Runion des chefs dtablissement Juvnat le 22 mai

Réunion des chefs d’établissement Juvénat le 22 mai 2014

Le mouvement de l’emploi � 7081 heures vacantes (soient 393, 4 ETP) � L’an dernier : 6728 Heures vacantes (soient 373 ETP) Code Motifs Effectif A 2 Nominations à titre provisoire 11 A 2 Pertes 9 (23 l’an dernier) A 3 Chefs d’établissements et Adjoints 8 A 3 Réintégration 4 A 4 Demandes de complément horaire 2 B 1 Mutations prioritaires 28 B 2 B 3 Mutations B 4 33 172 Total dans le Finistère CDE 200 467 maîtres 143 propositions faites.

Rappels des accords : codifications demandes �Code A: réductions ou suppressions de services �Code B: demandes de mutations � B 1 : exerçant sur au moins 3 établissements en dehors d’un ensemble scolaire et demandant un regroupement de leurs services. �Code C: demandes lauréats des CAFEP ayant validé leur année de formation �Code D: demandes Lauréats des CAER ayant validé leur année de formation �Code E: demandes bénéficiaires d’une mesure de résorption de l’emploi précaire ayant validé leur année de formation �Code F: demandes lauréats des CAFEP, et des délégués auxiliaires.

� Du 23 avril au 11 mai: vœux des maîtres. � 15 mai : première CDE pour traiter les pertes � 21 mai : CDE mutations – � Réponses aux propositions expédiées le 21 au soir par courriel pour le samedi 24 mai � 22 mai : CAE (Point sur les pertes) � 27 mai : CDE le matin : retour sur les propositions � 28 mai : CAE (matin, mutations ; après-midi travail sur C, D et E) � Du 02 juin au 05 juin, traitement des candidatures dans application Mouvement par les chefs d’établissement. � 17 juin : CAE, préparation CCMA � 20 juin : CCMA � 09 juillet : Propositions aux lauréats CAFEP, CAER, et concours réservés � 11 juillet : CCMA � 21 juillet : CNA � 20 août : CDE Le calendrier de l’emploi

Les supports stagiaires ! �CAE : Définition des critères d’implantation �Besoins identifiés : 150 supports de 9 h. �ISFEC : en cours d ’élaboration du parcours de formation : � 250 h de formation en institut (85 h en transversale, 25 h de recherche, 21 h de séminaire, 114 en disciplinaire + 30 d’accompagnement), �soit 1, 5 jours et demi hebdomadaire.

La campagne de moyens �Les ajustements de juin : �Fiche de remontée des effectifs pour demandes d’ajustement (l’enquête vous est parvenue) �Probablement peu d’heures distribuées malgré des demandes légitimes. �Pensez à rendre des heures si les effectifs ne sont pas ceux prévus dans le respect de l’emploi (merci de m’en informer) : ddec 29. g-bicrel@ecbretagne. org

Et toujours … �Pour les départs en retraite : �Avis de cessation de fonction �Arrêtés du Rectorat

Le Plan d’Evolution des Formations � Une volonté politique régionale pour renforcer la cohérence de notre réseau, s’appuyant sur : � Une démarche pluriannuelle (RS 2015, 2016, 2017) � Une entrée par domaine de formation (groupes d’experts) � Un réflexion par bassin ou pays � Commission « Prospective » CAEC du 19 mai 2014 � Groupe hôtellerie restauration alimentation � Groupe « bâtiment » � Groupe « secteur industriel » (STI 2 D…) � Groupe « tertiaire commercial » � Groupe « santé et social » (service à la personne, paramédical) � Groupe « Langues » � Groupe « Environnement, agriculture » � Groupes « Autres »

Calendrier de préparation du PEF 2015 Envoi courrier aux CE 2 courant mars 2014 Retour des établissements vers les pilotes des groupes experts via chaque DDEC pour le 17 avril 2014 Réunions des groupes experts Commission prospective PEF : 19 mai – 9 H-12 H à Pontivy

Le Plan d’Evolution des Formations �Commission « Prospective » CAEC du 19 mai 2014 �Un état des travaux par groupe d’experts (demandes, réflexions, animations) �Invitation du DAFPIC pour éléments de réflexion du Rectorat �Un recensement régional des demandes �(tableau en cours de constitution) �Une étude des demandes par groupes d’experts (mi juin) �Évaluation des dossiers à partir de critères/indicateurs �Priorisation �Une remontée vers la Commission « Prospective » �Un arbitrage par les Directeurs diocésains �Un échange avec le Recteur et le Conseil Régional

Programmation de l’offre de formation à partir de 2015 Méthode de travail conjointe avec le Conseil Régional de Bretagne Stratégie partagée de montée progressive en qualifications (glissement Niveau V vers Niveau III) Réflexion de cohérences par filières à engager Identités d’établissements à conforter Articulation avec le schéma régional des internats

Programmation de l’offre de formation à partir de 2015 PEF 2015 : Méthode de travail simplifiée, calendrier rénové Printemps 2014 : • Concertation selon les orientations générales attendues (horizon 2015 et triennal (horizon 2017)) Avant l’été 2014 • Remontées des intentions d’ouvertures par établissements Pendant l’été 2014 • Instruction conjointe CRB/Rectorat Septembre-octobre 2014 • Constitution dossier complet EPLE pour R 2015 Fin 2014 • Arbitrage définitif R 2015

La CAAC �CAAC du 19 mai : pas de dossiers présentés car pas d’entretiens planifiés �Prochains entretiens le 25 juin : journée complète sur les deux sites à prévoir probablement �CAAC du 03 juillet

Merci pour l’information des Terminales En projet pour RS 2015 avec vœu dans APB