SMARTSafety Russir votre communication et sensibilisation en matire
SMART-Safety © Réussir votre communication et sensibilisation en matière de sécurité?
Présentation de notre société en un slide
Présentation de Fullmark Experience Expertise Agir sur les comportements Innovation permanente Multilingue
Observations & Constatations
Observations & Constatations Les accidents et les incidents en matière de sécurité coûtent cher… Avez-vous calculé le coût ? ?
Observations & Constatations
Pour agir sur les comportements « informer » et « obliger » ne suffit plus
La méthode SMART-Safety ©
SMART-Safety© c‘est BEHAVIOUR BASED
SMART-Safety© c‘est
SMART-Safety© c‘est
Consultance - Expertise
Quel est votre niveau de maturité comportementale en matière de sécurité ?
Le SMART-Safety Diagnostic : Donner du sens à la sécurité ! Le plus fort degré de compréhension du sens d’un projet émerge lorsque les acteurs sont impliqués dès le début de la réflexion, donc dès le diagnostic de la situation existante qui débouche sur le plan d’action.
Le “SMART-Safety Diagnostic”
Formation - Coaching
Formation-Coaching des Managers “Safety Coaching” Créer un véritable « déclic » , donner du sens, pour une réel engagement en matière de sécurité. Objectifs : • Ecouter les attentes, mais aussi les obstacles de chacun en matière de sécurité. • En mode « coaching participatif » , faire réfléchir et raisonner. . . pour que chacun arrive lui-même à la conclusion que la sécurité est un « must » et que chacun décide lui-même de renforcer son implication dans la sécurité. • A travers des jeux de rôle, apprendre de nombreuses techniques de management de la sécurité très utiles. • Obtenir l’exemplarité et soutenir la vigilance partagée. • Présenter les outils de la méthode SMART-Safety qui seront déployés dans l’entreprise. Safety Roadbook Support pédagogique exclusif
Formation-Coaching Session “Comité de Direction” Impliquer la Direction pour définir une feuille de route réaliste et obtenir l’adhésion de chacun Objectifs : • Impliquer la Direction dès le lancement du projet. • Rappeler les rôles et les responsabilités de chacun en matière de sécurité. • Définir un plan d’action pour mettre en œuvre une culture sécurité forte et s’assurer que les attentes en termes de résultats sécurité soient claires et partagées. • Donner des clés aux comité de Direction pour réussir la communication du plan d’action de manière cohérente et convaincante auprès de tous les collaborateurs. Topbook Support pédagogique exclusif
Des ATELIERS pratiques pour impliquer tous les salariés Impliquer tous les salariés de façon pratique et ludique Dans une démarche PRO-SECURITE ! Objectifs : • Nos ateliers ne ressemblent à aucune autre formation sécurité ! Vous avez la garantie que chaque participant en ressortira convaincu et motivé. • Notre secret : Pas de grand professeur, pas de slideshow, pas de longues théories mais uniquement des ateliers pratiques. • Grâce aux ateliers chaque participant sera acteur tout au long de la formation. C’est le meilleur moyen de provoquer une prise de conscience des attitudes à risque et une amélioration mesurable des comportements. • Notre section spéciale « Safety Day » présente nos nombreux ateliers.
Plan de communication
Sensibilisation Collective En alliant les images et les mots avec pertinence et impact, nous réalisons chaque année une nouvelle campagne visuelle structurée « clé en mains » axée sur les comportements • Les visuels (12 thèmes pour 12 mois de campagne). • La lettre d’annonce et le teaser pour un départ gagnant. • Un mobilier d’affichage pratique et attractif. • Un guide d’application complet + TUTO pour introduire, gérer et évaluer la campagne. • Possibilité d’adaptation / traduction pour une diffusion internationale.
Sensibilisation en équipe La “boîte à outils” pour des 1/4 h sécurité réellement participatifs !
Sensibilisation individuelle Des conseils pratiques directement applicables et un quiz (jeu-concours sécurité) qui renforce l’engagement et l’impact individuel. • Pour renforcer l’impact de la campagne, les 12 thèmes mensuels sont déclinés sous forme de cartesconseils individuelles. • Les cartes contiennent de nombreux conseils pratiques (tant professionnels que domestiques) directement applicables par chacun. • Le but des cartes est d’impliquer personnellementchaque collaborateur.
Le cycle de l’apprentissage et du changement de comportement durable
Nouveau TUTO et Guide d’application
SMART-Safety © Un programme complet pour renforcer votre culture sécurité et réduire les accidents
Programme SMART-Safety
Nos client témoignent de l’efficacité de la méthode
EDOUARD GOUX Sncf «… les résultats de notre partenariat avec Fullmark sont à la hauteur de nos attentes : diminution de 50% de nos AT … » CAROLE GUILLET Schneider electric « … Nous sommes très satisfaits des formations particpatives Fullmark dispensées auprès de nos chefs d’équipes…. » DOMINIQUE RIMMELE Immunotech « Les participants et moi-même avons beaucoup apprécié la formation pour son contenu axé sur les techniques de communication sécurité, et pour sa méthodologie totalement participative » RICHARD EECKHOUT Arcelor Mittal (ufaciers) « Avant la campagne Fullmark, nous étions à 18 accidents de travail avec arrêt. Nous sommescette année à 0 accident, avec un excellent retour des quarts d’heure sécurité ! » MARCEL VAN DUFFELEN Thyssen. Krupp «… Le comportement et la sensibilisation ont fortement changés avec pour résultat une réduction de 75% des accidents…» PIERRE FOUCHARD Cérélia « Nous enregistrons au bout de 9 mois d’activité, une baisse de 44% de notre accidentologie Groupe. Cette bonne performance trouve une partie de son explication dans la mise en oeuvre au sein de nos usines d’une campagne de communication sécurité Fullmark avec l’animation de causeries par l’encadrement de proximité. A noter l’excellente prestation du formateur qui a su mobiliser la ligne Hiérarchique » . CLAUDE VOISEUX Keolis « Après avoir atteint des sommets , le nombre d’accidents de travail a diminué de 60% en quelques mois avec une approche de sensibilisation collective et individuelle pertinente de Fullmark que nous allons étendre à l’ensemble de la société "
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