Rozwj zasobw ludzkich i potencjau rozwojowego przedsibiorstw Zaoenia

Rozwój zasobów ludzkich i potencjału rozwojowego przedsiębiorstw Założenia do nowej perspektywy finansowej Europejskiego Funduszu Społecznego Warszawa, 25 listopada 2010 Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2/5/2022

CELE STRATEGICZNE UE – Strategia Europa 2020 • Stopa zatrudnienia na poziomie 75% populacji w wieku 20 -64 lata • 3% PKB UE przeznaczane na inwestycje w sferze B+R • “ 20/20/20” – cel w obszarze: – redukcji emisji gazów o 20% (o 30%, jeżeli będą po temu odpowiednie warunki) – zapewnienia pochodzenia 20% energii zużywanej w UE ze źródeł odnawialnych – zmniejszenie zużycia energii o 20% • Edukacja - Zmniejszenie odsetka osób przedwcześnie opuszczających system edukacji poniżej 10% oraz zwiększenie powyżej 40% odsetka osób posiadających wykształcenie wyższe • Zmniejszenie liczby osób zagrożonych ubóstwem o 20 mln Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2/5/2022 2

INICJATYWY FLAGOWE STRATEGII EUROPA 2020 Inteligentny rozwój Zrównoważony rozwój Inkluzywny rozwój Innowacyjność « Innowacyjna Unia» Klimat, energia i transport « Europa efektywnie korzystająca z zasobów » Zatrudnienie i kwalifikacje « Program na rzecz nowych miejsc pracy i kwalifikacji » Edukacja « Młodzież w drodze » Konkurencyjność « Polityka przemysłowa w erze globalizacji» Walka z ubóstwem « Europejski program walki z ubóstwem » Społeczeństwo informacyjne « Cyfrowa agenda dla Europy» Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2/5/2022 3

Innowacyjna Unia Działania na rzecz wzmocnienia potencjału kadrowego nauki Wzmacnianie powiązań między uniwersytetami, centrami badawczotechnologicznymi oraz przedsiębiorstwami, w szczególności poprzez tworzenie sieci i wspólne działania Rozwój kompetencji uznawanych za ważne przez przedsiębiorcę (wiedza o produkcie, rynku, strategii) Promowanie finansowania programów stypendialnych dla uczelni przez przedsiębiorstwa (wsparcie biznesu w finansowaniu programów stypendialnych dla uczelni) Wspieranie instytucji otoczenia biznesu zorientowanych na ułatwianie kontaktów między światem nauki a biznesem (parki naukowotechnologiczne, centra transferu technologii) Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2/5/2022

Młodzież w drodze Nauka w miejscu pracy poprzez staże, praktyki, a także tzw. jobshadowing Działania na rzecz zapewnienia odpowiedniego dostępu do atrakcyjnej oferty edukacyjnej na poziomie przedszkolnym i szkolnym Promowanie jakości i atrakcyjności kształcenia zawodowego i szkoleń, w tym praktyk zawodowych oraz kształcenia w zakresie przedsiębiorczości Wspieranie opracowywania i realizacji reform systemów edukacyjnych i szkoleniowych, przy wykorzystaniu, w odpowiednich przypadkach, wspólnych europejskich odniesień i zasad, w szczególności w celu lepszego dostosowania edukacji i szkoleń do rynku pracy Inwestowanie w infrastrukturę edukacyjną i szkoleniową, w przypadkach gdy takie inwestycje są konieczne dla realizacji reform lub gdy mogą w znacznym stopniu przyczynić się do podniesienia jakości i skuteczności systemów edukacyjnych i szkoleniowych Wspieranie modernizacji edukacji na poziomie wyższym oraz rozwoju potencjału ludzkiego w zakresie badań i innowacji poprzez studia podyplomowe, dalsze kształcenie pracowników naukowych Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2/5/2022

Cyfrowa agenda dla Europy Wdrożenie e-administracji jako standardu funkcjonowania administracji publicznej i obsługi klienta na szczeblu lokalnym, regionalnym i krajowym poprzez dostęp elektroniczny do usług publicznych za pomocą portali internetowych, formularzy, podpisu elektronicznego, udostępnianie informacji zawartych w rejestrach, racjonalizacje i uproszczenie procedur legislacyjnych i administracyjnych oraz ich digitalizację) Wdrażanie ICT w przedsiębiorstwach oraz tworzenie usług elektronicznych dla przedsiębiorstw oraz między przedsiębiorstwami (business-to-business) Wspieranie działań mających na celu likwidację „białych plam” w dostępie do Internetu szerokopasmowego Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2/5/2022

Polityka przemysłowa w erze globalizacji Rozwój szczególnych usług w zakresie zatrudnienia, szkoleń oraz wsparcia dla pracowników, w tym zwolnień monitorowanych (outplacement), w kontekście restrukturyzacji przedsiębiorstw i sektorów Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych (złożonych m. in. z władz lokalnych i regionalnych), mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim Badania i analizy dotyczące prognozowania i aktywnego zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2/5/2022

Program na rzecz nowych miejsc pracy i kwalifikacji Instrumenty aktywnej polityki rynku pracy w odniesieniu do grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy Wspieranie rozwoju przedsiębiorczości i możliwości samodzielnego podejmowania działalności gospodarczej Wspieranie MŚP na początkowych etapach wzrostu szczególnie na obszarach peryferyjnych Upowszechnianie elastycznych form zatrudnienia i alternatywnych metod organizacji pracy (w tym wsparcie dla MŚP stosujących elastyczne formy zatrudnienia, w szczególności na terenach peryferyjnych województw) Tworzenie systemu zachęt dla pracodawców do zatrudniania osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy Zwiększanie mobilności siły roboczej na poziomie regionalnym, krajowym i transnarodowym Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2/5/2022

Program na rzecz nowych miejsc pracy i kwalifikacji – c. d. Podnoszenie i aktualizacja kwalifikacji i kompetencji zawodowych Upowszechnienie krótkich cykli kształcenia wyższego oraz odejście od modelu, w którym po długim okresie zdobywania wiedzy teoretycznej następuje zderzenie z rynkiem pracy i uzupełnianie kompetencji Działania na rzecz zwiększenia dostępu do różnorodnych form edukacji pozaformalnej i nieformalnej Wspieranie spójnych i kompleksowych strategii kształcenia przez całe życie, ze zwróceniem szczególnej uwagi na kwalifikacje wymagane w gospodarce opartej na wiedzy Wspieranie opracowywania i realizacji reform systemów edukacyjnych i szkoleniowych, przy wykorzystaniu wspólnych europejskich odniesień i zasad, w szczególności w celu lepszego dostosowania edukacji i szkoleń do rynku pracy Promowanie ram i systemów przyczyniających się do zwiększenia przejrzystości i uznawania kwalifikacji oraz zatwierdzania kształcenia pozaformalnego i nieformalnego Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2/5/2022

Europejski program walki z ubóstwem Realizacja działań mających na celu rozwiązanie konkretnych problemów grup szczególnie zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym realizacja działań z zakresu innowacji społecznych na rzecz osób wykluczonych i zagrożonych, rozwój nowych narzędzi służących do przezwyciężania wykluczenia oraz wsparcie potencjału instytucji pomocy i integracji społecznej w zakresie wdrażania Poprawa dostępności peryferyjnych obszarów przygranicznych do placówek edukacyjnych, zdrowotnych, kulturalnych Wspieranie profilaktyki zdrowia Wspieranie podnoszenia kwalifikacji personelu systemu ochrony zdrowia Wsparcie procesów certyfikacji i akredytacji jednostek służby zdrowia Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2/5/2022

ROZPORZĄDZENIE DOTYCZĄCE EFS PO 2013 R. • projekt opublikowany w czerwcu 2011 r. albo po przerwie wakacyjnej 2011 r. (w okresie Prezydencji Polski w Radzie UE) • lipiec 2011 r. , Gdańsk – konferencja prezentująca efekty polityki spójności, zwłaszcza w obszarze kapitału ludzkiego • wrzesień 2011 r. , Warszawa – konferencja dotycząca przyszłości EFS Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2/5/2022 11

Dziękuję za uwagę Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym www. efs. gov. pl Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2/5/2022