SMARTSafety Russir votre communication et sensibilisation en matire
SMART-Safety © Réussir votre communication et sensibilisation en matière de sécurité?
Présentation de notre société en un slide
Présentation de Fullmark Experience Expertise Agir sur les comportements Innovation permanente Multilingue
Observations & Constatations
Observations & Constatations Les accidents et les incidents en matière de sécurité coûtent cher… Avez-vous calculé le coût ?
Observations & Constatations
Pour agir sur les comportements « informer » et « obliger » ne suffit plus
Escalier de maturité comportementale en matière de sécurité
Le cycle de l’apprentissage et du changement de comportement durable Incompétent Inconscient Compétent Inconscient Incompétent Conscient Répétition > Réflexe Compétent conscient
Sécurité & Compétitivité Source : https: //www. ilo. org/legacy/english/protection/safework/worldday/products 07/presentation. pdf Cette étude publiée par ILO (International Labour Organisation dépendant de l’ONU) montre que les pays les plus compétitifs sont ceux qui ont le moins d’accidents mortels
La méthode “SMART-Safety © 3 -2 -1” Pourquoi “ 3 -2 -1” ?
SMART-Safety© c‘est Pilliers SEMAINE 1 Impliquer chacun Créer une volontée collective Faire réfléchir et raisonner plutôt que d’imposer Créer l’adhésion Répétition dans la durée : Rituel BEHAVIOUR BASED
SMART-Safety© c‘est Axes Formation & Coaching Outils de communication Accompagnement sur le terrain Sensibilisation & Animation
SMART-Safety© c‘est Objectif Dimunuer et prévenir les accidents de travail
La méthode “SMART-Safety © 3 -2 -1” Présentation
Formation – Coaching Accompagnement sur le terrain Approche exclusive « Safety Coaching » • Déclic au niveau de la motivation et de l’implication • Exercices pratiques, jeux de rôles très appréciés • Conseils directement applicables sur le terrain • Support pédagogique exclusif (Roadbook) Ligne managériale + Approche spécifique « Direction / CODIR » + Ateliers pratiques « Collaborateurs » Safety Roadbook Support pédagogique exclusif
Sensibilisation Collective “La sécurité qui ne se voit pas. . . ne se vit pas” Démarche structurée (chaque mois) Les endroits stratégiques de vos différents sites
Sensibilisation en équipe 12 capsules vidéo 12 posters « Réflexion » et « Actions » La “boîte à outils” pour des 1/4 h sécurité réellement participatifs ! 12 planches « Cherchez les erreurs » ! 12 nouveaux «fils rouges» pour guider l’animateur
Sensibilisation individuelle 12 cartes-conseils Impliquer personnellement chacun Quiz jeu-concours sécurité
Le cycle de l’apprentissage et du changement de comportement durable
Nos client témoignent de l’efficacité de la méthode
EDOUARD GOUX Sncf «… les résultats de notre partenariat avec Fullmark sont à la hauteur de nos attentes : diminution de 50% de nos AT … » CAROLE GUILLET Schneider electric « … Nous sommes très satisfaits des formations particpatives Fullmark dispensées auprès de nos chefs d’équipes…. » DOMINIQUE RIMMELE Immunotech « Les participants et moi-même avons beaucoup apprécié la formation pour son contenu axé sur les techniques de communication sécurité, et pour sa méthodologie totalement participative » RICHARD EECKHOUT Arcelor Mittal (ufaciers) « Avant la campagne Fullmark, nous étions à 18 accidents de travail avec arrêt. Nous sommescette année à 0 accident, avec un excellent retour des quarts d’heure sécurité ! » MARCEL VAN DUFFELEN Thyssen. Krupp «… Le comportement et la sensibilisation ont fortement changés avec pour résultat une réduction de 75% des accidents…» PIERRE FOUCHARD Cérélia « Nous enregistrons au bout de 9 mois d’activité, une baisse de 44% de notre accidentologie Groupe. Cette bonne performance trouve une partie de son explication dans la mise en oeuvre au sein de nos usines d’une campagne de communication sécurité Fullmark avec l’animation de causeries par l’encadrement de proximité. A noter l’excellente prestation du formateur qui a su mobiliser la ligne Hiérarchique » . CLAUDE VOISEUX Keolis « Après avoir atteint des sommets , le nombre d’accidents de travail a diminué de 60% en quelques mois avec une approche de sensibilisation collective et individuelle pertinente de Fullmark que nous allons étendre à l’ensemble de la société "
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