SALIK BLMLER FAKLTES SALIK YNETM SAY 204 SALIK
SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SAĞLIK YÖNETİMİ SAY 204 SAĞLIK KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ Prof. Dr. Elif DİKMETAŞ YARDAN
SAĞLIK KURUMLARINDA MOTİVASYON, SAĞLIK KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET SAY 204 SAĞLIK KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ Hafta-2
SAĞLIK KURUMLARINDA MOTİVASYON • Motivasyon, gerçekleştirilmek istenilen işe ve amaca yönelik olarak istenilen iş davranışlarının başlatılması, yöneltilmesi ve devam ettirilmesi hareketidir. • Motivasyon sürecinin bileşenleri; – İhtiyaçlar, – Dürtüler, – Teşvikler
ÖRGÜTSEL MOTİVASYON • Örgütsel motivasyon, çalışanların işe başlamasını ve bunu devam ettirmesini sağlayan etkiler bütünüdür.
MOTİVASYON KURAMLARI • Kapsam Teorileri – – Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi, Alderfer’in E. R. G Kuramı, Herzberg’in Çift-Faktör Kuramı, Murray ve Mc. Clelland’ın Öğrenilmiş Güdüler Kuramı’dır.
MOTİVASYON KURAMLARI • Süreç Teorileri – – – Viktor H. Vroom Bekleyiş Teorisi, Lawler-Porter Bekleyiş-Değer Teorisi, B. F. Skinner Şartlandırma Teorisi, Adams Eşitlik Teorisi ve Cranny-Smith Basitleştirilmiş Süreç Modeli
MOTİVASYON ARAÇLARI • Motivasyon araçları; – « ekonomik araçlar, – psiko-sosyal araçlar ve – örgütsel/yönetsel araçlar» şeklinde sınıflandırılmaktadır – Sağlık kurumlarında çalışan motivasyonu nasıl sağlanmaktadır? ?
SAĞLIK KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET • Örgütsel adalet; çalışanların örgütten elde ettiği kazanımların adil dağıtılmasını ve bu dağıtım gerçekleştirilirken takip edilen işlem ve süreçlerin adil olmasını ifade etmektedir.
• Leventhal’a göre çalışanların örgütteki adalet algılarını doğrudan etkileyebilecek 6 kural ; ü Tutarlı Olma Kuralı ü Önyargıyı Bastırma Kuralı ü Doğruluk Kuralı ü Düzeltilebilirlik Kuralı ü Temsilcilik Kuralı ü Etik Kural
ÖRGÜTSEL ADALETİN BOYUTLARI • Dağıtım Adaleti • Prosedür (İşlemsel ) Adaleti • Etkileşim Adaleti
ÖRGÜTSEL ADALET TEORİLERİ • Örgütsel adalet teorileri kavramsal olarak birbirinden bağımsız olan reaktif-proaktif ve içerik-süreç boyutlarının birleşmesinden oluşmaktadır. • Reaktif-İçerik Teorileri ; Örn: Adams’ın Eşitlik Teorisi • Reaktif-Süreç Teorisi; Örn: Thibaut ve Walker’ın İşlemsel Adalet Teorisi • Proaktif İçerik Teorisi; Örn: Leventhal’in Adalet Yargı Teorisi • Proaktif-Süreç Teorileri; Örn: Leventhal, Karuza ve Fry’ın Dağıtım Tercihi Teorisi
ÖRGÜTSEL ADALET İLE ÖRGÜTSEL KAVRAMLAR ARASINDAKİ İLİŞKİ • • • Örgütsel Adalet ve Liderlik İlişkisi Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık Örgütsel Adalet ve Örgütsel Vatandaşlık Örgütsel Adalet ve İş Tatmini Örgütsel Adalet ve Ödüllendirme Sistemleri Örgütsel Adalet ve Performans
• «SAĞLIK KURUMLARINDA ÖRGÜTSEL ADALET» nasıl sağlanmalıdır? ?
- Slides: 13