Sendikal ilişkiler o Sendikalar ve sendikal örgütlenme çağdaş demokrasinin temel koşullarının başında gelir. Çalışanlar, işverenle ilişkilerinde artık bireysel davranış yerine ortak davranışı seçerek güçlerini birleştirmeye ve artırmaya yönelmektedir.
Sendikalara katılım nedenleri ¨ Ekonomik yarar sağlama, ¨ çalışma koşullarının geliştirilmesini sağlama, ¨ aidiyet ihtiyacını karşılama, ¨ ideolojik nedenler.
Sendikalara katılmama nedenleri o. Meslekleşme, oyönetimle özdeşleşme, osendika amaçlarını benimsememe.
Sendikaların ögeleri o Ortak amaç o Kurulma serbestliği o Bağımsızlık o Özel hukuk tüzel kişiliği o Yasalara uygunluk
Sendika türleri o İşkolu sendikaları o konfederasyonlar
Toplu pazarlık o Sendika-yönetim ilişkilerinin temeli toplu pazarlıktır. Toplu pazarlık; sendika ile yönetim temsilcilerinin, kendileri yönünden en avantajlı bir sözleşme imzalayabilmek için, karşılıklı olarak çeşitli manevralara başvurdukları karmaşık bir süreçtir
Toplu pazarlığın başarısını etkileyen faktörler o Yönetim sendika ilişkileri o Pazarlık süreci o Tarafların kullandığı pazarlık stratejisi
Pazarlık süreçleri o Dağıtımsal pazarlık o Bütünleştirici pazarlık o Tutumsal yapılandırma o Örgüt içi pazarlık
Toplu pazarlığın sonuçları o Anlaşma o Grev – lokavt o Arabulucu o Tahkim