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Aurkibide / Índice • Evolución PIB • Evolución población • Previsión evolución ocupación en Europa • Características del empleo en CAE • Evolución del empleo • Principales características en la inserción laboral de los egresados de FP www. lanbide. net • Principales características en la inserción laboral de los egresados de FP • Resumen ejecutivo

SKILLS SUPPLY AND DEMAND IN EUROPE EVOLUCIÓN PIB El Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop) es el centro de la Unión Europea de referencia para la educación y formación profesional. En un principio, las estimaciones consideraban una sola fase de crisis de la que se saldría para 2012

CUENTAS ECONÓMICAS TRIMESTRALES. EUSTAT EVOLUCIÓN PIB Sin embargo, ya estamos inmersos en una segunda fase de la crisis, y la incertidumbre de lo que va a acontecer en los próximos años es muy alta. El FMI ya ha avanzado que la recuperación de la economía a nivel mundial podría postergarse hasta el 2018

SKILLS SUPPLY AND DEMAND IN EUROPE EVOLUCIÓN POBLACIÓN Otro factor que va a tener un peso decisivo en los próximos años es la evolución de la estructura de población. Según las previsiones del CEDEFOP por debajo de los 45 años disminuirá la población y la ocupación, mientras que por encima de esta edad aumentará

En l de 2 red PROYECCIONES DE POBLACIÓN INE EVOLUCIÓN POBLACIÓN CAE

INE – EPA MICRODATOS 2 T 2012 EDAD MEDIA POR ACTIVIDADES La edad media de los ocupados vascos es alta, de 42, 4 años, la segunda más alta detrás de Asturias y casi 1 año superior a la media del Estado. Destacan por su alta edad media las actividades del sector primario, y administración pública, educación y sanidad. Industrias extractivas e intermediación financiera también muestran una edad media superior a la general de la CAE. Los servicios son los que tienen una población ocupada más joven.

SKILLS SUPPLY AND DEMAND IN EUROPE EVOLUCIÓN OCUPADOS CUALIFICACIÓN Se prevé un aumento de la ocupación de alta cualificación a costa de los de baja cualificación Cambio de calificación Pasado y futuro probable de las personas con empleo, en la UE-27

SKILLS SUPPLY AND DEMAND IN EUROPE EVOLUCIÓN OCUPADOS SECTORES

SKILLS SUPPLY AND DEMAND IN EUROPE EVOLUCIÓN OCUPADOS OCUPACIONES

SKILLS SUPPLY AND DEMAND IN EUROPE La necesidad de sustituir a los trabajadores que se jubilan o abandonan el mercado laboral ( «necesidad de sustitución» ) supone que incluso aquellas profesiones que registren una pérdida neta de puestos de trabajo seguirán representando una fuente viable de empleo: habrá disponibles alrededor de 73 millones de puestos de sustitución. Se prevé un aumento neto del empleo ( «demanda de ampliación» ) correspondiente a más de 7 millones de puestos de trabajo en 2010 - 2020, en su mayoría empleos que requieren un alto nivel de conocimientos y competencias (altos cargos directivos, trabajadores profesionales o técnicos ). EVOLUCIÓN OCUPADOS OCUPACIONES

EUSTAT - PRA Tasa de empleo

EUSTAT - PRA EVOLUCIÓN DEL EMPLEO POR EDADES

TASA DE TEMPORALIDAD EN EUROPA TASA DE TEMPORALIDAD < 7% de 7% a 15% de 15% a 20% >20% Fuente: Eustat –PRA • La tasa de temporalidad en la CAE es 8 puntos superior a la media de la Unión Europea. Tan sólo Polonia, España y Portugal tienen tasas de temporalidad superiores a la vasca. En Francia la tasa de temporalidad es 6, 5 puntos inferior a la de la CAE y en Alemania 7, 7 puntos también inferior. • En la UE destaca la alta tasa de temporalidad de las mujeres vascas, españolas y polacas. En la CAE la diferencia de temporalidad por sexo es muy elevada. 16

Eurostat EFS – Eustat PRA EMPLEO EN LA CAE POR ACTIVIDAD Fuente: Eustat –PRA; Eurostat - EFS • La CAE tiene un sector industrial muy desarrollado y un sector servicios que todavía tiene espacio para crecer. La tasa de empleo en servicios en la CAE es significativamente inferior a la de las economías más avanzadas de la Unión Europea • La tasa de empleo industrial en la CAE se sitúa algo por debajo de la de Alemania, pero muy por encima de la de estados europeos como Francia o España • La tasa de empleo en construcción se sitúa muy cerca de la media europea después de la corrección sufrida tras la crisis. El primario es un sector muy marginal en la CAE 17

INE – MICRODATOS EPA EVOLUCIÓN OCUPADOS ACTIVIDADES

INE – MICRODATOS EPA EVOLUCIÓN OCUPADOS CUALIFICACIÓN

LANBIDE INSERCIÓN FP EVOLUCIÓN ACTIVIDAD

LANBIDE INSERCIÓN FP EVOLUCIÓN TASAS ACTIVIDAD, OCUPACIÓN Y PARO

LANBIDE INSERCIÓN FP TASAS OCUPACIÓN

LANBIDE INSERCIÓN FP EVOLUCIÓN TIEMPO EN PARO

LANBIDE INSERCIÓN FP EVOLUCIÓN TRABAJO NO CUALIFICADOS % de empleo no cualificado en las diferentes familias profesionales Se incrementa el peso del empleo no cualificado

LANBIDE INSERCIÓN FP EVOLUCIÓN SALARIOS

LANBIDE INSERCIÓN FP SALARIOS ESPECIALIDADES

LANBIDE INSERCIÓN FP ÍNDICE DE CALIDAD EN EL EMPLEO

LANBIDE INSERCIÓN UNIVERSIDAD TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

LANBIDE INSERCIÓN UNIVERSIDAD TASA DE EMPLEO POR ESPECIALIDADES

LANBIDE INSERCIÓN UNIVERSIDAD TASA DE PARO POR ESPECIALIDADES

LANBIDE INSERCIÓN UNIVERSIDAD TIEMPO PARCIAL

LANBIDE INSERCIÓN UNIVERSIDAD INGRESO MEDIO

LANBIDE INSERCIÓN UNIVERSIDAD EMPLEO ENCAJADO

RESUMEN EJECUTIVO • El mercado laboral vasco, antes de la aparición de la crisis tenía problemas de remplazo que no han desaparecido con la aparición de la crisis, tan sólo se han aplazado • A pesar de la mala evolución de estos años, todavía se espera que sea la industria, sector emblemático de la economía vasca, la que sirva de tractora en la fase de salida de la crisis, por lo que volverá a aparecer la necesidad del remplazo de los perfiles que presentaban dificultades antes del 2008 • Servicios es un sector con un fuerte potencial para crecer tanto en empleos de alta cualificación como de baja • De momento una consecuencia evidente de la crisis es una caída importante de la calidad del empleo: ha crecido la tasa de temporalidad y la tasa de paro, al tiempo que han caído los salarios • El de los jóvenes ha sido uno de los colectivos que más ha sufridos los envites de la crisis, pero en el medio plazo, la falta de remplazo generacional va a provocar que aumenten considerablemente las oportunidades laborales de este colectivo • Las personas con estudios universitarios han afrontado de mejor manera la pérdida de empleo y de la calidad del mismo derivadas de la situación de la crisis en la que se haya inmerso el mercado laboral 36

ESQUEMA DE LA POBLACIÓN ACTIVA EN LA CAE DATOS 2011 POBLACION ACTIVA Eustat – PRA Medias anuales 45, 3% 54, 7% POBLACION ≥ 16 AÑOS 1. 872. 800 51, 4% 48, 6% 16 – 25 9, 1% 25 – 44 35, 5% 45 – 64 32, 7% >65 22, 7% POBLACION OCUPADA 1. 051. 700 937. 600 16 – 25 4, 9% 25 – 44 55, 5% 45 – 64 39, 2% >65 0, 4% 16, 6% (1991) 8, 8% (2001) 0, 7% (2010) 25, 6% (1991) 9, 1% (2001) -1, 2% (2010) Aumenta la población activa por fuerte incorporación de la mujer POBLACION INACTIVA 9, 8% (1991) 3, 9% (2001) 0, 27% (2010) Aumento de población > 16, disminuye por debajo de los 35, donde más aumenta es por encima de los 64 59, 3% 40, 7% Máximo en 2008: 987. 100 Se pierden 49. 500 empleos en relación a este máximo POBLACION PARADA 821. 100 16 – 25 25 – 44 45 – 64 >65 45, 6% 54, 4% 16 – 25 4, 2% 25 – 44 54, 7% 45 – 64 40, 6% >65 0, 5% 114. 075 14, 4% 10, 0% 24, 2% 51, 4% 2, 1% (1991) -1, 8% (2001) -0, 2% (2010) Disminuye la población inactiva La evolución en % es la del 2011 respecto a la del año que aparece entre paréntesis 43, 2% 56, 8% 16 – 25 25 – 44 45 – 64 >65 10, 9% 61, 7% 27, 4% 0, 0% -26, 8% (1991) 5, 9% (2001) 19, 0% (2010) El paro está aumentando muy rápidamente

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