Satu Data dalam Manajemen ASN berbasis Sistem Merit
Satu Data dalam Manajemen ASN berbasis Sistem Merit Bajoe Loedi Hargono, MM. , MT. , MSc. Badan Kepegawaian Negara Direktur Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian – BKN Jakarta, 29 April 2019
Latar Belakang Biaya Seleksi Jabatan Tabel Jumlah PNS yang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi yang akan memasuki Usia Pensiun (BUP) Tahun 2019 -2023 Open Recruitment (lelang jabatan) Waktu
Dasar Hukum UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS Peraturan Presiden No. 95 Tahun 2018 tentang SPBE Pasal 111 Sistim Merit dalam Pembinaan Pegawai ASN Manajemen PNS diperlukan Sistem Informasi • Pengembangan Kompetensi • Pelatihan • Manajemen Karier • Manajemen pemberhentian Integrasi Sistem Pemerintahan berbasis Elektronik
Integrasi Sistem ASN Sistem WASDAL (EWS, WBS) Sistem Pelayanan (Mobille Apps) Secondary Data Sistem Stakeholders (KASN, Kemen. PAN-RB, LAN) Simpeg K/L/D Interoperabilitas Data ASN Satu Data ASN (ESB) Rekruitmen • Pengusulan dan penetapan formasi (eformasi) • Pengumuman, Pendaftaran online dan terintegrasi (SSCN) • Sistem seleksi (CAT-BKN) • Pengumuman Kelulusan Pengangkatan • Pemberkasan • Penetapan NIP • SK CPNS/PNS Electronic Document Management System Pelayanan • Pelayanan Kepegawaian • Updating Data Mandiri • Mutasi Kepegawaian (KP, Promosi, Pensiun dll) • Hukuman disiplin, Pengembangan • Talent Manajemen Sistem • Sistem Karier ASN Nasional • Integrasi Sistem Merit (Kompetensi, Kualifikasi, Kinerja) • Standarisasi pengukuran sistem merit ASN • Sistem Diklat ASN Pensiun • Pensiun Data Manajemen Digital Signature dan Paperless Society Infrastruktur Private Cloud BKN and Data Communication Infrastruktur
Sistem Merit “ Sistem Merit adalah kebijakan dan Manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan” Kompeten si Kinerja Kualifika si Sistem Merit
Integrasi Sistem Manajemen ASN BKN PORTAL BKN SIM BAP ASN SAPK WBS WASDAL EIS ASN SSCN CAT BKN KINERJA ASN UPDATE DATA SIM JF KOMPETENSI ASN KEMEN PANRB KASN LAN E-FORMASI KEMEN PANRB PORTAL KASN SIM DIKLAT BKN ESB TALENT MANAJ SISTEM DMS KPE SIMPEG DATABASE PEGAWAI ASN Pelayanan Kepegawaian I ASN INSTANSI PUSAT/DAERAH PEGAWAI ASN BPJS KTK BPJS KES KPK TASPEN BAPER TARUM KEMEN DAGRI
Prasyarat Satu Data Penggunaan Bandwidth kecil Mudah diakses Mudah Dioperasikan Tidak Mengganggu Existing Aplikasi Multiplatform Mampu berbagi Pakai data interoperabilitas Berbagi Pakai Infrastruktur
Infrastruktur Satu Data ESB BKN Sistem Aplikasi ESB BKN Web Portal Database Sistem Service Container Sistem Stakeholde r Sistem interkoneksi Mobile Aplikasi Messaging Routing Security Service Registry Transportation Web Service Application Server Databas e Server FTP Server
Jaringan Komunikasi Data Internet Connection (1, 5 Gbps) K/L/D Aplikasi Backup link Internet Connection (300 Mbps) Database Server BKN Pusat Aplikasi WAS VPN-IP MPLS (200 Mbps) Kanreg dan UPT BKN Firewall dan Load Balancin g Database Server 6 -10 Mbps Storage Server Aplikasi Database Server
IT Architecture Firewall Fortigate 3700 d Internet Connection (1, 5 Gbps) Firewall Fortigate 3000 d Core Switch Backup link Internet Connection (300 Mbps) Sandbox Fortisandbox FSA 3500 Area Publik Keamanan Load Balancer F 5 BIG IP 5000 Jaringan Server Aplikasi dan database Server Storage
Database Monitoring
Kesimpulan • Kebijakan Satu Data dalam manajemen ASN sangat dibutuhkan baik oleh Pejabat Pembina Kepegawaian di K/L/D, Stakeholder, dan ASN Sistem Merit ; • Regulasi Standarisasi Sistem Penilaian Kompetensi ASN; Kompetensi Teknis dan Managerial; • Standarisasi penyusunan Kinerja ASN Sistem Penilaian Kinerja ASN; Penguatan sistem informasi ASN yang terintegrasi (Perpres Nomor 95 Tahun 2018) Simpeg ASN K/L/D; • • Implementasi Revolusi Industri 4. 0;
Sistem Talent Manajemen ASN
Terimakasih
- Slides: 15