Select Actiris Au programme Contexte institutionnel Service Select

Select Actiris

Au programme ❶ Contexte institutionnel ↓ ❷ Service Select ↓ ❸ Aides à l’embauche

❶ Contexte institutionnel 3 Résumé Compétences Emploi et contrôle Région de Bruxelles. Capitale FR Région de Bruxelles. Capitale NL Région flamande Région wallone Communauté germanophone Compétence Formation Compétence Chômage

❷ Service Select Matching Soutien & information Equipes sectorielles 4

❷ Service Select 5 Single Point of Contact Informer Jobcoach SYG Conseiller en recrutement Conseiller First Organiser Orienter Diffuser Analyser Conseiller CDR Pôle d’excellence

❷ Service Select 6 Traitement des offres d’emploi Jobday Interrégional International Select Direct Online Jobdating Meeting Select

❷ Service Select 7 5 secteurs Commerce, Horeca & Tourisme Services aux entreprises, Finance & IT Institutions publiques & Enseignement Industrie, Construction, Transport & Logistique Services aux personnes

❷ Service Select Conventions de collaboration 8

❸ Aides à l’embauche 9 1) Stage Première Expérience Professionnelle (FIRST) QUOI ? Offrir une première expérience professionnelle aux jeunes peu qualifiés et accroître leurs compétences via une formation sur le terrain QUI ? < 30 ans inscrit depuis minimum 3 mois après ses études Max. CESS Domicilié à Bruxelles (prestations hors Bxl OK) <= 90 jours d’expérience professionnelle (jours consécutifs) ne pas avoir déjà effectué un stage (First ou STE) de plus de 3 mois COMMENT ? 3 ou 6 mois Temps plein COMBIEN ? Indemnité stagiaire: 26, 82 € / jour € 200 € / mois à charge de l’employeur + frais déplacement, assurance accidents travail + dimona Pas de charges ONSS

❸ Aides à l’embauche 10 2) Formation Professionnelle Individuelle en entreprise (FPIe) QUOI ? Formez vous-même un nouveau collaborateur FR QUI ? Tout chercheur d’emploi inscrit chez Actiris Ne pas avoir démissionné COMMENT ? 1 à 6 (minimum à mi-temps) Obligation d’engagement après (même durée) Pas de possibilité d’engagement avant le stage (sauf 20 jours interim) COMBIEN ? Prime de productivité = salaire brut – 13, 07 % ONSS – allocation + frais de déplacements, assurance, dimona, précompte professionnel 11, 11 %

Formation Professionnelle Individuelle en entreprise (FPIe) 11

Het equivalent van FPIE in de andere regio’s Werknemer Nederlandstalig Werknemer Franstalig Brusselse werkgever IBO VDAB Brussel FPIE Bruxelles Formation Vlaamse werkgever IBO VDAB Waalse werkgever PFI Forem 12

❸ Aides à l’embauche 13 7) Activa. brussels QUOI ? QUI ? Une mesure qui permet d’augmenter le taux d’emploi en général en accordant une réduction sur le salaire net du travailleur ü ü Bruxellois âgés de 18 à 65 ans Demandeurs d’emploi inoccupés le jour de leur demande d’attestation ou la veille de leur date d’engagement et qui ont prouvé 312 jours d’inscription comme demandeur d’emploi inoccupé (ou assimilé) sur les 18 mois calendrier précédant cette date COMMENT ? ü Tous les employeurs du secteur privé et certains employeurs du secteur public ü Être engagé sous contrat de travail, au minimum à mi-temps et pour une durée indéterminée ou de 6 mois au moins COMBIEN ? Pas de réduction ONSS Activa mais : ü Une allocation Activa : une réduction sur le salaire net du travailleur Ø 350 € pendant les 6 premiers mois Ø 800 € pendant les 12 mois suivants Ø 350 € pendant les 12 derniers mois ü Un incitant à la formation : si le travailleur a moins de 30 ans et moins que le CESS

❸ Aides à l’embauche 14 8) Activa. brussels aptitude réduite QUOI ? Une mesure qui permet d’augmenter le taux d’emploi en général en accordant une réduction sur le salaire net du travailleur ayant une aptitude réduite ü ü QUI ? ü Les bruxellois âgés de 18 à 65 ans Demandeurs d’emploi inoccupés le jour de leur demande d’attestation ou la veille de leur date d’engagement et qui ont prouvé leur aptitude réduite moyennant une attestation des organismes compétents (voir verso du formulaire de demande activa) Être engagé sous contrat de travail COMMENT ? Tous les employeurs du secteur privé Certains employeurs du secteur public COMBIEN ? Pas de réduction ONSS Activa mais : ü Une allocation Activa : une réduction sur le salaire net du travailleur Ø 750 € pendant les 12 premiers mois Ø 600 € pendant les 24 mois suivants ü Un incitant à la formation : si le travailleur a moins de 30 ans et moins que le CESS

❸ Aides à l’embauche 15 8) Incitant à la formation continue QUOI ? Intervention financière destinée à compenser les coûts de formation du travailleur QUI ? ü Les bruxellois âgés de moins de 30 ans qui ne possède pas de diplôme supérieur au CESI; ü Contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein COMMENT ? Condition CDI temps plein Formation en lien avec le poste occupé Cumulable avec les chèques Matching / TIC / Formation COMBIEN ? Maximum 5. 000 € à utiliser durant la période d’activation Remboursement sur base d’une facture A demander au plus tard 20 jours ouvrables avant le début de la formation

Equivalent d’Activa. brussels dans les autres Régions Employeur bruxellois Employeur flamand Employeur wallon 16 Travailleur bruxellois Travailleur flamand Travailleur wallon Activa. brussels / Impulsion Activa. brussels + Réduction ONSS FL Impulsion + Réduction ONSS FL Activa. brussels / Impulsion

❸ Aides à l’embauche 17 9) Chèques MATCHING QUOI ? Améliorer les connaissances linguistiques dans le cadre d’un nouvel engagement 2 X 20 h de cours FR/NL/ANGL QUI ? CE inscrit chez Actiris et inoccupé Domicilié en RBC Connaître une des deux langues nationales (FR ou NL) en RBC COMMENT ? Test linguistique (Espace Langue Actiris) Offre SELECT (1 poste) et candidat labellisé : formation individuelle Minimum CDD de 3 mois à mi-temps Lieu de travail : RBC ou ailleurs Début des cours dans les 60 jours

❸ Aides à l’embauche 10) BRULINGUA QUOI ? Améliorer les connaissances linguistiques Cours de NL ANGL ALL FR QUI ? CE inscrit chez Actiris COMMENT ? www. brulingua. be 18

❸ Aides à l’embauche 11) Chèques TIC QUOI ? Améliorer les compétences informatiques des CE Formations exclusivement collectives 3 volets : généraliste (suite Office), spécifique QUI ? Etre inscrit auprès d’Actiris Etre CE inoccupé Etre domicilié en RBC Connaître une des deux langues de la région CE qui va signer un contrat de travail COMMENT ? Pas de condition spécifique en lien avec le contrat de travail COMBIEN ? Montant max. intervention d’Actiris: 2. 240 € 19

❸ Aides à l’embauche 20 12) Chèque Formation QUOI ? Toute formation dans un établissement externe Uniquement valable siège d’exploitation de la société est en RBC QUI ? Chercheur d’emploi domicilié en RBC inscrit chez Actiris ET soit posséder maximum le CESS soit être inscrit chez Actiris depuis 2 ans en tant que CE inoccupé soit > 46 ans soit avoir un handicap reconnu COMMENT ? Bon à valoir AVANT la signature d’un contrat à durée indéterminée, minimum à mi-temps COMBIEN ? Formation financée à 50 % (max. de 2. 250€)

❸ Aides à l’embauche 14) Premiers engagements QUOI ? QUI ? Réduction des cotisations patronales de base 6 premiers travailleurs Secteur privé Tout travailleur sauf apprentis / jobs étudiants COMMENT ? COMBIEN ? 1 e travailleur : / 2ème travailleur : 1550€ / 5 trim, 1050€ / 4 trim, 450€ / 4 trim 3ème 4ème 5ème & 6ème travailleur : 1050€ / 9 trim, 450€ / 4 trim 21

❸ Aides à l’embauche 22 15) Travailleurs âgés QUOI ? Réduction des cotisations sociales ONSSpour un nouvel engagement ou un maintien au travail QUI ? > 57 – 64 ans COMMENT ? COMBIEN ? Entreprises situées en RBC; Principalement des employeurs du secteur privé. Travailleur âgé de 57 à 64 ans, dont la rémunération brute trimestrielle est inférieure ou égale à 10. 500 € (au 1/10/2017). de 400 à 1. 500 € / trimestre selon l’âge du travailleur

Service JEEP : spécial étudiants 23 Un seul point de contact si vous avez besoin d’étudiants: - Soit de façon ponctuelle - Soit sur une plus longue période Base de données spéciale étudiants: l’employeur peut préciser les critères qu’il souhaite (expérience, secteur…) Plus d’info : contacter WWW. JEEPBXL. BE

Nouveau service d’Actiris : Promotion de l’alternance Méthode pédagogique qui combine : • Formation en centre de formation 1 à 2 jours • Formation pratique en entreprise 3 à 4 jours Pourquoi choisir l’alternance? Transmettre son savoir-faire Former un futur collaborateur aux spécificités de son entreprise Partager son expérience 79% de mise à l’emploi au terme de la formation Plus d’info : contacter Feriz Sorlija alternance@actiris. be 24

Contact Jessica Boer 0490/494 515 jboer@actiris. be Bruno Leyh 0490/493 499 bleyh@actiris. be