Silvana Agudelo Echeverry Manuel castao Jaramillo Edwin Molina

Silvana Agudelo Echeverry Manuel castaño Jaramillo Edwin Molina Monsalve Erika Parias Aguirre

DEFINICIÓN PROBLEMA Creación de una cultura de protección en el programa de responsabilidad social empresarial para la marca Baby Fresh, rediseñando la imagen de ésta, donde se pueda mostrar una cultura totalmente ECO-AMIGABLE, que genere cambios tanto internos como externos en la población. http: //www. sexenio. com. mx/puebla/articulo. php? id=36456

PROPUESTA CULTURA INTERNA Modificación imagen de la marca. Configuración leve en instalaciones. Conciencia ecológica en empleados. Producir menos residuos. Tiendas auto-sostenibles http: //yutebags. blogspot. com. co/2015/05/conclusiones. html CULTURA EXTERNA Bolsas Eco-Friendly. Campaña medio ambiente “tus acciones mi destino”. Jardines verticales. BIO-ETIQUETAS. correo. udea. edu. co

BENEFICIOS Por medio de la creación de nuevos desarrollos con el medio ambiente, generar un impacto positivo con los consumidores. Los consumidores y trabajadores tendrán una motivación con los cambios desarrollados y harán parte de ellos. Mediante el proyecto la compañía creara valor entre sus competidores, por mostrar una empresa responsable generadora de huella. http: //www. naturopatamasdeu. com/salud/denuncia-social/

VENTAJA COMPETITIVA Se diferenciara de sus competidores al crear una propuesta de valor por el impacto que genera desarrollar una marca eco-amigable tanto en el ámbito interno como externo, y que su imaginen sea el de una empresa que se preocupa por el futuro de sus clientes finales que son niños de 0 -4 años. https: //www. google. com. co/search? q=oso+baby+fresh+verde&rlz=1 C 1 AVSJ_en. CO 472&espv=2&biw=1366&bih=667&source=lnms&tbm=isc h&sa=X&ved=0 ah. UKEwi. U_q. Gb 6 ILPAh. UCOj 4 KHYGi. BAQQ_AUIBig. B#tbm=isch&q=imagenes+ecologicas+con+bebes&imgrc=AVwbj. ZYITTv. A 4 M%3 A

https: //www. emaze. com/@AZOQIZFO/Presentation-Name