Seguridad y Prevencin Laboral Desde la Perspectiva de

Seguridad y Prevención Laboral. Desde la Perspectiva de la Conducta Humana Mgt. Carlos Aguilera M.

CONFERENCIA MAGISTRAL Seguridad y Prevención Laboral. Desde la Perspectiva de la Conducta Humana Mgt. Carlos Aguilera M.

Seguridad laboral Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral. Prevención laboral Son normas y procedimientos que aprovechan los recursos disponibles para advertir accidentes y controlar los resultados obtenidos en un contexto laboral CHIAVENATO (1999) 3

Riesgo ▸ Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. 4

CONDICION INSEGURA Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o fatiga al trabajador. ACTO INSEGURO Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva a la violación de un procedimiento, norma o práctica segura establecida, que puede producir un accidente de trabajo o enfermedad 5 profesional.

INCIDENTE Es todo suceso imprevisto y no deseado que no logra interrumpir el desarrollo normal de una actividad o trabajo. Este hecho, a diferencia del accidente, no genera consecuencias mayores. ACCIDENTE Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe el desarrollo normal de una actividad y origina una o mas de las siguientes consecuencias: ▸ Lesiones Personales. ▸ Daños materiales y perdidas económicas. 6

CONDUCTA HUMANA Estimulo – Espuesta y Acondicionamiento

Teorías de la modificación de la conducta: • Pávlov – Teoría del Reflejo Condicionado. • Bechterev – Psicología Objetiva. • Skinner – Conductismo. • El Efecto Hawthorne. • El Efecto Pigmalión. 8

ENFOQUE TRADICIONAL 9

COMPORTAMIENTO HUMANA Cognitivo – Afectivo y conductual. 10

¿Qué es la Actitud? Es un estado de disposición mental, organizado que ejerce una influencia directa en el comportamiento de una persona en su día a día. Gordon Allport Se compone en : • Cognitivo • Afectivo • Conductual 11

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ENFOQUE HUMANISTA-CONSTRUCTIVISTA

Seguridad y Prevención Laboral. Desde la Perspectiva de la Conducta Humana

La Teoría Tricondicional del Comportamiento Seguro 15

Para que una persona trabaje seguro, deben darse tres condictiones: 1. Debe poder trabajar seguro 2. Debe saber trabajar seguro 3. Debe querer trabajar seguro Las tres condiciones son necessaires y ninguna de ellas es condición suficiente. 16

PODER SABER QUERER 17

1. Autonomía (poder) 2. Competencia (saber) 3. Motivación (querer) 18

Competencia Motivación Tricondición Autonomía

1. Proveer Autonomía 2. Desarrollar competencia 3. Inyectar motivación 20

Seguridad y Prevención Laboral. Desde la Perspectiva de la Conducta Humana Es una herramienta de gestión cuyo foco es el comportamiento de los trabajadores, basada en un proceso de cambio de su actitud hacia la seguridad, salud y el medio ambiente, buscando la incorporación de éstos como valores. 21