SELAMAT PAGI SALAM SEJAHTERA Peserta Pembinaan Dosen di

SELAMAT PAGI SALAM SEJAHTERA Peserta Pembinaan Dosen di Lingkungan Poltekkes Kemenkes Jakarta III

UNDANG RI NO. 14 TAHUN 2005 TENTANG GURU DAN DOSEN HORISON - BEKASI 18 – 20 AGUSTUS 2011

KETENTUAN UMUM • DOSEN PENDIDIK PROFESIONAL DAN ILMUWAN DG TUGAS UTAMA MENTRANSFORMASIKAN, MENGEMBANGKAN DAN MENYEBARLUASKAN ILMU PENGETAHUAN, TEKNOLOGI DAN SENI MELALUI PENDIDIKAN, PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT • PROFESIONAL PEKERJAAN ATAU KEGIATAN YANG MEMERLUKAN KEAHLIAN, KEMAHIRAN, ATAU KECAKAPAN YANG MEMENUHI STANDAR MUTU ATAU NORMA TERTENTU SERTA MEMERLUKAN PENDIDIKAN PROFESI

KETENTUAN UMUM • KUALIFIKASI AKADEMIK IJAZAH JENJANG PENDIDIKAN AKADEMIK YANG HARUS DIMILIKI OLEH DOSEN SESUAI JENIS, JENJANG DAN SATUAN PENDIDIKAN FORMAL DI TEMPAT PENUGASAN • KOMPETENSI SEPERANGKAT PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, DAN PERILAKU YANG HARUS DIMILIKI, DIHAYATI DAN DIKUASAI OLEH DOSEN DALAM MELAKSANAKAN TUGAS KEPROFESIONALAN

KETENTUAN UMUM • SERTIFIKAT PENDIDIK BUKTI FORMAL SEBAGAI PENGAKUAN YANG DIBERIKAN KEPADA GURU DAN DOSEN SEBAGAI TENAGA PROFESIONAL • GAJI HAK YANG DITERIMA OLEH DOSEN ATAS PEKERJAANNYA DARI PENYELENGGARA PENDIDIKAN SESUAI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

KETENTUAN UMUM • PENGHASILAN HAK YANG DITERIMA DOSEN SEBAGAI IMBALAN DALAM MELAKSANAKAN TUGAS KEPROFESIONALAN YANG DITETAPKAN DG PRINSIP PENGHARGAAN ATAS DASAR PRESTASI DAN MENCERMINKAN MARTABAT DOSEN SEBAGAI PENDIDIK PROFESIONAL

KEDUDUKAN, FUNGSI DAN TUGAS • TENAGA PROFESIONAL PADA JENJANG PENDIDIKAN TINGGI YANG DIANGKAT SESUAI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN • DIBUKTIKAN DENGAN SERTIFIKAT PENDIDIK • BERFUNGSI UNTUK MENINGKATKAN MARTABAT DAN PERAN DOSEN SEBAGAI AGEN PEMBELAJARAN, PENGEMBANG ILMU PENGETAHUAN, TEKNOLOGI DAN SENI, SERTA PENGABDI KPD MASYARAKAT, MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN NASIONAL

LANJUTAN … • MELAKSANAKAN SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL DAN MEWUJUDKAN TUJUAN PENDIDIKAN NASIONAL YAITU BERKEMBANGNYA POTENSI PESERTA DIDIK AGAR MENJADI MANUSIA YANG BERIMAN DAN BERTAQWA KPD TUHAN YME, BERAKHLAK MULIA, SEHAT, BERILMU, CAKAP, KREATIF, MANDIRI, MENJADI WARGA NEGARA YG DEMOKRATIS DAN BERTANGGUNG JAWAB

PRINSIP PROFESIONALITAS • MEMILIKI BAKAT, MINAT, PANGGILAN JIWA, • • DAN IDEALISME MEMILIKI KOMITMEN UNTUK MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN, KEIMANAN, KETAKWAAN, DAN AKHLAK MULIA MEMILIKI KUALIFIKASI AKADEMIK DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN SESUAI BIDANG TUGAS MEMILIKI KOMPETENSI SESUAI BIDANG TUGAS MEMILIKI TANGGUNGJAWAB ATAS PELAKSANAAN TUGAS KEPROFESIONALAN

PRINSIP PROFESIONALITAS • MEMPEROLEH PENGHASILAN YANG DITENTUKAN SESUAI DENGAN PRESTASI KERJA • MEMILIKI KESEMPATAN UNTUK MENGEMBANGKAN KEPROFESIONALAN SECARA BERKELANJUTAN DENGAN BELAJAR SEPANJANG HAYAT • MEMILIKI JAMINAN PERLINDUNGAN HUKUM DALAM MELAKSANAKAN TUGAS • MEMILIKI ORGANISASI PROFESI

KUALIFIKASI, KOMPETENSI, SERTIFIKASI, DAN JABATAN AKADEMIK • KUALIFIKASI AKADEMIK DIPEROLEH MELALUI PENDIDIKAN TINGGI PROGRAM PASCASARJANA YANG TERAKREDITASI SESUAI BIDANG KEAHLIAN • MEMILIKI KUALIFIKASI AKADEMIK MINIMUM – LULUSAN PROGRAM MAGISTER UNTUK PROGRAM DIPLOMA ATAU PROGRAM SARJANA – LULUSAN PROGRAM DOKTOR UNTUK PROGRAM PASCASARJANA • SETIAP ORANG YANG MEMILIKI KEAHLIAN DENGAN PRESTASI LUAR BIASA DAPAT DIANGKAT MENJADI DOSEN

SERTIFIKAT PENDIDIK • DIBERIKAN – MEMILIKI PENGALAMAN KERJA SEBAGAI PENDIDIK PADA PERGURUAN TINGGI SEKURANG-KURANGNYA DUA TAHUN – MEMILIKI JABATAN AKADEMIK SEKURANGNYA ASISTEN AHLI, – LULUS SERTIFIKASI YANG DILAKUKAN OLEH PERGURUAN TINGGI YANG MENYELENGGARAKAN PROGRAM PENGADAAN TENAGA KEPENDIDIKAN PADA PERGURUAN TINGGI YANG DITETAPKAN OLEH PEMERINTAH

LANJUTAN …… • STATUS DOSEN : TETAP DAN TIDAK TETAP • JABATAN AKADEMIK : ASISTEN AHLI, LEKTOR KEPALA, PROFESOR • PROFESOR : DOKTOR • SETIAP ORANG YANG AKAN MENJADI DOSEN WAJIB MENGIKUTI PROSES SELEKSI • JABATAN AKADEMIK : HASIL PENILAIAN => KUALIFIKASI AKADEMIK, KOMPETENSI, PENGALAMAN

KOMPETENSI PEDAGOGIK • Kemampuan merancang pembelajaran • Kemampuan melaksanakan proses pembelajaran • Kemampuan menilai proses dan hasil pembelajaran • Kemampuan memanfaatkan hasil penelitian untuk meningkatkan kualitas pembelajaran

KOMPETENSI KEPRIBADIAN • Empati • Berpandangan positif terhadap orang lain • Berpandangan positif terhadap diri sendiri • Genuine (authenticity) • Berorientasi pada tujuan

KOMPETENSI SOSIAL • Kemampuan menghargai keragaman sosial dan konservasi lingkungan • Menyampaikan pendapat dengan runtut, efisien dan jelas • Kemampuan membina suasana kerja • Kemampuan mendorong peran serta masyarakat

KOMPETENSI PROFESIONAL • Penguasaan materi kuliah secara luas dan mendalam • Kemampuan merancang, melaksanakan dan menyusun laporan penelitian • Kemampuan mengembangkan dan menyebarluaskan inovasi • Kemampuan merancang, melaksanakan dan menilai pengabdian kepada masyarakat

HAK DAN KEWAJIBAN • HAK – MEMPEROLEH PENGHASILAN DI ATAS KEBUTUHAN HIDUP MINIMUM DAN JAMINAN KESEJAHTERAAN SOSIAL – MENDAPATKAN PROMOSI DAN PENGHARGAAN SESUAI DENGAN TUGAS DAN PRESTASI KERJA – MEMPEROLEH PERLINDUNGAN DALAM MELAKSANAKAN TUGAS DAN HAK ATAS KEKAYAAN INTELEKTUAL

HAK – MEMPEROLEH KESEMPATAN UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI, AKSES SUMBER BELAJAR, INFORMASI, SARANA DAN PRASARANA PEMBELAJARAN, SERTA PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT – MEMILIKI KEBEBASAN AKADEMIK, MIMBAR AKADEMIK, DAN OTONOMI KEILMUAN

HAK • MEMILIKI KEBEBASAN DALAM MEMBERIKAN PENILAIAN DAN MENENTUKAN KELULUSAN PESERTA DIDIK • MEMILIKI KEBEBASAN UNTUK BERSERIKAT DALAM ORGANISASI PROFESI KEILMUAN

KEWAJIBAN – MELAKSANAKAN PENDIDIKAN, PENELITIAN DAN PENGABMAS – MERENCANAKAN, MELAKSANAKAN PROSES PEMBELAJARAN SERTA MENILAI HASIL PEMBELAJARAN – MENINGKATKAN DAN MENGEMBANGKAN KUALIFIKASI AKADEMIK DAN KOMPETENSI SECARA BERKELANJUTAN SEJALAN DENGAN PERKEMBANGAN ILMU PENGETAHUAN, TEKNOLOGI DAN SENI

KEWAJIBAN – BERTINDAK OBJEKTIF DAN TIDAK DISKRIMINATIF – MENJUNJUNG TINGGI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN, HUKUM DAN KODE ETIK, SERTA NILAI-NILAI AGAMA DAN ETIKA – MEMELIHARA DAN MEMUPUK PERSATUAN DAN KESATUAN BANGSA

PENGANGKATAN, PENEMPATAN, PEMINDAHAN, DAN PEMBERHENTIAN • SESUAI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN, PERATURAN PEMERINTAH, PERJANJIAN KERJASAMA • DIBERHENTIKAN : NORMAL – MENINGGAL DUNIA – MENCAPAI BATAS USIA PENSIUN – PERMINTAAN SENDIRI – TIDAK DAPAT MELAKSANAKAN TUGAS SELAMA 12 BULAN => SAKIT JASMANI/ROHANI – BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJASAMA

LANJUTAN … • DIBERHENTIKAN TIDAK NORMAL – MELANGGAR SUMPAH DAN JANJI JABATAN – MELANGGAR PERJANJIAN KERJASAMA – MELALAIKAN KEWAJIBAN DALAM MENJALANKAN TUGAS SELAMA SATU BULAN ATAU LEBIH SECARA TERUS-MENERUS • PEMBERHENTIAN DILAKUKAN OLEH PENYELENGGARA PENDIDIKAN BERDASARKAN PERATURAN PERUNDANGAN

PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN • PROFESI DAN KARIER • KOMPETENSI • DILAKUKAN MELALUI JABATAN FUNGSIONAL • PENUGASAN, KENAIKAN PANGKAT DAN PROMOSI

LANJUTAN … • BEBAN KERJA DOSEN – – – – MERENCANAKAN PEMBELAJARAN MELAKSANAKAN PROSES PEMBELAJARAN MENGEVALUASI PEMBELAJARAN MEMBIMBING DAN MELATIH MELAKUKAN PENELITIAN MELAKUKAN TUGAS TAMBAHAN PENGABMAS • BEBAN KERJA MINIMAL 12 SKS, MAKSIMAL 16 SKS

PENGHARGAAN • BERPRESTASI • BERDEDIKASI LUAR BIASA • DITEMPATKAN PADA DAERAH KHUSUS • GUGUR DALAM MELAKSANAKAN TUGAS

PENGHARGAAN • PENGHARGAAN – PEMERINTAH, MASYARAKAT, ORGANISASI PROFESI – PENYELENGGARA – BENTUK • TANDA JASA • KENAIKAN PANGKAT ISTIMEWA • FINANSIAL • PIAGAM • DIBERIKAN – HUT RI – HARDIKNAS

PERLINDUNGAN • PEMERINTAH, PENYELENGGARA, ORGANISASI PROFESI, MASYARAKAT • PERLINDUNGAN – HUKUM – PROFESI – KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

CUTI • SESUAI PERATURAN PERUNDANGAN • CUTI – STUDI – PENELITIAN – PENGEMBANGAN IPTEK DAN SENI => GAJI PENUH

SANKSI 1. DOSEN – – – TEGURAN PERINGATAN TERTULIS PENUNDAAN PEMBERIAN HAK DOSEN PENURUNAN PANGKAT DAN JABATAN AKADEMIK PEMBERHENTIAN DGN HORMAT PEMBERHENTIAN TDK DGN HORMAT

SANKSI 2. PENYELENGGARA - TEGURAN PERINGATAN TERTULIS PEMBATASAN KEGIATAN PEMBEKUAN KEGIATAN

KEBIJAKAN • • • TUBEL DAN IBEL INLINE SERTIFIKASI KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN KENAIKAN PANGKAT PENGUATAN KAPASITAS MELALUI PELATIHAN DAN SEMINAR. PEMBINAAN PENAMBAHAN ABBM DUKUNGAN ANGGARAN TRI DHARMA PT PEMENUHAN HAK-HAK DOSEN PELUANG

WASSALAMU’ALAIKUM W. W