Rozwizanie umowy o prac bez wypowiedzenia Dr Jacek
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Dr Jacek Borowicz
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę Z winy pracownika Art. 52. k. p. Bez winy pracownika Art. 53. k. p.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia PRZYCZYNY Art. 52. k. p. § 1. 1 k. p. ciężkie naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia PRZYCZYNY Art. 52. k. p. § 1. 2. k. p. popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia PRZYCZYNY Art. 52. k. p. § 1. 3. zawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia TRYB NATYCHMIASTOWEGO ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ Art. 52. § 2 - 3. k. p. Granice czasowe Konsultacja związkowa
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia NATYCHMIASTOWE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WINY PRACOWNIKA Art. 53. k. p. Niezdolność do pracy z powodu choroby inna usprawiedliwiona nieobecność w pracy Uwaga! Przepisy art. 36 § 11 i art. 52 § 3 stosuje się odpowiednio!
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia NATYCHMIASTOWE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ Z WINY PRACODAWCY ODSZKODOWANIE Dla pracownika Kiedy? Dla pracodawcy Kiedy?
- Slides: 8