SDM PERBANKAN BANK Suci Fatika Rara Dewi 20140410134

SDM PERBANKAN BANK Suci Fatika Rara Dewi 20140410134 Riska Wahyuni Utami 20140410158 Rizkiana rahayu Putri 20140410175 Muhammad Auliya Al Khakim 20140410207 Eva Agustiany. P 20140410388

Bank Mandiri • Bank Mandiri menjadi salah satu bank swasta terbesar di tanah air. Kesuksesan bank ini terletak pada upaya pengembangan SDM Bank Mandiri yang cukup baik. • • Pelayanan yang diberikan meliputi: 1. segmen usaha Corporate, 2. Commercial, 3. Micro & Retail, 4. Consumer Finance dan 5. Treasury & International Jumlah karyawannya : 21. 557 karyawan, 956 kantor cabang dan 6 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri

Prestasi Pengembangan SDM Bank Mandiri • Bank BUMN ini berhasil meraih predikat Best Bank in Service Excellence 2013 di ajang Banking Services Exellence Award 2013, yang digelar Jumat (14/6/2013) malam, di Jakarta. Dengan kata lain, bank berhasil menyabet penghargaan ini untuk yang keenam kalinya secara berturut-turut sejak tahun 2008.

Kunci Keberhasilan Bank Mandiri dalam Melayani Nasabah 1. Pengembangan sumber daya manusia (SDM) Bank memberikan pelatihan berkelanjutan kepada seluruh pegawai demi mengembangkan kompetensi mereka. 2. Teknologi informasi Terkait TI, Bank Mandiri bersedia menggelontorkan dana hingga US$ 130 juta di tahun ini, demi meningkatkan performa sistemnya

Tugas costumer service • Memberikan informasi produk bank • Melayani pembukaan dan penutupan rekening nasabah • Handling Complaint, melayani segala bentuk komplain dari nasabah • Melayani nasabah dalam hal pelayanan jasa-jasa produk bank seperti transfer, inkaso, pemindahbukuan antar rekening nasabah • Melaksanakan tugas lainnya yang ditunjuk atasan •

KRITERIA COSTUMER SERVICE • • • Menarik dari segi wajah dan penampilan. Memiliki tingga badan serta berat badan harus proporsional. untuk laki-laki minimal 165 cm & untuk perempuan minimal 160 cm. Memiliki kesehatan jasmani maupun kesehatan rohani. Memiliki mental yang kuat dalam melayani klien. Syarat Kepribadian Selalu ingin maju, Mampu mengendalikan diri sendiri, Tidak mudah marah atau tempramental. Tidak terpancing untuk berkata-kata ataupun berbuat kasar. Memiliki jiwa Sosial yang tinggi. Bijaksana. Mempunyai budi pekerti yang tinggi. Pandai bergaul dan bersosialisasi dengan siapapun. Dapat bekerjasama serta berkomitmen dengan berbagai macam pihak.

TUGAS UTAMA MANAJER KEUANGAN • Manajer Keuangan bekerja sama dengan manajer lain, bertugas merencanakan dan meramalkan beberapa aspek dalam perusahaan termasuk perpencanaan umum keuangan perusahaan • Manajer keuangan bertugas : 1. mengambil keputusan penting investasi dan berbagai pembiayaan serta semua hal yang terkait dengan keputusan tersebut 2. menjalankan dan mengoperasikan roda kehidupan perusahaan seefisien mungkin dengan menjalin kerja sama dengan manajer lainnya 3. penghubung antara perusahaan dengan pasar keuangan sehingga bisa mendapatkan dana dan memperdagangkan surat berharga perusahaan

TANGGUNG JAWAB MANAJER KEUANGAN • Mengambil keputusan yang berkaitan dengan : 1. Investasi 2. Pembelanjaan 3. deviden • Merencanakan, mengatur dan mengontrol : 1. perencaaan, laporan dan pembiayaan perusahaan 2. arus kas perusahaan, analisis keuangan 3. memaksimalkan nilai perusahaan 4. anggaran perusahaan, pengembangan sistem dan prosedur keuangan perusahaan,

KRITERIA MANAJER KEUANGAN • Berjiwa pemimpin • Dapat berkomunikasi dengan baik • Memiliki pengetahuan dan wawasan yang luas dan • Mengetahui dan memahami ilmu keuangan dan akuntansi serta implementasinya • Memahami dunia keuangan, pendanaan dan investasi • Mengetahui hukum dan kebijakan umum yang berkaitan dengan ekonomi • Dapat dipercaya dan menjaga rahasia perusahaan • Memiliki integritas • Dapat objektif dalam bekerja, yaitu bersikap adil, tidak memihak, jujur dan tidak berprasangka • Memiliki kompetensi dan profesional dalam bekerja • Tugas Internal auditor

Tugas sekretaris • Memfilter informasi dan sebagai sumber informasi bagi pimpinan dan menjalankan tugas, fungsi dan tanggungjawabnya. • Mengatur aktivitas perusahaan, mulai dari administrasi hingga human relations (HR). • Menjadi perantara pihak-pihak yang ingin berhubungan dengan pimpinan. • Menjadi mediator pimpinan dengan bawahan. • Memberikan ide-ide sebagai alternatif pemikiran pimpinan. • Pemegang rahasia penting pimpinan yang berkaitan dengan perusahaan.

KRITERIA SEORANG SEKRETARIS • Memiliki kemampuan komunikasi baik • Dapat bertanggungjawab pada semua tugas-tugasnya • Bisa menjaga rahasia dan dapat dipercaya • Harus bisa berbahasa asing • Memiliki kemampuan pengoprasian komputer perkantoran dan mengikuti kemajuan teknologi • Memiliki etika yang baik, baik dalam bicara, duduk, makan dll • Bisa berbicara di depan umum

SPESIFIKASI UMUM BANK MANDIRI Syarat secara umum: • Lulusan S 1/S 2 • IPK Minimal S 1 3. 00 • IPK Minimal S 2 3. 20 • Usia Maksimal 25 Tahun untuk S 1 • Usia Maksimal 28 Tahun untuk S 2 • Fasih berbahasa Inggris baik lisan ataupun tulisan • Belum Menikah • Bersedia direlokasi

JENJANG KARIR BANK MANDIRI Segmen Bisnis Jabatan-jabatan di segmen bisnis : 1. Marketing : secara umum tugasnya adalah mencari nasabah. 2. Analis Kredit : tugasnya menganalisis penerima pinjaman, apakah bankable atau tidak. 3. Account Officer : Di beberapa bank ada yang sama dengan marketing tapi di beberapa bank fungsi marketing & analis digabung 4. Sales officer / …. Executive = Marketing 5. Customer Service : tugasnya memberikan sosialisasi bagi nasabah / calon nasabah. Kadang ada customer service yang di target per bulan seperti sales. 6. Collector : tugasnya menagih pinjaman / kredit di para nasabah.

SEGMEN OPERATIONAL Jabatan-jabatan di segmen operational 1. Teller : melayani nasabah saat di bank. 2. Back Office : tugasnya melakukan pengecekan dan memastikan transaksi 3. General Affair : Di beberapa bank ada yang dirangkap sama BO, tugasnya mengurus bangunan, satpam, Cleaning Service. 4. Admin kredit : Tugasnya membuat surat sampai merapikan data jaminan nasabah. 5. Cleaning Service : tugasnya seperti cleaning service pada umumnya. 6. Security : petugas keamanan bank 7. Driver : sopir 8. Ekspedisi / Messenger : bagian ini seperti kurir, pesuruh.

SYARAT-SYARAT PENERIMAAN PEGAWAI BANK SESUAI JENJANG KARIR lainnya adalah: 1. Sanggup bekerja dengan target 2. Menyukai pekerjaan sebagai Marketing dan Sales 3. Memiliki jaringan dan relasi yang luas 4. IPK minimal 2, 75 skala 4. 00 5. Single / belum menikah 6. Mampu mengoperasikan Komputer (min. MS Word / MS Excel / Power Point) 7. Kelengkapan Syarat-Syarat Penerimaan Pegawai Bank : surat lamaran, curriculum vitae, copy ktp, pas foto 4 x 6 4 lembar, copy ijazah, copy traskrip nilai, copy skck yang dileglisir, copy kartu keluarga. 8. Mencantumkan (posisi /cabang) yang diminati pada kanan atas amplop dan lamaran.

Daftar Gaji Bank Mandiri Junior Bank 6. Securities/ Equities Dealer 1. Bank Teller S 1 pengalaman 3– 5 th gaji 3, 500, 000 – 6, 000 S 1 pengalaman 1– 3 th. Gaji 2, 000 – 7. Personal Financial Consultant 2, 800, 000 S 1 pengalaman 2– 3 th gaji 3, 000 – 5, 500, 000 2. Customer Service 8. Remittance/ Settlement/ Loans Clerk S 1 pengalaman 2– 3 th gaji 3, 000 – S 1 pengalaman 1– 2 th gaji 1, 750, 000 – 3, 500, 000 6, 000 9. Bank Operations Officer 3. Bank Auditor S 1 pengalaman 0 – 1 th gaji 1, 750, 000 – 3, 000 S 1 pengalaman 2– 3 th gaji 3, 500, 000 – 10. Trade Finance Officer 6, 250, 000 S 1 pengalaman 1– 2 th gaji 2, 750, 000 – 4, 500, 000 4. Collection/ Debt Recovery Officer 11. Trade Finance Clerk S 1 pengalaman 1– 3 th gaji 1, 750, 000 – S 1 pengalaman 2– 3 th gaji 2, 500, 000 – 3, 500, 00 3, 750, 000 5. Compliance Officer S 1 pengalaman 2– 3 th gaji 3, 500, 000 – 5, 900, 000

Daftar Gaji Bank Mandiri Senior Banking 12. Finance Director/ CFO S 1 pengalaman > 12 th gaji 80, 000 – 150, 000 13. Financial Controller S 1 pengalaman 10– 12 th gaji 50, 000 – 80, 000 14. Senior Finance Manager S 1 pengalaman 8– 10 th gaji 30, 000 – 40, 000 15. Finance Manager S 1 pengalaman 6– 8 th gaji 18, 000 – 30, 000 16. Head Product Control S 1 pengalaman > 10 th gaji 50, 000 – 70, 000 17. Senior Product Controller S 1 pengalaman 5– 10 th gaji 30, 000 – 45, 000 18. Senior Treasury Manager S 1 pengalaman > 10 th gaji 35, 000 – 50, 000

Daftar Gaji Bank Mandiri 19. Treasury Manager 23. Head of Credit S 1 pengalaman 7– 10 th gaji 30, 000 – S 1 pengalaman > 12 th gaji 45, 000 – 40, 000 70, 000 20. Head of Tax 24. Senior Vice President S 1 pengalaman > 10 th gaji 30, 000 – S 1 pengalaman > 10 th gaji 40, 000 – 45, 000 21. Head of Internal Audit S 1 pengalaman > 10 th gaji 45, 000 – 45, 000 25. Vice President Degree 75, 000 S 1 pengalaman > 7 th gaji 30, 000 – 22. Senior Audit Manager 40, 000 S 1 pengalaman 7– 10 th gaji 25, 000 – 26. Associate Vice President 40, 000 S 1 pengalaman 4– 7 th gaji 25, 000 – 30, 000