Sentimentos e Emoes Alegria frustrao ansiedade irritao tristeza

Sentimentos e Emoções Alegria, frustração, ansiedade, irritação, tristeza, indiferença, surpresa, raiva, medo, insegurança, ódio, desânimo, amor, compaixão, solidariedade, apreensão, sinergia, agressividade, agitação, felicidade, prestatividade, exaustão. . .

Liderança A competência de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter e do amor.

A força do caráter e do amor. . . O Homem de Bem.

Se alguém quiser o primeiro, seja o último de todos e o servo de todos” (Mc 9, 35).

O CORAÇÃO DO LÍDER

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA Gentileza: Tratar os outros com cortesia “o culto à gentileza é uma preparação para a transferência às Colônias Espirituais, onde teremos residência e onde o respeito e a cordialidade preponderam nos círculos de Espíritos mais conscientes” (“ J. Angelis, Celeiro de Bençãos", cap. 53).

Princípios da Liderança Humildade: comportamento autêntico “a chave da humildade é cunhada no metal puro da paciência. Perante quaisquer tropeços da estrada, usa semelhante talento do espírito e alcançarás para logo a equação de harmonia e segurança a que pretendes chegar. ” XAVIER, F. C. , Mãos Unidas, de Emmanuel, cap. 17

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA Paciência: autocontrole “ Que providências adotar contra o desânimo destruidor? Espera” Ø Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA Perdão: tolerar a imperfeição e aceitar as limitações “Como conciliar as grandiosas lições do Evangelho com a indiferença dos homens? Perdoa. ” Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA Altruísmo: Atender as necessidades do outro. “ Como fazer para adquirir a compreensão perfeita dos desígnios do Cristo? Ama” Ø Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA Compromisso: Ser fiel à sua escolha. “Como fazer para que a alma alcance tão elevada expressão de esforço com Jesus? Trabalha!” Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309

PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA RESPEITO: construir relação de confiança e delegar responsabilidades “ Não te esqueças de que a marcha para o Cristo é feita igualmente por fileiras. Todos devemos chegar bem; entretanto os que se desgarram têm de chegar bem por conta própria. ” Paulo e Estevão – Pg. 351

Princípios da Liderança Honestidade: Não tentar enganar ninguém “A honestidade é a essência do homem moral” Leon Denis - O Dever – Depois da Morte

Jornada de Transformação Ø LÍDERES Ø Pouco tempo; Ø Falou para todos e não Ø funcionou; Ø Convidou quem já conhece e Ø não funcionou; Ø Rejeição; Ø Dificuldades; Ø Buscou pessoas novas, ainda Ø sem tarefa; Ø Torceu pelas lideranças Ø intermediárias; Ø Conquistou entusiastas; Ø Criou uma proposta; Construção coletiva da proposta, quem te elegeu? Ø Ø Ø Ø Ø LIDERADOS Gentileza; Proposta clara, conteúdo convincente; Confiança no líder, credibilidade; Natureza da tarefa; Segurança, capacitação anunciada; Compaixão; Entusiasmo; Identificação com a área; Falta de informação; Identificação das potencialidades; Construção coletiva; Objetividade;

LIDERE COMO JESUS Liderança Pessoal Resultado=Perspectiva Liderança organizacional Resultado=Efetividade Liderança Individual Resultado= Confiança Liderança familiar/equipe Resultado= objetivo comum

LIDERANÇA SITUACIONAL Principiante Aprendiz Artífice Mestre Informações básicas Instrução prática Tarefa Afirmação O que, como, onde, quando e por que Avaliação Estímulo Autonomia Avaliação Controle Direção Treinamento Apoio Delegação

“SEGUI-ME, E EU FAREI DE VÓS PESCADORES DE HOMENS. ELES, DEIXANDO IMEDIATAMENTE AS REDES, O SEGUIRAM. ” MT. 4: 18 -20

“Por que motivo não podemos expulsá-lo? E ele respondeu: “Por causa da fraqueza, pois em verdade vos digo: se tiverdes fé como um grão de mostarda, direis a esta montanha: transporta-te daqui para lá e ela se transportará. . . ” Mt 17: 18 -20

Então Pedro lhe disse: «Senhor, se és tu, manda-me ir ao teu encontro, caminhando sobre a água» . Mt 14 - 26 -30

Jesus enviou seus doze, depois de lhes ter dado as instruções seguintes: Não vades aos gentios e não entreis nas cidades dos samaritanos; mas ide antes às ovelhas perdidas da casa de Israel(. . . )

E nos lugares para onde fordes, pregai dizendo que o Reino dos Céus está próximo. Mt, 10 - 5 : 7

LIDERANÇA E COMPROMETIMENTO Principiante Aprendiz Artífice Mestre Apresentar a instituição, a tarefa, seus objetivos e as normas que regem a instituição Ensinar o trabalhador a perceber as trocas, colher as alegrias e entender as adversidades Infundir disciplina e despertar a percepção de vir a ser líder. Delegar responsabilidades e ampliar a esfera de decisão. Idéia de segurança, lealdade e desejo de contribuir Sentimento de pertencimento e auto-estima Aprofundamento do vínculo com a tarefa Sentimento de autoresponsabilidade e perseverança. Comprometimento afetivo e normativo Comprometimento Motivacional Comprometimen Comprometito relacional mento comportamental Direção Treinamento Apoio Delegação