SMARTA Ml Att beskriva Specifika Mtbara Accepterade Realistiska

SMARTA Mål Att beskriva Specifika, Mätbara, Accepterade, Realistiska och Tidsatta mål

Specifikt • Det ska vara tydligt och avgränsat vad som ska, målet ska inte gå att misstolka och man ska veta när man uppnått målet. Målet ska kunna svara på ”VAD”, ”VEM”, ”VAR” etc Mätbart • Målet ska kunna verifieras med mätningar, ex kostnad, tid, kvalitet, upplevd nöjdhet, etc. hur vet jag när jag nått målet? Hur mycket, hur många? Inte bara bättre utan hur mycket bättre… Accepterat • Målet ska vara relevant och förståeligt av de som deltar men även av de som påverkas Realistiskt • Det ska vara möjligt att uppnå målet och att uppnå det utan andra mål blir lidande. det ska kännas troligt att vi ska kunna lyckas nå dit med rimliga insatser Tidssatt • Det ska finnas en tydlig tidsangivelse för NÄR målet ska vara uppfyllt.

Mer om SMARTA visionsmål, mål och delmål…

Mission – Vision – Slutmål – Delmål Vision är också en typ av mål, men som är mer en vägvisare. Slutmålet ska ligga i riktning mot visionen och omfattas av vår mission. Mission: • därför finns vi och för vem finns vi Vision: • Vart är vi långsiktigt på väg (ej tidsatt eller bortanför planeringstiden) Slutmål: • Vart ska vi, var ska vi vara när vi är framme (tidsatt och inom planeringstiden) Delmål: • mål på väg mot slutmålet

MALL: SMART: a mål och delmål (Specifikt – Mätbart – Accepterat – Realistiskt – Tidssatt) (beskriv slutmålet, varför vi gör det och vad vinsterna kommer att bli) Slutmålsbeskrivning: Delmål: Till vilken nivå När Ansvarig Sponsor (specificerat, realistiskt) (mätbart) (Tidssatt) (Den som leder förändringenaccepterat) (den som ägar problemet Accepterat)