Skala Pengukuran Dan Instrumen Penelitian Sri Hermawati Metodologi

Skala Pengukuran Dan Instrumen Penelitian Sri Hermawati

Metodologi Penelitian • pengkajian atau pemahaman tentang cara berpikir dan cara melaksanakan hasil berpikir menurut langkah-langkah ilmiah

• metode dapat diartikan sebagai cara berpikir • teknik diartikan sebagai cara melaksanakan hasil berpikir

Desain Pengukuran 1. 2. 3. 4. Skala Likert Skala Guttman Skala Semantic Deferensial Skala Rating

Skala Likert • Skala Likert’s digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang tentang fenomena sosial. • Data yang diperoleh interval • Contoh: Pelayanan rumah sakit ini sudah sesuai dengan apa yang saudara harapkan. a. Sangat setuju skor 5 b. Setuju skor 4 c. Tidak ada pendapat skor 3 d. Tidak setuju skor 2 e. Sangat tidak setuju skor 1

Skala Guttman • Skala Guttman akan memberikan respon yang tegas, yang terdiri dari dua alternatif. • Misalnya : Ya Tidak Baik Buruk Pernah Belum Pernah Punya Tidak Punya • Data yang diperoleh : interval atau rasio

Skala Semantik Deferensial • Skala ini digunakan untuk mengukur sikap tidak dalam bentuk pilihan ganda atau checklist, tetapi tersusun dari sebuah garis kontinuem dimana nilai yang sangat negatif terletak disebelah kiri sedangkan nilai yang sangat positif terletak disebelah kanan. • Data yang diperoleh: interval • Contoh: Bagimana tanggapan saudara terhadap pelayanan dirumah sakit ini ? 1. Sangat Buruk 5. Sangat Baik By Suliyanto

Skala Rating • Dalam skala rating data yang diperoleh adalah data kuantitatif kemudian peneliti baru mentranformasikan data kuantitatif tersebut menjadi data kualitatif . • Contoh: Kenyaman ruang loby Bank CBA: 5 4 3 2 1 Kebersihan ruang parkir Bank CBA: 5 4 3 2 1

DESAIN SKALA Skala dalam penelitian ada empat tingkatan: 1. Skala Nominal 2. Skala Ordinal 3. Skala Interval 4. Skala Rasio

Skala Nominal • Skala nominal adalah skala yang hanya digunakan untuk memberikan kategori saja • Contoh: Wanita 1 Laki-laki 2

Skala Ordinal • Adalah skala pengukuran yang sudah dapat digunakan untuk menyatakan peringkat antar tingkatan, akan tetapi jarak atau interval antar tingkatan belum jelas. • Contoh: Berilah peringkat supermarket berdasarkan kualitas pelayanannya ! Sri Ratu…………… 1 Moro …………… 3 Matahari …………………. . 5 Rita I ……………. 2 Rita II …………… 4 Super Ekonomi …………. 6

Skala Interval • Adalah skala pengukuran yang sudah dapat digunakan untuk menyatakan peringkat antar tingkatan, dan jarak atau interval antar tingkatan sudah jelas, namun belum memiliki nilai 0 (nol) . Contoh: yang mutlak • 1. Skala Pada Termometer 2. Skala Pada Jam 3. Skala Pada Tanggal

Skala Rasio • • Adalah skala pengukuran yang sudah dapat digunakan untuk menyatakan peringkat antar tingkatan, dan jarak atau interval antar tingkatan sudah jelas, dan memiliki nilai 0 (nol) yang mutlak. Contoh: 1. 2. 3. Berat Badan Pendapatan Hasil Penjualan

Ringkasan Tentang Skala Tipe Pengukuran Kategori Peringkat Jarak Perbandingan Nominal Ya Tidak Ordinal Ya Ya Tidak Interval Ya Ya Ya Tidak Rasio Ya Ya

Instrumen • membantu memperoleh data atas dasar kondisi yang telah diketahui. • berfungsi membatasi lingkungan atau ruang lingkup dengan cara tertentu, maka instrumen juga dapat digunakan untuk memperoleh data tambahan dari situasi. • membuat informasi yang dapat direkam secara permanen untuk dianalisa di masa yang akan datang

Metode Survei • merupakan penelitian yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang tepat • perlu disusun satu instrumen penelitian yaitu kuesioner (daftar pertanyaan) dan pedoman wawancara (interview guide)

Keuntungan Wawancara langsung • meningkatkan kerjasama diantara pewawancara dengan responden • memungkinkan responden mendapat klarifikasi dari pertanyaan secepatnya.

Tujuan Wawancara • Untuk mengetahui data pribadi responden • Mencari informasi yang relevan dengan tujuan penelitian • Membantu untuk mengidentifikasi permasalahan yang ada di lapangan

Jenis Wawancara a. Wawancara seleksi (screening interview) yaitu wawancara yang dilakukan untuk memilih orang atau kandidat yang paling qualified untuk masuk ke tahap seleksi selanjutnya. b. Wawancara dengan menggunakan media elektronik seperti audio tape atau telepon (telephone interview) yaitu wawancara yang langsung dilakukan dengan menggunakan media telepon. c. Wawancara kelompok (Panel or Group Interview) yaitu wawancara yang dilakukan pada dua atau lebih pewawancara sekaligus pada waktu yang sama

Kuesioner • merupakan daftar pertanyaan yang diajukan pada seorang responden untuk mencari jawaban dari permasalahan yang diteliti

Kuesioner • Kuesioner yang bersifat tertutup – dibuat jika peneliti menganggap bahwa peneliti telah menemukan berbagai alternatif jawaban yang tepat bagi penelitiannya dengan kata lain peneliti hanya ingin mendapatkan jawaban responden berdasarkan jawaban yang sudah disediakan saja dan bukan berasal dari jawaban lainnya • Kuesioner yang bersifat terbuka – disusun karena peneliti ingin mengetahui pendapat responden secara langsung mengenai pertanyaan yang diajukan

Kelemahan Kuesioner • terbatasnya mendapatkan informasi mengenai kasus-kasus yang sifatnya personal • hanya mengandalkan jawaban-jawaban sepintas dari responden, sehingga data yang didaptkan sangat bergantung kepada kualitas pertanyaannya

Jenis Kuesioner • kuesioner yang diisi langsung oleh responden maupun kuesioner yang diisi melalui e-mail atau telepon • keesioner yang disebarkan melalui surat, telepon dan email, biasanya dilakukan jika responden memiliki tempat tinggal yang relatif jauh dari si peneliti dan tidak mungkin melakukannya secara langsung

Merancang Kuesioner • urutan pertanyaan dalam kuesioner, kuesioner akan lebih baik jika dibuat dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan umum • Pada bagian perkenalan sangat disarankan untuk menyediakan ruang untuk beberapa kalimat yang menjelaskan maksud melakukan penelitian tersebut, siapa yang mendanai penelitian dan apa kegunaan utama dari penelitian ini, khususnya bagi responden. • Validitas dan reliabilitas

Format Pertanyaan • Pertanyaan langsung atau pertanyaan tidak langsung • Pertanyaan khusus atau pertanyaan umum • Pertanyaan tentang fakta atau pertanyaan tentang opini

Pertanyaan Langsung atau Pertanyaan Tidak Langsung • Pertanyaan langsung berisikan informasi khusus yang secara langsung tanpa basabasi (direct) • Pertanyaan tidak langsung berisikan informasi khusus secara tidak langsung (indirect)

contoh • Pertanyaan langsung – Bagaimana anda menghadapi resistensi pekerja untuk menerima perubahan akibat implementasi ERP? • Pertanyaan tidak langsung – Dengan adanya penerapan ERP diperusahaan anda, sedikit banyaknya akan mempengaruhi resistensi para pekerja yang ada perusahaan anda. Bagaimana cara anda mengatasinya?

Pertanyaan Khusus atau Pertanyaan Umum • Pertanyaan khusus – berisikan hal-hal yang khusus terhadap responden yang menyebabkan responden menjadi sadar atau tergugah sehingga yang bersangkutan akan memberikan jawaban yang kurang jujur • Pertanyaan umum – berisikan informasi yang dicari dengan cara tidak langsung dan seacara umum, sehingga responden tidak begitu menyadarinya

Pertanyaan Tentang Fakta atau Pertanyaan Tentang Opini • Pertanyaan tentang fakta – menghendaki jawaban dari responden berupa fakta • pertanyaan tentang opini – menghendaki jawaban yang bersifat opini.

Terima kasih