SISTEMA NACIONAL DE DOCENTES INVESTIGADORES UNIVERSITARIOS Resol Min

SISTEMA NACIONAL DE DOCENTES INVESTIGADORES UNIVERSITARIOS Resol. Min. 1216/19

REQUISITOS BASE PARA LA ADMISIÓN Revistar como docente universitario rentado, interino u ordinario o regular (excepcionalmente podrán participar profesores eméritos, consultos, etc. ) y Demostrar actividad en I+D.

ESTRUCTURA DE GESTION DEL SISTEMA COORDINACIÓN SPU COMISION ASESORA ¿Composición, representación, funciones, duración? COMISION NACIONAL DE ACREDITACIÓN COMISIÓN ASESORA AREA 1 COMISION ASESORA AREA 2 PARES EVALUADORES COMISION ASESORA AREA 3… ¿Integración, designación, duración?

COMISION ASESORA (CA) FUNCIONES Define las condiciones de las convocatorias para ingreso, evaluación de permanencia y promoción. Asiste en el diseño de estrategias de evaluación y categorización y en la definición de criterios comunes, para su aplicación por parte de la Comisión Nacional de Acreditación y de las Comisiones Asesoras por Áreas del Conocimiento. Realizar seguimientos, estudios y evaluaciones del sistema.

COMISION ASESORA (CA) COMPOSICION Y DURACIÓN REPRESENTACION DE CANTIDAD DE MIEMBROS CIN 4 CRUP 2 SPU 2 SACT 2 Duración máxima de ü Cuatro años renovables por mitades cada dos años

COMISION NACIONAL DE ACREDITACIÓN (CNA) FUNCIONES Gestiona los procesos de evaluación y de categorización. Propone la integración de las Comisiones por Aéreas y sus coordinadores. Analiza las propuestas de las Comisiones por Aéreas y define los criterios específicos para cada área. Asesora, supervisa y audita la aplicación de las pautas y criterios de evaluación, verificando su homogeneidad entre las diferentes aéreas. Analiza los dictámenes de las Comisiones Asesoras sobre las solicitudes de ingreso, evaluación de permanencia y promoción y dicta las resoluciones que correspondan en cada caso. Asegurar estrictos criterios de confidencialidad.

COMISION NACIONAL DE ACREDITACIÓN (CNA) COMPOSICION Y DURACIÓN REPRESENTACION DE CANTIDAD DE MIEMBROS CEPRES 7 CIN 2 CRUP 2 SPU 2 SACT 2 Duración máxima de ü Cuatro años renovables por mitades cada dos años.

COMISIONES POR AREAS (Cx) Para cada Área del Conocimiento establecida en Sistema estará integrada por especialistas de reconocida trayectoria. En su composición se deberá tener en cuenta la diversidad regional y disciplinar. Los miembros de las Comisiones por Área duraran dos años en sus funciones y se renovaran anualmente por mitades.

COMISIONES POR AREAS (Cx) FUNCIONES Propone a la CNA los criterios propios de cada Área del Conocimiento. Evalúa las solicitudes correspondientes al Área y emite un dictamen fundado para cada caso. En los casos en que fuera necesario podrán convocar a Pares Evaluadores a efectos de que elaboren un informe técnico a fin de emitir su dictamen. Asegurar estrictos criterios de confidencialidad.

AREAS Áreas Subáreas o disciplinas 1. Ciencias Naturales Biología + Química + Física, Astronomía y Geofísica + y Exactas Matemática + Ecología 2. Ciencias Médicas y Medicina, Odontología y Ciencias de la Salud + de la Salud Psicología + Farmacia y Bioquímica 3. Ciencias Agrícolas y de los Recursos Agronomía + Veterinaria + Ciencias de la Tierra, el Naturales Mar y la Atmósfera Antropología, Sociología y Ciencias Políticas + Derecho y Jurisprudencia + Economía, 4. Ciencias Sociales Administración y Contabilidad Educación + Filosofía + Historia y Geografía + 5. Humanidades Literatura y Lingüística + Arte 6. Ingenierías y Ingenierías + Ciencias de la Computación y la Tecnologías Información + Arquitectura

GESTIÓN DE EVALUACIONES DOCENTE INVESTIGADOR SOLICITA CNA SUPERVISA Y DICTA RESOLUCION PARES EVALUADORES CxÁrea EVALÚA Y EMITE DICTAMEN SISTEMA ADMITE CNA DERIVA A CxÁrea

EVALUACIÓN El Sistema evaluará a los Docentes que realizan actividades de Investigación y desarrollo en las Universidades y que se presenten voluntariamente. Asignará categorías a los Docentes Investigadores en función de sus antecedentes y logros en sus trayectorias individuales de investigación. La evaluación será centralizada a través de Comisiones por grandes áreas del conocimiento (académicos reconocidos con representación federal), que trabajarán con criterios homogéneos, pero no universales (atendiendo a la diversidad derivada de las dinámicas propias de las disciplinas y especialidades).

EVALUACIÓN Para la asignación de categorías se tomarán en cuenta la formación de posgrado, el desempeño y los logros en las siguientes dimensiones de análisis La formación de posgrado (asimilando el merito equivalentes en docentes investigadores de mas de 55 años). Los resultados de las actividades de I+D. La formación de recursos humanos. La dirección o participación en proyectos de I+D. La contribución al desarrollo de capacidades institucionales en Cy. T.

CATEGORÍAS PROPUESTAS Categoría V: formación inicial como investigador, inserto en alguna actividad de investigación en puestos que normalmente no requieren nivel de doctorado, o estudiante de maestría o doctorado desempeñándose como investigador. Categoría IV: posee al menos titulo de especialista o magister, que ha desarrollado actividades de I+D, realizando una labor creativa y demostrando aptitudes para ejecutarlas bajo la guía o supervisión de otros, con producción comprobable. Categoría III: autonomía en la producción académica y la capacidad de planear y ejecutar una investigación o desarrollo, colaborar en equipos. Título de magister o preferentemente doctor. Trabajos originales de importancia en investigación científica o en desarrollo y transferencia. Dirección de: tesinas de grado o becas de estímulo o iniciación. Categoría II: además de las condiciones anteriores posee título de doctor (*), amplia labor científica/desarrollo tecnológico, de sus trabajos. Formación de discípulos y dirección de grupos de investigación. revelada por sus publicaciones y por la influencia Categoría I: además de las condiciones anteriores tiene una trayectoria de alta jerarquía que lo sitúe entre el núcleo de los especialistas reconocidos en el ámbito nacional e internacional, y por su contribución al desarrollo de capacidades institucionales en Cy. T. (*) se reconocerán los mayores de 55 años sin titulo de doctor.

PAUTAS PARA INGRESO Se consideran las solicitudes de ingreso para: La Categoría V: el docente debe cumplir con las condiciones de admisibilidad. ü Revistar como docente universitario rentado, interino u ordinario o regular (excepcionalmente podrán participar profesores eméritos, consultos, etc. ) y ü Demostrar actividad en I+D. Categorías categorías. superiores: las condiciones establecidas para las diferentes

PAUTAS PARA PERMANENCIA Permanencia o mantenimiento: los Docentes Investigadores deben presentar un informe cada cuatro años. Los criterios de aprobación serán definidos para cada área. La no presentación del informe implica la pérdida automática de la categoría y la salida del sistema. El rechazo de dos informes implica la pérdida automática de la categoría y la salida del sistema. La Categoría V tendrá un máximo de vigencia de ocho (8) años desde el momento de su obtención, a partir de allí el docente deberá promover a una categoría superior o saldrá del sistema. Un Docente Investigador puede solicitar la suspensión momentánea de su actividad investigativa, la que lo eximirá de presentar informes por el período solicitado, luego del cual el Docente Investigador se reintegrará al Sistema con todos los beneficios y obligaciones.

PAUTAS PARA PROMOCIÓN Promoción: Para promover de una Categoría dada a una superior, se definirán requisitos que establezcan las diferencias entre ambas categorías y que deben cumplirse para lograr la promoción. Estos requisitos deberán ser definidos para cada área, teniendo en cuenta un mínimo de condiciones comunes a todas las áreas y las especificidades correspondientes a cada una.

PRESENTACIONES SISTEMA DE GESTIÓN INFORMÁTICA Se está trabajando con el SIU para desarrollar un sistema integral para la gestión del Sistema, articulado con el Cvar y el SIGEVA

Universidades estatales. Articulación entre el Programa de incentivos y el Sistema Nacional de Docentes Investigadores El Programa de Incentivos debe concluir el proceso de categorización de la convocatoria 2014 y no realizar nuevas convocatorias. Los docentes investigadores que posean categoría firme en el Programa de Incentivos, la mantendrán por el periodo de vigencia que les corresponda. Al vencimiento de las categorías, o antes si quisieran promover, se deberán presentar a las convocatorias del nuevo Sistema. Todos los docentes investigadores categorizados por cualquier sistema deberán presentar informe bienal correspondiente a los años 2017 y 2018. Se elaborara y publicara un padrón único que permita visibilizar a todos los Docentes Investigadores del Sistema Nacional de Docentes Investigadores Universitarios.