Sistema Regional de Responsabilidad Social Valle del Cauca

Sistema Regional de Responsabilidad Social Valle del Cauca - SRRS Respuesta de la Inversión Social Privada a la Política Pública Social Octubre 11 de 2012

NATURALEZA Y PAPEL DEL SISTEMA REGIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Ámbito de los empresarios para liderar, concertar e impulsar procesos de acción colectiva, para el desarrollo de propuestas regionales en los espacios institucionales apropiados.

OBJETIVOS DEL SISTEMA REGIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Objetivo general: Mejorar las condiciones del Desarrollo Sostenible en el Valle del Cauca. Objetivos específicos: • Articular intereses en el sector privado para incidir en las decisiones de lo público. • Interactuar en la búsqueda de soluciones con una agenda compartida. • Generar iniciativas colectivas e integradoras con liderazgo. • Mejorar la capacidad negociadora del Valle del Cauca en espacios nacionales e internacionales.

INSTANCIAS DEL SISTEMA REGIONAL Estratégico COMITÉ DE PRESIDENTES Definición de Agenda y líneas de Acción Concertación PLATAFORMA DE CONCERTACIÓN INTERSECTORIAL Materialización de Agendas Operativo ALIANZAS PÚBLICO-PRIVADAS ACUERDOS PRIVADOS Operacionalización de programas y proyectos de impacto regional

Funcionamiento Cómo se da este proceso? • Existencia de una política pública claramente definida y que sea realizable. • Acuerdos Privados – Privados. • Acercamiento y generación de confianza. • Acuerdos Público – Privados, donde el sector empresarial pueda involucrarse efectivamente, aportando mas allá de su financiamiento, con su capacidad de gestión, convocatoria, articulación y visión concreta de la realidad

Funcionamiento Caso: Mesa Empresarial Pro Yumbo Nace por iniciativa del sector Privado: ACOPI, ANDI, ASCOMY, ASOCENCAR, CAMARA DE COMERCIO DE CALI (SEDE YUMBO), COMFANDI, COMFENALCO, CORDAPA, FEDY. Naturaleza: Escenario de los acuerdos privados - privados en el municipio de Yumbo. Misión: Identificar y llegar a acuerdos sobre las necesidades del municipio, partiendo de la base de la elaboración de una agenda sobre la Sostenibilidad de Yumbo. Objetivos: • Hacer de Yumbo la zona más competitiva del país. • Concertar una agenda programática de Yumbo, compartida y sostenible. • Definir una agenda empresarial para Yumbo.

Funcionamiento Caso: Mesa Empresarial Pro Yumbo Mesas Intersectoriales Privadas-Privadas: Espacio de interacción, articulación y diálogo entre los diferentes actores sociales, para la definición de proyectos e implementación de acciones estratégicas concertadas, que promuevan el progreso y el desarrollo de la región en el marco de la Responsabilidad Social. • Mesa empresarial, compuesta por 9 gremios e instituciones. • Mesa Intersectorial de Educación, compuesta por empresas y fundaciones empresariales.

Funcionamiento Caso: Mesa Empresarial Pro Yumbo Mesas Temáticas Público-Privadas: Instancia formal de interacción dinámica entre el estado y los diferentes actores o sectores del municipio, en posiciones de igualdad, con el propósito y la finalidad de: • Lograr construir una Agenda común entre los sectores Público y Privado. • Alcanzar Acuerdos Público - Privados (APP).

Funcionamiento Caso: Mesa Empresarial Pro Yumbo Mesas Temáticas Público-Privadas: Eje Temático Coordinada por Avance Empleo Alcaldía de Yumbo FEDY Estrategia para generar 2000 empleos sostenibles. Seguridad, Riesgo y Espacio Público Secretaría de Paz y Convivencia. FEDY Plan Especial de la Zona Industrial - PEZI Secretaría de Planeación FEDY Apropiación de recursos por $ 45. 000 millones. Responsabilidad Social Empresarial Secretaría General ANDI Firma de Acuerdo Ético con la Alcaldía. Asuntos Tributarios Secretaría de Hacienda ANDI Concertación nuevo Estatuto Tributario Municipal. Educación Secretaría de Educación ANDI Agenda conjunta