Runion des tuteurs Entreprise Sophie GALLAND Christian COGNET

Réunion des tuteurs Entreprise Sophie GALLAND Christian COGNET Nicolas MENON

Présentation des participants L’IUT LYON 1 – Le département Génie Thermique et Energie L’AFPI rhodanienne La licence professionnelle Energie et Génie Climatique Option «Expertise Energétique» Le rapport d’insertion et connaissance de l’entreprise Le mémoire de fin d’année Le CQPM: Chargé d'Affaires en Ingéniérie Energétique Discussion

Présentation des participants

• Nom – Prénom du tuteur • Entreprise • Service • Fonction dans l’entreprise • Missions de l’alternant (e)

L’IUT LYON 1 – Le département Génie Thermique et Energie

• L’IUT LYON 1 : • 13 départements dont 4 sur le site de Bourg-en. Bresse • 42 licences professionnelles dont 6 sur le site de Bourg-en-Bresse • Plus de 4500 étudiants dont + 650 sur le site de Bourg-en-Bresse

• Le département Génie Thermique et Energie : • Créé en septembre 2001 • 78 étudiants en DUT 1ère année (2013) • 36 alternants en licence professionnelle (2013) • Domaines de la production, de l’utilisation et de la maîtrise de l’énergie • Secteurs de l'industrie, du transport et du bâtiment

L’AFPI Rhodanienne

Licence Professionnelle Expertise Énergétique La métallurgie En France : 45 000 Entreprises, 1, 8 millions de salariés www. uimm. fr En Rhône-Alpes : 6 200 Entreprises, 240 000 salariés 1 000 métiers différents 58 Centres de Formation d’Apprentis de l’Industrie (CFAI) 57 Associations de Formation des Professionnels de l’Industrie (AFPI) 23 Instituts des techniques d’Ingénieurs de l’Industrie (ITII) www. metallurgie. org

Licence Professionnelle Expertise Énergétique L’Institut des Ressources Industrielles …une synergie de ressources Institut des Ressources Industrielles

La licence professionnelle Energie et Génie Climatique Option « Expertise Energétique »

• Licence professionnelle « Expertise Energétique » : • Créée en septembre 2006 • Domaines professionnels du diagnostic, de l’exploitation, du contrôle, de la maintenance et de l’amélioration des performances des installations énergétiques : de production, de stockage et distribution de froid et de chaleur, de traitement des ambiances : chauffage, climatisation, traitement d’air, de l’éclairage

• Site internet de la licence • http: //lproee. univ-lyon 1. fr • Onglets sous promotion 2013 -2014 • identifiant : lproee • mot de passe : 2013

• Durée de la formation : 1 an • 14 semaines en centre de formation (450 heures) • 10 semaines à l’IUT LYON 1 (Bourg-en-Bresse) • 4 semaines à l’AFPI Rhodanienne (Lyon) • 38 semaines en entreprise • 5 unités d’enseignement • 2 rapports et soutenances

CALENDRIER DE L’ALTERNANCE

• 450 heures de formation • 150 heures assurées par des professionnels • 160 heures assurées par des enseignants • 140 heures assurées par des formateurs de l’AFPI • Contrôle continu • Devoirs surveillés • Exposés, rapports, comptes-rendus de TP • Etudes de cas

• Les modules de formation • UE 1 : Conception, fonctionnement et optimisation des systèmes énergétiques • Energétique industrielle (chauffage, ECS, climatisation, traitement de l’air, éclairage, air comprimé, …) • Electrotechnique (les circuits, les moteurs, les tarifs, la variation électronique de vitesse, …) • Régulation (les composants, la GTC, la GTB, …) • UE 2 : Assistance, conseil, exploitation et maintenance des systèmes énergétiques • Audit énergétique (diagnostique, mesures, proposition, …) • Contrôle et exploitation (conduite d’installation, indicateurs d’état, optimisation, codes et lois de la construction, …) • Maintenance industrielle (les contrats de maintenance, GMAO, les intervenants, …) • Gestion de projets (phasage d’un projet, coût et temps de retour, intervenants, …)

• Les modules de formation • UE 3 : Réglementation - Environnement • Environnement (impact environnemental, bilan carbone, …) • Réglementations – Sécurité (DTU, réglementation chaufferie, plan de prévention, …) • Les énergies (les ressources, les aides, la mise en œuvre, …) • UE 4 : L’entreprise, l’économie et la communication • Management – connaissance de l’entreprise (esprit d’animation, hiérarchie, …) • Economie – Marketing (négociation commerciale, devis, budget, …) • Communication (rapports, exposés, argumenter un dossier, …) • Anglais • UE 5 : Soutenance et rapport d’insertion professionnelle • UE 6: Soutenance et rapport final

• Conditions de délivrance de la licence Moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 et une moyenne égale ou supérieure à 10/20 à l’UE 6 (pratique professionnelle) • Dans sa décision finale, le jury tient compte de l’assiduité de l’alternant • Suivi de l’alternant • 1 tuteur universitaire (2 visites – 1 er contact – soutenance 1 er rapport) • 1 tuteur industriel (2 visites – réunion des tuteurs – soutenance mémoire) • Bilan à chaque retour de période en entreprise à l’IUT

• L’alternant est un salarié en formation • au centre de formation • en entreprise • Rôle des tuteurs • tuteur industriel : assurer l’intégration de l’alternant dans l’entreprise, définir les missions, les objectifs, suivre le bon déroulement du travail, évaluer le travail • tuteur universitaire : suivre le travail de l’alternant en entreprise et vérifier l’adéquation entre la formation et les missions confiées, l’aider dans la rédaction des rapports.

Rôle du tuteur ANIMER (c’est donner une âme) Trouver le temps de communiquer DIRIGER (c’est donner le sens, la direction) Ne pas oublier l’objectif final (le client interne ou externe…) ENCADRER (c’est donner les règles ) Les consignes, la méthode, la méthodologie, l’outil à utiliser… EVALUER (c’est donner les repères) Actions correctives MOTIVER (c’est susciter l’intérêt)

Le rapport d’insertion et connaissance de l’entreprise

• A remettre par l’alternant début mars 2014 à l’IUT • 1 exemplaire papier et 1 exemplaire informatique à l’IUT • 1 exemplaire au tuteur industriel • Environ 30 pages, annexes illimitées • Soutenance en entreprise • Tuteurs entreprise et universitaire + 1 personne de l’entreprise • Durée : 20’ de présentation + 20’ d’échange + évaluation

• Contenu du rapport GROUPE Clients LES SERVICES LE SERVICE L’ALTERNANT FONCTION (Fiche fonction) ENTREPRISE Fournisseurs

Le mémoire de fin d’année et le CQPM

• Rapport du mémoire à remettre par l’alternant en septembre 2014 à l’IUT • 2 exemplaires (papier et informatique) à l’IUT • 1 exemplaire au tuteur industriel • Environ 30 pages, annexes illimitées • Soutenance à l’IUT (fin septembre 2014) • Tuteur entreprise + 1 tuteur autre entreprise + 1 représentant IUT et/ou 1 représentant AFPI • Durée : 20’ de présentation + 30’ d’échange + évaluation

Le mémoire… reflet de ses compétences Implication Travail personnel Rigueur Curiosité Projet Gestion du temps Motivation Créativité

Le CQPM = Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie Reconnu au plan national par les industriels, Concerne tous les métiers de l’Industrie et notamment ceux de la métallurgie (plus de 210 qualifications professionnelles), Atteste d’un savoir faire, d’un savoir être, Délivré par la branche professionnelle Métallurgie.

Le CQPM = Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie 1/ Alternant en contrat de professionnalisation ET 2/ entreprise relevant de la branche professionnelle de la Métallurgie ALORS Deux épreuves à passer : CQPM et épreuves de Licence Professionnelle. REMARQUE : Les qualifications (CQPM) de la branche professionnelle de la métallurgie permettent d’attester qu’un salarié possède les savoirfaire d’un emploi; alors que les diplômes (Licence) attestent d’un niveau de savoir

• LE DISPOSITIF DES CQPM • Quelques chiffres • Taux de réussite : 90% • Taux de placement : 78% • Plus de 5500 certificats de qualification ont été délivrés par la branche au niveau national (dont 1500 en Rhône-Alpes) • www. cqpm. com/index. php

CQPM : les attendus Un projet mené en entreprise (= projet global) : 1 DTM + 1 mémoire + 1 soutenance = validation des compétences du CQPM DTM : dossier technique de mémoire Une évaluation des compétences, faite par l’entreprise

Le titulaire de la qualification, sous la responsabilité d’un hiérarchique et dans le cadre d’une activité de conduite d’affaires industrielles dans le domaine énergétique doit être capable de : 1. préparer un rendez-vous avec une entreprise cliente, 2. identifier et formaliser le besoin client dans le domaine énergétique (froid, chaud, climatisation, gaz, électrotechnique, …), 3. établir un bilan énergétique (installation existante ou à réaliser), 4. dimensionner une installation énergétique (chauffage, climatisation, ventilation et froid),

Le titulaire de la qualification, sous la responsabilité d’un hiérarchique doit être capable de : 5. établir un devis sur une installation en vue d’une proposition commerciale, 6. rédiger les consignes de prévention en vue de l’exploitation de l’installation, 7. conseiller les clients ou services concernant la solution proposée, 8. mettre en oeuvre une négociation commerciale, 9. planifier une affaire, 10. définir les moyens matériels et humains nécessaires,

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