Seminar 2 PTE OK Pszichitriai Klinika Psychologische Messinstrumente

Seminar 2. PTE ÁOK Pszichiátriai Klinika

Psychologische Messinstrumente I. Einige Methoden der Datengewinnung: Verhaltensbeobachtung –systematische, unsystematische , teilnehmende , nicht teilnehmende , offene und verdeckte Beobachtung Interview standardisiertes und unstandardisiertes Interview , quantitatives qualitatives Interview Die Arten von Fragen geschlossene , dichotome , Katalog , offene , Suggestivfragen

Psychologische Messinstrumente II. Leistungs- und Persönlichkeitstests Leistungstests beinhalten Aufgaben, die objektiv als richtig oder falsch beurteilt werden können. – Intelligenztests, (HAWIE R (Hamburg Wechsler Intelligenztest) IST 2000 (Intelligenz Struktur Test 2000) Persönlichkeitstests messen überdauernde Merkmale von Personen. FPI R, Freiburger Persönlichkeits Inventar 16 PF, 16 Persönlichkeits Faktoren Test Fehlerquellen von Persönlichkeitstests sozial erwünscht zu antworten Tendenz zur Mitte simulieren dissimulieren Die projektiven Tests machen sich nun den Abwehrmechanismus der Projektion zunutze das Formdeuteverfahren von Rorschach , Thematische Auffassungs Test (TAT ) Selbst , Fremdbeurteilung

Die Testkriterien I. Unter einem psychologischen Test wird ein Verfahren verstanden, mit dem quantitative Aussagen über den Ausprägungsgrad individueller Merkmale (Leistungs oder Persönlichkeitsmerkmale) gemacht werden können. Auswahl von Items (=einzelne Testaufgaben) Itemselektion Schwierigkeits index, Trennschärfekoeffizient Testnormierung ist die Eichung eines Tests an einer repräsentativen Stichprobe Normskalen –Äquivalenz und Abweichungsnormen Normalverteilung, z transformierung (standardisierung), Standardnormalverteilung Prozentränge

Die Testkriterien II. Testgütekriterien Objektivität meint die Unabhängigkeit des Tests von der Person des Testleiters. Korrelationskoeffizient Reliabilität oder Zuverlässigkeit meint die Messgenauigkeit eines Tests Retest Reliabilität , Paralleltest Reliabilität , Konsistenzanalyse Standardmessfehler (SM), Konfidenzintervall (Vertrauensintervall) Validität (Gültigkeit) gibt an, ob der Test das Merkmal, das er zu messen vorgibt, auch tatsächlich misst. Übereinstimmungs , Vorhersage , Konstrukt , Inhalts interne und externe Validität Die Testgüte kriterien sind voneinander abhängig

Die Testkriterien III. Sensitivität ist die Wahrscheinlichkeit, mit der ein bestehender positiver Zustand auch tatsächlich erkannt wird. Spezifität ist die Wahrscheinlichkeit, mit der ein bestehender negativer Zustand erkannt wird. Der positive negative Prädiktionswert meint die Wahrscheinlichkeit, mit der eine positive Diagnose zutreffend oder nicht zutreffend ist.