SITUACION DE LOS AS TRABAJADORESAS MUNICIPALES DE NICARAGUA

SITUACION DE LOS /AS TRABAJADORES/AS MUNICIPALES DE NICARAGUA En Nicaragua continuamos avanzando significativamente en los diferentes ámbitos especialmente en lo laboral, con la firma de convenios colectivos de trabajadores en las municipalidades del país. Contamos con 86 convenios colectivos de 128 alcaldías donde tenemos sindicatos organizado. Se les ha venido dando cumplimiento como parte de la restitución de los derechos de l@s trabajadores/as organizados en la central sindical UNE-FNT.

Libertad sindical y Negociación Colectiva Logrando inscribir durante estos años 128 sindicatos de bases de 153 municipalidades a nivel nacional esto representa el 83% de sindicalización en el sector municipal y un 56 % de convenios colectivos firmados. Contamos con 15 Federaciones Departamentales, 2 Federaciones Regionales, 2 Federaciones Particulares de Trabajadores Municipales y la Confederación Nacional de Trabajadores Municipales de Nicaragua.

Ley de carrera administrativa Municipal (Ley 502) Seguimos acuñando el cumplimiento de ley de carrera Administrativa Municipal, por los grandes esfuerzos y trabajos que se han venido desarrollando en el sector municipal de Nicaragua y por la voluntad política de nuestro presidente Daniel ortega y la Cra. Rosario Murillo vice presidenta de Nicaragua, esta ley da mucha seguridad y estabilidad en el empleo a los y las trabajadores/as, de las municipalidades Nicaragüenses.

Se ha pasado de una situación deplorable en que el neoliberalismo había dejado a la clase trabajadora en las municipalidades, herencia de tres Gobiernos Neoliberales, a un nuevo escenario de políticas de restitución de derechos sustantivos con el cumplimiento de esta ley (Ley 502).

Se está trabajando de manera permanente en el tema de la capacitación profesional a todos los niveles, la prestación de servicios municipales en línea aplicándose de manera permanente las capacitaciones profesionales a los niveles de cargos directivos, ejecutivos y de línea, para poder dar cumplimiento a la política nacional de nuestro gobierno de reconciliación y unidad nacional, se han preparado en los dos últimos años más de 4000 trabajadores y trabajadoras en proceso de actualización a sus funciones y perfiles de cargos.

Nuestro Gobierno Continua trabajando en la restitución de derechos laborales y sindicales y sobre todo promoviendo respeto y cumplimiento a las leyes municipales del país, esto constituye un mejor nivel de vida de los ciudadan@s nicaragüenses a nivel nacional. . Continua trabajando en darle cada día mayor capacidad a los gobiernos municipales dándole cumplimiento a la ley de transferencias municipales del país, eso significa mayor fortaleza económica a sus presupuestos municipales transfiriéndoles el 10% para coadyuvar en el desarrollo de capacidades de las municipalidades del país.

En el caso de la seguridad social estamos esperando un encuentro tripartito en donde tenemos que reunirnos la empresa privada los trabajadores y nuestro gobierno para mejorar las pensiones de los jubilados, en este sentido el movimiento sindical tiene posiciones de principios, y una de ellas es que mantenemos la edad de jubilación la cual es de 60 años y 750 semanas cotizadas para accesar a una pensión de vejez. Estos son temas innegociables son temas a los que no podemos ceder como sindicatos, de igual forma estamos viendo la posibilidad de que se incremente el aporte patronal en un 3% y un. 75

al aporte laboral eso está en un proceso de negociación en los próximos días, estamos claros de que tenemos problemas con la sostenibilidad del sistema pero es un problema de que los gobiernos neoliberales quebraron por completo los fondos de pensiones y de seguridad social pero en términos de avances de solidaridad que hemos tenido en Nicaragua realmente con el gobierno del comandante Daniel se han mejorado las condiciones de seguridad social.

Se está promoviendo como política nacional el emprendedurismo, dándoles mayor capacidad de tramitologia empresarial y la capacitación a los empleos que generan las empresas familiares municipales para combatir las grandes secuelas de desempleo que se heredó de tres gobiernos neoliberales que implementaron de manera directa las políticas macroeconómicas orientadas por el fondo monetario internacional (FMI) tres gobiernos que antecedieron al gobierno de unidad y reconciliación nacional presidido por el Cro. Daniel ortega y la Cra. Rosario Murillo.

Las organizaciones sindicales del (FNT) y la UNE desempeñamos un rol muy importante en las municipalidades donde las alcaldías están siendo gobernadas por el neoliberalismo actualmente de las 153 alcaldías 18 están en manos de la derecha de Nicaragua, dígase, (PLC) (CXL), estos a partir de cambios de Gobiernos Municipales en el mes de enero de este año, están despidiendo de manera unilateral a l@s trabajadores/as municipales. .

NO HAY SERVICIOS PUBLICOS DE CALIDAD SIN CALIDAD LABORAL NO HAY CALIDAD LABORAL SIN TRABAJO DECENTE PARA LOS TRABAJADORES MUNICIPALES DE LAS AMERICAS. UNIDAD-ORGANIZACIÓN Y SOLIDARIDAD.