Service dAppui au Maintien dans lEmploi des Travailleurs

Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des. Travailleurs Handicapés de la Seine & Marne Sameth, un service Agefiph 1

Un service départemental financé par qui? Les financeurs: Agefiph Fiphfp Sameth, un service Agefiph 2

Qu’est-ce que le Sameth? Les missions Ø Intervient pour toute situation individuelle dans laquelle une personne peut être menacée dans son emploi du fait de sa situation de handicap: ü Incompatibilité entre état de santé et poste de travail ü Risque d’inaptitude au poste Faits générateurs de cette situation: ü Survenue ou aggravation du handicap (accident, maladie, d’origine professionnelle ou non professionnelle) ü Evolution du cadre professionnel incompatible avec le handicap de la personne

Un service départemental pour qui? Les employeurs • Les entreprises du secteur privé ü Dont celles sous accord collectif agréé ayant atteint ou dépassé les 6% • Les employeurs des trois fonctions publiques (Etat, Hospitalière, Territoriale) • Les travailleurs indépendants, les professions libérales • Les salariés/exploitants agricoles dépendant du régime agricole

Un service départemental pour qui? Les personnes en situation de handicap • Les personnes reconnues « travailleurs handicapés » au titre de l’article L 5212 -13 du code du travail (RQTH, invalidité 1ère et 2ème catégorie, IPP>10%, AAH, agent en restriction d’aptitude…. ) • Ou en attente de l’attribution de la qualité de travailleur handicapé • Les personnes concernées peuvent être en poste ou en arrêt de travail

Un service départemental pour quoi faire? Délivrance L’offre de service Sameth d’informations générales Analyse de la Demande Service Facilitation Service Ingénierie

L’intervention du Sameth 77 avec qui? Les acteurs Agefiph Fiphfp Etc…. Cap Emploi DIRECC TE OPCA/ OPACIF MDPH Sameth CRAMIF/ CPAM MSA URSP/ COMETE RSI CDG SST/ cellule PDP PRITH 7

A quel moment solliciter le Sameth? Précocité du signalement ü Dès qu’une inaptitude au poste est prévisible ü Dès que l’état de santé a un impact sur le poste de travail ü Avant l’avis d’inaptitude définitif ü Pendant l’ arrêt de travail ou en poste ü A l’issue d’une visite de pré reprise ou visite médicale 8

Avec quels outils le Sameth intervient-il? Aides et Prestations dédiés au Maintien dans l’Emploi Aménagement technique du poste de travail -EPAAST -Aide à l’aménagement des situations de travail Aide financière au maintien dans l’emploi -Aide maintien fin de carrière -RLH Aménagement organisationnel du poste -Temps partiel thérapeutique -Pension invalidité -Aide ponctuelle à l’auxiliariat professionnel Actions de formation -Bilan de compétences -PSOP -CIF/ DIF/ Formation pro -CRP Accompagnement spécifique -PPS -UEROS/ URSP Sameth 77 ARERAM 9

Processus du maintien dans l’emploi Prévention de la désinsertion professionnelle Signalement: événement déclencheur üArrêts de travail fréquents ou prolongés üInformation/ üDétection d’une situation à risque üAggravation ou Survenue d’un handicap üEvolution du contexte professionnel Analyse et diagnostic de la situation üVisite de pré reprise Recherche Mise en œuvre et suivi de la et préparation solution de de la solution maintien de maintien dans l’emploi üLe maintien au même poste üRencontre: salarié, üLe maintien dans la même entreprise à médecin du travail, un autre poste employeur, Sameth üMobilisation d’aides et prestations dédiées au maintien dans l’emploi üLe maintien de l’employabilité 10

FORCES -Partenariat départemental actif -Ressources fortes sur le département -Sameth: * identification du sameth, *expert du maintien * mobilité et réactivité des CDM, *pluridisciplinarité des CDM, *intervention neutre et externe, *coordinateur de l’ensemble des acteurs -Des secteurs d’activités dynamiques et variés -Positivisme actif des acteurs clés du maintien dans l’emploi OPPORTUNITES -Renforcement de la PDP et développement équipes pluridisciplinaires -Les entreprises: accompagnement à la recherche de reclassement, obligation d’emploi TH, maintien des compétences dans l’entreprise, non paiement des indemnités de licenciement -Salariés: Accompagnement dans les démarches, un interlocuteur neutre le Sameth, maintien dans l’entreprise, évolution des compétences, non désinsertion professionnelle liée à un éventuel licenciement FAIBLESSES -Un territoire très étendu géographiquement -Un contexte économique en déclin -Disparité de bassins d’emploi et de taille d’entreprise -Problèmes de mobilité (infrastructure…) -Difficultés liées à la typologie des TH (niveau de qualificatiion, public sénior, peu mobile…) -Sièges sociaux et SST hors département -Difficulté d’identification d’un acteur clé dans l’entreprise MENACES -Désinsertion professionnelle et sociale, risque d’exclusion -Accentuation des TMS et RPS -Licenciement pour inaptitude -Perte de compétences pour les entreprises -Contentieux, Prud’hommes 11

Nord : Christophe Gralepois christophe. gralepois@sameth 77. org Tel: 01 71 58 10 48 Adresse: 101 rue de Paris – Immeuble Le Kheops - 77200 TORCY Centre : Philippe Francoual philippe. francoual@sameth 77. org Tel: 01 64 87 65 63 Adresse: 51 avenue Thiers – 77000 MELUN Sud: Elise Le Guellaud elise. leguellaud@sameth 77. org Tel: 01 64 87 65 63 Adresse: 51 avenue Thiers – 77000 MELUN Accueil: accueil@sameth 77. org 01 64 87 08 74

Merci pour votre attention! Sameth, un service Agefiph 13