Rynek pracy w powiecie trzebnickim struktura bezrobocia i
„Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy. ”
Stopa bezrobocia Polska/Dolny Śląsk/Powiat Trzebnica (31. 03. 2013) 16, 1% POLSKA 14, 3% 14, 5% DOLNY ŚLĄSK Powiat Trzebnica
Struktura bezrobocia Powiat Trzebnica kwiecień 2013 5000 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 bezrobotni ogółem 4513 bezrobotni kobiety 2208 bezrobotni powyżej 50 + ogółem 1128 371 30. 04. 2013 bezrobotni powyżej 50 + kobiety
Struktura bezrobocia kobiet według wieku (31. 03. 2013) 800 719 700 600 500 474 18 - 24 lata 484 100 0 % (marzec 2013) 18 - 24 lata 21, 51 25 - 34 lata 32, 62 35 - 44 lata 21, 96 45 - 54 lata 15, 93 55 - 59 lata 7, 99 25 - 34 lata 35 - 44 lata 351 45 - 54 lata 300 200 Wiek 176 55 - 59 lata
Struktura bezrobotnych kobiet według czasu pozostawania bez pracy (31. 03. 2013) 600 514 500 384 400 300 200 486 361 256 206 100 0 < 1 m-ca 1 -3 m-ca 3 -6 m-ca 6 -12 m-ca 12 -24 m-ca > 24 m-cy Czas pozostawania bez pracy % (marzec 2013) < 1 m - ca 9, 33 1 -3 m-ca 17, 40 3 -6 m-ca 23, 29 6 -12 m-ca 22, 02 12 -24 m-ca 16, 36 > 24 m- cy 11, 60
Struktura kobiet według wykształcenia (31. 03. 2013) 700 618 600 547 wyższe 482 500 400 300 264 295 policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej Wykształcenie % (marzec 2013) wyższe 11, 97 policealne i średnie zawodowe 24, 80 średnie ogólnokształcące 13, 37 zasadnicze zawodowe 28, 01 gimnazjalne i poniżej 21, 85 100 0
Struktura kobiet według stażu pracy ogółem (31. 03. 2013) 700 605 600 500 400 327 373 338 335 300 170 200 Staż pracy ogółem % (marzec 2013) < 1 roku 14, 82 1 - 5 lat 27, 43 5 -10 lat 16, 91 10 - 20 lat 15, 19 20 - 30 lat 7, 71 > 30 lat 2, 63 bez stażu 15, 32 58 100 0 < 1 roku 1 - 5 lat 5 -10 lat 20 - 30 lat > 30 lat bez stażu 10 - 20 lat
Oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy w 2012 roku pozyskał 1278 ofert pracy. Jest to o 57 miejsc zatrudnienia mniej niż 2011 roku. Ilość składanych ofert pracy zmalała, co spowodowane jest mniejszym zainteresowaniem pracodawców naborem pracowników, brakiem powstawania nowych miejsc pracy w powiecie trzebnickim i spowolnieniem gospodarczym. Z przeprowadzonej analizy wynika, że najwięcej ofert pracy skierowanych było do: § techników prac biurowych (10, 8), § sprzedawców (9, 5%), § robotników gospodarczych (4, 53% ), § robotników budowlanych (2, 7%), § stolarz (2, 55%), ślusarz (2, 12%), § doradcy finansowi (2%), § kucharzy (1, 6%), § pozostali spawacze i pokrewni (1, 6%).
Najmniej problemów ze znalezieniem pracy w całym kraju mają informatycy, programiści i inżynierowie. I będzie tak nadal: obecnie brakuje 20 -30 proc. specjalistów w tych zawodach, liczba ta wzrośnie w ciągu najbliższych 5 lat aż do 40 -50 proc. Z badań wynika, że na rynku pracy potrzebni są też energetycy, specjaliści od logistyki, finansów i bańkowości. Problemu nie powinny mieć także agenci i doradcy ubezpieczeniowi, pielęgniarki czy kosmetyczki. W powiecie trzebnickim w 2012, do zawodów deficytowych zaliczono: § § § § • operatora obrabiarek sterowanych numerycznie, spawaczy i pokrewni, elektryków, nauczycieli przedszkola, operatorów koparki, kosmetyczki, pracowników ochrony. Zawód deficytowy – zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie
Ranking zawodów, w których najłatwiej trafić na bezrobocie, otwierają sprzedawcy, ślusarze, ekonomiści, krawcy i murarze. Eksperci twierdzą, że w przypadku pierwszej grupy to efekt dużej rotacji w branży oraz uciążliwości pracy w handlu. Z kolei ślusarze nie mogą znaleźć zatrudnienia, bo coraz mniej firm potrzebuje ich usług. W powiecie trzebnickim w 2012, do zawodów nadwyżkowych zaliczono: § § § § • cukiernika, ekonomistę, murarza, stolarza meblowego, elektromontera (elektryk) zakładowego, sprzedawcę - kasjera handlowy, kucharza małej gastronomii, ślusarza. Zawód nadwyżkowy – zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie
Pracodawcy składając ofertę pracy oczekują od potencjalnych kandydatów bardzo często doświadczenia zawodowego, określonych umiejętności. Pracodawcy oczekują od pracowników chęci i zdolności do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju. Rynek pracy zdecydowanie zmienił się i zjawisko "pracy na całe życie" właściwie przestało funkcjonować. W tej chwili umiejętności takie jak znajomość programów komputerowych czy języków obcych są oczywiste i rekrutujący oczekują od kandydatów więcej. Nie oznacza to, że pracownicy muszą być ekspertami we wszystkich dziedzinach. Pracodawcy poszukują w kandydatach raczej "potencjału".
Podmioty gospodarcze: Na terenie powiatu trzebnickiego na dzień 31. 03. 2013 działało 8415 podmiotów gospodarczych w tym 415 spółek handlowych. Według danych z GUS z końca 2011 roku ponad 96% firm to podmioty zatrudniające od 1 do 9 osób, 3, 6% to firmy o liczbie pracujących od 10 -do 49 osób, 0, 6% to podmioty duże – zatrudniające ponad 50 pracowników – stanowią one najmniej liczną grupę na 31. 12. 2011 było to 52 podmioty. Do największych pracodawców na terenie gminy Trzebnica należą: • Tarczyński S. A - Firma z branży przetwórstwa mięsnego, • VERMEIREN Polska - Fabryka wózków inwalidzkich i sprzętu rehabilitacyjnego, • Plast-Met –produkcja ogrodzeń, • Panda – produkcja mebli fryzjerskich, • POM – metale-obróbka,
Podmioty gospodarcze: Do największych pracodawców na terenie gminy Prusice należą: • ZBP Kaczmarek - kostka brukowa, krawężniki, obrzeża, • Europe Group - transport, spedycja, • Ade Line – meble -dekoracje, • Quartec – płyty kompozytowe, Do największych pracodawców na terenie gminy Zawonia należą: • Izolmet - materiały izolacyjne, tłoczenie, • Dino - galanteria dla zwierząt, Do największych pracodawców na terenie gminy Wisznia Mała należą: • Perfand- kosmetyki, perfumy • Lech Pol - obróbka cnc, • Savi– telekomunikacja - handel-instalacje.
Podmioty gospodarcze: Do największych pracodawców na terenie gminy Oborniki Śląskie należą: • Technisat - cyfrowe dekodery, • Organique - kosmetyki, • Mis – wyroby cukiernicze, • Pacon – drukarnia, Do największych pracodawców na terenie gminy Żmigród należą: • Alcon - urządzenia techniczne, • Elektromontaż - Zachód - produkcja metalowa, • Nadleśnictwo Żmigród. Bliskie sąsiedztwo Wrocławia stanowi jeden z głównych atutów sprzyjających rozwojowi naszego powiatu. Sąsiedztwo aglomeracji wrocławskiej stwarza dogodne warunki prowadzenia działalności gospodarczej wnosząc zapotrzebowanie dla sektorów gospodarki, które z uwagi na warunki urbanistyczne czy pewne normy nie mogą być ulokowane w mieście.
Dziękujemy za uwagę. Człowiek – najlepsza inwestycja
- Slides: 15