe el trabajador. l Si se paga esta percepción, no se pagará L 1 -LT, DO o T 1 -T 3. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Doctorado (DO) Personal que se le Otorga l Docente. l Con excepción: Ø De quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). Ø Licencia sin goce de sueldo. Ø Al personal que se encuentre incorporado en CM.

Doctorado (DO) Criterios de Pago l El importe es conforme al tabulador vigente. l Se cubre en cada una de las plazas que ocupe el trabajador. l Si se paga esta percepción, no se pagará L 1 -LT, MA o T 1 -T 3. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Licencia para Titulación (OT) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Apoyo y Asistencia a la Educación. l Con excepción: Ø De quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). Ø Licencia sin goce de sueldo. l Licencia por 45 días hábiles por única vez. l Se hace extensivo para quien realice estudios técnicos-profesionales en instituciones oficiales.

Ayuda para Impresión de Tesis (OT) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Apoyo y Asistencia a la Educación. l Con excepción: Ø De quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). Ø Licencia sin goce de sueldo. l Importe de $ 3, 500. l Se hace extensivo para quien realice estudios técnicos-profesionales en instituciones oficiales.

Ayuda para Adquisición de Anteojos, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares(LO) l Personal que se le Otorga l Apoyo y Asistencia a la Educación. Con excepción: Ø De quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). Ø Licencia sin goce de sueldo.

Ayuda para Adquisición de Anteojos, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares(LO) Criterios de Pago l Importe de $ 2, 950. 89 l Se otorga una vez al año de calendario (Enero-Diciembre). l Para tener derecho se requiere mas de 6 meses de servicio y previa prescripción médica del ISSSTEP l Se hace extensivo para cónyuge, hijos y ascendientes que dependan económicamente del trabajador.

Ayuda para la Compra de Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas (OA) l Personal que se le Otorga l Apoyo y Asistencia a la Educación. Con excepción: Ø De quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). Ø Licencia sin goce de sueldo.

Ayuda para la Compra de Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas (OA) Criterios de Pago l Importe de $ 4, 150. 28 l Se otorga una vez al año de calendario (Enero-Diciembre). l Para tener derecho se requiere mas de 6 meses de servicio y previa prescripción médica del ISSSTEP l Se hace extensivo para cónyuge, hijos y ascendientes que dependan económicamente del trabajador.

Fortalecimiento de la Compensación Provisional Compactable (RZ) Personal que se le Otorga l Docente. l Con excepción: v De quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). Ø Ostente antigüedad menor a 6 meses. Ø Tenga 2 plazas o más y no cuente con la compatibilidad de empleos. Ø Disfrute licencia sin goce de sueldo.

Fortalecimiento de la Compensación Provisional Compactable (RZ) l El importe es conforme al tabulador vigente. l En caso que se autorice una modificación al tabulador de la zona económica II, esta prestación variará o desaparecerá. l Se paga en la segunda quincena de octubre de cada año. l Se paga al personal activo al momento del pago y haya laborado 6 meses o más. Criterios de Pago

Fortalecimiento de la Compensación Provisional Compactable (RZ) l Criterios de Pago l l l Cuando se tenga dos o más plazas, se pagará en cada una de ellas siempre y cuando cuente con la compatibilidad de empleos. Esta compensación se pagara de manera proporcional conforme al tiempo efectivo de servicio. El importe de esta prestación, no se considera para el pago de ninguna prestación. Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Fortalecimiento de la Compensación Temporal Compactable (RZ) Personal que se le Otorga l Apoyo y asistencia a la educación. l Con excepción: Ø De quien cubra interinatos limitados por: pensión (25) y sustituto de becario (22). Ø Ostente antigüedad menor a 6 meses. Ø Tenga 2 plazas o más y no cuente con la compatibilidad de empleos. Ø Disfrute licencia sin goce de sueldo.

Fortalecimiento de la Compensación Temporal Compactable (RZ) l El importe es conforme al tabulador vigente. l En caso que se autorice una modificación al tabulador de la zona económica II, esta prestación variará o desaparecerá. l Se paga en la segunda quincena de octubre de cada año. l Se paga al personal activo al momento del pago y haya laborado 6 meses o más. Criterios de Pago

Fortalecimiento de la Compensación Temporal Compactable (RZ) l Criterios de Pago l l l Cuando se tenga dos o más plazas, se pagará en cada una de ellas siempre y cuando cuente con la compatibilidad de empleos. Esta compensación se pagara de manera proporcional conforme al tiempo efectivo de servicio. El importe de esta prestación, no se considera para el pago de ninguna prestación. Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Compensación Provisional Compactable A (CP) Personal que se le Otorga l Docente. l Con excepción: Ø Se le page con el tabulador salarial de la zona económica III. Ø Cobre en una plaza con nivel salarial inicial (07) es de decir sin carrera magisterial. Ø Disfrute licencia sin goce de sueldo. Ø Por resolución de autoridad competente que determine su baja o suspensión de labores.

Compensación Provisional Compactable A (CP) Criterios de Pago l El importe es conforme al tabulador vigente. l Se paga de manera quincenal. l El personal deberá estar participando en carrera magisterial y tener alguno de los niveles salariales (7 A, 7 B, 7 C, 7 D y 7 E). l Se paga al personal activo al momento del pago y haya laborado 6 meses o más.

Compensación Provisional Compactable A (CP) Criterios de Pago l El pago corresponderá independiente del centro de trabajo, siempre y cuando se ubique en la zona económica II. l Esta prestación no se indexa a ningún otro concepto de pago. l Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

Equiparación de la Compensación por Laborar en Escuelas Unitarias Ubicadas en Comunidades Pequeñas y Dispersas (R 3) Personal que se le Otorga l Docente. l Con excepción: Ø Licencia sin goce de sueldo. Ø Disfrute comisión sindical. Ø Que cuente con doble plaza de tiempo completo docente. Ø Que cuente con la categoría de director de escuela primaria.

Equiparación de la Compensación por Laborar en Escuelas Unitarias Ubicadas en Comunidades Pequeñas y Dispersas (R 3) l Criterios de Pago Categorías que tienen derecho e importe: Descripción Categoría Zona Económica II Preescolar E 0181 o E 0199 2, 451. 98 Primaria E 0281 o E 0299 2, 451. 98 Indígena E 1485 o E 1494 2, 451. 98 l Esta compensación esta vinculada al centro de trabajo que es registrado. l De autorizarse una modificación al tabulador de la zona económica II, esta compensación variará o desparecerá. Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62). l

Ayuda Familiar(FL) Personal que se le Otorga l Docente y de apoyo y asistencia a la educación. l El importe de esta compensación es de $ 1, 370. 00 anuales para el personal de apoyo y asistencia a la educación y de $ 665. 10 anuales para el personal docente, se paga en la SEGUNDA quincena de agosto. l Descuentos: Pensión alimenticia (62). Criterios de Pago

Ayuda para Adquisición de Anteojos l l Personal que se le Otorga Docente Con excepción: Ø De quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22). Ø Licencia sin goce de sueldo.

Ayuda para Adquisición de Anteojos Criterios de Pago l Importe de $ 2, 500. 00 l Se otorga una vez al año de calendario (Enero-Diciembre). l Para tener derecho se requiere mas de 6 meses de servicio y previa prescripción médica del ISSSTEP l Se hace extensivo para cónyuge, hijos y ascendientes que dependan económicamente del trabajador.

Compensación Nacional Única (CN) Personal que se le Otorga Criterios de Pago l Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación l $ 4, 418. 00 anuales para el personal de apoyo y asistencia a la educación l $ 6, 712. 00 anuales para el personal docente Se paga en dos exhibiciones del 50% en las quincenas 02 y 11 de cada año l l Descuentos: Pensión alimenticia (62).

SNTE SECCIÓN 51 Prestaciones de Educación Básica Dirección Mtro. Jaime García Roque Diseño, Investigación y Desarrollo Personal de Apoyo y Asistencia a la Secretaría de Negociación Salarial y Educación l Prestacional l C. P. Salvador Torres Castillo Personal Docente