Smfretagen framtiden och kompetensbehoven Lars Jagrn Chefekonom Westums

Småföretagen, framtiden och kompetensbehoven Lars Jagrén, Chefekonom Westums konferens 15 -16 mars 2011

• Sveriges största företagarorganisation • Representerar (över) 70. 000 företagare • 55. 000 direktanslutna medlemmar • 15. 000 medlemmar via anslutna branschförbund • 19 regionkontor • Nära 260 lokala föreningar

Småföretagen sysselsätter Sverige Småföretagen är ryggraden i ekonomin Tillväxten i sysselsättningen finns i småföretagen Småföretagen är stabilare i kris

De viktiga småföretagen Andel företag Andel sysselsatta 50+ anst; 0. 8% 50+ anst; 46. 9% 0 -49 anst; 99. 2% 0 -49 ans; 53. 1%

I småföretagen skapas jobben 400000 328, 878 1 -49 anst 300000 Övrig ekonomi 200000 100000 35, 710 0 -100000 -200000 -300000 Källa: SCB, Företagsdatabasen, 2009 09 20 08 20 07 20 06 20 05 20 04 20 03 20 02 20 01 20 00 20 99 19 98 19 97 19 96 19 95 19 94 19 93 19 92 19 91 19 19 90 -400000

Småföretagen är mer kriståliga Sysselsättning nov 2009/jan 2010 jfr samma period året före. Förändring i % 2 1 0 1 -10 -1 -2 -3 -4 -5 -6 -7 11 -49 50 -99 100 -499 500 -

Småföretagen är motorn i ekonomin – och står för tillväxten • Stora företag expanderar utomlands, småföretagen skapar tillväxt i Sverige. 9 av 10 jobb kommer i småföretagen. • Småföretagarna står förnyelsen. Mycket av teknik- och serviceutvecklingen sker i småföretagen. • Småföretagen betyder och kommer att betyda allt mer för jobben framöver • Den internationella konkurrensen allt tuffare, arbetskraftsbristen torde förvärras i takt med att 40 talisterna går i pension.

Konkurrensen allt tuffare – strukturomvandlingen allt snabbare – IT påverkar strategierna • NYA STRATEGIER OCH KRAV I EN ”NY EKONOMI” • Fokus på kärnverksamhet och samarbete • Nya processer och styrsystem • Ökat kundfokus • Fo. U / teknikutveckling viktigare • Marknadsföring / varumärke viktigare • Decentralisering men bättre kontroll via styrsystemen • Översyn av hela produktionsstrukturen • Nya kompetenser

Småföretagskonjunkturen • Konjunkturen för landets småföretag (1 -49 anställda) har stärkts rejält. Den samlade indikatorn steg till 84 jämfört med 26 i vårbarometern. Det är den största uppgången i Småföretagsbarometerns 25 -åriga historia. • Uppgången väntas fortsätta kommande år. De mest expansiva förväntningarna finns inom den privata tjänstesektorn och företag med exportverksamhet. • Drygt vart tredje företag planerar att öka personalstyrkan. Detta motsvarar en sysselsättningsökning med 70 000 personer om alla företag i storleksgruppen 1 -49 anställda rekryterar en person. • Tre av fyra småföretag ser goda möjligheter att expandera. • Omvärldskonjunkturen, stigande räntor och högre råvarukostnader är de största konjunkturriskerna. • Brist på arbetskraft upplevs som det största tillväxthindret för en femtedel av småföretagen. 27 procent av företagen har tvingasts tacka nej till order jämfört med 20 procent i våras. • Finns ingen koppling mellan arbetskraftsbrist och arbetslöshet på länsnivå

Småföretagen ser expansionsmöjligheter – men också hinder • 75% av småföretagen ser expansionsmöjligheter, men två stora hinder– kostnader & arbetsmarknad! 25 21 20 21 18 15 13 10 Riket 7 6 5 3 äx a Vi ll ej v tte rä be ts Ar os sk et Ar b n tn ad ån än te R fin Ex t er n a ig pl Lä m ni v in g er an et rb te ef Sv ag si sk rfr åg ra ft an 0

Hinder för ökad användning av internet Ser du något av följande som hinder för ökad internetanvändning i ditt företag? 45 41 40 35 % 30 22 25 20 16 15 12 9 10 12 6 5 5 d an ka ö av v ho b e et t j t e In ge nd vä sr et rh ke Sä In g Ve g ni n ke is /S p Sk rä pp os t ta ns Ko r am kä l ds s in pl sa ån g r l Fö Br is ta n de m IT -k u p pk op om pe te ns g 0

Diagram: Skulle ni vilja ta emot lärlingar i ert företag (län) Företagen och kompetensbehovet • Stort intresse och mycket positiva attityder till lärlingar. Vart annat småföretag säger att de vill ta emot lärlingar. 70% 60% 47% 50% 40% 30% 20% 10% er rna gö tl Jö and nk ö St ping oc kh ol m et R ik al a st Ö N D or nd rb ot te n Ö re br o G ot la nd Bl Sö ek in de rm ge an la Vä nd rm la G nd äv l Vä eb o st er rg bo Kr tten on ob e U rg pp sa la Ka lm ar Vä Sk st ra ån G öt e al an d Vä Ha lla st er n no d rrl an d la an m st Vä Jä m tla nd 0% • Lärlingarna ska vara elever – inte anställda i företagen. Det skapar problem med ytterligare en anställningsform.

Yrkesutbildning • Ny gymnasieskola - yrkesutbildning får högre status - lärlingsutbildning efterfrågad reform som blir permanent hösten 2011 - men, var är entreprenörskapet? § Äntligen yrkeshögskola

Kontakter näringsliv / småföretag - utbildningssystemet • Oerhört viktigt – ”fel” kunskap efter utbildning ett av de viktigaste skälen till arbetskraftsbristen Utbildningsbakgrund Yrkeserfarenhet 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% he t ig st Fa et ik R L VG la n al H ks er sv js al et d . am l nd e ha ST TJ A IG VR Ö D ÄN in gs ni n er k ER ti du s ni k ro kt El e llv Ti fä Sa m ha rd se l nd el ri ti- du st Pa r in na ds gg By ko k is kn Te Fi na ns , f ör ns ul sä tv kr er in g, ks e am tc . 0%

g nd la bo r le äv G d an nd la al rm Vä öt H al G ra st Vä nd nd rn a al a D an la m nd tla nd la or rla er n de r Sö st Vä Jä m et ån e R ik öt er g st Ö Sk g n te ob er Kr on ar g in lm ot er b st Vä Ka la sa m ol öp Jö nk pp U nd br o re kh oc St Ö nd la ot G la e ng n tte ek i an m st Vä Bl rb o N or Behöver vidareutbilda nyrekryterad personal med yrkesutbildning? 35% 30% 25% 21% 20% 15% 10% 5% 0%

För lite entreprenörskap i skolan

Alltför få kontakter mellan småföretag och högskola Har ert företag haft kontakt med högskola/universitet i regionen de senaste 12 månaderna? ja, regelbundet vid något enstaka tillfälle nej

Har ert företag haft kontakt med högskola/universitet i regionen de senaste 12 månaderna? 90 80 70 60 50 1 -4 anställda 5 -19 anställda 40 20 -49 anställda 30 20 10 0 ja regelbundet vid något enstaka tillfälle nej vet ej

tik ak pr ve t e j t an na ne r l eh ål in n . . de. je kt gs pl a lin ar s ck ve u t al a gi on re in g ld n tu fö r s te n be a pr o ni ng rs k fo m am en s ar tb i er /u pl an rs ku en s ge m in g av er lis ia er s ts er /e xa m pl a m m ko 80 70 60 50 40 30 20 10 totalt riket 0 tillverkning tjänstenäring

Skulle ni vilja ha ökad kontakt med högskola/universitet i regionen de kommande tolv månaderna? 90 80 70 60 50 totalt tillverkning 40 tjänstenäring 30 20 10 0 ja nej vet ej

Stor potential i mer kontakter • Nödvändig kompetens för småföretagen • Minska arbetskraftsbristen • Inspirera studenter att starta företag • Bidra till bättre matchning på arbetsmarknaden • Skapa ett mer innovativt näringsliv

Entreprenörskap i skolan, kanske på gång • Entreprenörskap i skolan är ett förhållningssätt inte ett ämne • En samordnad strategi från förskola till universitet • In med entreprenörskap i skolans styrdokument • Fortbilda lärarna i entreprenöriellt tänkande • Släpp in företagaren i skolan och släpp ut lärarna till företagen • Fortsätt satsa på Snilleblixtar, Unga Forskare, UF, Kom. Tek, Science Centers m. fl.

Varför lyckas Gnosjö-områdena – vad kan man göra lokalt? • Samverkan mellan företagen • Starka kopplingar företag – lokalsamhälle (föreningar, idrott, kyrkor etc) • Företagen lokalt förankrade – ägande, partners, leverantörer mm • Framväxt av klusters på egen hand • Lokal utbildning – skolor på alla nivåer – samverkan skola/näringsliv – viktigt – entreprenörskap i skolan • Lyssnande kommuner – enkel handläggning • Infrastruktur och bra transporter viktigt

Med småföretagen lyfter Sverige