SISTEMA SOCIAL ORGANIZACIN A LA PERSONA ORGANIZACIN B

SISTEMA SOCIAL ORGANIZACIÓN “A” LA PERSONA ORGANIZACIÓN “B” ORGANIZACIÓN “D” ORGANIZACIÓN “C” www. causak. org causak@sion. com

EL PODER • Status y Rol • El supervisor • Los pares • Los subordinados LA TECNOLOGÍA • Dominio • Conocimientos • Experiencia • Competencias LOS OTROS • Amigos • Compañeros • Familia • Relaciones LA PERSONA LA COMUNIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE • Contexto y Entorno LO ECONÓMICO - POLÍTICO - SOCIAL - CULTURAL - RELIGIOSO EL MISMO • Cultura • Creencias • Psiquis • Historia

LA EMPRESA • Visión • Misión • Valores • Estrategia • Estructura AMBITO DE LAS RELACIONES LA SOCIEDAD • Cultura • Pautas de comportamiento • Personalidad • Motivación • Actitudes AMBITO DEL DESEMPEÑO AMBITO DE LA ESTRATEGIA DE RRHH AMBITO DE LAS COMPETENCIAS EL SISTEMA TECNOLÓGICO • Conocimientos • Habilidades • Experiencia • Competencias

OBTENCIÓN • Selección • Incorporación e inducción • Planeamiento de RRHH • Investigación del Mercado Laboral DESARROLLO • Administración del • Desempeño y Potencial • Carrera • Coaching • Desarrollo Organizacional • Gerenciamiento del Cambio • Aprendizaje RELACIONES • Individuales • Colectivas • Negociación • Contratos DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RR HH RETENCIÓN • Remuneraciones, Beneficios e Incentivo • Clima organizacional, • Políticas y Estrategias ADMINISTRACIÓN • Bases de Datos • Distribución • Sistemas de Información • Auditoría y Control CUIDADO • Medicina, Higiene y Seguridad • Ambiente de Trabajo • Servicios