SKETCHDAN MOOC YARATISH 0 ONLAYNOrganish Xizmat Ivn Sarmiento

SKETCHDAN MOOC YARATISH 0 ONLAYN-O'rganish Xizmat Iván Sarmiento Montenegro ONLAYN TA’LIM XIZMATI DIREKTORI

1 YO’NALISHNI ANIQLASH. . .

YO’NALISHNI ANIQLASH Muassasa elektron ta'lim xizmatining vazifasi nimadan iboratligini aniq belgilashi kerak: • Qanday xizmatlarni taqdim etadi: MOOC, SPOC, multimedia, yordam, maslaxat va boshqalar. • Ushbu xizmatlarning darajasi va sifati: asosiy, o'rta, ilg'or yoki professional. • Auditoriya va maqsad (kimga foyda keltiradi): talabalar, professorlar, umuman jamiyat. . .

2 …chuqur izlanish

…chuqur izlanish Avvalo , tashkilot bunday xizmatning maqsadi haqida aniq tasavvurga ega bo'lishi kerak. • Loyihaning qamrovi (mahalliy, milliy, xalqaro). • mavjud bo'laishi kerak bo’lgan manbalar : • Inson resurslari • Uskunalar • Joylar • Amalga oshirish uchun aniq jadvali

KO'RISH: qamrov Ko'lamni o'rnatishda bir nechta omillarni yodda tutish kerak: • Asosiy maqsad: mahalliy ta'lim, Milliy, Xalqaro • Ishlatiladigan til • Mundarija • Platformalar • Aloqa • MOOC uchun, platformani aql bilan tanlang

KO'RISH: manbalar Rejalashtirishdagi muhim qadam: hech narsa bepul emas! • Kadrlar bo'limi: kim nima qiladi Yangi shartnomalar (osonroq, ammo qimmatroq) yoki ishchilarni malakasini oshirish. • Uskunalar: serverlar, kompyuterlar, kameralar, dasturiy ta'minot va boshqalar. • Imkoniyatlar ofislar, ovoz yozish studiyalari, server xonalari, omborxonalar uchun. . . • Boshqa xarajatlar: treninglar, platformalar, sayohatlar.

KO'RISH: jadvali Ishlar qachon kutilishi haqida aniq tasavvurga ega bo'ling • Fazalar yordamida rejani aniqlang • Qadamlarni belgilang: erishish mumkin bo’lganiga qarab. • Taraqqiyotga moslashuvchan bo'ling, ammo iloji boricha rejaga sodiq qoling • Juda shuhratparast bo'lmang: kichikdan boshlang, sekin va barqaror o'sib boring: bitta yoki ikkita tashabbus bilan boshlang, so'ngra ko'proq qo'shing (MOOC, keyin OCW, yoki SPOC, yoki video xizmati. . . ) • Yillar davomida rejani moslang va o'zgartiring (toshday qotib qolmang!)

3 Kadrlar bo’limi

KADRLAR BO'LIMI Professionallarning profillari xizmatda ishlab chiqilgan tashabbuslarga bog'liq bo'ladi. Ammo, umuman olganda, quyidagi kadrlar kerak bo'ladi: • IT Analyst / Texniklar: serverlarni boshqarish, ma'lumotlar bazalari, dasturiy ta'minotni boshqarish va ishlab chiqish, foydalanuvchilarni qo'llab-quvvatlash va boshqalar. • Veb-dizaynerlar • Grafika va multimedia dizaynerlari • Ovoz va video texniklari

KADRLAR BO'LIMI • Barcha xizmat va ehtiyojlarini qondiradigan asosiy guruhdan boshlang • Sekinroq o'sib, ko'proq talab qilinadigan joylarni qo'llab-quvvatlang yoki strategiyani hisobga oling. Ammo har doim uzoq muddatli maqsadni yodda tuting • Bitta odamga bog'liq bo'lmang: ko'paytirish va birbirini to'ldirish rejasi (turli ishchilar bajaradigan bir xil vazifalar) • Kadrlar malakasini oshirib boring - bu maydon doimo o'zgarib turadi!

4 ASBOBUSKUNALAR

ASBOB-USKUNALAR Inson kapitalidan keyin to'g'ri moddiy jihozlarga ega bo'lish muvaffaqiyat uchun hal qiluvchi ahamiyatga ega. Ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan ba'zi joylar: • Serverlar • Shaxsiy kompyuterlar • Dasturiy ta'minot litsenziyalari • Audio-vizual material

JIHOZLAR: serverlar Elektron o'quv platformalarini ishga tushirishl serverlarni xizmatlarni qabul qilishni talab qiladi. Bular quyidagilar bo'lishi mumkin: • Jismoniy serverlar • Virtuallashtirilgan mashinalar Shuningdek, ularni o'z ma'lumotlar markazlarimizda yoki “Cloud“da (AWS, Azure) ijaraga olish imkoniyati mavjud. Saa. S modellarida ba'zi tizimlar mavjud deb hisoblanishi ham mumkin: o'zingizning mashinangizni ishga tushirish o'rniga, dasturning o'zi haqida tashvishlanishingiz kerak.

JIHOZLAR: shaxsiy kompyuterlar Bu erda har xil mos variantlar mavjudr har xil vazifalar va shaxsiy imtiyozlar. • Ish stollari (Windows, Linux yoki MAC): statik vazifalar uchun ideal. Videoni nashr qilish uchun ish stantsiyalaridan foydalanishni ko'rib chiqing. • Noutbuklar • Planshet va smartfonlar (foydalanuvchilarning tajribalarini sinash uchun xilma-xillikni ko'rib chiqing) • Zaxira vositalari: NAS, ajratilgan kompyuter yoki biron bir narsani tashkash kerakligini unutmang!

JIHOZLAR: dasturiy ta'minot litsenziyalari Ba'zan unutiladi, lekin ular xizmatning ko'p jihatlarida muhim ahamiyatga ega • Ba'zi onlayn platformalari litsenziya to'lovlariga asoslangan (Blackboard, Tuval) • Operatsion tizimlar (serverlar va shaxsiy kompyuterlar) • Nashr qilish, kontent ishlab chiqarish va boshqalar uchun texnik vositalar (MS Office, Adobe Creative Cloud va shunga o'xshashlar) • Lokal ravishda o'rnatilishi yoki “cloud”da ishlatilishi mumkin bo'lgan boshqa vositalar

JIHOZLAR: audio-vizual materiallar Agar MOOC uchun audio-vizual mahsulotlarni ishlab chiqarish kerak bo'lsa, masalan MOOC uchun videoni yozib olish kerak bo'lsa, qanday materiallar kerakligini oldindan rejalashtiring • Kamera (lar): barchasi bir xil (ranglarni moslashtirish, yorug'likni qayta ishlash, fayllarni boshqarish va boshqalar) • Ovoz uskunalari: mikrofonlar, karnaylar, mikserlar, kabellar va boshqalar. • Yoritish asboblari: ekranlar. . . • Boshqa aksessuarlar: tripodlar, ulagichlar, adapterlar, magnitafonlar, saqlash kartalari va boshqalar.

5 Imkoniyatlar

Imkoniyatlar Xodimlar uchun odatiy ofislardan tashqari, audio-vizual tarkibni ishlab chiqarishni maqsad qilgan xizmat uchun bir nechta qulayliklar mavjud: • Yoritish, ovoz o'tkazmaydigan xonalar, jihozlarni sozlash va h. k. bo'lgan video-studiya vaqtni tejaydi, ishonchliroq, ammo kam moslashuvchan. • Kamchiliklar, boy resurslar va ba'zi tashqi kadrlarni yozib olish uchun kampusning ichida va tashqarisida joylashgan joylarni yaxshi bilish. Ko'proq xavfli, ammo ayni paytda yangi. • Avtomatlashtirilgan yozish xonalari mavjudligi yaxshi imkoniyat bo’lishi mumkin (bitta tugma orqali yozib olish)

6 BOSh. QA XARAJATLAR va mulohazalar

BOSh. QA XARAJATLAR va mulohazalar Asosiy ishlar avvalgi fikrlarda yoritilgan, ammo ba'zi boshqa muammolar e'tibordan chetda qolmoqda: • Kadrlarni amalaka oshirishi doimiy bo'lishi kerak va sarmoya kiritishga arziydi, ayniqsa ish boshida. • Taniqliga platformaga investitsiya qilish, bosh og'rig'i va hatto pulni tejashi mumkin! • Sayohat boshqalar bilan tajriba almashish (tashriflar, konferentsiyalar, mahorat darslari va boshqalar) har doim yaxshi manba hisoblanadi ma'lumotlar haqida. Boshqalardan o'rganish, ular qilgan xatolarni qilmaslikga yordam beradi! • Mualliflik huquqi va rasm shartnomalarini e’tiborsiz qoldirmang