SISTEMA DE ESTMULOS AO 2016 SISTEMA DE ESTMULOS

SISTEMA DE ESTÍMULOS AÑO 2016

SISTEMA DE ESTÍMULOS DECRETO 1083 DE 2015 – TITULO 10 ART 2. 2. 10. 1 Programas de estímulos: Las Entidades deberán organizar programas de estímulos con el fin de motivar el desempeño eficaz y el compromiso de sus empleados. Los estímulos se implementarán a través de programas de bienestar social. Bienestar Social: comprende el conjunto de programas y beneficios que se estructuran como solución a las necesidades del individuo, que influyen como el elemento importante dentro de una comunidad funcional o empresa a la que se pertenece; reconociendo además que forma parte de un entorno social. 2

PLAN DE BIENESTAR ANI 2016 En el plan de bienestar de la vigencia 2016 de la Agencia Nacional de Infraestructura a cargo del Grupo Interno de Trabajo de Talento Humano, se establecieron las siguientes actividades: 1. Deportivos, Recreativos y vacacionales. 2. Promoción y prevención de la Salud. 3. Artísticos y culturales. 4. Calidad de vida laboral 3

20 PARTICIPANTES 1. VACACIONES RECREATIVAS La Agencia Nacional de Infraestructura con apoyo con la Caja de Compensación Familiar Compensar, realizaron actividades recreativas con los hijos de los funcionarios el día 12 de octubre de 2016, con una participación de 20 niños. 4

RESULTADO ENCUESTA VACACIONES RECREATIVAS Fecha: 12 de octubre de 2016 OBSERVACIONES 1. Los niños son muy felices con esta clase de eventos. Muchas Gracias 2. Realizar la actividad por más días. 5

90 PARTICIPANTES 2. DÍA DEL NIÑO 31 DE OCTUBRE Conto con la participación de funcionarios de la ANI de cada Vicepresidencia. 6

RESULTADO ENCUESTA DÍA DEL NIÑO Fecha: 31 de octubre de 2016 OBSERVACIONES 1. Un buen evento. 2. Este año hubo menos niños, esto se debió a que no se invitaron a los niños de las aseadoras y de servicios generales, seria bueno invitarlos como en años pasados. 3. Mejorar las personas que se designan para el desarrollo del evento , en este caso los de compensar, ya que permanecían sentados y no interactuaban con los niños en la animación que se requería. 7

DEPORTIVOS, RECREATIVOS Y VACIONALES 90 PARTICIPANTES 3. FUTBOL Apoyo a través de la Caja de Compensación Familiar Compensar para Campeonato de Futbol Ani 2016. Los Tales de la VAF de la Vicepresidencia Administrativa y Financiera ocuparon el primer puesto en el torneo de fútbol organizados por la Entidad. El segundo y tercer puesto fue para la Vicepresidencia de Gestión Contractual y Estructuración respectivamente. 8

RESULTADO ENCUESTA TORNEO DE FÚTBOL Fecha: Noviembre a Diciembre OBSERVACIONES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Quedaron pendientes medallas. Hidratación en los partidos. Realizar este tipo de eventos mas seguidos y ojala con más participación de la ANI. Felicitaciones por este tipo de actividad. Que se desarrollen con la cantidad de equipos que salgan y que no sea limitado. Que se realice semestralmente el torneo. Enviar antes de cada jornada cuales jugadores no pueden participar por tarjetas. Deberían hacer olimpiadas por Vicepresidencia y varios deportes. 9

12 PARTICIPANTES 4. VOLEIBOL Participación en Voleibol juegos de la Función Pública, torneo INTERCAN realizados por la Supersociedades y Ministerio de Transporte. El equipo de la ANI ocupo el 1 er puesto en el torneo INTERCAN organizado por el Ministerio de Transporte, 2 do y 3 er puestos en los juegos de Supersociedades y torneo de la función publica respectivamente. 10

1. JORNADA DE RELAJACIÓN. 29 PARTICIPANTES Fechas: 01 -03 -2016 20 -04 -2016 26 -04 -2016 17 -08 -2016 11

PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD. 2. VISIOMETRIA 72 PARTICIPANTES Como parte de los exámenes médicos periódicos, y dentro del programa de Promoción y Prevención de la Salud, se realizó los días 16, 17 y 18 de marzo jornada de Visiometría para los funcionarios y contratistas de la Agencia 12

3. TAMIZAJE CARDIOVASCULAR 32 PARTICIPANTES El día 3 de mayo se realizó toma de presión arterial y peso Corporal a funcionarios y contratistas de la Agencia Nacional de Infraestructura, como medida de prevención. 13

7 PARTICIPANTES 4. MANEJO DE ESTRÉS Y CONTROL DEL DOLOR. 25 DE MAYO DE 2016. 14

5. ACOSO LABORAL – CAPACITACION AL COMITÉ DE CONVIVENCIA 17 PARTICIPANTES – 13 de mayo y 5 de octubre de 2016 OBSERVACIONES 1. Muy buen manejo del tema. 2. Gracias por la conferencia. Fue impecable precisa, documentada y la persona que la impartió respetuosa, paciente y conocedora del tema. 3. Mejorar la metodología para que sea mas dinámica. 4. Esta clase de reuniones deberían ser mas periódicas y deberían contar con lo gerentes de cada área. 15

ARTISTICOS Y CULTURALES 105 PARTICIPANTES 1. CELEBRACÍON DÍA DE LA MUJER El día 8 de marzo la ANI realizó una conferencia sobre “Imagen Personal” con ocasión de la celebración del día Internacional de la Mujer. 16

20 PARTICIPANTES 2. DÍA DE LOS NIÑOS ABRIL El día fue celebrado en las instalaciones de la ANI con acompañamiento de la Caja de Compensación Familiar Compensar y se les compartió un delicioso refrigerio. 17

3. DÍA DE LA SECRETARÍA Con ocasión al día de la secretaria, se les obsequio a cada una de ellas un ramo de flores entregado por la doctora Ivonne Prada Coordinadora del Grupo Interno de Trabajo de Talento Humano. 18

9 PARTICIPANTES 4. DÍA DEL CONDUCTOR El 15 de Julio se celebró el día del conductor se les compartió una torta con la Vicepresidente Administrativa y Financiera y se entrego un bono para entrada a cine a cada uno de ellos. 19

300 PARTICIPANTES 5. EVENTO FIN DE AÑO El día 2 de Diciembre de 2016 la Agencia Nacional de Infraestructura realizó la despedida del fin de año en el Club de la Policía, donde se conto con la orquesta de esta Institución. 20

RESULTADO ENCUESTA EVENTO FIN DE AÑO Fecha: 2 de diciembre de 2016. OBSERVACIONES 1. El lugar donde se desarrollo el evento no fue el mas acogedor. 2. Podría organizarse con mas tiempo para que sea mejor y mas ordenado. El espacio era reducido, sin embargo fue una buena celebración. 3. Mejorar los aspectos de logística, debido a que la infraestructura no fue suficiente para el número de personas. 4. La planeación adecuada del evento, asignación de un presupuesto para la celebración del año siguiente sin la utilización de los recursos de los empleados 21

CALIDAD DE VIDA LABORAL DESVINCULACIÓN ASISTIDA Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO ORGANIZACIONAL 1. TALLER A PREPENSIONADOS 13 PARTICIPANTES- 03 de Noviembre de 2016. OBSERVACIONES 1. Se deben programar y realizar estos eventos en un ambiente diferente al laborar. 2. Excelente expositor la actividad es animada, todos participamos y exponemos nuestros planes. El director del taller logra que nuestro clima laboral y expectativas sean expuestas con armonía. Gracias por los videos fotos y la posibilidad de compartir. Muy bien expositor y Talento Humano. 22