SLUEBN HODNOCEN Sekce pro sttn slubu Ministerstva vnitra

SLUŽEBNÍ HODNOCENÍ Sekce pro státní službu Ministerstva vnitra Mgr. Iva Hřebíková 3/3/2021 MV – Sekce pro státní službu 1

ÚPRAVA vv zákoně o státní službě v§ 155 a 156 vostatní ustanovení vv nařízení vlády č. 134/2015 Sb. vve služebním předpisu náměstka pro státní službu v(ve služebních předpisech služebních orgánů) 3/3/2021 MV – Sekce pro státní službu 2

§ 155 odst. 1 zákona Státní zaměstnanec podléhá služebnímu hodnocení. § 156 zákona 3/3/2021 MV – Sekce pro státní službu 3

§ 155 ZSS Kdy se hodnotí? Co a jak se hodnotí? 3/3/2021 MV – Sekce pro státní službu 4

Kdy se hodnotí? 1 x ročně v prvním čtvrtletí za uplynulý rok + další zvláštní případy 3/3/2021 MV – Sekce pro státní službu 5

Co a jak se hodnotí? hodnocené oblasti I. znalosti a dovednosti (kritéria) II. výkon státní služby z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti v souladu se stanovenými individuálními cíli (kritéria) III. dodržování služební kázně IV. výsledky vzdělávání Služební předpis náměstka pro státní službu Formulář služebního hodnocení Ilustrativní popis klasifikace plnění hodnocených oblastí 3/3/2021 MV – Sekce pro státní službu 6

PT 5. – 10. : V 1 = 0, 15 * A + 0, 7 * B + 0, 1 * C + 0, 05 * D v vynikající výsledky více než 4, 7 b. a první dvě oblasti ne 0 v dobré výsledky 3 – 4, 69 b. a první dvě oblasti ne 0 v dostačující výsledky 0, 9 – 2, 99 b. nebo více než 2, 99, ale v jedné z prvních dvou oblastí 0 v nevyhovující výsledky méně než 0, 9 b. PT 11. – 16. : V 2 = 0, 25 * A + 0, 6 * B + 0, 1 * C + 0, 05 * D v vynikající výsledky více než 4, 6 b. a první dvě oblasti ne 0 v dobré výsledky 3, 2 – 4, 59 b. a první dvě oblasti ne 0 v dostačující výsledky 0, 9 – 3, 19 b. nebo více než 3, 19, ale v jedné z prvních dvou oblastí 0 v nevyhovující výsledky méně než 0, 9 b. 3/3/2021 MV – Sekce pro státní službu 7

Co a jak se hodnotí? Co obsahuje služební hodnocení? v závěr služebního hodnocení v v vynikající výsledky dobré výsledky dostačující výsledky nevyhovující výsledky v stanovení individuálních cílů pro další osobní rozvoj st. zaměstnance v doporučení na změnu / ponechání osobního příplatku st. zaměstnance 3/3/2021 MV – Sekce pro státní službu 8

Výše osobního příplatku v podle výsledků služebního hodnocení v v v 3/3/2021 v % z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo vynikající výsledky – 50% z platového tarifu dobré výsledky – 30% z platového tarifu dostačující výsledky – 10% z platového tarifu nevyhovující výsledky – 0; přiznaný osobní příplatek se odejme 100% z platového tarifu – vynikající, všeobecně uznávaný odborník (služební místo v 10. – 16. PT, vynikající výsledky a výsledek výpočtu služebního hodnocení je 5, 6 bodů) MV – Sekce pro státní službu 9

3/3/2021 MV – Sekce pro státní službu 10

vazba na § 72 odst. 1 písm. b) zákona, § 60 odst. 1 písm. b) zákona a § 168 odst. 3 zákona vu st. zaměstnance v 2 po sobě jdoucí služební hodnocení se závěrem o nevyhovujících výsledcích – skončení služebního poměru vu představeného v(1) služební hodnocení se závěrem o nevyhovujících výsledcích – odvolání ze služebního místa představeného 3/3/2021 MV – Sekce pro státní službu 11

služební předpis náměstka pro státní službu vzákladní zásady vpodklady provedení služebního hodnocení vzáznamy o výkonu služby – přílohy vseznámení st. zaměstnance se služebním hodnocením vrozhovor + reakce st. zaměstnance 3/3/2021 MV – Sekce pro státní službu 12

Děkuji za pozornost. 3/3/2021 MV – Sekce pro státní službu 13