SCHULLEITUNGEN UND BEHRDENMITGLIEDER MaiKonferenzen 2019 1 Kreis x

SCHULLEITUNGEN UND BEHÖRDENMITGLIEDER Mai-Konferenzen 2019 1 Kreis x Ort, x. Mai 2019 Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung #861’ 743

Themenübersicht • Controlling 2019 -22 • Projekt Schule leiten • Rekrutierungsunterstützung für Gemeinden / Behörden • Erschwerte Stellenbesetzung: Pensionierte Lehrpersonen • IV-Unterstützung für Schülerinnen und Schüler • Empfehlungsverfahren Berufsmaturität • Berner Erlebnistage Berufsbildung • Kompetenzraster Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung 2

Controlling 2019 -22 Was bleibt? Ablauf Form der Berichterstattung Schwerpunkt (Teil III, Merkmale zu Lehrplan 21) Was ist neu? Fokus «Schulentwicklung sichtbar machen» Schwerpunkt Unterrichtsbesuch Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung 3

4 Berichtsformular Kanton Bern § Teil I: Erkenntnisse aus Ergebnisprüfungen und Evaluationen und getroffene Massnahmen wie bisher § Teil II: Beurteilung der Umsetzung kantonaler Themen bzw. Vorgaben: Themen LP 21 Weitere Themen Beurteilung Berufswahlkonzept Hausaufgaben IBEM Unterrichtsentwicklung Behörden Zusammenarbeit Sicherheit an Schulen ICT Qualitätssicherung Sek I: IVE u. BO Musikschulen Erziehungsdirektion des Kantons Bern / Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung 4

Schulentwicklung sichtbar machen 5 Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung

6 Teil III: Weitere kantonale Fragen (wie bisher) www. merkmalelp 21. erz. be. ch 6 Kanton Bern Erziehungsdirektion des Kantons Bern / Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung

Zielformulierungen im Massnahmenplan / Schulprogramm 7 Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung

Beurteilungskonzept (Frage 1) 8 Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung

Medien und Informatik (Frage 10) Ziel: Pädagogischer Mehrwert bei Schüler/innen erzielen, mediale Kompetenzen erweitern • PDF statt Papier Kein oder kaum • Notizen / Text digital statt analog Mehrwert • Multimediale Anwendungen • Aufgabenstellungen bedingen Einsatz von digitalen Medien und Kooperation • Neue didaktische Settings Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung 9

Datenmanagement in der Schule (Frage 11) 10 Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung

Controlling IBEM Fragebogen mit 26 Fragen zu Schulleitungsaufgaben und den 10 Standards gemäss IBEM-Leitfaden: Förderdiagnostik und Förderplanung, Unterricht, Zusammenarbeit, periodische Standortbestimmung, Einbezug der Eltern, Berichterstattung, Aus- und Weiterbildung, Unterrichtsreflexion, Raumausstattung, Umgang mit Akten Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung 11

Schwerpunkt Unterrichtsbesuch Ablauf wie bisher (mit SL und SK, kurze Rückmeldung) Grundlage wie 2016 -19: Merkmale LP 21 Wie weit sind wir auf dem Weg zur Umsetzung des LP 21? Schwerpunkte: • Reichhaltige Aufgaben • Medien und Informatik Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung 12

Reichhaltige Aufgaben 13 Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung

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Projekt Schule leiten Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung 15

Schulleitungs-Pool Anstellungsempfehlung Kanton Bern - Ausgangslage: Die Gemeinden sind Anstellungsbehörden der Schulleitungen. Die Gemeinden sind für die Verteilung der Beschäftigungsgradprozente aus dem Schulleitungspool auf einzelne Schulleiterinnen und Schulleiter zuständig. - Wenn der Schulleitungspool bis 40 Prozent beträgt, wird in der Regel eine Schulleitungsperson eingesetzt. - Wenn der Schulleitungspool über 40 Prozent beträgt, wird in der Regel eine Schulleitungsperson eingesetzt. Kann diese nicht das gesamte Pensum übernehmen, werden die restlichen Stellenprozente auf möglichst wenig Personen aufgeteilt (z. B. Stellvertreterlösung). Erziehungsdirektion | Generalsekretariat 16

Beispiele Kanton Bern Umfang Schulleitungspool Aufteilung Schulleitungspool von 30% - Eine Person à 30% Schulleitungspool von 40% - Eine Person à 40% Schulleitungspool von 50% - Eine Person à mindestens 40% Allfällig restliche Prozente: in Abhängigkeit der Bedürfnisse der Schulorganisation (z. B. eine Person à 10% oder zwei Personen à je 5%) Schulleitungspool von 80% - Eine Person 60 -80% Allfällig restliche Prozente: in Abhängigkeit der Bedürfnisse der Schulorganisation Schulleitungspool von 120% - Eine Person 80 -100% Restliche %: in Abhängigkeit der Bedürfnisse der Schulorganisation Erziehungsdirektion | Generalsekretariat 17

Flankierende Massnahmen - Wir empfehlen den Gemeinden, sich bei Reorganisationen und Stellenwechseln von den Schulinspektoraten beraten zu lassen, ob eine andere Aufteilung von Stellenprozenten als die bisherige sinnvoll(er) ist. - Für Gemeinden mit kleinen Schulleitungspensen lohnt es sich, das Gespräch mit den Nachbarsgemeinden zur Abklärung einer möglichen Kooperation zu suchen. - Hilfsinstrument: - Checkliste, die bei Stellenwechseln zur Analyse der Organisationsstruktur verwendet werden kann. - vgl. www. erz. be. ch/schulleitungen-lehrpersonen Kanton Bern Erziehungsdirektion | Generalsekretariat 18

Neues Angebot der PHBern für Gemeinden und Behörden SCHULLEITUNG GESUCHT FUNDIERT ZUR ANSTELLUNGSENTSCHEIDUNG PHBern, Institut für Weiterbildung und Medienbildung, Priska Hellmüller

Beratungsangebot: Schulleitung gesucht GRÜNDE FÜR EINE PROFESSIONELLE REKRUTIERUNG … Eine Neuanstellung kostet bei hochqualifizierten Funktionen ca. ein Jahressalär. … Falsch besetzte Stellen generieren hohe direkte und indirekte Kosten. … Schlechtes Rekrutierungsmanagement hinterlässt einen schlechten Eindruck bei den Bewerbenden und schadet dem Arbeitgeberimage. Making the right hire is one of the best things you can do for your organization! (Grundsatz bei Google) “We hire people because of their skills, but we fire them because of their personality. ” (Jack Welsh, Ex-CO General Electric) 20 26. 02. 2021 PHBern, Institut für Weiterbildung und Medienbildung, Priska Hellmüller

Beratungsangebot: Schulleitung gesucht MASSGESCHNEIDERTE BEGLEITUNG IM PROZESS Stellenplanung/ -profil Ausschreibung und Prozessplanung Vorselektion Interviews und Aufgabenstellung Anstellungsentscheidung und Einführung 21 26. 02. 2021 PHBern, Institut für Weiterbildung und Medienbildung, Priska Hellmüller

Beratungsangebot: Schulleitung gesucht DAMIT SIE FUNDIERT ENTSCHEIDEN KÖNNEN! Karikatur aus Abenteuer Change Management, Frankfurter Allgemeine Buch 22 26. 02. 2021 PHBern, Institut für Weiterbildung und Medienbildung, Priska Hellmüller

Erschwerte Stellenbesetzung: Pensionierte Lehrpersonen Auf den Aufruf der ERZ haben sich 70 pensionierte Lehrpersonen gemeldet. 650 Lehrpersonen arbeiten derzeit über ihr Pensionsalter hinaus. SL können sich bei den regionalen Schulinspektoraten für die Vermittlung einer pensionierten Lehrperson melden. Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung 23

IV–Stelle Kanton Bern Wir eröffnen Menschen Chancen

WANN kommt die IV in’s Spiel? Lehrperson beobachtet bei Schüler/-in • Länger andauernde Leistungseinschränkungen oder auffällige Verhaltensweisen • Ursache könnte in gesundheitlichen Einschränkungen liegen • Schwierigkeiten wirken sich auf die Berufswahl und evtl. Ausbildung aus Die Lehrperson kann in diesem Fall eine Abklärung bei einer Fachstelle (z. B. EB) und/oder eine IV-Anmeldung durch die Eltern anregen. Dies gilt auch für Regelschüler/-innen. 25 IV-Stelle Kanton Bern | Office AI Canton de Berne 26. 02. 2021

WAS kann die IV unterstützen? Die IV übernimmt behinderungsbedingte Mehrkosten. Zum Beispiel: § Spezifische, auf Einschränkung ausgerichtete Berufsberatung und Abklärungen (z. B. zu Ausbildungsfähigkeit, Niveau, Ausbildungsrahmen) § Unterstützung bei der Lehrstellensuche § Beratung und Begleitung wie auch Coaching während der Ausbildung § Entschädigung Betreuungsaufwand an Arbeitgeber § Arbeitsvermittlung nach abgeschlossener Ausbildung 26 IV-Stelle Kanton Bern | Office AI Canton de Berne 26. 02. 2021

WIE komme ich als Lehrperson mit der IV in Kontakt? Beratungstelefon 058 219 74 74 IV-Website für Lehrpersonen https: //www. ivbe. ch/de/meine-situation/schulen Über Partner der IV oder vorgelagerte Stellen: CMBB, BIZ, EB 27 IV-Stelle Kanton Bern | Office AI Canton de Berne 26. 02. 2021

Empfehlungsverfahren Berufsmaturität • Auch Jugendliche noch ohne Lehrvertrag – sollen sich zum Empfehlungsverfahren resp. zur Prüfung anmelden. Die Zulassung gilt 2 Jahre. • BM 1 -Zulassung ist eine Chance, die nicht nachgeholt werden kann. – Lehrpersonen mögen die Eltern und Jugendlichen zur Teilnahme am Verfahren anhalten • Die Fristen des elektronischen Verfahrens sind bindend: Anmeldung bis 15. Februar. Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für zentrale Dienste 28

Berner Erlebnistage Berufsbildung Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung 29

Event «Rendez-vous Job» : • Berufe live erleben • Konkrete Informationen zur Berufslehre • 1: 1 in den Überbetrieblichen Kurszentren (ÜK-Zentren) • Klassen der 5. bis 7. Schuljahre (deutsch und französisch) • Zusammen mit Lehrpersonen und weiteren Begleitpersonen • Jährlich nach den Herbstschulferien, erstmals 2019 • Datum: 25. und 26. Oktober 2019

Ablauf «Rendez-vous Job» : • Freitag: 08. 30 Uhr bis 11. 30 Uhr und 13. 30 Uhr bis 16. 30 Uhr inkl. Lunchpaket Verantwortung Transport durch Schulen und Begleitpersonen • Samstag: 09. 00 Uhr bis 16. 00 Uhr Tag der offenen Tür für Eltern und Schüler/innen • Link zum Anmeldetalon bei nina. zosso@bernerkmu. ch erhältlich

Kompetenzraster Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung 32

Kanton Bern Projekt Anforderungen Mathematik und Erstsprache Deutsch Name Referent/-in Funktion Referent/-in Erziehungsdirektion des Kantons Bern / Mittelschul- und Berufsbildungsamt

Kanton Bern 34 Erziehungsdirektion des Kantons Bern / Mittelschul- und Berufsbildungsamt

Kanton Bern Ausgangslage § BIK-Motion (2016): Branchenspezifische Trainingsmodule zur Vorbereitung auf die Berufslehre sollen zur Verfügung stehen. § Runder Tisch (MBA, AKVB, Od. A) Anforderungen für Mathematik und Deutsch basierend auf LP 21 sollen beschrieben und publiziert werden. 35 Erziehungsdirektion des Kantons Bern / Mittelschul- und Berufsbildungsamt

Kanton Bern Umsetzung § Kompetenzraster für Mathematik mit Aufgaben werden entwickelt. Projektleitung Urs Gugger (IDM Thun) § Kompetenzraster für Erstsprache Deutsch mit Aufgaben werden entwickelt. Projektleitung Tvrtko Brzović (gibb Bern) § Einbezug der Berufsfachschulen, Berufsverbände und Anforderungsprofile. ch 36 Erziehungsdirektion des Kantons Bern / Mittelschul- und Berufsbildungsamt

Kanton Bern Ziele der Projekte ü Anforderungen beim Eintritt in die Berufslehre definieren ü Einheitliche Kompetenzraster für Berufe und für BM basierend auf LP 21 erstellen ü Zielgerichtete und individuelle Vorbereitung auf den Berufsfachschulunterricht ü Übungsmaterial und Trainingsmodule bereitstellen ü Elektronische Plattform aufbauen 37 Erziehungsdirektion des Kantons Bern / Mittelschul- und Berufsbildungsamt

Kanton Bern Projekt «Mathematik» ü Für über 100 Berufe und BM-Typen Kompetenzraster und Aufgaben bereitgestellt ü Zusammenarbeit mit PH ü www. erz-kompetenzraster-ktbern. ch Erziehungsdirektion des Kantons Bern / Mittelschul- und Berufsbildungsamt

Kanton Bern Projekt «Erstsprache Deutsch» ü Kompetenzraster durch Sekundarlehrperson entwickelt und getestet ü Kompetenzen für Berufe und BM-Typen definiert und Übungsaufgaben bereitgestellt Ø Bereich auf Website im Aufbau Ø Ab Ende Juni 2019 Deutsch und Mathematik auf www. erz-kompetenzraster-ktbern. ch abrufbar Erziehungsdirektion des Kantons Bern / Mittelschul- und Berufsbildungsamt

Kanton Bern Weiteres Vorgehen § Einsatz der Kompetenzraster und Übungsaufgaben in den Lektionen für individuelle Vertiefung und Erweiterung (IVE) § Weiterbildungen SEK II (Lehrplan 21) § Weiterbildungen SEK I (IVE) 40 Erziehungsdirektion des Kantons Bern / Mittelschul- und Berufsbildungsamt

Kanton Bern Fragen oder Anliegen können an die Projektleitung gerichtet werden: Tvrtko Brzović (Projektleiter Deutsch) Telefon +41 31 388 41 12 E-Mail tvrtko. brzovic@gibb. ch Leiter Abteilung für Gewerbe-, Dienstleistungs- und Laborberufe Gewerblich-Industrielle Berufsschule Bern 41 Erziehungsdirektion des Kantons Bern / Mittelschul- und Berufsbildungsamt

Abschluss • … • … Kanton Bern Erziehungsdirektion | Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung 42