Rseau Prvention Picardie Runion collective n 4 Panorama

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Réseau Prévention Picardie Réunion collective n° 4 Panorama des accompagnements individuels réalisés, témoignages des

Réseau Prévention Picardie Réunion collective n° 4 Panorama des accompagnements individuels réalisés, témoignages des collectivités accompagnées Espace Environnement

Collectivité Contenu de la demande Personne-ressource mobilisée chez Espace Environnement CC Pays de Thelle

Collectivité Contenu de la demande Personne-ressource mobilisée chez Espace Environnement CC Pays de Thelle • validation de la composition du comité de pilotage • contenu et déroulé du comité de pilotage • programmation annuelle des actions Symove Sabine Vigneron • questions sur les éléments de réponse du sondage sur l’état zéro du territoire • préparation, co-animation d’un groupe de travail consacré au compostage en pied d’immeuble, recommandations méthodologiques définition d’objectifs chiffrés pour chaque axe de travail retenus dans le Contrat d’Objectif Territorial Déchets Nathalie Ricaille sensibilisation des élus (présentation lors d’un Comité syndical) – non réalisé Nathalie Ricaille • • Xavier Sohet

Collectivité SIRTOM du Laonnois Contenu de la demande Personne-ressource mobilisée chez Espace Environnement CC

Collectivité SIRTOM du Laonnois Contenu de la demande Personne-ressource mobilisée chez Espace Environnement CC Portes de la Thiérache CC Région de Château. Thierry relecture complète du diagnostic territorial et analyse critique. relecture des questionnaires de l'enquête initiale auprès des usagers conseils sur l’organisation et l’animation des groupes de travail sectoriels préparation, co-animation d’un groupe de travail consacré au réemploi. Xavier Sohet Sabine Vigneron Eddy Bachorz Serge Vogels soutien à l’élaboration du diagnostic (structuration des données) relecture complète du diagnostic territorial et analyse critique Xavier Sohet

Collectivité CC 2 V Contenu de la demande Personne-ressource mobilisée chez Espace Environnement CC

Collectivité CC 2 V Contenu de la demande Personne-ressource mobilisée chez Espace Environnement CC Baie de Somme Sud CC Thiérache d’Aumale soutien à l’élaboration du diagnostic (structuration des données) relecture complète du diagnostic territorial et analyse critique fourniture d’informations quant aux ratios de déchets produits par une population touristique. Xavier Sohet Serge Vogels conseil en matière de développement d’une stratégie d’exemplarité sur le territoire Nathalie Ricaille

Réseau Prévention Picardie Réunion collective n° 4 Un nouveau type d’accompagnement : l’accompagnement semi-collectif

Réseau Prévention Picardie Réunion collective n° 4 Un nouveau type d’accompagnement : l’accompagnement semi-collectif Espace Environnement

Pourquoi? - Pour répondre à des besoins spécifiques exprimés par plusieurs collectivités (cf. rencontres

Pourquoi? - Pour répondre à des besoins spécifiques exprimés par plusieurs collectivités (cf. rencontres de prise de contact); - Pour donner corps à la dynamique d’accompagnement personnalisé proposé par l’ADEME; - Pour traiter en profondeur des sujets ne pouvant être abordés efficacement en réunion collective (et ne ressortant pas des formations ADEME à proprement parler); - Pour allier conseil, transfert de compétences et échange d’expériences en un même lieu.

Thématiques envisagées - Impliquer les agents (inter)communaux dans une démarche environnementale participative : introduction

Thématiques envisagées - Impliquer les agents (inter)communaux dans une démarche environnementale participative : introduction à la méthodologie « Eco. Team » - Construire un partenariat évolutif de qualité avec les supermarchés de l’enseigne Leclerc D’autres suggestions à ce stade?

Contenus Impliquer les agents (inter)communaux dans une démarche environnementale participative : introduction à la

Contenus Impliquer les agents (inter)communaux dans une démarche environnementale participative : introduction à la méthodologie « Eco. Team » Intitulé de la séquence Objectifs Comprendre le concept et s’approprier la méthodologie Eco. Team Implication des travailleurs et changement des comportements Contenu(s) Une Eco. Team, c'est quoi ? et comment ça se passe? Intérêts et limites du concept : Comprendre l'intérêt et qu’en attendre? appréhender les limites du concept Par où commencer ? Comment convaincre en interne? Envisager la mise en place d'une Eco. Team dans sa Quels outils? (d’audit, d’animation, collectivité (avec focus sur de suivi d’action, de communication) la prévention des déchets, le cas échéant) Quelle méthodologie d’animation? Comment engager des collègues Etre capable de mettre en sur la voie du changement de place et de faire vivre une comportement? Ecoteam Méthodes et moyens pédagogiques Durée Power. Point de présentation : concept, méthode, intérêts, limites Présentation vidéo d’une expérience concrète Atelier pratique : « Comment mettre en œuvre dans ma commune ? » (en ce compris une approche de la communication engageante) Synthèse et recommandations De 9. 30 à 16. 00

Contenus Construire un partenariat évolutif de qualité avec les supermarchés de l’enseigne Leclerc Intitulé

Contenus Construire un partenariat évolutif de qualité avec les supermarchés de l’enseigne Leclerc Intitulé de la séquence Objectifs Se familiariser avec le mode de fonctionnement des enseignes de la grande distribution (et en particulier Leclerc – franchise-) Contenu(s) Partenariat avec la grande distribution : quelles opportunités? Quelles contraintes? Quelles limites? Carte des acteurs du partenariat avec la grande distribution Partenariat avec la grande distribution : étude de cas Leclerc Prendre la mesure du potentiel d’action lié au partenariat avec la grande Panorama d’actions possibles distribution Par où commencer ? Comment Envisager concrètement la convaincre? Quels pièges éviter? : mise en place d'un préparation de la rencontre avec le partenariat avec une directeur de magasin (argumentaire, enseigne Leclerc du outils, …) territoire Comment suivre et évaluer S’approprier les clés pour efficacement les actions? Comment un partenariat réussi installer une logique de partenariat évolutif au bénéfice des 2 parties? Méthodes et moyens pédagogiques Durée Power. Point support Retours d’expérience en vidéo Témoignage in situ d’un distributeur Leclerc engagé (Thomas Pocher De 9. 30 – Nord) à 16. 00 Exercices pratiques (et notamment jeu de rôles) Synthèse et recommandations

Collectivités pressenties - Impliquer les agents (inter)communaux dans une démarche environnementale participative : introduction

Collectivités pressenties - Impliquer les agents (inter)communaux dans une démarche environnementale participative : introduction à la méthodologie « Eco. Team » : CCPOH, CCTA, - Construire un partenariat évolutif de qualité avec les supermarchés de l’enseigne Leclerc : CCPOH, CC Pays de Thelle, CC Plateau Picard, Symove D’autres collectivités sont-elles potentiellement intéressées?

Calendrier et lieux de rencontre - Doodle adressé par e-mail aux collectivités candidates -

Calendrier et lieux de rencontre - Doodle adressé par e-mail aux collectivités candidates - Dates arrêtées à la majorité des votes exprimés - Volonté de ne pas dépasser 5 collectivités/session, mais possibilité de programmer plusieurs sessions si nécessaire - Lieux de formation à convenir en fonction des potentialités des collectivités (sera confirmé par e-mail aux collectivités concernées)

Réseau Prévention Picardie Réunion collective n° 4 Préparation de la réunion collective n° 5

Réseau Prévention Picardie Réunion collective n° 4 Préparation de la réunion collective n° 5 (24/05/12, Oise) Espace Environnement

- Date : jeudi 24/05/12 - Collectivité accueillante : CC 2 V (Thourotte, Oise)

- Date : jeudi 24/05/12 - Collectivité accueillante : CC 2 V (Thourotte, Oise) Quelles attentes spécifiques de contenus? Quelles attentes spécifiques de forme?