Sndan s podnikateli 20 4 2016 Statistika S

Snídaně s podnikateli 20. 4. 2016

Statistika S t a t i s t i k a o k r e s N o v ý J i č í n S t a t i s t i k a Počet uchazečů Počet Nově hl. Podíl dosažitel. od 1. 3. nezaměstn Volná 31. 3. 2017 muži celk aných osob muži celk místa v % ženy em Okres 2445 4 Nový Jičín 2157 602 4, 19 2250 4 286 577 1 901 1964 214 291 Novojičíns 685 1 ko 653 338 3, 71 619 1 109 223 583 202 114 553 Kopřivnick 672 1 o 615 287 4, 36 628 1 72 143 579 207 71 541 430 818 388 4, 38 398 42 758 87 360 45 191 Frenštátsk 275 477 o 202 3, 46 261 28 445 59 184 31 209 Odersko 355 643 288 4, 92 318 35 565 65 247 30 180 ostatní okresy 28 39 11 26 37 11 227 Bílovecko Počet uchazečů na 1 VPM 2, 42 Míra nezaměstnanosti zdroj dat EUROSTAT Sezónně neočištěná MN Czech Republic Germany Malta Romania Netherlands Austria Poland Denmark Luxembourg Ireland Sweden Bulgaria Belgium Slovenia EU 28 Lithuania Slovakia Finland Latvia Portugal France Italy Croatia Cyprus Spain Estonia Greece Hungary United Kingdom Sezónně očištěná MN leden 2017 3, 5 4, 0 4, 3 5, 6 5, 7 5, 8 6, 4 6, 6 7, 3 7, 7 7, 9 8, 2 8, 5 8, 7 8, 8 9, 2 9, 9 10, 5 10, 7 12, 2 12, 4 15, 1 18, 6 : : Czech Republic Germany Malta Netherlands Poland Romania Austria Luxembourg Denmark Ireland Sweden Bulgaria Slovenia Belgium EU 28 Lithuania Slovakia Finland Latvia France Portugal Croatia Italy Cyprus Spain Estonia Greece Hungary United Kingdom leden 2017 3, 4 3, 8 4, 4 5, 3 5, 4 5, 7 6, 1 6, 2 6, 7 6, 8 7, 2 7, 5 7, 7 8, 1 8, 6 8, 7 9, 7 10, 0 10, 2 11, 3 11, 9 14, 1 18, 2 : :

Statistika Počet osob nezaměstnaných 31. 12. 2016 v ORP Albrechtičky 2, 83% Bílov 5, 21% Bílovec 5, 49% Bítov 2, 39% Bravantice 4, 71% Jistebník 3, 55% Kujavy 7, 03% Pustějov 3, 42% Slatina 3, 88% Studénka 4, 49% Tísek 2, 68% Velké Albrechtice 4, 11% BÍLOVECKO 4, 58 %

Nabídka pracovní síly po pracovní síle od 1. 1. 2017 do 31. 3. 2017 okres Nový Jičín Nabídka pracovní síly K K K 31. 3. 2017 28. 2. 2017 31. 1. 2017 CZISCO 411 932 541 932 Název profese Počet Uo. Z Všeobecní administrativní pracovníci Pomocní pracovníci ve výrobě Pracovníci v oblasti ochrany a ostrahy Pomocní pracovníci ve výrobě Provozovatelé maloob. a velkoob. prodejen, prodavači a 522 příbuzní pracovníci v prodejnách 722 Kováři, nástrojaři a příbuzní pracovníci Uklízeči a pomocníci v domácnost. , hotel. , admin. , prům. aj. 911 objektech 961 Pracovníci s odpady 821 Montážní dělníci výrobků a zařízení 721 Slévači, svářeči a příbuzní pracovníci Celkový počet uchazečů o zaměstnání 302 309 284 283 268 311 289 286 277 264 263 254 259 226 157 146 137 29 4602 104 72 36 4833 109 85 36 4949 302 292 289 245

Poptávka po pracovní síle od 1. 1. 2017 do 31. 3. 2017 okres Nový Jičín Čtvrtletní údaje k 31. 12. 2016 Poptávka po pracovní síle CZISCO K 28. 2. 2017 Název profese 722 821 721 932 834 Kováři, nástrojaři a příbuzní pracovníci Montážní dělníci výrobků a zařízení Slévači, svářeči a příbuzní pracovníci Pomocní pracovníci ve výrobě Obsluha pojízdných zařízení Uklízeči a pomocníci v domácnost. , hotel. , admin. , prům. aj. 911 objektech Celkový počet běžných VPM K 31. 1. 2017 Počet VPM Neobsazená více jak 3 měsíce v % 330 157 96 69 68 21% 9% 35% 1% 25% 64 5% 1804 18% Čtvrtletní údaje k 31. 3. 2017 Poptávka po pracovní síle CZ-ISCO Název profese Počet VPM Neobsazená více jak 3 měsíce v % 722 Kováři, nástrojaři a příbuzní pracovníci 311 58% 821 Montážní dělníci výrobků a zařízení 164 52% 721 Slévači, svářeči a příbuzní pracovníci 99 69% 911 Uklízeči a pomocníci v domácnost. , hotel. , admin. , prům. aj. objektech Pomocní pracovníci ve výrobě 81 25% 79 25% 69 25% 1901 42% 932 961 Pracovníci s odpady Celkový počet běžných VPM

Nejžádanější profese na portálu MPSV v členění podle obcí s rozšířenou působností (ORP) k 10. 4. 2017 Obec Kód profese Popis profese volného místa Kováři, nástrojaři a příbuzní pracovníci Počet volných míst Pořadí 25 1 Bílovec 722 Bílovec 921 Pomocní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 11 2 - 3 Bílovec 611 Zahradníci a pěstitelé 11 2 - 3 Bílovec 833 Řidiči nákladních automobilů, autobusů a tramvají 9 4 Bílovec 512 Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři 8 5 - 7 Bílovec 834 Obsluha pojízdných zařízení 8 5 - 7 Bílovec 721 Slévači, svářeči a příbuzní pracovníci 8 5 - 7 Bílovec 932 Pomocní pracovníci ve výrobě 7 8 Bílovec 752 Zpracovatelé dřeva, truhláři (kromě stavebních) a příbuzní pracovníci 6 9 Bílovec 516 Ostatní pracovníci v oblasti osobních služeb 5 10

Ko. P Bílovec – počet zaevidovaných Uo. Z Počet Uo. Z celkem do 5. 4. 2017 Žen Mužů Absolventů 803 393 410 23 Počet volných míst Ko. P Bílovec k 5. 4. 2017 Absolventů 1% Mužů 25% Žen 24% Počet Uo. Z celkem do 5. 4. 2017 49% (18. 4. 2017 - 745) (18. 4. 2017 – 370) (k 18. 4. 2017 – 375) (k 18. 4. 2017 – 21) 183

Ko. P Bílovec – počet zaevidovaných a vyřazených Uo. Z od 1. 1. 2017 do 5. 4. 2017 LEDEN 2017 NOVĚ ZAEVIDOVANÍ UOZ 155 98 89 45 VYŘAZENÍ UOZ 141 120 137 36 Počet Uo. Z 160 140 120 100 80 60 40 20 0 LEDEN 2017 NOVĚ ZAEVIDOVANÍ UOZ VYŘAZENÍ UOZ ÚNOR 2017 BŘEZEN 2017 DUBEN 2017 DO 5. 4. 2017 POČET UOZ ÚNOR 2017 BŘEZEN 2017 DUBEN 2017 DO 5. 4. 2017

Struktura nezaměstnaných Ko. P Bílovec k 5. 4. 2017 Ženy Základní vzdělání Nižší střední vzdělání Vyučení bez maturity ÚSO s maturitou Vysokoškolské vzdělání Péče o dítě do 15 let věku OZP Jiné zdravotní omezení Věk do 25 let Věk 25 -50 let Věk 50 a více Evidence do 5 měsíců Evidence od 5 měsíců – 12 měsíců Evidence déle než 12 měsíců Muži 128 19 131 89 21 120 56 102 42 199 152 153 103 33% 5% 33% 23% 5% 31% 14% 26% 11% 54% 39% 27% 133 34% Základní vzdělání Nižší střední vzdělání Vyučení bez maturity ÚSO s maturitou Vysokoškolské vzdělání Péče o dítě do 15 let věku OZP Jiné zdravotní omezení Věk do 25 let Věk 25 -50 let Věk 50 a více Evidence do 5 měsíců Evidence od 5 měsíců – 12 měsíců Evidence déle než 12 měsíců 124 17 181 61 20 11 84 116 38 180 192 186 83 30% 4% 44% 15% 5% 3% 20% 28% 9% 44% 47% 45% 20% 141 36%

Struktura nezaměstnaných Ko. P Bílovec k 5. 4. 2017 Absolventi po škole do 29 let věku Základní vzdělání Nižší střední vzdělání Vyučení bez maturity ÚSO s maturitou Vysokoškolské vzdělání Péče o dítě do 15 let věku OZP Jiné zdravotní omezení Věk do 25 let Věk 25 -29 let Evidence do 5 měsíců Evidence od 5 měsíců – 12 měsíců Evidence déle než 12 měsíců 0 1 2 13 6 0 1 1 17 6 16 6 1 4% 9% 57% 26% 4% 4% 74% 26% 70% 26% 4%

Dlouhodobá nezaměstnanost v MSK stav k 30. 6. 2016 31. 12. 2016 31. 1. 2017 Bruntál 3 041 2 741 2 651 Frýdek-Místek 2 468 2 221 2 172 Karviná 10 074 9 525 9 417 Nový Jičín 1 771 1 554 1 519 Opava 3 039 2 670 2 549 Ostrava 11 779 10 928 10 800 MSK celkem 32 172 29 639 29 108

Aktivní politika zaměstnanosti • Jak získat dotace: http: //portal. mpsv. cz/sz/zamest/dotace • Formuláře žádostí APZ: https: //portal. mpsv. cz/sz/zamest/kestazeni#o 4

Projekty ESF v realizaci Moravskoslezský kraj Příležitost dělá zaměstnance Jdi dál! 50+ v MSK Rodina i práce Záruky pro mladé do 29 let věku Outplacement v MSK - od 1/2017

Příležitost dělá zaměstnance • Projekt je zaměřen na komplexní podporu uchazečů nebo zájemců o zaměstnání ze sociálně znevýhodněného prostředí. • Uo. Z naplňuje min. 2 z těchto vymezených znaků: Ø Bydliště ve vymezené sociálně vyloučené lokalitě Ø Nevhodné bydlení (ubytovna, azylový dům, bez přístřeší atp. ) Ø Dlouhodobá nezaměstnanost (nad 5 měsíců v evidenci ÚP ČR; u absolventů nad 3 měsíce) Ø Opakované sankční vyřazování z evidence ÚP ČR (min. 2 x za posledních 5 let) Ø Chybějící kvalifikace (nejvyšší dosažené základní vzdělání) Ø Záznam v rejstříku trestů Ø Pobírání dávek v hmotné nouzi (i nepřímo jako osoba společně posuzovaná) Ø Zadluženost (spotřebitelské úvěry, exekuce atp. )

Příležitost dělá zaměstnance Výše finančních příspěvků na nástroje a opatření APZ pro zaměstnavatele Příspěvky na VPP a SÚPM jsou poskytovány na dobu max. 12. měsíců. Příspěvek na Pn. Z /PRÁCE NA ZKOUŠKU) je pouze na 3 měsíce nástroj APZ VPP předák (koordinátor) Asistent prevence kriminality (APK) SÚPM vyhrazené pro uchazeče o zaměstnání do 30 let a nad 50 let věku SÚPM vyhrazené pro uchazeče o zaměstnání nad 55 let věku Práce na zkoušku výše příspěvku u plného pracovního úvazku evidence 3* - 24 evidence > 24 měsíců 15. 000 Kč 16. 000 Kč 13. 000 Kč 15. 000 Kč 18. 000 Kč 24. 000 Kč ZŠ, SŠ VŠ 10 000 Kč 12 000 Kč Dokumenty pro zaměstnavatele - V případě, že chcete nabídnout pracovní příležitost účastníkovi projektu, elektronicky zašlete tento dokument: Nabídka pracovního místa. Další dokumenty: Žádost-VPP; Žádost – SÚPM; Žádost - Práce na zkoušku; Vyúčtování mzdových nákladů –VPP; Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM; Vyúčtování mzdových nákladů - Práce na zkoušku

Příležitost dělá zaměstnance Obecně platný postup a podmínky 1) Žadatel o příspěvek nejprve zašle Nabídku pracovního místa a ve spolupráci s ÚP bude zorganizováno výběrové řízení / pohovory s účastníky projektu. Na jeho základě si může zaměstnavatel vybrat vhodného účastníka pro nabízenou pozici. 2) Pak žadatel vyplní žádost a zašle jej administrátorovi projektu. 3) Žádost bude komisí posouzena, a to zpravidla do 1 měsíce od jejího podání včetně všech příloh bezdlužnosti). Ke dni projednání žádosti musí mít účastník projektu ukončeno nekolidující zaměstnání u zaměstnavatele. 4) Při schválení žádosti uzavře ÚP se zaměstnavatelem Dohodu o vyhrazení SÚPM / vytvoření VPP, následně uzavře zaměstnavatel se zaměstnancem pracovní poměr, a to na dobu určitou, nebo neurčitou. Zaměstnavatel je povinen poskytnout mzdu alespoň ve výši nejnižší úrovně zaručené mzdy odpovídající vykonávané skupině prací (dle platných právních předpisů). Na finanční příspěvky není právní nárok. Poradenství pro zaměstnavatele Ing. Kateřina Černá Administrátor projektu Tel. : +420 950 143 379 Email: katerina. cerna@ot. mpsv. cz

Jdi dál! 50+ v MSK Cílovou skupinou projektu jsou osoby starší 50 let věku, které jsou evidovány jako uchazeči o zaměstnání nebo zájemci o zaměstnání na kontaktních pracovištích Úřadu práce ČR v Moravskoslezském kraji. • • Další informace o projektu naleznete na www. esfcr. cz (http: //portal. mpsv. cz/upcr/kp/msk/projekty_esf/v_realizaci/rip/jdi_dal) nebo se můžete obrátit na pracovníky projektu: Ø Ing. Renáta Gelačáková, T: 950 143 273, E: renata. gelacakova@ot. mpsv. cz (projektový manažer) Ø Bc. Ondřej Klima, T: 950 143 582, E: ondrej. klima@ot. mpsv. cz (finanční manažer)

Rodina i práce v Moravskoslezském kraji •

Rodina i práce v Moravskoslezském kraji Kop Bílovec: Zařazeno: Celkem: 30 žen Vstoupilo: 10 žen

Rodina i práce v Moravskoslezském kraji příspěvek je poskytnut podle toho kolik má let Uo. Z, jak dlouho je v evidenci ÚP ČR, zda je OZP nebo OZZ, výše příspěvku se pohybuje od 13 000 Kč, 15 000 Kč, 18 000 Kč atd. , • příspěvek se poskytuje se na 12 měsíců, • pracovní poměr lze uzavřít na plný i zkrácený (domluva s klientem), může být na dobu určitou nebo neurčitou, • poskytuje se na SÚPM vyhrazené. • •

Rodina i práce v Moravskoslezském kraji Práce s klienty Odborní pracovníci Nový Jičín Ing. Jaroslava 950 139 441 jaroslava. zajaczkova@nj. mpsv. cz Zajaczková Kontakty pro zaměstnavatele Mzdové příspěvky Bc. Dana Venglářová 950 143 366 dana. venglarova@ot. mpsv. cz

Záruky pro mladé do 29 let v Moravskoslezském kraji Cílovou skupinou jsou mladí lidé ve věku 29 let (včetně), kteří jsou vedeni v evidenci ÚP ČR v Moravskoslezském kraji jako uchazeči o zaměstnání déle než 3 měsíce. Jedná se o osoby, které postrádají pracovní zkušenosti, resp. jejichž pracovní zkušenosti (od ukončení přípravy na povolání) nejsou delší než 3 roky. Ko. P Bílovec: Celkem : 33 UOZ Nabídnuto: 5 Uo. Z Odmítli zařazení: 7 Uo. Z Vstoupilo: 21 Uo. Z

Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji 1) Zaměstnavatel vyplní dotazník, který je uvedený na webových stránkách projektu a formulář zašle elektronicky kontaktní osobě. 2) Zaměstnavatel bude kontaktován odbornými pracovníky projektu, v případě že v projektu budou vhodní účastníci na obsazení nabízeného pracovního místa. 3) Poté bude realizováno výběrové řízení. 4) V případě, že účastník projektu bude úspěšný a bude zaměstnavatelem vybrán na odbornou praxi/práci na zkoušku, potom si na tohoto účastníka projektu může zaměstnavatel podat žádost (včetně všech potřebných příloh – doložení bezdlužností, charakteristika pracovního místa, pracovní smlouva mentora, výplatní lístky mentora pro určení max. výše příspěvku). v Je nepřípustné, aby účastník projektu nastoupil na odbornou praxi u zaměstnavatele, u kterého již pracoval (popř. pracuje v rámci nekolidujícího zaměstnání). v POZOR: Žádost lze podat pouze s vybraným ÚČASTNÍKEM PROJEKTU.

Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji Veškerá administrace poskytovaných příspěvků (podání žádostí, dokládání vyúčtování aj. ) bude probíhat pouze na kontaktním pracovišti projektu v Ostravě Odborná praxe (dohoda o poskytnutí příspěvku na společensky účelné pracovní místo vyhrazené – SÚPM) Délka poskytování příspěvku dohoda sjednána na min. 6 měsíců a max. na 12 měsíců Pracovní smlouva zaměstnance: na dobu určitou i neurčitou Výše příspěvků: dle délky evidence účastníka projektu): 15 000 Kč (délka evidence 3 – 24 měsíců); 18 000 Kč (délka evidence nad 24 měsíců) K proplacení příspěvků zaměstnavatel dále dokládá: Pracovní smlouvu zaměstnance Vyúčtování mzdových nákladů (měsíční dokládání) Plán realizace odborné praxe vč. harmonogramu Průběžné a závěrečné hodnocení praxe Osvědčení o absolvování odborné praxe

Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji Mentor (dohoda o poskytnutí příspěvku na mentora) Délka poskytování příspěvků: dohoda sjednána na 4 měsíce, max. rozsah mentorování 5 hod. /týden Výše příspěvků: max. 198 Kč/hod. K proplacení příspěvků zaměstnavatel dále dokládá: Pracovní smlouvu mentora (výplatní lístky pro výpočet max. výše příspěvku) Vyúčtování mzdových nákladů a pracovní výkaz mentora (měsíční dokládání) Plán realizace odborné praxe vč. harmonogramu Průběžné a závěrečné hodnocení praxe mentorem Práce na zkoušku (dohoda o poskytnutí příspěvku na společensky účelné pracovní místo vyhrazené – Práce na zkoušku) Délka poskytování příspěvků: dohoda sjednána na max. 3 měsíce Pracovní úvazek: max. 0, 5 Výše příspěvků: 10 000 Kč (pro účastníky se vzděláním SŠ a nižším) 12 000 Kč (pro účastníky se vzděláním vyšším a VŠ) K proplacení příspěvků zaměstnavatel dále dokládá: Pracovní smlouvu zaměstnance Vyúčtování mzdových nákladů (dokládání po skončení aktivity – po 3 měsících)

Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji Kontakty pro zaměstnavatele Kontakt pro nabídku pracovních pozic s místem výkonu práce pro oblast: Ostravsko Karvinsko a Frýdecko. Místecko Kontaktní osoba Telefon E-mail Pavlína Pospěchová 950 143 328 pavlina. pospechova@ot. mpsv. cz Ing. Kateřina Dočekalová katerina. docekalova@ot. mpsv. cz 950 143 392 Opavsko, Bruntálsko jana. pistecka@ot. mpsv. Jana Pístecká 950 143 276 a Novojičínsko cz

Outplacement v MSK Doba realizace: 1. 1. 2017 – 31. 12. 2019 q Hlavním cílem projektu je pomoc zaměstnancům podniků, které prochází strukturálními změnami, a které jsou nuceny své zaměstnance propouštět. Těmto osobám bude nabídnuta možnost absolvovat ucelený komplex poradenských a vzdělávacích aktivit (např. pracovní diagnostika, poradenství ke zprostředkování zaměstnání, atd. ) q Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci, kteří jsou ohroženi ztrátou zaměstnání nebo jsou již ve výpovědní době z důvodu hromadného propouštění, o kterém zaměstnavatel informoval Krajskou pobočku ÚP ČR v Ostravě nebo ve výpovědní době pro výpověď podle § 52 zákoníku práce. Dále zaměstnavatelé, jejichž zaměstnanci jsou ve výpovědní době z důvodu hromadného propouštění nebo jsou ohrožení ztrátou zaměstnání (předpoklad skončení pracovního poměru v řádu měsíců) a noví zaměstnavatelé, kteří přijímají propouštěné zaměstnance q Další informace o projektu naleznete na www. esfcr. cz nebo se můžete obrátit na pracovníky projektu: Ø Ing. Kateřina Bubíková, T: 950 143 173, E: katerina. bubikova@ot. mpsv. cz Ø Ing. Renáta Gelačáková, T: 950 143 273, E: renata. gelacakova@ot. mpsv. cz

Outplacement v MSK Doba realizace: 1. 1. 2017 – 31. 12. 2019 v V projektu Outplacement v Moravskoslezském kraji bude podporováno zaměstnávání účastníků s využitím nástrojů APZ, zejména rekvalifikace účastníků projektu dle požadavků potenciálních zaměstnavatelů a také vytvořená pracovní místa dle metodiky OP Z. v Pokud má zaměstnavatel na vytvořené pracovní místo již vybraného účastníka projektu, kterým místo obsadí, může si podat žádost o poskytnutí příspěvku na vytvořené pracovní místo. v Pokud nového zaměstnance z řad účastníků projektů teprve hledá, vyplní dokument Nabídka pracovního místa, který je uvedený na webových stránkách projektu a formulář zašle elektronicky kontaktní osobě. v Vyplněnou žádost včetně povinných příloh a čestného prohlášení žadatele o podporu De-minimis zašle zaměstnavatel kontaktní osobě. Ke dni projednání žádosti musí mít účastník projektu ukončeno nekolidující zaměstnání u zaměstnavatele. Na finanční příspěvky není právní nárok. v Účastník projektu nastoupí na dané pracovní místo až po uzavření dohody s ÚP ČR. v Upozorňujeme, že Žádost lze podat pouze za situace, kdy vytvořené pracovní místo bude následně obsazeno účastníkem projektu.

Outplacement v MSK Doba realizace: 1. 1. 2017 – 31. 12. 2019 v Podmínky poskytnutí příspěvku - Na základě podané žádosti a uzavřené písemné dohody může ÚP ČR prostřednictvím Krajské pobočky v Ostravě v rámci projektu Outplacement v Moravskoslezském kraji zaměstnavatelům poskytnout příspěvek na vytvořené pracovní místo na úhradu vyplacených mzdových nákladů na zaměstnance (konkrétního zájemce/uchazeče o zaměstnání – dále Zo. Z/Uo. Z) včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a veřejné zdravotní pojištění. v Podmínkou přiznání příspěvku je uzavření pracovního poměru, a to buď na dobu určitou, nebo na dobu neurčitou, který bude realizován až po podpisu dohody. Zaměstnavatel je povinen poskytnout mzdu alespoň ve výši nejnižší úrovně zaručené mzdy odpovídající vykonávané skupině prací (dle platných právních předpisů). v Finanční příspěvky na vytvořené pracovní místo budou poskytovány na dobu max. 6 měsíců ve výši 15. 000 Kč měsíčně. v V případě zkráceného pracovního úvazku dojde ke krácení maximální výše poskytnutého měsíčního příspěvku. v Úhrada finančního příspěvku se provádí měsíčně, vždy až po předložení formuláře "Vyúčtování mzdových nákladů – vytvořené pracovní místo".

Outplacement v MSK Doba realizace: 1. 1. 2017 – 31. 12. 2019 Dokumenty pro zaměstnavatele Žádost o poskytnutí příspěvku na vytvořené pracovní místo Čestné prohlášení žadatele o podporu De-minimis Vzor vyúčtování mzdových nákladů – vytvořené pracovní místo Nabídka pracovního místa Podat žádost lze: • poštou nebo osobně na adresu: Úřad práce ČR – Krajská pobočka v Ostravě, Zahradní 368/12, 701 10 Moravská Ostrava • elektronicky pomocí datové schránky: číslo datové schránky twrzpnd • osobně na adrese: Úřad práce ČR – Krajská pobočka v Ostravě, Pivovarská 84/1, 701 00 Moravská Ostrava • Veškerá administrace poskytovaných příspěvků (podpisy dohod, dokládání vyúčtování aj. ) bude probíhat pouze na Krajské pobočce v Ostrava, pracovišti Pivovarská 84/1, 701 00 Moravská Ostrava. Kontakty: • Ondřej Klima, tel: 950 143 582, mail: ondrej. klima@ot. mpsv. cz

Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Odborná praxe pro mladé do 29 let Cílová skupina: a) b) c) d) Ve věku do 29 let ( včetně) Bez rozdílu dosaženého stupně vzdělání Evidovaní na ÚP ČR déle než 3 měsíce Bez pracovních zkušeností v souhrnné délce max. 3 roky od ukončení přípravy na budoucí povolání Výběr Uo. Z Odborných praxí se realizuje: a) Získáním zaměstnavatelů pro spolupráci, výběr VM b) Definováním požadavků na VM c) Výběr vhodných Uo. Z v kategorii nad 3 měsíce v evidenci Odborné praxi mohou v případě potřeby předcházet rekvalifikace

Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Odborná praxe pro mladé do 29 let – realizace odborné praxe 1) OP je realizována u zaměstnavatele formou pracovního poměru nebo zkráceného pracovního poměru , nejméně 20 hod/týden 2) ÚP ČR může poskytnout zaměstnavateli příspěvek na mzdu nebo plat – příspěvek SÚPM vyhrazený 3) Příspěvek se poskytuje na dobu min. 6 měsíců max. 12 měsíců 4) Součástí žádostí jsou různé přílohy. Zaměstnavatel je povinen provádět hodnocení OP 5) Realizece OP je zaměstnavatelem a mentorem pravidelně vyhodnocována – min. frekvence je jednou za 3 měsíce 6) Na závěr se provede závěrečné zhodnocení a vydáno Osvědčení o absolvování OP 7) Zaměstnavatel může podat žádost i na MENTORA – příspěvek na úhradu mzdových nákladů mentora činí 15 hod/týden, max. 198, -Kč/hod.

Další projekty 1) Projekt JUNIOR od 4/2017 – pomoc Uo. Z ve věkové kategorii od 15 le do 20 let, kteří mají dokončeno nanejvýše základní vzdělání. Ko. P Bílovec Ø Budou řešeny problémy jednotlivých účastníků komplexně – orientace na trhu práce, nácvik dovedností a technik vyhledávání zaměstnání , zařazování do vhodných rekvalifikací, projektů Ø Partneři projektu: útvary Ko. P v okrese Nový Jičín – odd. zprostředkování, odd. poradenství a dalšího vzdělávání, odd. trhu práce, odd. hmotné nouze a stření školy v okrese Nový Jičín. 2) Projekt Prohlubování kompetencí pro zvyšování zaměstnatelnosti (PROKO I. – východ) – Ø Projekt je určen pro uchazeče a zájemce, zejména F. O. dlouhodobě nezaměstnané a F. O. s opakovanou evidencí, příjemce dávek HMN; ekonomicky neaktivní osoby; osoby znevýhodněné na trhu práce ( 55 -64 let, do 25 let, nízká kvalifikace, osoby ohrožené hromadným propouštěním) Ø Doba spuštění projektu – 2. čtvrtletí 2017 3) Projekt Asociace občanských poraden – „Sladit práci a rodinu dá práci – nejsi na to sama!“ Ø Projekt pro matky pečující od děti do 15 let věku, min. se SŠ s maturitou (vstupní diagnostika, komplexní individuální poradenství, vzdělávání, zaměstnání, koučing). Podpořeno by mělo být cca 180 žen. Dne 11. 5. 2017 Ko. P Bílovec má odeslat 12 žen na vstupní pohovory.

Příspěvek na regionální mobilitu - na dojížďku Podmínky pro získání příspěvku jsou následující ü Místo zaměstnání je mimo obec, ve které zaměstnanec (žadatel) trvale bydlí ü Zaměstnanec (žadatel) musí se zaměstnavatelem podepsat pracovní smlouvu na dobu určitou nebo neurčitou, ale platnou déle než 6 měsíců ü Zaměstnanec (žadatel) musí být vedený alespoň 5 měsíců na Úřadu práce ü Zaměstnanec (žadatel) musí doložit, že nemá žádné dluhy (exekuci) ü Od listopadu 2016 mají na příspěvek nárok lidé ze všech krajů České republiky. Moravskoslezský kraj, kde se příspěvky vyplácí i za dojíždění do Polska a na Slovensko. ) Kdo nárok nemá: ü u stejného zaměstnavatele již v minulosti (posledních 24 měsících) pracoval, ü dojíždí do zahraničí (kromě žadatelů z Moravskoslezského kraje) nebo ü pokud je jeho mzda vyšší než 1, 5 násobek průměrné hrubé mzdy (41. 580, – Kč pro rok 2017).

Příspěvek na regionální mobilitu - na dojížďku Dojezdová vzdálenost Výše příspěvku do 10 km 1. 000, – Kč* 10– 25 km 1. 500, – Kč 25– 50 km 2. 500, – Kč nad 50 km 3. 500, – Kč K jakým účelům lze příspěvek využít Příspěvek není nutné využít na typické cestovní náklady jako lístky na vlak či benzín, ale je možné jej použít i pro hlídání dětí, které si musíte zajistit, protože vám cesta z práce trvá dlouho. § Cestovní náklady (benzín, nafta, lístky na vlak, autobus) § Náklady vzniklé dlouhou dobou cesty ze zaměstnání (hlídání dětí) § Náklady spojené s ubytováním v místě zaměstnání § Výplata příspěvku přitom probíhá pouze zpětně až po předložení výplatního listu od zaměstnavatele. § Žádost o příspěvek musí býr podaná v době evidence.

Příspěvek na regionální mobilitu - na přestěhování q Minimálně 50 km za 50 000 Kč q Od listopadu 2016 si mohou nezaměstnaní, kteří se za prací přestěhují nejméně o 50 km dál, požádat o jednorázový příspěvek ve výši 50 000 Kč. Kdo má nárok na příspěvek: q Uchazeči v evidenci Úřadu práce ČR (ÚP) vedení nepřetržitě déle než 5 měsíců, nebo q být v evidenci ÚP, protože bezprostředně před tím přišli o práci kvůli hromadnému propouštění, nebo q být zájemcem o zaměstnání, který je vedený u ÚP, na kterého se vztahuje hromadné propouštění zaměstnanců oznámené ÚP, nebo q být v evidenci ÚP s tím, že na základě rozboru situace na místním trhu práce (hlavně s přihlédnutím k dlouhodobým trendům v oblasti požadavků na volná pracovní místa) nebude možné s ohledem na kvalifikaci, dosavadní praxi, věk, péči o dítě nebo zdravotní stav zprostředkovat zaměstnání v místě bydliště. q Příspěvek získá Uo. Z, pouze pokud pracovní smlouva v zaměstnání, za kterým se stěhujete, je na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, ale jen za podmínky, že se sjednává na dobu delší než půl roku. q Příspěvek se vyplatí tomu, kdo v posledních šesti měsících změnil v rámci ČR své bydliště kvůli nové práci a přestěhoval se vzdušnou čarou minimálně o 50 km dál (od svého původního bydliště). Žádost o příspěvek musí být podána nejpozději do 6 měsíců po ukončení evidence uchazečů nebo zájemců o zaměstnání.

Příspěvek na regionální mobilitu - na dojížďku a přestěhování okres Nový Jičín Příspěvek na regionální mobilitu okres Nový Jičín přijato vyřízeno Příspěvek na dojížďku 144 87 24 22 11 Příspěvek na přestěhování 4 1 2 1 Příspěvek na dojížďku Ko. P Bílovec 14 6 3 Příspěvek na přestěhování Ko. P Bílovec 2 1 1 zamítnuto rozpracovaná připraveno

Děkuji za pozornost Ing. Taťána Vaculová a Ing. Jitka Priviczerová